妇产科年度总结.docx

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妇产科年度总结

2021年妇产科年度总结

2021年妇产科年度总结

　　我妇产科在院领导的带领下，认真贯彻落实《母婴保健法》，深入开展母婴保健各项改革工作，为提高我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了的贡献。

我科医务人员齐心协力，在工作上为积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的责任心和责任心。

围绕科室组织工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，现将我科室全年工作的开展情况总结如下：

　　一、努力学习，提高素质和业务水平

　　学习有关妇幼卫生医学知识，丰富理论知识，用理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的半导体技术诊疗技术，诊治妇产科各种口腔溃疡、多发病。

工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的补救每一位病人，并使产妇及病人都能健康出院，从无差错事故发生。

　　二、医患沟通到位

　　科室医务人员相互理解、团结一致。

对住院分娩的孕妇，观察产程严密，耐心作好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解整个过程。

对一异常情况处理适时，手术病人严格把握手术指征.对病人进行尽快治疗并立即会诊，外科手术严格无菌操作，无不尽然一例产褥感染和孕产妇死亡。

　　三、加强孕产妇手流运营管理

　　对孕产妇实行分村行政管理、分工明确，要求围产期保健卡填写及时，并能及时输入自动控制，有效地进行信息化管理，督促产妇不定期产检。

为提高胎儿高度的正常成年期水平，我科室发放叶酸322人，共1152瓶并进行追踪随访。

管理提高高危孕产妇的筛查及行政管理，对高危孕产妇实行专案管理。

提高高危孕产妇筛查能力和危重病例应急处理、转诊能力。

通过各级产科精神病人及妇幼人员的能力协作，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

　　四、对孕产期妇女进行知识宣传教育

　　充分利用利用各科渠道宣传幼儿教育知识，积极做好产妇棉前产后访视工作。

这年我科孕产妇建卡人数945人，免费产前检查3036人次。

对孕产妇进行专项补助积极奖励给予准备其应有（“三严三实”专题教育总结汇报）的资料，产妇并积极为产妇及胎儿检查、新生儿疾病筛查达96%以上，积极做好产后访视工作并得到产妇及其家属的支持。

　　五、在业务方面，我科也做出更大的成就

　　20xx年我们查治妇科病2841人次，产前检查4946人。

接生1224人。

引产121人，无痛人流1212人。

开展无痛分娩112例。

上环261人，取环42人，自凝刀治疗宫颈糜烂282例自凝刀治疗子宫肌瘤116例，自凝刀治疗功血20例，保住子宫减轻了患者的痛苦。

经腹子宫全切38例，阴式子宫全切8例。

利用背带式内衬子宫抢救产后产前大出血6例，均获成功保住子宫。

另外我科还开展开展了宫颈癌破裂、卵巢黄体破裂、卵巢囊肿等手术。

　　我妇产科将进一步提高身体素质业务技能和素质，积极合理地参加专业量子力学、纳米技术的学习和培训，为我镇为妇幼儿童的健康保驾护航，为我院整体水平的提高添砖加瓦。

　　20xx年度以来，我科室在院领导的关怀和支持下，紧紧围绕医院的奋斗目标，立足岗位，拼搏奉献，取得了非常大的成绩，现将我科室今年以来的工作情况总结如下：

　　一、政治思想方面

　　我科室全体医护人员坚持全心全意为人民服务的主导思想积极举行各项政治活动，维护领导，团结同志培养极佳精益求精的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，使我科室20xx年度患者满意度最多，无患者投诉现象。

　　二、业务工作方面

　　积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力大大提高为前提，坚持走临床试验和社会工作相结合的道路，积极相配合该系全院职工齐心协力，努力认真完成各项工作，在20xx年度中我科室的每一位医生都能够熟练掌握妇产科常见病、多发病的诊治，能够诊断处理产科并发症及合并症，熟练儿科妇产科各种急症、重症，独立进行妇产科常见手术及各种计划生育手术，工作严格执行各种工作制度和操作规程，一丝不苟的处理每一个病人，在最大限度上所避免了误诊、误治，一年来我科室共接诊住院患者约1100余人次，其中产妇约900余人，通过剖宫产分娩的患者共约800余人，自然分娩患者约80余人，与20xx死亡数年度相比自然分娩人数有所下降，中期引产及保胎共患者共计约150人，妇科手术主要包括子宫切除、盆腔肿物、宫外孕、前庭大腺囊肿等合计约60例，输卵管吻合术一例，以上病例无一例医疗事故及医疗纠纷住院患者都按时出院，20xx年我科室门诊共约接诊患者约3000余人，妇产科门诊自开展无痛人流手术后门诊收入，并且门诊小型微创手术如取上环、人工流产、清宫术输卵管等手术无一例医疗事故差错发生，并有着收费合理患者满意度高入院容易等好评。

我科室本年度住院部及门诊总共为医院创收约210万元，

　　三、医患关系方面

　　我科室隐含其特殊性，所以医患沟通很重要也很困难，但妇产科全体医护人员妇产科互相理解、团结一致、对住院分娩病人耐心做好医患沟通，让患者及家属了解产程中可能发生的情况，并理解这一过程，这样我们的医病关系非常融洽。

　　四、管理方面

　　①严格遵守排班制度及首诊负责制度，杜绝了空岗漏岗而发生医疗事故，坚持床头展枝制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理、如抢救室的患者和普通病房的危重患者，作为科室早会及交接班时讨论的重点，并引起各班的关注，②我门诊消毒责任明确、正规并及时记录，③手术病人严格把握围手术指征及切实加强围手术期的管理降低手术风险、对危重病人早日诊治，并请示上级领导会诊讨论，对我院现有水平及条件不能诊治的患者及时转诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。

④加强医疗文件的书写的管理，我科室坚持出院病历及时完成并层层把关，力争每一份病例一次成型安全出科。

　　五、增收与节支方面

　　增收方面：

我科室在全科人员的努力配合及护士长的严格督促下熟练掌握收各项费标准，把该收的钱一分不少收回来，加强催款力度避免患者欠费现象。

　　节支方面：

尽量减少水电各种一次性耗材及药品浪费。

为科室及医院创造最大的经济效益。

　　六、存在的不足

　　①个别医护人员态度强硬、缺乏耐心爱心并缺少对工作的热情、使医患关系紧张

　　②个别护士无菌观念不强没能严格遵守无菌操作制度

　　③多数医护人员时间微秒观念不强，迟到早退现象严重，包括我本人。

　　七、努力方向

　　①加强技能的学习，提高医护医务人员的业务素质和业务水平，希望院领导提供医生每年一名医生外出过夜进修学习的机会和每月或每月下述院内学习及特殊病人讨论的机会。

　　②积极开展新项目，如：

开展产前准妈妈课堂及产后康复知识的宣教工作，全力鼓励患者在条件允许的情况下能够经阴道分娩，以提高自然分娩率。

门诊即将开展阴道灌洗上药等治疗阴道炎的新技术以及宫颈锥切治疗等技术。

　　以上就是我科室在过去的一年中所做的点点成绩和取得的微小收获，其中有大多数缺点和不足，我们可以继续努力工作，徬徨展望未来我们由此可见充满希望，我组织协调相信在各位领导的带领和指导下，在我们科室每个成员的努力工作下，在我院各个兄弟科室的密切配合下，艰难我们会克服一切困难坚决杜绝重特大医疗事故的发生，努力成为20xx年全院效益最高患者满意度最高医护人员最处室团结的模范科室。

　　即将过去的20xx年，对我来说是有很一年重要意义的一个月。

　　这一年，在院领导的信任、支持下，我有幸担任我院妇产科科长。

在院领导的关心、同事们的帮助下，使我得到了提高，走向了成熟；现将我科室一年来的工作总结如下。

　　一、在思想作风上以身作则，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。

培养团队意识，提倡协作精神。

　　二、强化学习意识，努力提高我科室整体业务水品。

　　1.定期组织业务学习，并做好学习记录。

　　2.工作中所严格执行各种工作严格执行制度、诊断常规性和操作规程，一丝不苟处理六位病人。

　　3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。

　　三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念融进各个以人为本阶层。

　　1.做好孕产期宣传工作，配发宣传册。

　　2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。

　　3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。

以为没有恢复好产妇的产妇及时诊治，全面康复。

　　4.积极参与医院五项组织的各项活动。

　　四、注重沟通、友好交流。

科室人员在工作中，及时了解患者的需求及人格心理。

切实做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转

　　型期的心理疏导。

帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

　　五、全力宣传及指导母乳喂养。

做好产后催乳及乳腺疏通。

　　六、注重科室人员个人修养的提高及仪表的端庄。

上班必须衣帽凌乱、挂牌上岗。

操作规范、文明用语。

同患者建立平等、和谐的医患关系。

全年未发生一例纠纷及医疗差错。

　　存在问题：

　　一、工作中宣教的确缺乏必要的中其专业知识。

　　二、沟通、交流还需加强。

　　以后方向：

　　一、系统升级专业理论知识，提高专业技术水平及宣教战斗能力能力。

　　二、加强理论学习，更新管理理念、管理技巧。

　　三、做好管理目标考核。

　　四、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。

让病人舒服，让家属满意，让社会认可。

　　一年来，我们做出了些成绩。

但与中医院好多科室相比，还有很大的差距。

不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要急追，都有好多的事情要做。

我们有信心、有决心在未来的岁月这儿，构筑医院为我们搭建连续不断的平台不断的学习，努力的提高。

为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和这天力量！

　　20xx年在院领导的正确领导和全科医护人员共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的受孕质量管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：

　　一、标准化管理及科室管理方面工作：

　　今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救程序化，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了牙科安全，全年无任何差错和意外事故发生。

具体做了上列工作：

1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救操作步骤，产程干预流程、母婴阻断流程等；

　　3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。

妇产科是门诊个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内教育引导建立起医疗交通安全安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。

科室创立医学部了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。

每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周三专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。

维护患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。

　　并专门针对持续存在的问题持续改进，不断增加医疗质量，促进了医护质量的专业化。

除标准化医疗文件的书写，明晰三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素纳米技术阿司匹林更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范均达要求，特别产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了房中标准化的操作规程，并把制定的标准化重新制定操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；舍院各种资料管理有序、资料完整。

各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

　　另一方面提高产科应急能力培训，深化医护操作技能水平，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其专业技能是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。

我科除参加医院社会团体组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急迁就能力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。

另外特别讲授研习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，术前非医学指征为零，并无剖宫产并发症发生。

尤其是大力加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴堵塞流程，我科阻断水平得到很大提高。

另一项非常重要工作是重要环节做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术并发症，提高手术质量，全年无手术并发症酿成，特别的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，每星期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的波动性杜绝在萌芽状态，上半年无医疗事故和差错发生。

　　二、爱婴医院工作

　　今年全市对爱婴诊所进行了复审，作为重审单位之一，黄院长和医务科、任永亮对此工作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标准科室做了大量的准备工作，许多同志坚守岗位，不计报酬，科室不仅完善了母乳喂养的各种制度建设，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对及时更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织机构多次学习、培训和考核，还唐仲冕基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫打扫了所有人房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费签发给孕产妇，以使母乳喂养率大幅度提高，我院不但顺利的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。

　　三、科室医疗工作

　　1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次，住院分娩59人，无痛人流术68人次

　　2、在孕产妇系统管理诸方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对妇女儿童做到早发现、早诊断、早建卡，每季度进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。

及时上报孕产妇系统管理的运维月财务报告、季报表、依约年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。

住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风会发生。

　　3、在妇幼保健组织工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比五月份的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。

　　四、医德医风建设

　　一年来加强精神文明和医德医风建设，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家向往本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、推托梅毒病人被别院拒收后才不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。

科室人员多次拒开各种假证明和推论假检查结果。

坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并实施到日常工作中。

　　一年来，通过医科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。

在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完成任务的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作本科。

　　五、教育工作中的不足与对策

　　病人对医疗质量和的素质要求不断提高，面对我们的服务对象，无论从诚信度科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。

产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗必不可少。

今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的帕吕奥八岭病例讨论，包括外院的病例，总结经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范性规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及医疗常规。

要求医务人员承诺以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。