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企业设备管制人员的培训doc

企业设备管理人员的培训

 摘要:

设备管理人员素质与设备管理要求之间的矛盾日益突出,成为制约企业生产的重要因素。

本文对企业设备管理人员的工作价值进行了分析,确定了设备管理人员的工作职责,并对设备管理人员的培训进行了探讨。

 

引言

 

在现今高速发展的社会中,加之用工成本的上升,设备在企业的投入中所占的比重是越来越大,但是设备管理在企业中所占的比例并没有相应的增长,甚至有些企业还在相应地减少,其主要的任务就是购置设备、购买备件、设备维修,以花钱为主,又不直接参与生产,导致企业的重视力度不足。

 

企业通常将维护视为一项必要的生产成本,并通过使用廉价劳动力和采用本地生产的备件等方式尽可能地降低维护成本。

与此同时,企业更愿意将优先级放在新的投资项目、降低能源消耗和安全生产等领域,反而忽视了这些领域都与维护工作有着莫大联系。

经验告诉我们,维护工作对整个企业的运营有着巨大的影响。

如果维护不当,设备将无法充分发挥其最大效率,企业也无法达到应得的利润。

 

1企业设备管理概述

 

除了推行和贯彻全员生产维护(TPM)的思想外,工厂设备维修也日渐成为一种管理技术而非操作技能。

同时,对于一个优秀的设备维修工程师或生产主管而言,承担着车间管理和生产过程控制的重任,需要很强的管理能力以解决不断涌现的各种问题。

 

精益式设备管理就是对现有设备的一个有力的补充和升华,其核心理论用最少的费用,创造更多的利润;用最少的生产人员,创造更高的效率,就是8个字费用、利润、人员、效率从设备这个主要的生产资料入手,直接参与生产,通过持续改进来给企业带来更多的利润。

涉及多方面的领域,如维修技术、质量检查、生产工艺、人力资源、备件管理、产业链合作等;将设备管理更加的边缘化,更加强调部门件的合作,给企业带来的收益无疑是更多的,更加的适合中国企业现有设备管理的状态。

 

它主要由3个大方面构成:

1)设备审计。

就想是体检一样,发现设备运行的过程中的成本环节,再对症下药;2)职能生产操作。

即最大限度的保证生产各个环节的流畅性,包括从质检、工艺、维修、操作等各个方面的保证;3)设备大修理和技术改造。

 

2设备管理人员职责

 

设备管理人员的职责的确立是根据设备管理系统的职能的总体范围来制定,内容的划分可依照以下原则:

企业的生产经营内容各不相同,生产规模大小不等,设备种类千差万别。

因此,要以同类设备的多少,各种设备在生产中的作用,维修工作量的大小等因素来确定各种岗位及人员数量,并考虑尽量精干高效。

按照专业技术和层次进行合理的分工,在制定专业技术岗位和各级管理岗位的职责的同时,还要建立协作的机制和协调的部门。

 

设备的一生是由设计、制造、安装、运行、维修、改造、更新,直到报废的全过程。

设备管理部门主要负责设备的运行期的管理工作,而要管理好设备,就必须参与设备的前期与后期的工作。

 

设备管理人员职责包括如下几个方面:

拟订设备管理维修制度,制订各类设备的操作规程和维护保养细则;对车间设备员和班组设备员进行业务指导;参加设备事故分析,督促车间采取防范措施,检查各车间的设备完好状况和维护保养情况;参加新设备的验收、交接和质量检查;对无证和违章操作或造成事故者,有权停止其使用设备,并报告领导处理;有权检查各车间维修和各种统计工作。

 

3设备管理人员的培训

 

人力资源培训是组织为了提高员工在执行某项特定工作或任务时所必要的知识、技能及态度或培养其解决问题之能力所采取的一系列活动。

在进行实地培训之前,需要开发培训教材(包括辅助教材),教材开发由培训中心组织编写,现场专家参与其中。

 

培训内容要包括如下几个方面TPM-全员设备保全管理;设备点检定修制;设备抢修和故障排除;预防性维修管理;设备可靠性管理;维修文件管理;大型维修的工期控制;维修零配件的管理;维修的外包管理;设备的利用率与维修管理中的参数体系;维修人员与维修费用;做好维修工作中的计划与控制;维修零备件与材料的库存优化。

 

建立健全相关的规章制度做好管理工作,首先要制订有关规章制度,主要包括设备管理部门的职责,设备的使用管理和维护保养制度,维修人员的职责、维修的范围与分工,技术资料管理制度,计量管理制度和设备的报损制度、设备维修申请与维修报告制度等。

 

另外,应该建立和实行培训、考核、使用、待遇、发展一体化机制,调动员工参加教育培训的积极性和主动性,变要我学为我要学。

员工参加各类培训的考核结果要与年度绩效考核挂钩;强化以岗位工资为主要内容的基本工资制度,合理拉开收入差距,使工资分配向关键岗位、关键人才进一步倾斜,增加工资的激励功能,对为公司发展做出突出贡献的杰出人才予以重奖,突出优秀人才在企业发展中的重要地位,充分展示人才的荣誉价值。

 

建立健全科学合理的人员管理体制。

对设备管理技术人员的考核、职称的评定,要看其在仪器维护、设备管理等工作中的业绩,并作为重要内容和考核指标。

从自身的实际出发,采取灵活多样的方法,有针对性地对设备管理、生产操作和设备维修人员进行多方面的培训。

 

4结论

 

随着生产机械化、自动化程度的大幅提高,企业对设备的依赖程度正日益加深,开始向生产设备提出零事故、零非计划停机时间、零速度损失、零废品的要求。

设备管理人员素质与设备管理要求之间的矛盾日益突出,成为制约企业生产的重要因素。

 

[1]李力敏,张飚瑞.医疗设备维修管理流程和人员绩效考核模式[J].中国数字医学,2008(10).

 

[2]黄强.市场经济下对建筑企业设备人员的管理探讨.CMTM,2008(3).

 

[3]黄异,王涤非.提高人员素质抓好管理细节确保设备低耗高效运行[J].中国设备工程,2006

(2).

 

[4]万胜春.加强医疗设备管理人员和团队的素质建设.安徽卫生职业技术学院学报,2008(3).

 

[5]徐百汇,赵镜红,瞿少成.设备管理人员培训机制研究[J].软件导刊,2008(10).

 

相关查阅:

范文、、、、 

 

 

 

企业设备管理系统_需求分析说明书1

企业设备管理系统开发需求分析说明书

2008年10月16日

1.引言

1.1编写目的

设备管理系统是一个以设备为中心,对设备从统计到报废的一个全生命周期中所发生的各种事件进行跟踪的一个管理信息系统。

系统可以为企业提供一个简便实用的管理平台,将设备全生命周期的管理工作信息化,有效地进行设备管理工作,以提高设备生命周期的利润率,直接为企业创造价值。

设计优良的设备管理系统,实现安全性和高质量,防止故障发生,从而使企业达到降低成本和全面生产效率的提高。

1.2背景

●企业设备管理系统开发

●任务提出者:

徐怡

开发者:

徐怡、曹莉晗、夏俊莉、徐辉、杨解伟、柏伟岳

用户:

企业及工厂

●设备管理系统要实现对设备的管理要求,包括:

录入、浏览、删除、修

改、检索和统计等。

不同的企业只需要对其稍作修改即可开发出符合本

企业要求的设备管理系统

1.3定义

在本系统中涉及到的技术及编程语言有ASP.NET、C#、javascript,这里主要介绍一下C#。

C#是一种简单、现代、面向对象和类型安全的编程语言,由C和C++发展而来。

C#牢固地植根于C和C++语言族谱中,并且会很快被C和C++程序员所熟悉。

C#的目标在于把VisualBasic的高生产力和C++本身的能力结合起来。

C#作为MicrosoftVisualStudio7.0的一部分提供给用户。

除了C#以外,VisualStudio还支持VisualBasic、VisualC++和描述语言VBScript和Javascript。

所有这些语言都提供对Microsoft.NET平台的访问能力,它包括一个通用的执行引擎和一个丰富的类库。

Microsoft.NET平台定义了一个“通用语言子集”(CLS),是一种混合语言,它可以增强CLS兼容语言和类库间的无缝协同工作能力。

对于C#开发者,这意味着既是C#是一种新的语言,它已经可以对用老牌工具如VisualBasic和VisualC++使用的丰富类库进行完全访问。

C#自己并没有包含一个类库。

2.任务概述

2.1目标

为了适应变化的形势获得竞争优势,企业要不断引进新的技术和管理手段,而稳定可靠的生产设备永远是企业现代化生产的基础保证。

目前,设备管理多采用传统的人工管理方式。

即在设备采购进来后,将设备的基本情况和相关信息登记存档。

此后必须经常性地维护设备跟踪信息,如设备位置变迁、维修情况、报废处理、设备当前运行状态等。

随着时代发展,设备种类越来越多,设备管理及维护量越来越多,设备管理及维护工作量大,牵涉面广,传统的人工管理方式已经越来越不适应现代化设备管理要求。

针对该现象,开发一个灵活、通用适合的设备管理的信息系统,就显得十分重要。

其可对设备进行统计及管理工作,提高办公效率和可靠性,减少工作人员的劳动强度,减少办公耗材,提高设备的现代化管理水平。

2.2用户的特点

用户只需一个浏览器进行工作,实行客户端的零安装和零维护,并支持远程办公和不间断服务。

3.功能需求分析

主要完成的功能有:

组织结构管理;人员管理;权限管理;设备类别管理;设备种类管理;维护设备管理;维护维修记录;维护调拨记录;维护报表记录;设备统计查询;设备维修统计查询;设备调拨统计查询;报废设备统计查询;查询结果导出到Excel表格等。

根据功能的不同可以把设备管理系统主要分为设备管理,系统管理,设备统计查询这三个部分。

1)设备管理:

主要面向的人员是超级管理员和管理员。

主要用于录入设备记录、维护设备记录、维护维修记录、维护调拨记录、维护报废记录。

其主要的操作也就是这些信息的添加、删除、修改的等,以维持系统的正常运行。

2)系统管理:

主要面向的人员也是超级管理员和管理员。

主要用于组织结构管理、设备类别管理、设备种类管理和人员管理。

主要操作也同设备管理即信息的添加、删除、修改等。

3)设备统计查询:

这一项是针对全体用户,主要用设备统计查询、维修统计查询、调拨统计查询、报废统计查询。

这一项也是对设备管理的信息存储。

属于只读型。

除了以上三项,整个系统还包括登陆管理,即根据不同人员的身份合法性认证,使其进行相应的操作。

人员分普通用户、管理员和超级管理员。

管理员、普通用户均隶属于各个部门。

普通用户只能查询本部门的设备相关信息;管理员只能管理及查询本部门的设备相关信息;超级管理员可以管理及查询所有设备相关信息。

每个人员都可以对自己的密码进行修改。

4.性能需求分析

本系统可以实现许多性能特性,如:

实用性、灵活性、可扩展性、易维护性、可靠性等等。

4.1实用性

实用性是衡量一个应用系统好坏的重要指标。

是否与业务紧密结合,是否具有严格的业务针对性,是系统成败的关键。

本系统是在对日常设备管理工作进行详细的调查之后实现的,实现的各项功能应该十分贴合设备管理流程,具有很强的实用性。

完全控制式的页面布局,使得设备的录入工作更简便;许多选项包括类别、来源部门等只需要单击鼠标就可以完成;另外,跟踪出现的提示信息也让用户随时清楚自己的操作情况。

对设备的处理将立即在主页的对应栏目显示出来,达到“即时发布、即时见效”的功能。

4.2灵活性

本系统提供了灵活的查询模块可将设备的基本情况、配置情况、维修升级档案、设备调拨、报废记录等信息灵活组合条件,进行组合查询,达到提高查询效率、界面直观的效果。

同时还可以根据用户需要定制查询结果,并将查询结果以Excel表格导出打印。

4.3扩展性

随着系统应用的普及和推广,系统功能的扩展将是不可避免的,因此,提高

系统的可扩展性、可维护性是提高整个系统性能的必然要求。

本系统采用模块化的设计思想,在结构上具有良好的可伸缩性,使用者可根据实际业务需要扩展模块。

4.4易维护性

本系统采用多层架构设计,使系统结构更清楚,分工更明确,有利于后期的维护。

4.5安全保密性

整体的系统安全性是本系统中必须考虑的重点要求。

在该系统设计中,安全、可靠将作为第一要素。

同时,利用细分的权限管理,拒绝非法用户进入系统和合法用户的越权操作,避免系统遭到恶意破坏,防止系统数据被窃取和篡改。

此外,还有良好的用户身份认证体制和灵活的密码更改模块;用户权限也可以通过管理员灵活修改。

4.6可靠性

社会向信息时代迅速发展的同时也有潜在危机,即对信息技术的依赖程度越高,系统失效可能造成的危害和影响也就越大。

因此,采用良好的操作系统和数据库,确保数据的一致性和完整性,并使系统免受病毒感染,确保系统运行的可靠性具有重要意义。

4.7经济性

本系统可对设备进行统计及管理工作,提高办公效率,减少工作人员的劳动强度,减少办公耗材,提高设备的现代化管理水平。

4.8稳定性

除了具备以上几点特性,系统还应具备长期持续稳定工作的能力。

5.业务需求分析

本课程包含设备管理、系统管理,设备统计查询等。

设备管理模块实现了设备的统一管理,并可按部门和人员进行权限管理保证了设备信息的安全存储。

包括录入设备,维护设备记录,维护维修记录,维护报废记录等等。

系统管理是用于控制应用系统的关键模块,保证了各个子模块能有效、协同和安全地工作。

包括组织结构,设备类别、设备种类和人员管理四个子模块。

 

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