我的SWOT自我分析和三年职业规划.docx

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我的SWOT自我分析和三年职业规划

我的SWOT自我分析和三年职业规划

篇一：

个人swoT分析及职业生涯规划

个人swoT分析及职业生涯规划

无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生，每个人都渴望成功，而我已是大四的学生并且即将毕业，一直也在思考自己的职业规划问题，swoT分析无疑是一个很有力的工具，经历了这样一个自我剖析和挖掘的过程，发现自己的思路比以前清晰了，尤其是考虑问题的视角开阔了，不光是局限在对知识的兴趣选择上，更重要的是突出了自己爱好和性格特点，也就是更加全面地分析自己了，也相信这次的分析会对我未来的生活产生很大的帮助。

在分析之前，必须首先弄清楚swoT的具体含义，swoT分析法又称为态势分析法。

早在20世纪80年代初由旧金山大学的管理学教授提出来的，它是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。

s代表strengths，w代表weaknesses，o代表opportunities，T代表Threats。

以沃尔玛为例，优势strengths，沃尔玛是著名的零售业品牌，它以物美价廉、货物繁多和一站式购物而闻名。

沃尔玛的销售额在近年内有明显增长,并且在全球化的范围内进行扩张并且收购了英国的零售商AsDA。

沃尔玛的一个核心竞争力是由先进的信息技术所支持的国际化物流系统.例如,在该

系统支持下,每一件商品在全国范围内的每一间卖场的运输、销售、储存等物流信息都可以清晰地看到。

信息技术同时也加强了沃尔玛高效的采购过程。

沃尔玛的一个焦点战略是人力资源的开发和管理。

优秀的人才是沃尔玛在商业上成功的关键因素，为此沃尔玛投入时间和金钱对优秀员工进行培训并建立忠诚度。

劣势weaknesses，沃尔玛建立了世界上最大的食品零售帝国。

尽管它在信息技术上拥有优势，但因为其巨大的业务拓展，这可能导致对某些领域的控制力不够强。

因为沃尔玛的商品涵盖了服装、食品等多个部门，它可能在适应性上比起更加专注于某一领域的竞争对手存在劣势。

该公司是全球化的，但是目前只开拓了少数几个国家的市场。

机会opportunities，采取收购、合并或者战略联盟的方式与其他国际零售商合作，专注于欧洲或者大中华区等特定市场。

沃尔玛的卖场当前只开设在在少数几个国家内。

因此，拓展市场（如中国，印度）可以带来大量的机会。

沃尔玛可以通过新的商场地点和商场形式来获得市场开发的机会。

更接近消费者的商场和建立在购物中心内部的商店可以使过去仅仅是大型超市的经营方式变得多样化。

沃尔玛的机会存在于对现有大型超市战略的坚持。

威胁Threats，沃尔玛在零售业的领头羊地位使其成为所有竞争对手的赶超目标。

沃尔玛的全球化战略使其可能在其业务国家遇到政治上的问题。

多种消费品的成本趋向下降，原因是制造

成本的降低。

造成制造成本降低的主要原因是生产外包向了世界上的低成本地区。

这导致了价格竞争，并在一些领域内造成了通货紧缩。

恶性价格竞争是一个威胁。

以下就是我的个人swoT分析：

一、个人概况

基本情况：

20XX年9月考入西安工业大学，将在20XX年7月毕业。

为人诚恳，性格温和，有主见，富有创造能力，积极进取；喜欢能让自己静下心来的工作环境、安排的工作。

喜欢一切有关机械方面的知识，结合所学专业及课程，本人希望从事机械制造，机械设计，机械电子以及自动控制系统设计、协调，运行等相关领域的职业。

二、内外部环境分析

（1）.内部环境分析

优势strengths

1.做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在机械设计和制造方面有着浓厚的兴趣。

2.乐观积极的生活态度,善于发现事物和环境乐观积极的一面。

3.富有极强的责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作。

4.对一切问题有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚，并喜欢思考问题，有一定的分析能力。

5.有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。

6.有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较强。

劣势weakness

1.性格较内向，并不善于与人交往和沟通。

2.办事不够细腻，有时考虑问题不全面。

3.做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。

4.组织能力和管理人员的能力和经验欠缺

5.做事有时拖拉，不够雷厉风行

6.工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高。

（2）.外部环境分析

机会opportunities

1．改革开放二十多年来,我国的经济飞速发展，国家发展的同时对人才的需求也大为增长。

所以我对大学生的就业前景是乐观的。

2．加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势，比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大。

3．在学校还有很多的学习机会，身边很多优秀的同学和朋友，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件。

4．就专业知识方面来说，我不会太过于担心，因为现在我们国家正处于发展中而且根据国家的计划，我们国家还将在很长的时间里面都将处于发展之中，因此我们国家对于机械类的专业的需求量依旧会非常巨大，这对于我们来说就是巨大的机会，因此大的环境来说，这个专业方向是很有发展前景的。

威胁Threats

1．距离毕业还有不到一年的时间，现阶段最大的威胁就是找工作，因为最近几年我们国家的就业形势很严峻，每年都会有很多的毕业生找不到工作，今年需要工作的人将会有增无减，所以我们的压力将空前巨大。

2．国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要。

3．公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验人才。

而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验。

4．当今比我优秀的人才很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己

篇二：

swoT法自我分析及三年职业规划

swoT法自我分析及三年职业规划

生命科学学院20XX级生物科学xxx20XX11000065

摘要：

本文运用swoT法进行选择分析，将与本人密切相关的各种主要内部优势因素（strengths）、弱点因素（weaknesses）、机会因素（opportunities）和威胁因素（Threats），通过调查罗列出来，加以分析，从而确定就业取向为高中生物教师的今后三年的学习、工作计划。

关键词：

swoT个人分析教师职业规划

在上课之前，对swoT分析法毫无了解，甚至在下课后也是一知半解。

于是，我从多方搜集有关swoT的资料，希望能更好了解此分析方法，以便更好的使用。

以下便是我搜集资料后对swoT分析法一些了解。

swoT分析法是竞争分析常用的方法之一。

运用swoT法进行选择分析，就是将与你密切相关的各种主要内部优势因素（strengths）、弱点因素（weaknesses）、机会因素（opportunities）和威胁因素（Threats），通过调查罗列出来，并依照一定的次序按矩阵形式排列起来，然后运用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论和对策等。

这种研究方法，最早是由美国旧金山大学的管理学教授在20世纪80年代初提出来的。

在此之前，早在60年代，就有人提出过swoT分析中涉及到的内部优势和弱点、外部机会和威胁这些变化因素，但只是孤立地对它们加以分析，而swoT法用系统的思想将这些似乎独立的因素相互匹配起来进行综合分析。

运用这种方法，有利于人们对组织所处情景进行全面、系统、准确地研究，有助于人们制定发展战略和计划，以及与之相应的发展计划或对策。

我将职业定向为高中生物教师，我热爱教师这个职业，并愿意为它终身奋斗。

在这个岗位上可以较大程度的发挥自己的才能，发展自己的潜能。

以下是我用swoT分析法对自身及环境因素的分析。

表1swoT分析法自身及环境因素

1）优势的使用：

①教师专业对专业成绩比较看重，专业课成绩较为优秀

②长相有亲和力，普通话较为标准，说话有逻辑，给人留下的第一印象较好③行动力较强，适合参与科研活动

④粉笔字、钢笔字清秀，在习惯用电脑的人群中表现突出

2）劣势的弥补：

①多参与可以锻炼教师技能的实践活动，不仅培养能力还可以在综合考评中获得加分

②积极他人交往，特别是师兄师姐和老师，增强与他人沟通的能力并能获得各种各样不同的信息和知识。

③培养一项艺术特长，初步确定为书法或画画，参加一个培训班，争取学有所成。

④做事时，将心态放平，不用过于紧张。

3）机会的运用

①如果新课改真的来临，那我们可以选择的机会就会大大增多，就业将不成问题。

②向老师学习做人的道理，领略其上课的风采。

③多多增强实践能力的锻炼，让上课成为一种艺术。

4）威胁的排除：

①研究生虽然专业知识较为扎实，但实践能力可能不及本科生

②将要来临的新课改中，生物的高考分数比例极有可能加大，生物教师受重视程度将升高

③有竞争才有动力，他们的存在会让我们更迫切的提高自己的能力。

通过对以上自身和环境因素优劣的分析，我确定了今后三年的发展目标：

在大学期间的职业定向阶段，要多学习教育理论，本学科知识，拥有深厚的本我知识，训练教师技能，为成为准教师而努力。

在就业后，也就是教师职业的适应阶段，争取在一年半到两年内渡过适应期，成为教学有方，教育得法的拥有创新精神的教师。

为了实现上述目标，我把这三年分为三个阶段。

第一阶段：

20XX.01——20XX.07，也就是大三的下学期；第二阶段：

20XX.07——20XX.7也就是大四的整个学年；第三阶段：

20XX.08——20XX.12.就业后的教师职业适应期。

在第一阶段：

继续努力学习，特别是有关教育学、心理学方面的课程，要多下苦功。

不求获得奖学金，但求对课本知识理解并能运用到生活中和以后的工作中。

积极参与社会实践，在寒假期间，到高中听课见习，学习优秀教师的教育方法和课堂掌控能力。

在大三下学期，认真复习英语，争取通过大学英语六级考试。

尽可能地参加社会调研，从中学到与人沟通的技巧，和积累论文撰写方面的经验。

课余时间多与老师沟通，确定毕业论文选题的具体方向。

第二阶段：

开始教育实习的准备工作，向师兄师姐学习与学生的沟通技巧，班主任工作，向老师学习教育的良方。

开始毕业论文的实施工作，并在第一学期末将毕业论文定稿。

向前人学习面试技巧，提高说话音量，克服羞涩心理，增强自信心，勇于于表现自己。

第三阶段：

与本校教师师徒结对，学习有经验教师的教学方法。

参与班级管理，拉近和同学们之间的距离。

参与教学研究，发展科研能力激发创新精神。

在大学时代如何进行选择关系到我以后的职业道路和人生走向，我会慎重对待。

所以我并不会只做一次swoT分析就决定未来选择，事实上随着环境自身情况的变化，我的选择应该时时调整。

在临近毕业前将做再一次swoT分析，看看我的优势和劣势，机遇和威胁发生了什么变化，从而对我的定位和目标做一次调整，以确定自己最终要走的道路。

篇三：

职业规划以及自我能力swoT分析

国际经济贸易学院schoolofInternationalTradeandeconomicsswoT分析

找到适合自己的工作类型之后，我们还需要进一步分析自己的优势和劣势以及所面临的机遇和威胁，以提高自己在激烈的竞争环境中求职的成功率。

下面我们将介绍一种常用的竞争分析方法swoT分析法。

运用swoT分析法进行选择分析，就是将与你密切相关的各种主要内部优势因素（strengths）、劣势因素（weaknesses）、机会因素（opportunities）和威胁因素（Threats），通过调查和挖掘罗列出来，并对这些因素进行综合分析，找到利用或弥补的方法。

使用swoT模型对自己作进一步分析后你将得到一个关于自我的系统认识，从而为你准确

地定位和进行正确的选择奠定坚实的基础。

进行swoT分析时，主要有以下几个方面的内容：

?

分析环境

就是要分析目前的各种环境因素，包括外部环境因素和内部能力因素。

?

构造swoT矩阵

将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式，构造swoT分析矩阵。

如下图所示：

swoT应用实例

何芹，北京大学经济系，20XX届毕业生，成功拿到雀巢公司oFFeR

下面我们对我们团队的成员何芹做一个优劣势（sw）分析。

何芹20XX毕业于北京大学经济系，最后被雀巢成功录用。

国际经济贸易学院schoolofInternationalTradeandeconomics1．优势及其使用

（1）优势（strengths）

①社会活动经验丰富，因此长于策划、执行、组织协作等；

②北京大学的背景让我有更多机会接触一些高水平的人物、见解等，也让我能

更多地参与一些有意义的活动；

③交流能力较好，尤其英语口语还不错，比较受外企欢迎；

（2）优势的使用：

①在面试中回答问题和分析案例时能够让面试官直接认识到我的分析能力，尤

其是社会活动经验为我提供了许多让人信服的事例；

②在筛选简历时，北大的牌子确实让我有更多机会与企业进一步接触；

③面试时能充分地展现自己的优点，全面地展示自己。

我应聘的工作多数要求

较好交流能力，良好口才让我博得对方好感；

2．劣势及其弥补

（1）劣势（weakness）：

①成绩只在中上水平，本科毕业，没有更高的学历可以去应聘那些要求硕士博

士的单位，也没有工作经验；

②实践经历中缺少到知名企业实习的经历（奥美实习来的比较晚）；

③数学不好，对金融、保险等热门行业一无所知，只对营销等感兴趣，求职领

域比较狭窄；

（2）劣势的弥补

①更多倾向于不大计较学历和成绩，更重视个人能力的外企，尤其是面对应届

生招聘的企业；

②一边求职一边争取实习，最后得到了奥美的实习机会，在以后的求职中这些

经历有很大帮助；

③避免应聘可能用到数学的职位，也根本没有考虑金融保险等类型企业，集中

在自己擅长的营销领域。

国际经济贸易学院schoolofInternationalTradeandeconomics

职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。

如何进行我的职业规划呢？

有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢？

在这里提供一种自我进行职业生涯规划的思路，如果你把以下九个字弄明白了，您就能很好地规划你的职业生涯了，那就是：

我是谁？

去那里？

怎么去？

第一步：

我是谁？

职业生涯设计第一步首先要回答“我是谁”，进行自我swoT（优势/劣势/机遇/挑战）分析。

试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？

这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：

我是谁？

传统的职业观是“做一行，爱一行”，这就使很多人爱得很痛苦，明明不喜欢的工作又必须天天去面对，又要体现出爱岗敬业的良好职业道德，这种违反人性的传统的职业观不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师，据说当时是一位成绩很差的老师，就好比安排一头大象去做上树的工作一样，大象能上好树吗？

如果陈景润还是“做一行，爱一行”继续在中学教书，他能成为数学家吗？

有位伟人说过，兴趣是最好的老师，做与自己“职业兴趣”吻合度高的工作，可能工作更快乐，更容易发挥出自己的能力。

现在我们所倡导的职业观念是“爱一行，做一行”，只有你喜欢做的事情你擅长做的事情你有能力做的事情你有条件做的事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人性的职业观念。

我们的用人观应当是用人所长、扬长避短，在合适的时机把合适的人放在合适的位置，这才是人力资源管理所应该做的事情。

人与事的匹配始终是人力资源管理的核心工作内容，那从个人层面来讲你如何跟你所从事的职业匹配，也是你进行职业生涯设计第一步要考虑的问题？

正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”，要当心这可是关乎你一辈子幸福的人生大事。

那应该如何解决“男怕入错行，女怕嫁错郎”的问题呢？

在这里介绍一种职业兴趣（又称职业倾向）测验理论。

霍兰德是美国著名的职业生涯指导专家。

他强调：

同一类型的人与同一类型的职业互相结合，才能达到适应状态。

而“人”在一生，面临着许多职业的选择、工作的

国际经济贸易学院schoolofInternationalTradeandeconomics选择、职位的选择、甚至具体项目的选择，这些选择是否能与其类型相匹配，自然也是影响其成功的重要因素。

例如倾向与“人”共事并且在该方面颇具技巧的人能在于他人的交往中获得乐趣，并且喜欢人际交往中的领导、劝说、教导或咨询等事务；对“数据”王国颇感兴趣并具备一定才能的人倾向与通过词语和符号表达出来的数字和抽象概念打交道；喜欢实用机器、工具、器械的个人则属于喜欢“事物”的人，他们喜欢在实际的物理环境中解决问题。

喜欢观念的人可以从事抽象的、利用想象的工作。

根据霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型，每个人都归属于职业兴趣中的一种或几种类型。

具体如下：

1、社会型：

（s）

"共同特征：

喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

"典型职业：

喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

典型职业如：

教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

2、企业型：

（e）

"共同特征：

追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

"典型职业：

喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

典型职业如：

项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。