抽油机换皮带HSE作业计划书.docx
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抽油机换皮带HSE作业计划书
抽油机换皮带HSE作业计划书
五粮作业区
2010年7月
编制人：
审核人：
审批人：
1．项目概述
1.1项目概况
当抽油机井传动皮带产生断裂松脱等情况时需要及时更换抽油机皮带。
操作中使用的工、用具有：
250mm、300mm、375mm活动扳手各一把，150mm平口螺丝刀、手钳、榔头，，试电笔、绝缘手套。
所用工、用具根据基层队上报的申请材料清单，由作业区有计划统一发放。
1．2项目外部环境
火烧山油田位于乌鲁木齐市东北约190km,西南距阜康市120km,南距吉木萨尔县城100km。
油田地势西南低,东北高热，中部较平坦,南北有些小山丘。
地面海拔为580～650m,平均620m,地表为砾石戈壁。
该区属温带大陆干旱气候，气候条件差，夏季干旱炎热，气温可达较42℃以上,冬季寒冷气温可低至40以下，平均年日照时数为2861.1小时。
年降水量低于200mm,夏季雨少，冬季雪水多，无地表水系。
火烧山油田处于卡拉麦里自然保护区，油田区域内常活动有国家重点保护动物：
蒙新野驴、"普氏野马"、鹅喉羚（黄羊）、沙狐等，草兔为常见，此外还分布有苍鹰、沙鸡、野鸭等鸟类，以及荒漠麻蜥等爬行动物。
植被以梭梭、红柳、小蒿等荒漠小灌木为主。
油田交通方便，油田公路直通吐－乌－大高速公路，216国道从油田东部穿过。
油田区域内曾发生过小型洪灾，油田现已建有防洪坝、引水槽等防洪工程。
地下埋设有各种油、水、气管线及电力、通讯电缆。
2施工单位基本情况
2.1资源配置（包括人员和设备、设施等）
各采油队分为3个片区管理，员工实行两班两倒，实行值守与夜巡相结合的管理模式，干部实行24小时值班制。
主要施工设施一览表见附表1。
人员配置
姓名
岗位
资格要求
岗位职责
能力评估
安全监护
具有多年操作经验，熟悉安全管理制度，具有高级以上采油工上岗证
保证现场的安全设施齐备，监督现场人员佩戴劳保防护用品，辨识现场危害因素，监督操作人员按规程操作。
胜任
电工
具有多年操作经验，熟悉安全管理制度，具有电工上岗证
负责验电和断电操作
胜任
操作人
具有多年操作经验，熟悉安全管理制度，具有高级以上采油工上岗证
按照正确的操作规程，换抽油机皮带
胜任
操作人
具有多年操作经验，熟悉安全管理制度，具有高级以上采油工上岗证
按照正确的操作规程，换抽油机皮带
设备配置
设备名称
型号
技术参数
出厂日期
检修日期
能力评估
巡井车
HSE设施
设施名称
型号
技术参数
出厂日期
检修日期
数量
能力评估
安全帽
4
保险绳
4
2.2 HSE业绩
制定了本队的“两书一卡”，多项QC成果获得了国家专利。
3HSE政策和目标
3.1HSE政策
3.1.1 HSE承诺：
1）“三不伤害”是我们的原则，作业中保护环境是我们的要求；
2）“安全、环保、高效”是我们的保证；
3）在促进本行业HSE的最佳行为方面发挥带头作用；
4）培养一种使所有员工都分担承诺的企业文化。
3.1.2 HSE方针：
1）将HSE精神融入采油一队所有活动的全过程中；
2）健康、安全和环境保护是始终贯穿于工作中的根本宗旨；
3）全面开展风险管理活动，将影响员工和作业区域内公众的健康与安全风险降到最底点；
4）努力推行清洁生产，采用新技术、新工艺、新方法、新材料，做到节能降耗、污染预防，致力于保护环境，使生产经营活动对环境的影响最小化；
5）完善突发事件应急救援预案，配备足够的应急资源，及时做出应急反应；
6）不断改进目标和措施，以使HSE管理体系有效实施和持续改进；
7）公司全体员工参与。
3.1.3基层队一贯的HSE管理理念
持之以恒地推进HSE体系建设，以构建符合新疆油田特色的HSE制度体系、标准体系为重点，确立了基层队的HSE管理理念，按照油田公司HSE标准，规范HSE管理制度，突出HSE管理体系的完整性、有效性，加强HSE监督和审核，扎实推进整体HSE管理体系建设，提升基层队的HSE业绩，构建安全环保长效机制，实现安全生产与环境保护长治久安。
3.2HSE目标
制定并实施可行的健康安全与环境目标、指标及管理方案，明确HSE职责，努力做到HSE绩效不断创优，持续改进HSE管理水平。
3.3项目HSE控制指标
追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到企业管理先进水平。
4HSE管理组织及职责
4.1HSE管理组织
4.2HSE管理组织成员职责
一、采油队（队长）
一、岗位职责
基本职责:
1）全面负责本队安全生产、经营管理及行政工作，保证完成上级下达的各项生产任务和经济技术指标；
2）抓好《采油队基础管理工作细则》的实施工作，对岗位责任制认真落实与考核；
3）全面了解本队职工思想、技能动态，合理地调配工人的工作岗位；
4）按规定时间主持召开好旬度、月度生产综合分析会，总结生产经验，提出存在问题，提出工作目标和方向；
5）按有关制度要求做出违纪职工的处罚处理决定，审核好全队职工出勤动态和工资奖金的发放工作，并做好记录。
6）组织职工的政治学习及做好思想政治工作，定期对职工思想动态进行分析。
负责党建工作及“三会”“一课”，做好党员的教育和管理、组织发展，领导并协调好本队的工、青、妇工作，负责本队社会治安综合治理、民族团结、计划生育等工作；
安全职责:
1）经常对所辖岗位进行安全检查。
2）每天对员工进行安全教育，定期进行安全学习。
3）每月至少一次对消防设施和压力容器的安全附件进行检查。
4）熟知全队操作规程、工艺流程、设备技术状况、重点要害部位、安全点，掌握事故应急处理救援预案。
二、岗位条件
文化素质
具有中专以上文化程度
技术素质
具有初级职称任职资格证书
业务素质
完成作业区下达的生产、HSE、经营、安全和精神文明建设指标
身体素质
健康
二、采油队（副队长）
一、岗位职责
基本职责:
1）协助队长抓好安全生产、经营管理及设备器材工作，队长不在时，主持本队的生产工作；
2）负责本队日常生产管理，分管油田保温、井站的规格化及设备维修保养等工作；
3）负责审核年、季、月度材料计划，抓好成本核算；
4）认真执行各项管理、考核制度。
安全职责:
1）经常对所辖岗位进行安全检查。
2）每天对员工进行安全教育，定期进行安全学习。
3）每月至少一次对消防设施和压力容器的安全附件进行检查。
4）熟知全队操作规程、工艺流程、设备技术状况、重点要害部位、安全点，掌握事故应急处理救援预案。
二、岗位条件
文化素质
具有中专以上文化程度
技术素质
具有初级职称任职资格证书
业务素质
完成作业区下达的生产、HSE、经营、安全和精神文明建设指标
身体素质
健康
三、采油队（技术员）
一、岗位职责
基本职责:
1）负责本队各项采油技术措施的制定和实施、设备运行管理和检查及工程资料的管理工作；
2）负责本单位的修井质量的监督、热洗周期的制定、抽油机维修计划安排，及重点工程项目的申报立项、方案设计、质量验收工作；
3）负责本单位的计量、标准化、质量管理工作，定期组织技术鉴定和检查；
4）负责油田新技术、新工艺的试验和应用推广工作；
5）与地质员共同组织本队职工的技术培训和技术考核工作；
6）编写工程技术月、季、年报，按时完成各项技术总结报告。
安全职责:
1）经常对所辖岗位进行安全检查。
2）每天对员工进行安全教育，定期进行安全学习。
3）每月至少一次对消防设施和压力容器的安全附件进行检查。
4）熟知全队操作规程、工艺流程、设备技术状况、重点要害部位、安全点，掌握事故应急处理救援预案。
二、岗位条件
文化素质
具有中专以上文化程度
技术素质
具有初级职称任职资格证书
业务素质
完成作业区下达的生产、HSE、经营、安全和精神文明建设指标
身体素质
健康
四、采油队（地质员）
一、岗位职责
基本职责:
1）协助队长完成作业区下达的各项开发生产指标；
2）参与油田开发、控水稳油、综合治理、稳产挖潜等方案的编制和现场实施；
3）把好资料质量关，审核输入计算机的日报、月报等地质信息，按时将其加载到后台数据库，差错率低于3‰；
4）负责油田开发技术资料的统计、指标计算和地质图件的编制；
5）负责旬度生产动态分析，抓好群众性油水井分析活动，培养油水井分析能手，加强地质工业务培训；
6）新井投产、老井措施、水井投转注、产吸剖面测试等重点工作到现场，发现问题及时处理；
安全职责:
1）经常对所辖岗位进行安全检查。
2）每天对员工进行安全教育，定期进行安全学习。
3）每月至少一次对消防设施和压力容器的安全附件进行检查。
4）熟知全队操作规程、工艺流程、设备技术状况、重点要害部位、安全点，掌握事故应急处理救援预案。
二、岗位条件
文化素质
具有中专以上文化程度
技术素质
具有初级职称任职资格证书
业务素质
完成作业区下达的生产、HSE、经营、安全和精神文明建设指标
身体素质
健康
五、采油队（班长）
一、岗位职责
基本职责：
1）熟知本岗位的操作规程、工艺流程、设备技术状况、重点要害部位、安全点，掌握本岗位存在的危险因素、危险源、危险点和应采取的防范措施、事故应急处理和救援预案。
2）组织本班人员全面完成生产任务，搞好油水井的管理，努力实现标准化站。
3）积极开展劳动竞赛、增产节约、修旧利废活动。
4）按时督促检查计量仪表校正，做好工用具及设备的检查、维护保养。
5）认真审查各项资料，每周对站上的油水井进行全面检查，发现问题及时处理和汇报。
6）严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程，遵守劳动纪律，发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的人和事，及时制止和汇报。
安全职责：
1）经常对所辖岗位进行安全检查。
2）定期进行安全学习，每天进行安全讲话。
3）每月至少一次对消防设施和压力容器的安全附件进行检查。
二、岗位条件
文化素质
具有高中以上文化程度
技术素质
达到中级以上技术技能等级
业务素质
完成运行组下达的生产、HSE、经营、安全和精神文明建设指标
身体素质
健康
六、采油队（操作工）
一、岗位职责
基本职责：
1）认真执行配产、配注计划，按操作规程完成计量、取样、保温等工作。
2）掌握油水井的变化规律，掌握所管设备工作原理、工艺流程。
3）按时参加早安全讲话、交接班会。
4）井场、站区要做到“三清、四五、五不漏”。
5）管好设备、工具用具，检查压力表、灭火器等。
6）按时巡回检查，取全取准各项资料，认真做好报表，发现为题及时处理，及时汇报。
7）熟知本岗位的操作规程、工艺流程、设备技术状况、风险点和防范措施，掌握事故应急处理救援预案。
8）严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程，遵守劳动纪律，发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的人和事，及时制止和汇报。
安全职责：
1）经常对所辖岗位进行安全检查。
2）每天自觉接受安全教育，定期进行安全学习。
3）每月至少一次对消防设施和压力容器的安全附件进行检查。
二、岗位条件
文化素质
具有高中以上文化程度
技术素质
达到初级以上技术技能等级
业务素质
完成运行组下达的生产、HSE、经营、安全和精神文明建设指标
身体素质
健康
5风险识别与控制
5.1风险识别与评价
5.2风险控制与削减
风险危害
防范措施
危害地点或环节
潜在后果
削减和控制风险措施
监督人
责任人
人身伤害
机械伤害
操作前，确认刹车灵活好用、牢固可靠
停机后，切断电源，拉紧刹车上机操作必须锁好刹车保险装置
各抽油机旋转部位
重大
1、发生人员触电，用绝缘物或断电使人脱离带电体，视触电者伤势采取必要急救措施（人工呼吸法或胸外心脏挤压）送往医务所，电话：
3840308。
同时汇报生产运行办，电话；3840422、3832717
2、发生机械伤害或高空坠落时，采取必要急救措施及时送往医务所，电话：
3840308。
同时汇报生产运行办，电话；3840422、3832717
副队长
技术员
队长
触电
操作前，必须先用试电笔检查配电箱外壳是否带电
人站侧面并戴绝缘手套进行送、断电操作
雨雪天操作时防止漏电伤人
配电箱
重大
跌倒
及时清理杂物、冰雪，保证场地平整，防止绊倒、滑倒、摔伤
使用安全操作平台
人员移动过程
一般
设备损坏
启动抽油机时刹车装置必须全部打开，严禁出现憋电机现象
利用曲柄惯性启抽，严禁逆向启抽，防止烧坏电机
启动抽油机
启动抽油机
碰泵次数
一般
环境污染
及时修复光杆，防止密封器泄漏
密封器
轻微
6HSE管理制度和文件控制
6.1管理制度
健康、安全与环境管理规章制度清单
序号
标准编号
标准名称
1
油新准采字[2006]28号
关于印发《准东采油厂安全环保、事故和事故隐患管理规定》的通知
2
火烧山作业区事故应急处理与救援总预案
3
火烧山采油队“五会”资料
4
油新准采字[2008]58号
《准东采油厂安全生产“三违”行为处罚实施细则》的通知
5
油新质安字[2007]25号
《新疆油田公司高处作业安全管理办法》
6
SY／T5700—95
常规游梁抽油机井操作规程
6.2文件控制
采油队项目文件控制清单
序号
质量记录编码
质量记录名称
保存部门（单位）
保存期
备注
1
YXZC-HSS/QR-001
2001
采油队巡井班报表
火烧山作业区
三年
2
YXZC-HSS/QR-002
2001
采油队计量站生产班报表
火烧山作业区
三年
文件控制办法：
所有文件均应有新疆油田分公司或上一级单位、准东采油厂、火烧山作业区标记；所发文件应有授权人批准；采油二队任何岗位、人员因工作需要都可以得到现行有效版本的文件；文件发放、借阅必须登记；有关文件需要变更时，必须以文件形式确定变更内容和时间；文件作废时立即加盖作废标识，并从文件存放处拿走。
7信息交流
7.1HSE会议
采油队上班前进行安全讲话、操作前班组进行安全讲话、HSE注意事项及要求、操作现场有HSE分析会、有半年及年终HSE总结会及项目完成后的评估会，队及班组要组织进行安全文件学习及事故分析会，安全评比会每月进行一次。
7.2 HSE报告与记录
内容有：
1）采油队抽油日报；2）设备运转记录本；3）事故档案；4）隐患报告；5）完工报告；6）要害部位检查记录；7）危险源识别表；8）HSE简讯等。
7.3通讯
联系手段均为移动电话办公室电话或小灵通。
工作过程中，监护人员应保持通讯工具畅通。
77.4与相关方的交流
换皮带过程遇到一些问题，及时与队值班干部及运行办，技术办联系沟通。
8监测与整改
8.1监测与检查
A、作业片区片区负责人在每日例行巡检中检查抽油机工作情况
B、采油队组织技术骨干在施工完成后和施工完成一周后,检查抽油机工作情况；
8.2整改
1）依据《采油片区（班组）周安全环保自查记录本》所检查出的问题进行整改。
2）每月采油队对所属设施组织一次安全大检查，并填写《采油队月度安全环保检查考核表》，将存在问题交片区跟踪整改。
3）对换皮带前发现的问题进行整改。
8.3事故报告
8.3.1事故管理规定
8.3.2事故报告程序
8.3.3事故报表
填报单位：
人数：
车数：
填报日期：
肇事
肇事
肇事
肇事者
性
年
肇事
事故
造成影响
事故
经济损失
时间
地点
车号
别
龄
对象
级别
责任
事故简要经过：
单位负责人：
填报人：
8.3.4事故分析的方式和要求
a.整理和阅读有关调查资料
b.分析事故发生的时间、地点、经过、性质、原因、方式、不安全行为以及环境影响；
c.确定事故的直接和间接原因，特别要查清间接原因，即促成事故的原因；
d.进行事故责任分析。
从直接原因入手，深化到间接原因，掌握事故的全部情况，查清促成原因，明确责任，作出结论，提出处理意见。
8.4事故的调查
a.组成事故调查组。
根据事故种类、性质、级别等确定事故调查组的人员。
b.明确事故调查内容。
调查事故发生的环境、经过、伤亡情况、事故责任、死伤者情况、人证、物证，撰写调查报告。
根据确定的事故原因，制订防范措施。
9审核与总结回顾
9.1审核
1）审核的目的及人员组成
●审核目的：
对采油队HSE管理是否按预定要求运行所进行的检查评价活动。
●人员组成：
作业区职能部门人员、采油队内部人员。
审核人员应具有相关领域的必要专业知识，并且要对审核人员进行必要的培训和授权。
2）内审计划的编制及其内容
●明确审核的特定活动和区域；
●确定审核频率；
●对审核组成员在审核过程中的重点活动和职责作出规定；
●审核时间表和审核程序；
●应提前一星期通知被审核单位。
3）审核内容：
●HSE管理体系的目标、表现准则及管理方案的执行情况；
●HSE管理体系的组织机构及职责的实施情况；
●HSE管理体系的程序文件、工作指南的执行情况；
●重点危害的控制情况；
●公司员工的健康、安全与环境意识。
4）审核报告
●本次审核的有关情况；
●HSE各要素与规定要求的符合与不符合；
●在实现目标和表现准则中HSE管理体系所起作用的有效性；
●上次审核中提出的改进措施的实行及实施效果；
●结论与建议。
9.2总结回顾
每年年终采油队应编写总结报告，对采油队全年的HSE管理体系运行情况进行总结；通过对审核报告的分析，找出存在的问题，提出对HSE计划书的改进要求，从而保证HSE管理工作得到有效实施和持续改进。
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