教育均衡发展调研报告4篇.docx
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教育均衡发展调研报告4篇
XXXX/工作报告/调研报告
教育均衡发展调研报告4篇
*目录
1.教育均衡发展调研报告
2.清水县初中农村教育均衡发展现状调研报告
3.城乡义务教育均衡发展状况调研报告
4.县义务教育均衡发展的调研报告
按照乡镇学校学习实践科学发展观活动的总体部署，在第一阶段的调研环节，马良镇中心学校采用分工协作、领题调研的方式开展。
中心学校校长吕刚国、管理人员张德华具体调研“乡镇内学校均衡发展”的问题。
2名同志通过下校听校长介绍、与师生座谈、问卷、查资料、听课、抽测、学校书面提意见建议、现场交流等形式，对我镇教育均衡发展情况做了比较全面的了解。
现将调研情况总结如下：
一、主要成绩1、办学条件显著改善。
通过最近几年“布局调整”、“寄宿制学校建设工程”、“项目建设工程”、“班班通工程”的创建，各学校的校舍、教学装备基本能满足教育教学的需要，学校的硬件设施配备基本均衡。
一是基本完成了寄宿制学校建设。
除镇小外，其余8所学校全部完成了寄宿制学校建设，计添置各类生活设备设施1000余件，维修改造教室、学生宿舍XX多平方米，添置钢架床500余套，修建、维修水塔5个，基本解决了“三难”问题。
二是镇中、镇小开通了校园网，实现了“班班通”。
重阳中学、重阳小学、镇中、镇小均建起了多功能教室，建立了地面卫星接收站，一、二年级均实现了光盘资源辅助教学。
三是借助“五园创建”载体，推动了书香校园、艺术校园、科技校园等的创建。
镇小成功创建县级“艺术校园”，镇中成功创建县级“平安校园”。
2、教师队伍素质良好。
一是按师生比要求，各学校的教师编制数足额；二是教师的学历提升速度比较快。
通过在职进修、函授、自修等渠道，教师的学历提高工程收效明显。
目前，中小学专任教师的学历达标率均为100%、，高层次学历比例分别为45.83%、41.94%；三是教师中、高级职称的比例也在逐步提高，镇中高级职称的教师人；四是校长岗位培训率达100%；教师全部参加了县级新课标培训，其中有120余人次接受了省市级以上培训；五是继续教育水平提高，在第一、二轮继续教育测试验收中，我镇教师全部顺利过关；六是专任教师的普通话水平等级全部均达到合格等次；七是教师的现代教学技术运用普遍提高，小学一二年级的教师全部会使用光盘教学手段，三至九年级教师均能使用网台资源辅助教学，20%的青年教师能自制课件辅助教学。
八是边远学校支教形成制度中心学校出台政策，对资源支教的教师每年给予一定的物质奖励、在评先表模时优先考虑，目前有1名教师自愿担负起了支教任务。
3、学校管理水平不断提高。
一是抓实业务学习。
全镇做到“三个一”：
即一本教育专著、一份业务杂志、一次学习体会。
推行业务学习轮流主持制度，以此深化教师读书活动的开展，实现教研职能由“要我学”到“我要学”；二是抓实集体备课。
学校领导全程参与学校教研组的备课、研讨、听课、评课活动，收效较好；三是强化了领导责任包保制度，要求校长必须包保毕业班，其他班子成员包相关年级，同奖同惩，增强责任意识；四是抓实中小学研训工程的参与。
积极组织中小学教师积极参与县级组织的相关学科现场研训活动。
参与县教研室组织的“有效教学”培训会。
五是抓实了教研组实体建设。
各学校制定了教研组长工作量化考核细则，强化过程指导与管理，开展培训，强化评优，推动工作；六是抓实了岗位练兵活动。
各学校按照规范的流程，全面开展了炼课、磨课活动。
三年来，全镇计培养市、县级优质课教师30余人。
4、后勤管理进一步精细化。
一是健全完善了制度，重新修订了《饮食卫生安全制度》、《饮食服务岗位职责》等，使食品卫生工作进入规范化轨道。
统一制定下发了《马良镇中小学食堂管理常规》、《马良镇中小学学生宿舍管理常规》，将日常工作、管理常规化。
各校均按要求制订了《“十有、八配套”规划方案》，按照规划要求将硬件建设分步落实到位。
二是实施精细化管理。
重点抓好食品卫生安全管理、学生宿舍管理，寝室文化建设，种植养殖发展四项工作。
特别是在食品卫生安全方面统一要求，各校都添置了相应的防蝇、防尘、防鼠、防霉等相关设备设施；严把“六道关”（食品采购关、四所学校必须粮油统一配送，入库验收关，食品发出关，清洗关、烹饪关、出售关），确保食品采购、加工、饮用无质量问题。
严格对照《湖北省中小学“放心超市”创建标准》、《湖北省中小学“放心食堂”创建标准》、《“湖北省中小学“文明宿舍”创建标准》，严格管理校园食堂、商店和学生寝室。
三是抓好了镇中、镇小寝室食堂文化建设。
镇中、镇小率先办食堂、餐厅文化建设的试点，组织全体校长及后勤管理人员现场参观学习，并分别制定了各校的建设规划，确保后勤建设高规格。
5、教育质量稳步提高。
镇中、镇小连续八年获县级教学成果一、二等奖；今年中考，中心学校综合评价成绩位居全县第三，有8名同学被四中、五中录取，有62人正取一中；在全县中考前100名中，马良有11人，仅次于实验中学；近2年，保康唯一考取清华、北大的张仕敏、孔中华和被招录为南航飞行员的赵文江同学，均为马良中心学校的毕业生。
镇内小学教学成果综合评价中，水田小学获教学成果一等奖，旦江、镇小获教学成果二等奖。
中心学校先后被评为“襄樊市科普示范学校”、县、镇级“先进单位”；重阳小学被评为“保康县家庭教育先进单位”；双坪小学被评为第一批“绿色学校”。
二、存在问题1、教育观念转变难度大。
新课程实施实施以来，我们采取了不少办法进行培训、学习，多数教师在教学观念上、教育方式上有了一定的改变。
但由于我镇教师年龄普遍偏大，如五虎、云旗、双坪、重阳、旦江等5所小学教师平均年龄超过46岁，虽然进行了学习培训，但教育理念转变仍相对滞后。
2、教师专业水平参差不齐。
9所学校普遍存在专业结构不合理的问题。
除镇中、镇小外，其它学校英语、音乐、美术、体育、信息技术等学科的教师严重不足，缺乏学科带头人。
为保证小学英语开课，只有采取教师跑教的办法，双坪、水田、云旗三校1人跑教，重阳、五虎小学1人跑教，时间、质量上没有充分保证。
五虎、云旗小学的音乐课学生只能跟着录音机唱；五虎、水田等学校的美术课学生只好照着教材画。
部分教师忙于应付常规教学，专题研究无实质性突破，没有较高价值的科研成果，没有名校，缺少“名师”。
3、办学经费制约着发展。
虽然实行了义务教育经费保障新机制，但由于生源减少，双坪、旦江、五虎等3所小学的学生均到80人，有限的经费要负担教师医保、住房公积金、校园方责任险、校园维修等几项大额支出，学校财务运转比较困难。
4、办学条件有待进一步改善。
尤其是寄宿制学校建设还有差距，但资金缺口较大。
云旗小学教室、师生宿舍多处出现危房，今年学生不得不在校外借读，教师无法集中办公；水田、重阳小学教师宿舍紧张，尤其是重阳小学有4名教师因校内无寝室只得在家里住宿，给工作、生活带来极大地不便；5、学校之间发展不够平衡。
重阳、五虎小学因师资搭配不合理，教学质量提高难度大。
水田、云旗等学校近一年来因教师重病假者较多，造成师资的临时性紧张，导致发展不平衡，教学质量无保证。
三、改进意见1、更新观念，打造特色。
要以我镇创“六高”为总体目标，加强学习，更新观念。
一是校长要更新观念，不断抓学习，强认识，换脑筋，明思路，当好学校均衡发展的领路人。
二是教师要不断学习充电，丰富内储，努力用新知识、新观念指导实践，以大胆的创新实践验证理论，为学校的均衡发展奠定基础。
三是校长要结合自己学校的实际，找准突破口，办出自己学校的特色。
参考意见如下：
马良小学：
在体、音、美上打造亮点，在课题研究上力争突破；双坪小学：
着力创建绿色学校（参照验收标准收集资料）；水田小学：
在远程教育应用上出特色；云旗小学：
在寄宿制学校建设、管理（食堂管理、安全管理、课余活动管理等）上出特色；旦江小学：
以学生练为切入点，提高自学运用能力；重阳小学：
学生的德育教育方面出经验；五虎小学：
在练上出成果。
马良中学：
文体活动、教学论文、德育论文上出自己集子。
重阳中学：
炼课上有收获。
二是教师要更新观念。
要以洋思经验为基本模式，加强课程标准学习，努力转变教学方式，提高课堂教学实效。
2、努力改进教师配置。
一是通过支教渠道，引进一批年轻教师，充实师资队伍；二是继续探索边远、薄弱学校援教制度，选派中青年教师到边远的旦江、五虎学校支教，实现边远学校教师的层递更换，促进全镇均衡发展；通过转岗、合理流动等渠道调整重阳、云旗、水田小学的师资，确保教学秩序稳定，为提高质量打下基础。
3、继续改善办学条件和校园环境。
遵循“统一布局规划、统一建设标准、统一质量标准、统一装备水平”的原则和“规范、实用、安全”的要求，推进义务教育学校标准化建设。
重点加快薄弱学校改造，重点解决农村寄宿制学校学生生活设施不配套、村级小学办学条件简陋等问题。
逐步配套中小学教学设备设施，加强运动娱乐场所建设，全面改善学校教育教学条件。
云旗小学要在立项后，争取资金进行教室、师生寝室的危房改造、维修；镇小要积极争取项目，建学生综合服务楼，解决无餐厅、寝室拥挤问题，搞好教学楼和教师宿舍楼外部的维修和电路改造建设。
五虎小学要争取项目实行校园的封闭工程。
不断添置更新教学手段。
各学校要积极争取资金，有计划地更换学生课桌凳、体音美教学器材，确保够用实用。
加强班班通建设，到XX年基本实现班班通。
加强学校图书室的配备和实验室、计算机等功能性教室建设，提高实验仪器和图书的装备水平。
建立教师现代信息技术培训及使用的工作常规，确保优质资源共享。
4、提高后勤服务质量。
五虎、旦江、云旗等边远学校要努力探索优化后勤服务的路子，力争在菜源供应、蔬菜的营养搭配、设备设施的添置应用上着力，提高服务质量。
各学校要以三个《细则》为标准，加强食堂、校园门店、学生寝室的管理，力争服务最优化。
要加强后勤服务人员的培训管理，提高烹饪水平，端正服务态度，确保每人能有个拿手菜，每校都有特色菜。
5、提高校园文化品位。
各学校要以书香校园建设为目标，以寝室、食堂文化建设为突破口，突出校园文化的育人功能。
深入开展“阳光体育运动”，确保学生体质健康；大力实施“走进艺术”教育计划，提高学生的艺术素质，弘扬传统文化；大力开展“早诵经典，晚练书法”活动，提高学生特长，陶冶学生情操。
6、推进优质公平教育。
加强德育基地建设和管理，提高青少年校外活动场所的服务质量和水平。
加强班主任队伍建设，健全德育工作队伍。
开展心理健康教育，加强心理辅导和行为矫正。
充分发挥社会教育资源的作用，形成学校、家庭、社会紧密配合的德育工作格局。
重视校园文化建设，营造健康、文明、积极向上、安全和谐的校园环境，培养学生良好的学习品质和学习习惯。
严格执行国家课程计划，创新教学方法和手段，着力培养学生的创新精神、综合素质和实践能力。
因材施教，尊重和调动学生的学习积极性，注重培养学生的学习能力。
突出教学工作中心。
全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量，切实加强教学薄弱学校和薄弱学科建设。
通过送课上门、定向培养紧缺学科教师、选派教学管理干部和学科带头人等办法，改善薄弱学科教学现状，帮助薄弱学校提高教学质量。
XX年十一月
清水县初中农村教育均衡发展现状调研报告
教育均衡发展调研报告
（2）
党的xx大明确提出：
“教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。
”而教育均衡发展是实现教育公平的关键所在，也是构建社会主义和谐社会的需要，是发展基础教育、办人民满意教育的根本保证。
基础教育均衡发展事关国计民生，已愈来愈成为社会各界关注的热点问题。
近年来，清水县教育部门为推进基础教育、尤其是初中农村教育的均衡发展，采取了多种措施，作出了不懈的努力。
为了解我县初中教育均衡发展现状，我们选择清水县东部几所初级农村中学为调研对象，于XX年10月对其进行了一次联合教育调研，我们于10月10日至10月12日先后深入秦亭中学、百家中学、旺兴中学等进行实地走访。
又于10月14日在秦亭中学召开了“农村初中教育均衡发展校长座谈会”，在综合调研材料的基础上，形成本调研报告。
清水县东部几所初级中学大约建校在五六十年度，已经走过了40多年的发展历程。
在我县经济建设持续实现跨越式发展的同时，农村初级中学始终坚持科教兴县、人才强县主体战略，全力推进我县教育现代化建设。
各学校教育迅速发展，尤其，秦亭中学每年初中毕业升学率令人瞩目。
成为我县东部农村主初级中学独树的一面“旗帜”，山门中学、百家中学、旺兴中学各校校长及领导班子成员认真研究、共同探讨、互相切磋，把学习实践科学发展观能真正运用于我县农村教育事业当中，加快我县教育资源整合，优化学校布局；加大财政投入，在财政投入许可的条件下，力争改善办学条件，加强教师队伍建设，关心学生，完善各类规章制度等行之有效的措施，促进初中农村教育的全面、协调、健康发展。
一、清水县东部几所初级中学推进初中农村教育均衡发展的主要做法和成绩
坚决贯彻义务教育公平、均衡发展的指导思想，认为“初中农村义务教育是最基础的教育，是涉及千家万户、涉及最广大群众之利益的教育”。
坚持初中教育均衡发展，为民众提供满意的教育。
面对初中农村教育的新情况，新挑战，我县教育局领导、包乡包片督导态度非常明确：
全面普及九年义务教育，巩固“两基”教育的成果，尤其重视我县东部几所农村初级中学，和全县相比想方设法力争缩短城乡中学教育质量和教育水平的差距，坚持推进教育均衡发展不动摇，“办学生发展，家长满意，社会信任”的学校。
调研中，我县东部几所学校实施均衡编班，不设重点班的科学决策，这充分反映了各学校教推进初中教育均衡发展的气魄和胆略，表达了全体学生及家长众呼唤教育公平的心声。
这些态度和做法，成为我县初级农村中学学习的楷模。
为此，在秦亭镇进行教育调研时，群众普遍反映，“最满意的是教育”。
（一）科学规划，调整学校布局，为均衡发展奠基
1958年山门镇中学建立，面积只有4000平方米，只有三个教学班，学生人数不足百人，随着近40多年的快速发展，学校面积增加到9367平方米，学生人数增加到300多人，XX年我县初级中学都实现了“两基”达标，这充分证实了国家重视教育，尤其农村教育迈上了一个新台阶，农村初中教育教学质量以迈上了新水平，面对农村当前的教育的新趋势，清水县主管部门又重新制定了《加快教育资源整合、优化新区学校布局纲要》，合理整合教育资源，实施规模办学。
自XX年以来，对我县东部几所中学加大了建校资金投入。
山门中学建起了教学楼，百家中学、秦亭中学都有独立的教学楼和宿舍楼，已成为国家寄宿制项目学校。
以往学校“小、散、乱”的面貌得到了彻底改变，学校布局和教育结构更趋合理。
（二）加大投入，合理配置教育资源，为均衡发展提供保障要实现初中农村教育的均衡发展，加大投入，合理配置教育资源是根本保障。
1、不断加大财政投入，加强硬件建设，改善办学条件
为实现初中教育均衡发展，我县不断加大财政投入，从XX年“两基”达标以来，我县认真贯彻落实县委县政府《关于加快建设农村教育强省率先基本实现教育现代化的决定》，积极开展农村中学基本办学条件合格学校创建活动。
狠抓教育现代化学校的创建。
目前，我县东部几所农村初级中学基本实现了义务教育现代化学校。
学校理化生实验室能按国际二类标准进行建设并达标，全校初中生生均占地28.2平方米，生均建筑面积7.7平方米，生均活动场地8.2平方米，达到了《初中基本办学条件标准》要求。
各学校都有计算机网络教室、多媒体网络教室，现代化远程教育网络设施齐全，师生能充分活动和利用。
各校严格按照省教学仪器配备标准，逐年更新设备和补充必要的实验材料。
并在教学装备的基础建设方面进一步加大投入。
2、均衡师资配备，强化队伍管理。
积极推进人事制度改革，不断优化和提升师资队伍的素质。
我县全面实施新教师“凡进必考、双向选择”制度，公开招聘、择优选用；另一方面制订实施教师继续教育规划，加强对现有教师的培训，教师队伍学历水平和专业水平不断提高。
全县所有教师均有合格的任职资格，教师合格学历达95%以上，中学教师本科以上学历达75%。
与此同时，县教育体育局力争按师资均衡的原则调派任课教师，做到师资水平、教学力量均衡配置。
提升我县农村教育办学水平，提升我县教师队伍素质。
3、均衡生源分配，为学生提供公平的入学机会
由于各校注重对各校经费投入、硬件配置、改善办学条件和师资配备的均衡化，按“就地入学，就近入学”的原则，我县东部几所初级中学生源的流动已相对企稳。
各校实行平行编班，均不设重点班或快慢班。
在严格按照国家规定的课程计划开齐开足各门课程的前提下，各校均坚持平行分班。
分班时，科任老师搭配尽量做到均衡，缩小各班平均总分分差和单科均分分差，对优秀学生、行为习惯较差的学生及中途插班生的派放，都力求平衡。
这样，不仅给每一个学生提供了一个公平受教育的环境，也让每一位教师有一个公平竞争的起点，进一步提高了教师竞争的积极性，有利于对教师进行公平、公正的考核。
（三）优化管理，提升教师内涵，为均衡发展注入活力
1、切实加强教科研工作
根据我县东部几所农村中学教育教学质量提高缓慢的现状，在教学管理及教学模式方面进行了较大的改革，采用走出去，请进来的方式方法，把城区学校的一些骨干教师、学科带头人邀请到我校来，传经送宝，结果近两年的实践经验，教师们肯吃苦，负责任，精业务，讲奉献，为提高初中农村教学质量发挥了应有的作用，学校教育研究工作上了一个新的台阶。
另外各校坚持“科研兴校”,全面推行素质教育新的教育理念、新的教育模式，开始步入规范化轨道，以人为本的校本机制逐步形成，各校还采用随堂公开课、研讨观摩课、校外听课、业务进修、校际交流等形式和途径加强教学研究，提高教师的专业发展水平。
2、扎实搞好教师培训
我县教育体育局非常重视教师各级各类培训，采取集中培训、教师自学、远程教育和校本课程培训相结合的方式，立足校本资源的开发和利用，本着走出去、请进来的原则，注意吸纳校外资源并加以研究利用，使教师在“做中学”，在实践中反思、研究、进步、提高。
在具体措施上，一是落实新教师培训，以岗前培训和教育教学业务达标活动形式开展；二是加强骨干教师培训工作，充分利用我县对优秀人才实行奖励的机制，以实施“名师工程”为重点，加大骨干教师、名教师培养力度；三是实施中小学教师教育技术能力建设工程，通过培训、考试、认证，提高教师教育技术应用能力；四是实施英语教师口语能力提高工程，使英语教师能够用流畅、准确的口语给学生授课，并进一步激发和培养学生学习英语的兴趣，推进区域教育现代化；五是加强校本教研，提高教师教科研水平。
以教学行为研究、问题研究、课堂研究为主要研究方向，采取“人人搞教研；人人有任务”，以科研促教学方法的改进，努力做到教学、科研的有机结合。
3、大力优化教育管理
一是进一步加大和深化教育三项人事制度改革，即校长聘任制、校内结构工资制、教师末位待岗制。
二是切实保障教职工工资待遇的全面落实。
三是加快骨干教师的培养步伐，出台了骨干教师考核奖励制度。
四是积极加强城乡中学之间的交流，采取送教下乡、传宝送经、研讨交流等形式，既联络了感情，又取得了学习实效，更促进了教师队伍的均衡发展。
五是进一步加强和完善学校常规管理制度，有力地促进了学校教科研工作和教师队伍建设。
六是改革教学评价方式，根据素质教育要求，对各学科提出相应的教学要求和评价要求，采取等级评价方式，优化教育管理。
（四）倾注爱心，关爱学生，确保教育公平
为了保障每个适龄儿童不因贫困而失学，各校建立健全经济困难家庭子女义务教育资助体系。
各校都能认真落实做好义务教育阶段家庭经济困难学生“两免一补”工作。
对家庭经济困难学生，特困职工家庭子女等给以经济补助。
三年来，“两免一补”的经费都能专款专用，落实到人，让辖区内的学生得到实惠，缓解了学生因贫困而严重流失的现象，确保学生的巩固率。
我县农村中学推进初中教育均衡发展上，态度坚决，措施扎实，成效明显，源于我县县委、县政府和教育主管部门的思想认识、组织领导、政策保证和经费保障的“四到位”，由此充分说明，实现教育公平关键在县委和县政府部门的远见和决心，我县进一步推进初中教育均衡发展已取得的可喜的成效。
二、当前在教育均衡发展方面还存在的问题和困难
1、生源的大量流失，造成学校教育质量的下降。
由于我县东部经济落后，贫穷闭塞，有85%的家长没有文化基础，对学生上学接受义务教育的认识不明确，认为子女外出打工就是做好的出路，于是父母常年外出打工，对子女上学不支持，不尽家长应尽的义务和责任，这样致使子女上学无人监护，甚至出现了众多的留守儿童，给学校教育增加了较大的难题，在这种情况下，许多学生失去了父母的依赖，心神不一，厌学情绪每况愈下，最终流失。
所有这些，给农村的教育质量和学校发展带来了很大的负面影响，严重挫伤了学校办学和教师从教的积极性。
生源的大量流失，造成生源的不均衡，我们认为，这是影响教育均衡发展最严重、最主要的问题。
2、教师师资水平亟待提高。
要构建教育的高位均衡，各校教师师资水平亟待提高。
一方面是教师学科结构不合理，影响了学校教育教学质量的提升；另一方面，是教师队伍的数量不足。
据统计，城区教师数量上往往超编，而乡村教师往往短缺，有的学校仍然有代课教师充值，这样教师专业水平层次不齐，骨教师教育教学水平亟待提高。
部分学校由于硬件设施还相对落后，教师现代教学技术适应不了课改需要。
培养机制、奖励机制、评价机制和教师校本培训机制还不尽完善，所有这些都制约着教师师资水平和学校服务能力的提高。
3、教育经费仍显不足。
虽然在县委、县政府和教育主管部门的大力支持下，硬件建设和师资队伍建设等方面取得了显著成效，但由于教育附加费的取消、学杂费的免除等使义务教育投入仍显短缺，经费收不抵付，学校的经济发展处于相对弱势，教师待遇偏低，这些，也影响了农村教育的均衡发展。
4、缺乏区域内教师流动机制。
目前我县农村初中教师的调配学校之间教师流动困难，致使我县部分边远学校教师队伍缺乏活力。
三、对策和建议
1、政府部门以督查监测促进均衡。
为了促进教育均衡发展，需要县督导部门建立具有积极导向性的义务教育均衡发展监测评估体系和制度，监测的结果依法发布，对我县农村的义务教育决策起到激励、约束和规范作用。
严格执行国家教育法规及我县相关教育政策，上级教育主管部门应加强检查和监督力度，对扰乱教育均衡发展的违规现象依法处理。
2、实行以地方为主的义务教育管理体制。
做到统一规划，统一管理，统一安排教育经费。
建立并实施“以县为主，乡、村为补充的教育管理机制”，由政府和教育行政管理部门履行职能，统一均衡调配教育经费、师资力量和教育资源，并逐步达到生源的平衡。
建立教师流动机制，各校每年可以15%的教师数进行区域内流动。
加强校际沟通交流，让一些边缘薄弱学校的教师、中层领导与县城一些先进学校实行对口轮岗交流，促进教育均衡发展。
3、统一标准，加大义务教育经费投入。
各级政府及财政部门应按照有关规定，不断增加对义务教育经费投入的比例。
同时，要研究义务教育经费的有效使用问题，倡导科学评估，节约办教育，提高教育经费的使用效率。
城乡义务教育均衡发展状况调研报告
教育均衡发展调研报告（3）
加快城乡义务教育均衡发展，有效盘活教育资源，实现教育强县战略，是我县教育发展的宏观战略决策。
近日结合科学发展观活动要求和调研主题，经深入全县城乡各中小学进行调查，并在认真分析我县城乡教育现状的基础上，结合我县经济社会发展规划，对我县加快城乡义务教育均衡发展提出如下思考和建议。
一、现状分析
（一）全县教育布局概况
全县幅员面积5678平方公里，辖6镇两乡，82个行政村，216个自然屯，总人口24万，其中农业人口10.7万。
现有义务教育阶段学校76所，其中独立初中10所，九年一贯制学校3所，完全小学11所，村级学校52所。
在校学生17,108人，其中初中5,933人，小学11,175人。
现有教职工2135人。
全县中小学校舍总面积15.1万平方米，小学、初中生均校舍面积分别为5.48平方米、10.7平方米。
（二）全县教育
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