内部市场化内部市场化试题.docx

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内部市场化内部市场化试题

内部市场化内部市场化试题

内部市场化试题1.

内部市场是相对于外部市场而言，是一种（）为主，行政命令为辅的管理模式。

A.企业管理B.经济管理C.企业结算D.经济结算2.

企业内部市场化是通过内部（），使内部市场主体在市场机制的激励下最大限制的节约，挖潜，从而实现煤矿企业优化资源配置的一种经营管理模式。

A.机构整合B.链式结算C.

账务核查D.利益分配3.

推行内部市场化，就必须按照（）对现有企业内部各单元之间内在关系进行梳理，对原有个单元的职能进行整合。

A.生产流程      B.

企业规划C.法规法规      D.

市场秩序4.

矿井内部市场化管理的特点是和（）的有机融合，它既不同于“行政放权”，又不同于“承包租赁”。

A.生产成本B.集中核算C.

五全管理D.十项措施5.

上级主要负责下级主体的核算，各级市场的结算需做到“班清班结，日清日结，日清月结”，这体现了内部市场化管理的（）原则。

A.利益对称原则     B.核算主体下移C.利益最大化原则  D.完全成本核算原则6.不属于内部市场化管理委员会下设单位的是（）。

A.价格委员会    B.

仲裁委员会C.生产委员会    D.内部市场管理办公室7.一级市场的两个市场主体构成（），双方都要用合同来保护和约束各自行为。

A.独立关系B.竞争关系C.雇佣关系D.合同关系8.

区队为矿井提供原煤，巷道等产品，矿井根据合同约定，按照产品数量，产品质量，技术要求等确定价格，采用（）方式按月结算工资。

A.产品买卖B.货币交换C.市场结算D.链式结算9.

区队与区队之间的服务关系，如皮带运输，加工维修，物料配送等服务，在（）市场完成。

A.一级B.二级C.三级D.四级10.

三级市场的两个市场主体构成（）。

A.独立关系B.竞争关系C.雇佣关系D.合同关系11.

（）明确了各级市场价格确定原则，价格制定程序，价格修订程序和价格管理规定，使市场交易有据可依。

A.价格小组B.价格委员会C.结算中心D.仲裁委员会12.

（）实现了各市场主体之间产品和服务的平等市场交易，保障内部市场化运行的效果和效率。

A.制度体系B.价格体系C.结算体系D.计量体系13.

矿井在人力资源管理上，要在重点管理上采用（）手段，引入竞争机制，形成素质提升的氛围。

A.劳务结算B.薪酬倾斜C.市场打压D.内部调节14.

内部市场化（）主要负责协调，监督各级市场主体的各项活动。

A.决策层B.管理层C.技术层D.部署层15.

内部市场（）的职能为：

按照上级指示分解的情况，进行日常的内部市场化管理运行工作等。

A.反馈层B.部署层C.执行层D.管理层16.

价格委员会负责组织有关人员测算，制定（）内部市场价格。

A.一级B.二级C.三级D.四级17.

矿井直属单位均要成立（），分别负责本单位内部市场价格的制定及修订工作。

A.结算小组B.价格小组C.仲裁小组D.议价小组18.

（）的设立主要是为了解决内部市场化运行过程中出现的各类经济纠纷，为内部市场化运行创造良好的运行环境。

A.管理委员会    B.纠察委员会C.仲裁委员会    D.纠纷委员会19.

（）队价格委员会制订的各类内部市场价格进行监督。

A.管理委员会    B.纠察委员会C.仲裁委员会      D.纠纷委员会20.

下列哪一项不属于内部市场化结算的统一性原则。

A.结算单据要统一B.价格要统一C.

结算办法要统一D.收入分配要统一21.

各级市场结算的工资低于和超出预算总额10％时，采用向内部银行贷款或存款办法予以解决。

A.5%B.10%C.12%D.15%22.

一级内部市场与二级内部市场主体以及二级内部市场主体之间的结算为（）结算。

A.一级B.二级C.三级D.四级23.

班组，车间与岗位之间的结算为（）结算。

A.一级B.二级C.三级D.四级24.

内部市场结算（）是实行市场化管理的必要手段。

A.记录B.票据C.货币D.措施25.

内部市场结算根据市场主体结算内容的不同特点，结算形式分为三种：

（），主导作用于辅助作业之间的链式结算和单项工程结算。

A.机电直接结算B.运输直接结算C.通防直接结算D.采掘直接结算26.

不参与直接生产，靠给其他单位提供服务作为收入来源，属于（）。

A.主导作业B.项目作业C.辅助作业D.流程作业27.

（）主要指采掘及辅助单位承担井下正规生产以外的巷道修复，安装，拆除等工程。

A.单项工程    B.市场工程C.定点工程     D.

独立工程28.

采煤区队的材料费按（）结算，超支节约按实际发生额结算兑现，大型材料，配件按每月超节额比例结算兑现。

A.实际领用B.计划领用C.预计领用D.市场标准29.

二级市场岗位设置原则上以（）为主，通过市场化管理来完成本工序范围内的工作。

A.包岗制B.包工制C.计件制D.计时制30.

三级市场结算办法中支出＝安全＋（）＋其它A.质量B.产量C.销量D.工作量31.

（）要按表计量，按月度实际消耗量结算，超支节约按实际发生额结算兑现。

A.水费B.电费C.油费D.服务费32.

加工维修费中的按照实际发生额大修费原则上由矿和（）管理。

A.机厂B.科室C.后勤D.区队33.

内部市场化结算与（）核算系统能及时准确的提供各个部门各种考核数据，保证各种考核准确及时的执行。

A.作业成本B.生产成本C.企业成本D.市场成本34.

内部市场管理信息系统应以（）为基础，然后形成各种价格。

A.结算单B.定额C.市场单价D.市场均价35.

结算主体采用自定义的方式，但要保证主体间的（）关系。

A.主次B.前后C.层次D.大小36.

（）级的收入汇总就是班组的上级核算主体的部分收入。

A.全矿B.区队C.班组D.岗位37.

信息结算系统的支出要采用（）的分配方式进行。

A.逐层分散B.自上而下C.

逐级递减D.由总到分38.

区队与区队间的业务往来大部分都是发生在（）这一结算主体层次。

A.个人B.班组C.区队D.科室39.

井下必要场所需安装（）终端，方便职工对当班信息的查校。

A.语音B.定位C.查询D.信息采集40.

班组内部参照区队内部岗位结算价格，没办结束后由（）按照班清班结的原则，对每个岗位工作量进行量化结算。

A.队长B.班长C.技术员D.核算员41.

信息系统的服务器应采用（）架构，保证系统业务可靠，稳定的不间断运行。

A.

冗余 B.简化C.A7 D.A642.

对于产量，进尺联系密切的岗位，应采用（）。

A.独立记资    B.产量记资C.联产记资     D.联合记资43.

材料单价应根据现场条件，规程措施，作业方式以及近（）实际消耗数据来计算。

A.半年B.一年C.两年D.三年44.

煤矿企业内部市场化是煤矿企业从落后的粗放型管理向现代化（）管理迈进的转折点，是煤矿创新发展的必由之路。

A.集约型B.开放型C.收缩型D.文化型45.

（）是衡量企业运行成果，保证内部市场管理健康运行，确保各项预算目标实现，是实现过程管理和结束管理的有效方法。

A.全面质量管理B.全面预算管理C.全面绩效考核D.全面对标管理46.

内部市场化管理委员会是矿井内部市场化管理的（）机构，由矿领导及相关科室负责人组成。

A.反馈机构B.决策机构C.引导机构D.服从机构47.

内部市场化管理层是实施内部市场化管理的（）阶层，由矿分管领导及有关科室人员组成。

A.特级B.高级C.中级D.低级48.

内部市场化运行在内部市场管理委员会的领导下，（）层组织体系有机组合，在内部构成一个紧密联系，相互制约的组织网络。

A.一B.二C.三D.四49.

结算项目使用的计量工具，属于强制检定的范围，必须严格按照（）规定的检定周期进行按期送检。

A.国家B.企业C.部门D.个人50.

各核算单位存，贷款按年利率，每（）计算利息从内部市场化信息系统账户中增加，扣除。

A.年B.季C.月D.日51.

（）在矿井内部市场化体系中起到基础，统领作用。

A.人力资源管理 B.内部资金管理C.安全质量管理 D.全面预算管理52.

工资管理的目的是为了贯彻执行“各尽所能，（）”原则，消除内部工资分配中存在的弊端。

A.按时分配B.按量分配C.按劳分配D.按需分配53.

电费计量原则要求采用（）计量统计，实现分时计量。

A.脱机B.在线C.自动D.手动54.

二级市场结算范围要求明确各工序岗位性质，设置标准及人数，岗位设置分（）与包岗制。

A.计件制B.计时制C.包工制D.责任制55.

班组与岗位的结算体系属于（）市场结算体系。

A.一 B.二 C.三 D.四56.

交易价格按成本要素又分为单项价格和（）。

A.单体价格B.流动价格C.合作价格D.

综合价格57.

下列哪一项不属于内部市场化管理制度的编制原则。

A.规范性原则B.可行性原则C.自由性原则D.权威性原则58.

班组与个人，个人与个人之间的交易，并按照“（）”的周期支付薪酬。

A.班清班结B.日清日结C.月清月结D.日清月结59.

（）内部市场主体由班组所属职工组成。

A.四级B.三级C.二级D.一级60.

矿井设立内部市场管理委员会，由（）担任委员会主任。

A.班长B.队长C.厂长D.矿长61.

目标责任考核制度的目的是正确评价（）人员工作绩效，充分电动工作积极性，主动性和创造性。

A.核算B.流动C.管理D.定岗62.

“管理制度是内部市场化的基础，必须实事求是，依据充分，从制度制定到实施必须有严格规定，杜绝随意性”，这体现了下列哪一种原则。

A.规范性原则B.可行性原则C.自由性原则D.权威性原则63.

下列哪一种说法是对收入分配的错误认识。

A.企业发工资，时间就是钱B.人多好干活C.要我干，催着干D.上级要求控成本64.

区队对班组，班组对个人以（）为基本模式，将市场化管理机制延伸到班组，细化到工序，落实到个人。

A.工艺流程B.工程单价C.标准工序D.业绩考核65.

内部市场化的结算原则包括：

同一性原则，“总体控制，节支预留，以丰补歉”的原则和（）。

A.权威性原则B.引导性原则C.强制性原则D.及时性原则66.

当出现生产条件发生重大变化，原编制预算价格不能满足生产需要时，应当对预留进行调整，变化幅度在（）以内的原则上不予调整。

A.5%B.10%C.15%D.20%67.

（）目的是将矿井经营的各方面状况与先进单位进行系统比较，分析，评估，并对存在的问题进行改进。

A.人力资源管理B.全面对标管理C.安全质量管理D.全面预算管理68.

（）全面衡量企业的运行成果，是对内部市场化管理运行结果的有效检验。

A.人力资源管理B.全面绩效考核C.安全质量管理D.全面预算管理69.

（）的引入能够充分调动员工的积极性，主动性和创造性。

A.行业机制B.市场机制C.行业需求D.市场需求70.

计量器具的交接由（）与交接单位现场确认，抄好表底并三方签字，存档备查。

A.计量办B.计量院C.管理员D.办公室71.

（）是产品质量控制的重要部门。

A.信息科B.供应科C.安监处D.技术科72.

三级市场价格是指班组俞岗位之间的交易价格，以单项价格中的（）为主。

A.市场均价B.劳动所得C.设备价格D.人工单价73.

结算中心对各区队发生的资金往来，以及办公费，劳务费等费用输入内部（）信息系统。

A.市场化B.自动化C.信息化D.工业化74.

各结算主体之间凭票据或（）相互划转结算费用。

A.结算货币B.市场货币C.内部货币D.外部货币75.

生产过程中为企业创造直接的经济效益的作业，属于（）。

A.直接作业B.主导作业C.经济作业D.对象作业76.

（）能增强各级管理人员的风险防控意识，为内部市场化管理的顺利实施提供保障。

A.人力资源管理B.全面对标管理C.全面风险管理D.全面预算管理77.

三级市场结算办法规定，岗位结算工资=收入-支出，其中收入的计算方法是：

收入=（）×工作量+其它A.劳务单价B.岗位单价C.市场单价D.外围单价78.

每个区队至少有（）台计算机可以访问内部市场化管理软件，用于二，三级市场信息的录入管理等工作A.1B.2C.3D.479.

统一性原则主要表现在以下几个方面：

一是各类结算单据要统一；

二是（）统一；

三是结算办法统一；四是结算形式统一。

A.单价B.管理C.核算D.价格80.

内部市场化管理委员会设置内部（）和仲裁委员会两个职能机构，并设内部市场办公室。

A.核算委员会B.价格委员会C.管理委员会D.结算委员会81.

二级内部市场主体设置区队内部市场（）小组，由区队班子成员及核算员，材料员组成。

A.结算B.核算C.审查D.价格82.

矿井与机电队交易价格中的人工单价分两种，一种为计件工资，联产计酬；另一种为（）。

A.计时工资B.计量工资C.岗位工资D.定点工资83.

内部资金市场归属内部市场化管理委员会统一管理，下设资金市场办公室，办公室设在（）。

A.调度室B.结算中心C.安监处D.区队84.

区队对班组为二级市场，实行“市场运作，现金记账，（），亏损自负。

A.集体核算B.提前预算C.部门清算D.独立核算85.

（）是产品管理的主管部门。

A.信息科B.供应科C.安监处D.技术科86.

全面质量管理制度的三项标准是技术标准，（）和工作标准。

A.管理标准B.职能标准C.劳动标准D.安全标准87.

内部市场（）是设备维修费，加工制作费的结算部门。

A.核查中心B.结算中心C.管理中心D.预算中心88.

市场化机制以（）关系代替企业内部的分工协作关系或行政隶属关系。

A.行政命令B.经济往来C.经济结算D.经济单元89.

将市场化机制引人企业内部，从而使企业每一个内部单位都转变成经济单元，充分体现人的经济属性和（）。

A.利益关系B.经济价值C.市场价值D.服务关系90.

实施内部市场化管理，以（）为纽带，通过利益链条，把企业的效益，成本，安全，质量等要求传递给每个职工。

A.交易往来B.买卖关系C.市场关系D,市场需要91.

利益对称原则。

交易双方按照内部市场化的运行规则规范交易双方，实现责任，权利和（）相对统一。

A.交易B.义务C.利益D.公平92.

市场化管理机制延伸到班组，细化到工序，落实到（）。

A.工序B.集体C.班组D.个人93.

一级市场:

矿井与区队之间构成一级市场。

两个市场主体构成（）。

A.合同关系B.雇佣关系C.买卖关系D.经济往来94.

班组长根据个人完成的工作量，安全，质量情况，形成班组与个人，个人与个人之间的交易，并按照（）的周期支付薪酬。

A.班清班结B.日清日结C.日清月结D.双方自愿95.

对内部市场主体的各项收入，支出及工资进行市场化结算，实现各市场主体之间产品和（）的平等市场交易。

A.买卖B.服务C.金额D.产品96.

（）制度的各项标准（技术标准，管理标准和工作标准）是制定内部市场价格的基础和主要依据。

A.全面质量管理B.全面风险管理C.全面预算管理D.全面对标管理97.

（）是产品管理的主要部门。

A.地测科B.调度室C.结算中心D.技术科98.

（）目的是加强降本提效，应对市场面临的困境，提高企业的经济效益。

A.安全质量管理  B.产品管理C.物资管理      D.资金管理99.（）按照生产现场条件，负责编制月度生产作业预算，为区队提供材料消耗预算的基础资料，协助内部市场结算中心制定各生产辅助服务单位材料消耗定额。

A.安监处B.结算中心C.调度中心D.生产技术部100.（）是全矿电力市场的结算部门，负责全矿电费消耗定额、用电预算的下达，负责检查监督考核全矿供用电情况。

对各单位供用电指标全面预算和市场化考核落实情况进行督查。

A生产技术部B结算中心C机电部D调度室.

是内部市场设备加工维修的主管部门。

A.安监处B.结算中心C.调度中心D.机电部102.

（）是矿井内部服务管理的主管部门。

负责相关单位服务工作的协调安排，负责联系相关科室进行内部服务工作验收，负责提供数据供内部结算中心结算.

A.生产技术部B调度中心C安监处D.结算中心103.

（）负责全矿井下内部服务作业地点的总体安排，本着协同作业，安全高效的原则，协调相关内部服务单位。

A.调度中心B.安监处C.结算中心D.生产技术部104.

直接服务按服务价格由提供服务方直接与接受服务方结算，实行提供服务与接受服务单位之间互为约束的（）结算，构成横向结算关系A.直接B.链式C.横向D.纵向105.

（）目的是为适应矿井全面推行内部市场化的要求，不断深化岗位流程达标，进一步提升安全质量管理水平，保证矿井实现长治久安。

A.产品管理B.安全质量管理C.内部服务管理D.物资管理106.

（）是进一步规范内部资金市场管理，不断提升经营管理水平，提高经济效益；进行内部核算，做到日清月结.

A.市场化管理目的B.内部资金管理目的C.人力资源管理目的D.内部服务管理目的107.

岗位设置以（）为主，联产计酬，通过市场化管理来完成本工序范围内的工作A.岗位制B.绩效制C.计件制D.量化108.

实行计件制的岗位，每班由班组长按照工作数量、工作质量、工作单价情况确定当班个人收入，做到（）A.班清班结B.日清日结C.日清月结D.上墙公开109.

交易价格按成本要素又分为单项价格和（）A.产品价格B.材料价格C.综合价格D.服务价格多选1.下列哪些选项是属于“八项标准”的内容A.价格体系健全B.收支双方认同C.技术革新增效D.设备优化及时2.内部市场“六大保障体系”不包括（）A.价格体系B.计量体系C.卫生体系D后勤体系3.

内部市场执行层由（）构成A.矿领导B.矿属区队C.班组D.岗位4.

下列哪些选项是“七个一”流程所包含的内容A.一勘察B.一验收C.一整合D.一考核5.

八项标准”包括（）A.市场主体清晰、价格体系健全B.核算关系理顺、管理流程闭合C.结算周期求快、企业领导认同D.纠纷仲裁及时、技术革新增效6.

二级内部市场主体设置区队内部市场结算小组，其组成成员有（）   A.区队班子成员B.材料员C.核算员D.职工7.信息化系统的服务器采用两级部署方式，是（）A.生产矿井部署服务器B.矿井区队部署服务器C.集团公司部署服务器D.科室办公不是服务器8.机电队内部市场结算中的“收入”包含（）    A.可量化收入B.不可量化收入C.流动人员收入D.定岗定员收入9.

内部市场化结算体系的结算主体包括（）   A.矿井B.区队C.班组D.岗位10下列属于单项价格的是（）      A.人工单价B.材料单价C.流动单价D.电力单价11.

内部市场交易价格按成本要素分为两类，它们是（）A.单项价格B.成本价格C.市场价格D.

综合价格12.

采煤区队吨煤人工单价的综合定额测算表是根据（）制定的A.采煤工作面生产条件B.规程措施C.劳动定额定员标准D.工资标准13..

综合价格由全成本要素构成,主要有（）    A.采煤面吨煤综合单价B.延米进尺综合单价C.矿车运输综合单价D.通防设施构建综合单价14..

采煤队的服务单价包括（）     A.皮带运输单价B.矿车运输单价C.物料配送单价D.物料回收15.行计件制的岗位，每班由班组长按照（）  等情况确定当班个人收入，做到班清班结A.工作数量B.工作质量C.工作单价D.工作缓急判断1.

价格委员会的主要责任是组织有关人员对一、二级的内部市场价格进行测算、制定2.

岗位通过对班组出售劳动成果获得收入3.

掘进区队的服务费用支出=皮带运输费用+物料配送费用+材料消耗费用+其它服务费用4.

系统结算应采用自定义方式来实现5.

技术创新成果要按技术服务部门组织评审的结果结算6.

采掘直接结算是指矿井对辅助单位的结算7.

二级内部市场主体与三级内部市场主体以及三级内部市场主体之间的结算为三级结算8.

机电队对班组无量可计的工种岗位实行岗位工资9.

工作量即任何条件下岗位工人能够完成的定额数10.

采煤队吨煤人工单价=工作面循环折工数×计件工资标准/循环产量11.

内部市场化经济仲裁的程序是：

申请→受理→调查→仲裁→调解→执行12.

内部市场结算中心是全矿内部服务的结算部门，负责按照月清月结的原则，对发生内部服务的单位费用进行结算13.

在内部市场化结算中，大多属于链式结算14.

无需或无法用计量器具监测的结算项目，各单位可以自己设计计量方法进行测算15.

五全管理指的是全面预算管理、全面质量管理、全员绩效考核、全面对标管理、全面风险管理16.

全员绩效考核是激励与反馈的综合体