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党组汇报材料

某县国家税务局党组工作情况汇报

（2011年至2012年8月）

现在我代表县局党组汇报2011年以来的主要工作情况：

2011年，我局紧紧围绕“服务基层年”国税工作主题，按照省市国税局工作思路和部署，认真贯彻落实科学发展观，依法治税，强化管理，着力提高税源控管能力，提升信息管税水平，规范税收执法行为，完善纳税服务体系，增强干部队伍活力，圆满完成了各项工作任务，实现“十二五”国税工作良好开局。

一、全力抓好组织收入工作，国税收入首次突破10亿元大关。

大力开展经济税源调查分析工作，加强税源分析、预测和监控，定期召开中层以上干部税收收入分析协调会，定期深入企业走访调研，全面掌握企业的生产销售、流动资金、应收账款等情况，有效预防新欠发生，针对组织收入工作中存在的问题及时采取措施加以解决，牢牢把握组织收入工作主动权，国税收入与县域经济协调稳定增长，保持了较高增幅，税收收入首次突破10亿元大关，创下历史新高，并实现连续十年无新增欠税。

全年共组织税收收入103,840.56万元，比上年同期70,353.41万元增收33,487.15万元，增长47.60%，完成市局下达确保目标任务数78,205万元的132.78%，超32.78个百分点，完成奋斗目标任务数79,844万元的130.05%，超30.05个百分点；完成地方一般性预算收入23,816.04万元，比上年同期16,474.29万元增收7,341.75万元，增长44.56%。

二、强化税源管理，推进依法治税，优化纳税服务。

在税源管理上，始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和预防越权减免税”的组织收入原则，杜绝新增欠税的产生，不断创新工作方法，工作思路，明确目标任务。

定期深入企业摸底调查、了解，分析存在问题和困难，充分结合市场因素，做出决策判断。

坚持每月开展不少于一次的税源税负分析，每个季度进行不少于一次的收入进度分析汇报会，及时、准确地提出加强税收管理的意见和建议，对重点企业和重点行业实施不间断的跟踪监控，不断加大税收预测分析力度。

认真贯彻执行所得税各项税收政策，积极开展内部培训和外部辅导工作，及时解答汇算清缴过程中管理分局收集反馈和企业提出的各种问题，加强企业所得税申报数据和所得税汇算申报资料的审核，发现问题，及时督促企业进行重新申报或补充申报，提高了企业所得税申报质量，确保了2010年度企业所得税汇算清缴工作的按时完成，并得到市局的通报表扬。

圆满完成所得税汇算清缴，实际汇算173户，补缴税款1045万元；对2006年至2011年10月所得税优惠政策执行情况进行清理检查，期间共有23户企业享受各类减免税优惠政策，累计减免企业所得税28680.57万元，其中：

免征所得税11,964.95万元，减征所得税16,715.61万元，纠正政策执行错误补税783万元。

认真核实企业报送的各类事前、事后备案资料，贯彻落实好企业所得税优惠政策。

企业所得税汇算申报期内共审核落实企业所得税减免8,586.88万元。

审核免税收入2笔，免税金额199.06万元，减计收入1笔，减计金额146.46万元，加计扣除1笔，扣除金额2.77万元，减免所得额3笔，减免所得额966.14万元。

深入企业调研，召开专题会议讨论，完成了铁矿采选业企业所得税行业管理指南的编写工作，编写的行业指南获得了市局的肯定。

全年完成两户生产企业出口货物退（免）税审核工作，共初审免抵退税额473,017.98元，其中：

免抵税额32,803.39元，退税额440,214.59元。

抓好增值税一般纳税人认定管理工作。

强化新的增值税一般纳税人认定管理办法内外宣传辅导工作力度。

根据实际工作中存在的管理难点，抽调征管、税政、管理分局三个部门人员组成调研组，对全县小规模纳税人收入超标认定为一般纳税人后续管理情况进行了专题调研，在此基础上提出了加强管理的意见和建议，形成调研论文上报市局。

做好一般纳税人申请认定工作、网络认证、网络申报的宣传辅导和服务等后续工作,全年完成了33户增值税一般纳税人认定，7户网络认证企业，22户网络申报企业。

贯彻落实好增值税优惠政策，强化民政福利企业日常管理。

对是否符合民政福利企业的退税条件开展经常性的检查，3月份对安置残疾人比例、上岗比例、工资保险发放和参保情况进行了全面检查，5月份又通过代发工资的农行、信用社逐月、逐户与报给国税机关的支付凭证进行了认真的检查核对，未发现违规退税情况。

6月3日召开了由民政局、人行、农行、信用社等部门的领导和5户民政福利企业负责人参加的民政福利企业座谈会，对存在的问题进行了剖析、通报，对下一步退税工作提出了具体的要求。

通过这次会议提高了对民政福利企业执行优惠政策的认识，达成了协调配合的共识。

8月份组织监察、税政和管理等部门的同志到五户福利企业进行实地调查落实残疾人在岗上岗和工资发放情况，做到了心中有底。

全年共办理5户民政福利企业退税1,267万元，119户企业享受征前减免增值税收入34,652万元。

加强发票管理。

利用普通发票换版时机，大力推广使用机打普通发票，将起征点以上纳税户和相应行业纳入普通发票填开系统管理，实行计算机填开发票。

严把普通发票查验关，全年共计查验普通发票566户656本，发票超定额补税288,726.61元，加收滞纳金8,369.34元；对票表比对差额超过10万元（小规模纳税人）的数据收集整理和认真核对，19户纳税人补缴税款6.85元；全年协助市稽查局检查货物运输发票比对12户，补缴税款滞纳金444,074.15元,其中：

增值税292,525.07元，滞纳金151,549.08元。

进一步打击整治发票违法犯罪的力度，维护我县财税和社会经济秩序。

加大纳税评估力度。

加强和重视纳税评估工作，对重点企业、重点行业和重点项目，广泛开展纳税评估，按照评估程序和指标要求，合理选定评估户数，确定评估目标和评估任务。

以增值税和企业所得税为重点对象，采取全查与抽查相结合的办法，查找问题，及时整改，规范纳税行为，督促和辅导企业补缴税款和滞纳金。

全年共对44户企业开展了纳税评估，评估面占查账征收企业352户的12.5%，评估有问题户数15户。

全年评估入库税额1,649.08万元，较上年增加412.02万元，发挥以评促收、以评促管的作用，较好地实现了“向加强纳税评估要收入”的工作目标。

加大对税收执法行为的监控力度，确保实现了零过错目标。

充分运用税收执法管理信息系统的监控和预警功能，每天对综合征管软件进行不定时查询，对存在的问题，查找原因并及时处理，以规范税收执法行为，减少执法过程中的随意性，促进和提高税收执法水平。

2011年我局共发生46581笔业务（其中：

待批文书14172笔），有效监控21项过错指标，受理无过错申辩调整申请27份27人次41条记录，通过申辩调整后，我局2011年没有发生执法过错行为，实现零过错目标。

组织开展好税收宣收月活动和“六五”普法工作。

紧紧围绕“税收·发展·民生”的宣传主题，联合地税局共同策划宣传月活动方案，整合宣传力量，开展了形式新颖的系列税收宣传月活动。

一是在县城繁华路段造势宣传。

在县城主要街道、各大超市门口和民族广场、车站等热闹场所悬挂大幅税收宣传标语口号，营造税收宣传月活动声势；二是发挥好办税服务厅宣传主阵地作用；三是利用县广播电视台广泛宣传，在县电视台黄金时间播放政府领导电视讲话、税收宣传标语口号、税收宣传动漫片，“我与税收”有奖征文活动启事，县委常委、党务副县长刀有忠在县电视台发展税收宣传月电话讲话，提高税收宣传的影响力；四是开展税收宣传有奖征文活动。

征文要求围绕“我与税收”、“我身边的税收”撰写，整个税收宣传月期间，共收到征文217篇，税收征文活动的开展，调动了社会群体关注税收，参与税收宣传。

五是利用广告灯箱开展宣传税收。

国税局、地税局联合在县城繁华街道、人流密度大街道制作了30余个以“税收·发展·民生”为主题的广告灯箱进行税收宣传，向社会公众展示了税收与经济发展、社会进步、民生改善的密切联系，增进了社会各界对税收工作的理解与支持，提高了税收宣传的渗透力；六是国地税联合开展“税企座谈会”助力税收宣传月活动。

到某县供电有限公司开展第二十个全国税收宣传月“税企座谈会”活动，通过此举深入企业宣传税法，加强对企业的纳税辅导，帮助企业解决涉税疑难问题。

同时，结合各级“六五”普法工作要求，我局研究制定了《某县国家税务局关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》，成立了“六五”普法工作领导小组，明确了“六五”普法工作重点。

注重纳税服务工作，积极采取措施不断提升纳税服务水平。

一是规范办税服务厅建设。

按照总局统一部署，拿出专项资金对办税服务厅进行标准化建设，科学划分办税服务厅功能区域，规范窗口设置，在各个区域和窗口安装了有中英文标识的电子显示条屏，大厅内外标识清晰、规范，功能齐全；认真落实“一站式”服务，精简涉税资料，实行一次性资料报送、多部门共享使用的原则，提高了信息使用效率，进一步优化了办税流程，切实减轻纳税人的办税负担。

二是纳税服务手段信息化，加强网上办税服务平台的推广使用，充分发挥信息化支撑的作用，大力推行网上申报、税库银横向联网、POS机刷卡缴税、网上认证，开通“企信通”平台，适时开展纳税提醒服务和税收政策宣传服务，不断推进纳税服务方式的信息化。

三是政务推行公开化。

充分利用政府信息公开网站、办税服务厅税收宣传台和电子显示屏，及时、全面、准确地公开各项税收法律法规，公开国税机关的行政职责、办事流程、监督方式等内容，主动接受纳税人和社会各界的广泛监督，保护纳税人的合法权益，做到宣传日常化，宣传内容丰富、形式多样。

四是协税护税常态化。

加强上下级税务机关的协作和部门之间的配合，加强与地税、工商、公安、财政、医保等部门之间的沟通与协作，做到信息共享。

邀请人大、政协、乡镇党政领导担任特邀监察员，对国税机关和国税干部的执法行为进行监督。

单位开展不定期随机暗访、纳税服务质量回访，定期开展纳税满意度调查，对纳税服务工作的实际效果进行跟踪问效。

三、加强教育培训，提高干部队伍素质。

（一）注重提高干部的业务能力和实际操作能力。

鼓励年轻在职干部参加学历教育，2011年共有两名干部考上了在职工研究生学历教育；6次选派干部参加省、市局业务培训学习，共计66人次。

参加了货物和劳务税业务培训、行政单位会计操作实务；《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》；跨境贸易人民币结算出口退税业务、税收执法管理系统疑点信息库、日常税务行政处罚辅助管理信息系统和非居民享受税收协定待遇等培训。

县局举办了8期培训班。

举办了年度企业所得税汇算清缴业务培训；交通法规及交通安全知识培训；消防安全知识及消防安全演练培训；税收执法管理系统疑点信息库培训；日常税务行政处罚辅助管理信息系统培训；法律法规知识培训；新版普通发票填开系统培训并通过考试检验学习成果；CTAIS系统升级业务变更知识培训等；于12月28日举办全员综合业务考试，通过各类学习、培训和考试活动的开展，不断提高干部职工的业务操作水平，进一步增强了自我学习、自我提高的意识。

（二）注重提高干部的政治素质和党性修养。

一是开展学习杨善洲活动。

今年以来，我局分别以党组中心组学习、支部学习、职工大会学习等多种式开展学习杨善洲活动，通过集体观看杨善州同志先进事迹报告会实况录像、各种电视媒体、报刊杂志等渠道，把学习杨善洲活动推向高潮，形成了“学先进、见行动、争优秀、比贡献”的良好氛围。

学习活动中，局领导和党员干部首先带头学习，副科级以上领导干部撰写出了学习心得，要求全体党员学习好、领会好、贯彻好、落实好杨善洲精神，以杨善洲同志为榜样，自觉对照检查，找差距，摆问题，切实转变工作作风。

二是开展“四亮四评”活动。

按照基层党组织和共产党员开展创先争优活动的一系列工作要求和部署，在全体党员中坚持每月开展一次“四亮四评”活动，通过亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺的原则，公开党员身份职责和工作服务范围，主动接受群众监督。

通过党员自己评、群众评、领导评、组织评等形式，查找工作中存在的不足，摆出问题，找出差距，广泛深入开展批评与自我批评，提出整改意见和措施，明确努力方向，提高党员干部的工作积极性和主动性。

三是深入学习贯彻胡锦涛七一重要讲话精神。

及时组织广大党员和干部，收听收看胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，把学习好、宣传好、贯彻好总书记“七一”讲话精神作为一项重要政治任务来抓。

通过集体学习、个人自学、相互交流等多种形式，深刻领会七一讲话蕴含的重要理论观点和精神实质，更加坚定干部思想，提高认识，以实际行动，把讲话精神贯彻落实到各项税收工作当中，永葆党的先进性。

四是抓好十七届六中全会精神的贯彻落实，以党组中心组学习、各部门组织学习、全局干部职工集体学习的形式组织干部职工认真学习十七届六中全会精神，吃透精神实质，掌握精神内涵，在全系统营造良好的学习宣传贯彻氛围，切实把思想认识统一到全会精神上来，进一步增强责任感和紧迫感，坚持依法治税，全面落实各项鼓励和扶持文化产业发展的税收减免优惠政策，积极发挥税收在促进加快转变经济发展方式、促进文化繁荣发展等方面的职能作用。

四、落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设。

我局始终把加强党风廉政建设作为全局稳定健康发展的重要保证，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设。

自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，在全局党员干部中认真开展廉政教育学习活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立“立党为公、执政为民”的公仆意识，保证了党的路线方针政策及时贯彻落实。

引导广大党员和干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公精神。

加强党性修养，强化廉政意识，构筑干部廉洁从政的思想道德防线。

严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，以干部选拔任用、工程招投标、物资采购为重点，加大监督力度。

不断完善决策权、执行权和监督权相互制约机制。

促使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约。

2011年，各级纪检监察、司法机关进一步加大办案力度，严肃查办行政执法机关渎职侵权违法犯罪案件。

检察院针对福利企业退税优惠政策执行对国税系统进行检查，力度之大，前所未有。

通过检查使我们充分认识到了做好惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作的重要性和紧迫性，紧紧抓住减免税审批、退税审批和发票代开等关键环节，完善机制、强化措施抓好预防，同时加大查办案件工作力度，及时发现并处理干部出现的渎职、侵权等违法违纪行为，把问题尽量解决处理在内部，有效避免干部的“小错发展为大罪”。

一是层层签订党风廉政建设责任书，进一步强化责任意识，认真贯彻执行一岗双责。

二是加强“预防渎职侵权犯罪”教育，5月9日组织干部职工到玉溪市博物馆参观“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”，通过听取现场解说和展区参观，使税务干部对渎职侵权犯罪的特点、趋势和严重的社会危害有了深刻的认识。

三是成立项目组对“内控机制建设”进行攻关。

内控机制建设是今年党风廉政建设的重中之重，专门成立项目组对其攻关，重新确定了岗位及岗位职责，梳理了风险点170个，其中：

廉政风险点45个，执法风险点125个；制定了22个内控流程图和128项防控措施。

该项目已经进入排版印刷阶段，对预防和减少税收执法风险将起到积极的推动作用。

四是重新聘请特邀监察员。

由于上一届的特邀监察员已满五年，需重新聘请，经多方协商和县纪委、县检察院、县工商局、磨沙镇、杨武镇分别签订了聘书。

对我们的税收执法、纳税服务、勤政廉政进行监督，帮助我们进行税法宣传和反映纳税人的心声，同时作为税收执法监督员。

五、文明创建活动又添光彩。

我局始终把文明创建摆在突出位置，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把物质文明、政治文明、精神文明建设贯穿到各项工作当中，做到相互统一，相互协调，共同发展。

在文明创建工作中，我局除继续保持办税服务厅“全国巾帼文明岗”荣誉称号，单位继续保持玉溪市国税局命名的“文明单位”荣誉称号、县委、县人民政府命名的某县第六届“文明单位”荣誉称号，市委、市人民政府命名的玉溪市第六届“文明单位”荣誉称号，省委、省人民政府命名的云南省第12批“文明单位”荣誉称号以外，2011年，被云南省国家税务局命名的第十六批“文明单位”，被云南省国家税务局、玉溪市国家税务局表彰的“三读”活动“先进单位”，被某县委、县人民政府表彰为新农村建设指导员“先进派出单位”。

六、加强行政管理，做好服务保障工作。

建立和完善各项行政管理制度，适应新形势发展的需要，研究制定和修改完善了《某县国家税务局差旅费管理制度》、《某县国家税务局车辆管理办法》、《某县国家税务局政务信息宣传制度》，提高政务工作效率，压缩行政经费支出。

严格遵守各项财经法规和纪律，认真细致做好每一笔资金的收付使用，做到专款专用，账实相符、账账相符；按程序规范做好政府采购工作，严格控制费用支出，确保全年“三公经费”未超控制数。

长抓不懈地做好综治维稳工作。

紧紧围绕改革、发展、稳定大局，牢记“为国聚财，维护稳定”的宗旨，认真贯彻落实市局、县委、县人民政府社会治安综合治理各项举措，把综治工作各项措施落实到位。

在全局范围内建立了“一把手”对全局综治工作负总责、党组书记、局长对重大问题亲自抓，分管办公室的局领导、办公室“综治办”人员具体抓的综治工作网络格局，一把手与各个部门签订综治维稳工作责任书，保证综合治理的各项工作举措层层落实。

为加强办公楼及职工宿舍的安全防范，从保安公司聘请了3名保安人员,具体负责办公楼和生活区等周边的安全保卫工作，严格落实保安人员晚上巡逻工作规定，真正做到了外整内紧。

同时，在夜间和双休日、节假日，坚持局领导带班、税务干部轮流值班制度。

于12月中旬完成办税服务厅、办公楼四周监控系统的布线、安装和启用，将安全维稳工作纳入信息化平台，确保了办公楼和职工生活区的安全稳定。

各项措施的落实确保了全局的安全稳定，营造了内和外顺的税收环境，国税事业健康发展。

实现了全年无火灾事故、无黄赌毒、无群体性上访事件、无民事纠纷激化，保障了全局各项税收工作的顺利开展。

一、1至8月工作开展情况

（一）加强税源管理，提升组织收入工作能力。

1至8月共组织税收收入58,500.57万元，比上年同期74,493.37万元减收15,992.80万元，减21.47%，完成市局下达计划任务123,900万元的47.22%，塌时间进度19.42个百分点；完成地方一般预算收入13,423.54万元，比上年同期17,041.29万元减收3,617.75万元，减21.23%。

其中：

增值税共计入库46,273.07万元，比上年同期57,974.87万元减收11,701.80万元，减20.18%，完成市局下达计划任务95,700万元的48.35%，塌时间进度18.29个百分点。

消费税共计入库20.01万元，比上年同期57.98万元减收37.97万元，减65.49%，完成市局下达计划任务80万元的25.01%，塌时间进度41.63个百分点。

企业所得税共计入库11,595.51万元，比上年同期15,915.67万元减收4,320.16万元，减27.14%，完成市局下达计划任务27,000万元的42.95%，塌时间进度23.69个百分点。

储蓄存款利息所得税共计入库4万元，比上年同期7.14万元减收3.14万元，减幅43.98%。

车辆购置税共计入库607.98万元，比上年同期537.74万元增收70.24万元，增长13.06%，完成市局下达计划任务1,120万元的54.28%，塌时间进度12.36个百分点。

主要组织收入工作措施：

加强税收分析预测和税源管理工作。

年初将组织收入任务层层分解，结合市局下达计划任务和上年实际完成税收情况，将收入任务分解、落实到每个税收管理员，增强税收管理员组织税收收入的工作责任心；深入开展对矿电等重点行业企业的税源调研和税收分析，全面掌握重点企业产、供、销情况；定期开展好季度收入进度分析汇报会，提高收入预测的准确性，及时发现重点企业税收征管过程中存在的问题，为提高税收征管质量和效率服务。

加强纳税评估。

坚持“任务统筹，职责归一，力量整合，资源共享”的综合评估机制，将纳税评估作为优化服务，严防税款跑漏，以评促收和以评促管的重要手段，不断加强纳税评估工作。

1至8月共对24户企业开展纳税评估，评估入库税款534.29万元，其中增值税463.53万元，企业所得税67.51万元，滞纳金3.25万元。

调增企业所得税应纳税所得额78.15万元，调减亏损额433.62万元，目前已评估预计9月份入库税款94.82万元。

加强普通发票管理。

将“向加强普通发票管理要收入”作为堵塞税收漏洞、全力组织收入的一项重要举措，强化对普通发票的日常监督，严把普通发票验旧售新关，对超定额的要求纳税人及时足额补缴税款。

1至8月通过普通发票检查补税15.22万元。

强化企业所得税管理。

贯彻向加强所得税管理要收入的理念，继续巩固提升汇缴质量，加强季度企业所得税预缴管理，对不符合查账征收条件的企业继续实施核定征收，加大面向税务干部和纳税人的企业所得税业务培训和政策宣传辅导力度，不断提高企业所得税管理水平。

2011年度我县187户汇算清缴企业中：

盈利101户，较上年增加15户，盈利面54.01%，较上年提高5.97个百分点。

亏损51户，较上年增加1户，亏损面30.49%；零申报企业29户，较上年减少8户，零申报率15.5%，下降4.97个百分点，纳税调整增加额15,617.82万元,较上年度的13,839.22万元增加1,778.6万元，增幅12.75%；纳税调整减少额14,270.61万元，较上年度的7,420.3万元增加6,850.31万元，增幅92.3%；汇算前已预缴所得税18,669.29万元，预缴率96.7%，较上年提高4.79个百分点。

应补所得税额634.93万元，补税率3.28%，较上年下降8.22个百分点；应退所得税额83.01万元，退税率0.43%

（二）加强税收执法监督，提升依法行政能力。

积极实施并完善税收执法考核制度，由专人负责税收执法考核系统的应用和日常执法监督管理工作，每日进入执法考核系统中的监控模块，查找是否有过错，及时发现问题，分析原因，并提醒系统操作人员及时完成执法程序，加强防范，及时补正，开展申辩工作；加强考核通报和经济惩戒，督促执法人员提高风险防范意识。

注重案件评查结果运用，采取以案例分析的形式召开案卷评查反馈会，通报案卷评查结果，将案卷评查过程中暴露出的执法风险及违法违规问题提出整改要求，在处罚辅助系统上线后，及时建立了便于操作的十六条《税务行政执法案卷评查制度》，将年度评查改为季度评查，在市局评查标准的基础上进一步细化了评查标准，将原案卷评查内容逐条逐项进行梳理，把不合理、不便于操作的内容进行修改和整合，将原行政处罚28项评查内容进行修改、细化为48项，实现了评查工作的规范化、标准化和制度化运作建立《税务行政处罚案卷档案管理办法》，完成了对2009年—2011年形成的税务违法违章案卷的归档移交工作，实现了税务行政处罚档案的集中管理，理顺了部门之间案卷形成、制档、移交等流程，形成了完整的案卷保管机制。

（三）推进专业化管理，提升税收管理能力。

开展重点税源专题调研强化组织收入工作。

为摸清全县经济税源情况，科学预测税收收入，掌握组织收入工作主动权，年初在全县范围内开展了重点税源经济调研，坚持“抓住重点，把握全面”的原则，由局领导带队，深入对收入贡献较大的矿产行业等重点企业调研，了解企业全年生产计划和经营现状，密切关注重点企业新上项目、增资扩产项目的筹建情况和投产运营情况，及时发现税收增长点，避免税源流失。

通过调研税源变化情况，了解保收入强征管措施的运行效果和企业反响，及时修正和改进强化税源管理的各项工作举措。

同时要求税源管理部门强化税收预测分析和日常监管，尤其要加强税收降幅较大企业的跟踪管理，严防欠税，确保应收尽收。

强民政福利企业日常例行检查。

为贯彻落实好民政福利企业税收优惠政策，保护残疾职工的合法权益，2月底，由局领导带队，从税