求职信的要诀.docx

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求职信的要诀

求职信的要诀

求职信的要诀

求职信的要诀1

撰写求职信的目的就是要推销自己,引起雇主的注意，争取面试机会以下是撰写求职信的一些基本技巧：

·自我推销，尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。

简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。

·切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司

·事先细心阅读招聘广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写

·内容要精简到题，段落要分明，每段有独立主旨，条理简明，扼要精简

·语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度

·段与段之间隔行书写，每段起首留空间，会显得更易于阅读

·控制在一版纸以内

·运用简明，直接的文字

·多用短句

·注意正确的文法，切勿错别字

·除了格式整齐，求职信最好列印出来，以保持整齐清洁

一般提示:

使用A4纯白色信纸；

注意打字/列印质素及字体的运用；

保留副本以作检讨

·信纸信封不要折皱或有污渍，更不要有其他公司或酒店的标记或名称。

·每封求职信在撰写后，必须反覆检查，确保无误才寄出。

错漏百出的求职信只会令雇主觉得你粗心大意，没有诚意

求职信的要诀2

　　是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人一样，主要是引起招聘者的注意争取机会，但同个人又略有不同，是针对特定的个人而写，而的写作却是针对特定的工作岗位，可以说是对简历的补充和概述。

　　求职信一般由三部分组成：

开头、主体和结尾。

开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。

　　主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。

　　结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。

同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？

（1）外企求职信一般要用外语写，主要是，或准备好中、英文两份材料。

写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。

（2）求职信要有针对性。

针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。

　　（3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

　　（4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。

因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。

有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。

结果在后来中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。

应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。

主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

　　（5）在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。

比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。

因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

求职信的要诀3

　　求职信是求职过程中很重要的一环。

在未与雇主正式接触之前，这封信就是你们之间的媒体。

文笔流畅、格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象，获得面试的机会就大大增加。

　　撰写求职信的目的就是要推销自己，引起雇主的注意，争取面试机会。

以下是撰写求职信的一些基本技巧：

　　自我推销，尽量突出自己的优点和长处。

不要夸大其词吹嘘自己的工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。

　　切勿提及没用的资料，不要批评过去的单位。

　　事先细心阅读招聘广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写。

　　内容要精简，段落要分明，条理要清晰。

　　语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度。

　　注意正确的文法，切勿写错别字。

　　另外，值得注意的是：

信纸信封不要折皱或有污渍，更不要有其他公司或酒店的标记或名称；每封求职信在撰写后，要反复检查，确保无误才寄出。

否则错漏百出的求职信只会令雇主觉得你粗心大意，没有诚意...

求职信的要诀4

　　曾听过一个饮食集团招聘秘书，招聘广告刊登一天后，翌日早上有关部门已经收到成尺高的求职信。

求职者面对如此众多的对手，究竟怎样才能突围而出，成功得到面试机会？

为此笔者特意请来中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐教路，提醒求职者撰写求职信及履历表时要注意的事项，以增加面试机会。

　　要诀1

　　求职信要突出重点根据中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐强调，大家要认清求职信与履历表的分别：

「两者各自发挥不同的用途。

」求职信的作用是求职者sell（推销）过去的经验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：

「话畀雇主知，为何要考虑你申请」。

而履历表则是Factual（根据事实），将求职者所有专长完整地罗列其中。

　　常犯错误：

把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点，不太有说服力，减低面试机会。

　　要诀2

　　资料文法不容错漏确定求职信及履历表内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。

　　常犯错误：

忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。

此外，由于求职信多是大量制作，很容易出现写错应征职位名称、公司等，必须审慎翻阅。

　　要诀3

　　资料要简短贴题谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以「快睇」速度看求职信及履历表，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。

除非招聘广告特别要求手写求职信，否则求职信必须以打字形式，才够整齐。

内容必须要度身造，求职者要简单解释个人的才能为何胜任该职位。

页数方面，求职信1页便可。

履历表虽然是记录求职者所有的资料如个人背景、学历、工作经验等，但页数亦要适可而止。

年资不多求职者1、2页便可，年资深厚者亦不可超过10页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用仔细明大学读过甚么科目，同时最好PointForm（要点形式）罗列。

　　常犯错误：

求职信过分冗长，亦不能针对应征职位的要求，例如申请涉及地域性的职位，但求职信则纯粹列明过往工作种类，却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。

　　要诀4

　　履历表资料要连贯这点主要针对写履历表，内容所提到的年份必须要有连贯性，列明每年的工作岗位，就算有些年份没有工作做，亦要注明。

如果有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读形式，以免雇主对你过去工作有太多的怀疑，对你的申请缺乏兴趣。

　　常犯错误：

有些人在工作数年后，会抽身全职进修，之后一年未有工作做，但当求职时，履历表却漏写了待业的资料。

求职信的要诀5

　　求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。

而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。

所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。

现在就开始学习一下如何写一封求职信啦！

　　写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。

要在云云应征者中突围而出，你必须注意下列四大要点。

　　这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正！

　　第一点——内在美

　　这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好。

投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。

　　你应该：

　　-清楚表明你来信的目的。

　　-在信中表现得对申请的工作很有兴趣。

　　-重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。

　　-如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。

　　-切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。

　　第二点——外在美

　　写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。

而文章最好是能够长短得宜。

　　要注意的地方：

　　-求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。

　　-如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用BIG5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。

　　-如果你是选用FreemailAccount的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电邮Account作联络电邮，如pocketmonster@，这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦！

　　-信纸方面，选用质素好的.纯白A4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉。

　　-千万不要使用影印本。

如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。

因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来面试的机会。

　　-行距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。

不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信，最终只会落得被投篮的下场。

　　第三点——精而简要

　　顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。

此外，不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。

格式要尽量跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您。

　　你应该：

　　-用字要精简，一针见血。

　　-切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。

　　-避免使用深涩难明的字词。

　　-套用一般公文的格式来写作。

　　第四点——反覆校正

　　不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。

所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。

对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。

　　注要事项：

　　-小心错别字。

　　-公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。

　　-反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。

　　-检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。

　　-可以的话不妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。

　　最后，笔者列举了这么多写求职信的要诀，希望能够有所得益，助你写出百战百胜的求职信，在此谨祝各位求职者马到功成，面试顺利！

求职信的要诀6

　　求职信要诀

　　求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，塬因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。

而且，求职信是你和僱主双方沟通的第一道桥樑，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。

所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。

现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!