办公室秘书科工作总结.docx

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办公室秘书科工作总结

办公室秘书科工作总结

过去的一年，秘书科在办公室党组的领导和关心下，全科同志精诚团结，扎实工作，与其他科室密切协同，以办公室的中心工作为核心，进一步明确职能，完善服务，不断改进工作作风，圆满地完成了的各项任务。

现将一年来的主要工作及体会汇报如下：

一、工作任务完成情况

（一）应急管理工作

1.应急职守方面。

一年来，我们秘书科努力适应新形势，研究新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好参谋助手。

一是从培养基本功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每一种联系方式，都要及时主动地去了解和掌握，充分发挥值班人员的主观能动性。

二是狠抓制度落实，强化责任意识，积极改进作风，确保工作质量。

在人员少、任务重的情况下，有效地保证了机关各部门之间联络的畅通。

三是为了落实好值班工作，及时、有效处置重大突发事件，我们集中学习了《市人民政府突发公共事件总体应急预案》，《市人民政府关于重特大突发事件报送程序的意见》，对突发公共事件的报送、处理进行了明确，从而使办公室对突发公共事件的处理的程序更为规范，工作机制更为合理，提高了政府处置突发公共事件的能力。

四是不断完善副市长周六、周日值班接待，副秘书长轮流值班负责信访等制度。

五是加强对新进人员的培训工作。

下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速适应角色，能够很快融入值班，我们采取了值班带班制度，由老同志每人带一名新同志参加值班，手把手的教新同志，使新来的同志很快能够独当一面。

六是落实值班白班负责制。

为了使值班工作能够更好的衔接，避免由于衔接不到位而造成的工作脱节，我们采取了值班白班负责制，值白班人员对值班负总责，进一步加强了工作衔接，提高了工作效率。

2.综合协调方面。

全面加强应急管理规划和体系建设

一是进一步加强了应急预案体系建设。

印发了《市人民政府关于全面加强应急管理工作的实施意见》，制定印发了《市人民政府突发公共事件总体应急预案》以及43个专项应急预案，对提高公共安全和处置突发公共事件的保障能力，预防和减少自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全及其造成的损失提出了具体要求，成为我市应对突发公共事件的指导性文件。

二是建立健全了突发公共事件信息报告和发布制度。

制定印发了《市人民政府办公室关于做好突发公共事件信息报告工作的通知》、《紧急重大事件信息报送标准》，完成了新的《值班工作职责》和《岗位职责》的起草工作。

3.后勤保障方面

一是推进应急平台体系建设。

按照统一规划、整合资源的原则，在市人防应急救援指挥系统的基础上，建设市政府应急指挥平台，同时加快推进全市各级、各部门应急平台建设，实现以市级应急平台为重点，各级、各部门和各专业机构互联互通，信息共享，互为侧重，互为支撑，集监测监控、预测预报、信息报告、辅助决策、调度指挥和总结评估等功能为一体的统一高效的应急平台体系。

二是成立了涵盖市直部门、科研院所、高等院校、企业以及军队系统的33名专家在内的洛阳市应急管理专家组，加强对应急管理工作重要问题的调查研究，充分发挥应急管理科技工作带头人的作用，负责为全市应急管理工作提供决策建议和专业咨询，为全市应急管理工作提供理论指导和技术支持。

三是加强应急管理培训管理工作。

四是加强应急救援队伍建设。

加强各类应急资源管理。

做好应急处置和善后工作。

开展对各类突发公共事件风险隐患的普查和监控，落实安全防范措施。

大力开展应急管理培训和科普宣教。

（三）周报办理事项评价工作。

根据市主要领导指示精神，我们负责组织对市政府系统的56种周报办理事项的评价工作，一是成立了周报办理事项评价工作领导小组，规范了周报办理工作，提高了周报办理效率和效果。

二是建立健全各项评价制度。

制定了《周报办理情况考评（暂行）办法》等11种考评办法，从领导评价、运转时效、办理效果、反馈情况、办报质量等5个方面对周报办理情况进行考评。

三是加强周报办理培训工作。

以专题培训或以会代训形式举办周报办理工作培训3期，培训人员人次。

四是高质量办好《周报办理事项评价情况》。

截止十二月份，共印发《周报办理事项评价情况》期，评选较好办理事项件，较差办理事项件，有利地推动了周报办理工作的顺利开展。

（一）值班工作。

一年来，我们秘书科努力适应新形势，研究新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好参谋助手。

一是从培养基本功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每一种联系方式，都要及时主动地去了解和掌握，充分发挥值班人员的主观能动性。

二是狠抓制度落实，强化责任意识，积极改进作风，确保工作质量。

在人员少、任务重的情况下，有效地保证了机关各部门之间联络的畅通。

下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速适应角色，能够很快融入值班，我们采取了值班带班制度，由老同志每人带一名新同志参加值班，手把手的教新同志，使新来的同志很快能够独当一面。

为了使值班工作能够更好的衔接，避免由于衔接不到位而造成的工作脱节，我们采取了白班负责制，采用轮岗的办法

一年来，共接收、运转明传电报余份，发送明传电报余份，共接收、运转请柬余份，协助处理群众上访余次，日平均受理来电约个（次）、下达各类通知近百次。

另外，我们科还为双节领导活动安排、第二十四届会等重大活动的客情统计及会场布置做了大量的工作。

参与了国家和省领导视察调研等重大活动，圆满完成了领导交办的其他任务。

（二）收发工作。

一年来，收发室的同志密切协同，相互补台，不断交流，保证了市政府以及各机关的报刊征订和邮件传递。

全年收发邮件万件；内收邮件万余份，外发机要万件；全年分发报刊万份，无任何差错。

二、我们的做法与体会

回顾一年里所做的工作，我们的体会主要有以下几个方面：

（一）注重学习，不断提高工作人员综合素质，强化责任心。

秘书科作为市政府机关的中枢和信息分理中心，是政府联络外界的首要窗口，工作人员的一言一行都直接关系到政府在人民群众心目中的形象。

这就要求我们工作人员既要谨言慎行，又要具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的文化知识和社会知识。

为此，我们提出了内抓作风，外树形象，强化素质，优质服务的口号。

较好地坚持了每周一次的集中学习制度，不定期组织交流学习体会，还结合不同时期的工作特点，学习与工作相关的内容。

为了更好的解答群众的询问，我们采取全面学习，重点掌握的原则，对不同问题进行专门学习。

如针对市里的每一项重大举措，及时学习相关的政策法规；花会前针对外来游客较多的特点，集中学习旅游知识；平时还鼓励大家随时收集报刊上与工作有关的资料。

以方便领导查阅和群众咨询，这样在工作时能轻松应对各种问题，提高了工作效率，群众对秘书科值班室工作的表扬不时见诸报端，树立了良好的形象。

针对值班室工作繁杂、琐碎、具体、涉及面广的特点我们坚持了以下几个方面：

一是班前碰头交接。

每天交班前必须把当班的工作情况，尤其是有待继续运作的事情必须交待清楚，对已处理过的事情做好详细的记录；二是努力做到不让工作在自己的手中延误；不让需运转的文件在自己手上积压；不让来办事的同志受到冷落；不让政府的形象因自己而受到影响。

工作实践证明，这些措施都是行之有效的。

（二）规范工作制度，抓好落实，改变工作作风。

作为办公室的窗口科室，秘书科工作落实是否到位，关系到全办工作全局，为了落实好值班工作，及时、有效处置重大突发事件，我们于今年集中学习了《市人民政府突发公共事件总体应急预案》，对突发公共事件的报送、处理进行了明确，从而使办公室对突发公共事件的处理的程序更为规范，工作机制更为合理。

不断完善副市长周六、周日值班接待，副秘书长轮流值班负责信访等制度。

同时，为了抓好制度落实，我们还定期对全科工作人员进行专门制度学习和培训，提高了政府处置突发公共事件的能力。

三、存在问题

一年来，秘书科工作在办公室领导下，经过全体人员共同努力，取得了一定成绩，得到了领导和同志们的肯定。

但是，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与办公室领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着一定差距。

一是服务意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识，还有很多不到位的地方；二是对领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识还不是很强；三是由于秘书科工作较为紧张，工作人员全面系统理论培训亟需加强。

在新的一年里，秘书科全体同志将一如既往地与时俱进，勤思善谋，开拓创新，进一步密切配合办公室领导和其它科室的同志，扎实工作，务求实效，努力推动工作再上新台阶，更好的服务市政府工作大局，展示市政府办公室的良好形象，为办公室工作增光添彩

访问俄罗斯联邦西伯利亚地区农业科技工作的报告

    一 

    苏联解体后，俄罗斯农业发生了急剧变化，特别是所有制形式发生了巨大变化，即对原来的集体农庄和国营农场进行了改组，农村经济出现多种所有制并存的格局。

据1994年统计资料，集体农庄和国营农场占18．5％，农工生产联合体占55．5％，私人农场占24．8％，家庭农场占1．2％。

    近年来，由于向市场经济过渡，各种所有制并存，不但没有促进农业和农村经济的发展，反而陷入了40多年来从来没有过的深刻危机之中，生产连续下降。

1994年农业生产总值比1990年下降了26％，农业基本建设投入减少原来的1/9，生产基金也为原来的1/5，农业和农副产品加工企业的技术装备水平明显下降。

1995年农作物普遍减产，粮食总产量为6520万吨，而1994年为8130万吨，减产1610万吨，其中小麦产量的相应数为2800万吨和3200万吨，减产400万吨。

牲畜头数下降，1995年与1994年比较，奶牛减少6％，猪减少11％，羊减少23％，造成肉、奶产量下降，供应紧张。

目前，肉、奶制品的自给率为70—80％，植物油和食糖的自给率为40—50％，不足部分靠进口调剂。

据有关资料，1995食品进口在其进口总额中的比重相应上升28％左右。

今年西伯利亚地区年景较好，农业丰收在望，但后期天气气候不利，可能对农业产生一定的影响。

    农业生产下降的原因是多方面的，有不利的气候条件影响，更主要地是经济和政治因素，特别是匆匆忙忙地向市场经济过渡，私有化速度过快，严重的通货膨胀和打破原有的各种经济关系，其中忽视农业科技进步的重要作用，也是因素之一。

    针对上述，俄罗斯联邦政府采取了一系列措施，以避免农业生产继续滑坡：

保存农工生产联合体的生产形式，增加农业投入，提高农业装备水平，提高科技进步的贡献率。

    二 

    为发展西伯利亚的农业科学技术，1968年10月2日苏共中央、苏联部长会议通过“关于改善农业科学研究工作领域措施的决议”和1969年11月14日苏联部长会议专门通过“关于发展西伯利亚和远东地区农业问题，建立综合科学技术办法”的规定，明确提出了建立全苏农业科学院西伯利亚分院和第一个农业综合科学研究任务。

26年来，在加速远东地区农业科学技术进步的方针指引下，西伯利亚农业科学院分院建立了30个研究所、2个国家级作物育种站、9个独立核算的农业试验站和16个地区性农业科学研究所，以及10个科研——生产联合体和60个试验——生产农场，拥有6名全俄科学院院士、6名全俄农业科学院通讯院士，89名博士、748名硕士和1540名科技工作者，紧密围绕农业理论与生产问题，创造性地进行探索，取得了一批重要的科技成果，为推进科技进步，发展集约化经营，提高农业产量作出了贡献。

    通过这次访问，西伯利亚地区的农业科学研究与开发工作，基础较好，实力雄厚，给我们留下了深刻印象，概括具有以下特点：

（一）重视农业科学的基础性工作，不断培育开发新品种、新品系，用于农业生产。

西伯利亚农业科学院分院成立以来，十分重视农作物和牲畜种质资源收集、保存工作，在作物育种栽培研究所建立了基因库，在各地建立了种畜场，保存具有地区特点的丰富的动植物品种资源，并紧密与良种培育相结合，培育出一批新品种、新品系。

据西伯利亚农业科学院分院25年的统计，培育并向全国品种区域试验推荐作物新品种759个，培育并向西伯利亚各栽培区推广的作物新品种385个，其中4个冬黑麦新品种；2个冬小麦新品种，在冬季雪覆 

    盖下-20～-30℃可以安全越冬，每公顷产量达4—5吨；6个硬粒春小麦品种，在湿润年份一般每公顷可生产3—5吨，在干旱年份也不会大幅度减产；培育的大麦新品种推广面积占总种植面积的61．8％，使大麦种植面积比1980年扩大了2．5倍，特别是培育的啤酒大麦新品种在国内外享有盛名；培育的多穗玉米杂交种，生长期只有90天，每公顷产量达6吨；还培育出高产饲料作物新品种86个等。

在牲畜方面，培育出具有很高生产价值的黑杂奶牛，其母畜群超过70％，个体产奶量达4500—5000公斤；培育出肉牛新品系，日增重达1100—1800克；培育出细毛绵羊新品系，其羊毛产量和品质得到明显改善；还培育出产肉型的猪新品种等。

所有这些，已广泛用于生产，在农牧业增产中发挥了重要作用。

（二）加强农业科学的高技术研究开发与跟踪，在一些领域具有较高的科技水平。

60年代后期，为适应原苏联经济建设战略重点东移的需要，在新西伯利亚建立了科学城，采取多项特殊措施，吸引一批农业科学家芸集在西伯利亚分院及所属科研机构工作，结合经济、科学发展需要，瞄准国际农业科学前沿，加强高技术研究与开发，取得了重要进展和突破性成果。

例如全俄科学院西伯利亚分院植物细胞与分子遗传学研究所，深入开展植物基因表达与调控、基因定位、分离及其结构与功能的研究，并在牧草上取得成效。

克拉斯诺亚尔斯克科学中心生物物理研究所，利用发射的返回式卫星，研究作物种子空间环境诱变的生物效应及其机理，已选育出一批作物新品种。

同时，建造了地面宇宙仓装置，模拟空间环境，研究微重力、空间辐射、超真空等条件下，作物遗传变异规律，选育新品种。

24年的实践成果：

冬小麦生长期60天，在人工控制条件下，一年可收获6次，每公顷生产籽粒6吨的高产纪录。

这个科学中心的遥感技术应用研究所，利用先进的仪器设备和计算机数据处理条件，系统地监测西伯利亚和远东地区森林火灾动态变化，并做出准确的火情预测预报。

开展冬季积雪融化动态监测，发布水蚀防洪预测预报，范围之广，精度之高，是前所未有的。

这些研究不仅是最活跃而富有成果的领域，而且也是当代学科前沿，已引起国际同行的关注。

    （三）组织多学科的综合研究，解决生产与科学上的重大问题取得成效。

为提高农业生产力，研究解决农业生产的重大问题，积极提倡并组织跨研究所的力量，开展多学科的综合研究，取得了成效与突破。

例如西伯利亚分院组织农学、土壤学、地学和经济科学等协作，经过多年的努力，编制出西伯利亚和远东地区的农业土壤图、农业气候图、农业水文图、农业经济图集等，为划区种植和作物合理配置提供了科学依据。

组织农学、土壤学、水利学和生物化学等，联合攻关，实行农业与工程措施结合，改良西伯利亚900公顷盐碱地取得成效，粮食每公顷可增产5公担，饲料作物每公顷可增产2．5—3．5公担。

特别值得提出的是西伯利亚分院农业物理研究所与土壤肥料研究所、作物育种栽培研究所、园艺作物研究所等结合，研究提出了作物新品种农艺性状鉴定方法，作物抗寒力鉴定方法，饲料标准评定方法、反刍牲畜疾病快速诊断方法，以及温室环境调控技术等50多种仪器仪表和自动化工具，准确、快速、方便，实现了标准化、规范化，为农业生产和科学研究提供了现代化手段。

    （四）加快农业先进技术和科技成果转化为现实生产力，取得了显著的经济效益。

西伯利亚分院的试验示范农场，根据生产需求，繁殖作物优良品种和纯种幼畜，每年为国营农场、农工生产联合体和私人农场等提供各类谷物作物良种8万吨、油料作物良种31万吨、牧草良种850吨和大量的牲畜良种，实现了商品化、产业化经营，经济效益显著。

    为适应市场经济的需要，西伯利亚分院的畜牧设计——工艺研究所研制奶制品加工工艺，提供了上百种的奶制品、奶酪等产品。

1988年还组建了农产品加工设计——工艺研究所，加强了产后加工研究与开发，取得重要进展。

他们利用园艺作物研究所培育的大粒型、结果密的沙辣新品种，开发出沙辣饮料、沙辣酒等，在国内市场销售。

克拉斯诺亚尔斯克科学中心的森林研究所，利用当地丰富的生物资源，进行深加工，研制出药用、工业用新产品87种，其中沙辣油、葵花油、香桂籽油和药用茶等，已打入了欧洲市场，颇受欢迎。

然而，在西伯利亚地区，由于俄罗斯经济状况欠佳，农业科研机构面临不少困难和问题，主要是：

政府对科研机构的拨款减少了25—50％，科研任务不够饱满，科技人才外流比较严重，人心不稳，积极性不高，对农业科研、生产将产生一定的影响。

    三 

    中国和俄罗斯联邦的西伯利亚地区，有着漫长的共同疆界。

长期以来，中国和西伯利亚地区人民友好相处，有着深厚的传统友谊，业已存在良好的合作基础。

近年来，随着中国对外开放，沿边各省、自治区与西伯利亚地区经济与科技合作日趋频繁，农业和农业科技领域有许多共同点，有较强的互补性和共通性，特别是经过这次短暂的访问和考察，增进了新的了解，为此，特提出以下建议：

（一）在重视同西方发达国家农业科技合作的同时，应重视同俄罗斯，特别是西伯利亚地区的农业科技合作与交流。

要本着“优势互补，互惠互利”的原则，根据中国农业和农业科技发展需要，全方位、有选择地开展合作与交流。

（二）按照中国农业和农业科技“九五”计划需要，从西伯利亚地区引进早熟、抗寒、生长期短的冬小麦、春小麦、玉米、牧草、花卉等新品种和育种材料，引进牲畜和经济野生动物新品种、新品系。

在早熟、抗寒作物新品种选育、航天育种、矿质营养和兽医疫苗等方面，开展合作研究。

采取共同制定科研计划，分别在各自的研究所工作，每年定期进行总结与交流，以提高科研效率和水平。

    （三）根据俄罗斯联邦西伯利亚市场需要，在调查研究的基础上，在新西伯利亚或克拉斯诺亚尔斯克，创办独资或合资农业科技企业，转让新技术、新成果，销售种子、生物农药、动物疫苗和名特优产品，扩大中国农业科技界的影响，同时可以取得较好经济效益。

    （四）建议由中国农学会牵头，在1997年举办一次高层次的“中国和俄罗斯联邦西伯利亚21世纪农业科技发展研讨会”，组织北京和沿边各省、自治区农业科研、教学单位和农业行政部门的专家参加，共同探讨双边的农业科技合作与交流。

各位领导、各位代表：

      在镇党委、镇政府、镇工会的领导和关心支持下，今天在这里召开水母村首届职工代表大会，大会将认真贯彻执行上级党委、上级工会的政策精神，大会将认真总结水母村几年来的工作，大会也将认真签订好劳动安全、社会保险、区域工资等集体协议。

通过这次会议，对于我村全面推进现代化进程，充分调动广大职工的积极性，振兴村企，实现社会稳定，经济持续发展具有积极的推动作用，我们坚信，这次大会后，在镇党委、镇政府和上级工会的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，紧紧依靠和带领全村职工，与时俱进，开拓创新，狠抓机遇，加快发展，为水母村今后的经济发展再创新的业绩。

      下面，我代表村支委，村民委员会，村工会委员会向各位领导、各位厂长、各位代表作村工作报告，请予审议。

一、工业经济

      全村现有企业8个，几年来，在企业厂长和广大职工的共同努力下。

在企业规模，产品调优，企业投入，职工分配等都有得到了一定的发展和壮大。

1、应税销售。

工业应税销售虽绝对数不高，但增幅还是比较大。

2000年度全年销售只有480万到2003年度完成1350万翻了近2番。

今年1—9月份完成1128万，预计全年完成1600万。

      新产品并通过技改技能更新产品结构调优调好，有6个企业得到RS9002质量认证，江苏如意人服装实业有限公司的新厂房总投资500余万元,是我镇服装行业中工艺最先进、规模最大的企业。

该公司的产品供不应求，现在正在向外贸发展，今年又和日本企业进行了合资,公司的竞争能力将大大增强。

去年村引进创办的宜兴市苏宇暖通环保设备有限公司发展前景良好,将成为我村新的经济增长点。

3、企业技改投入大大增强，前三年企业后劲投入累计800万元，去年宜兴市富兴锻造有限公司新建了厂房和车间,对设备进行了优化,为今后的企业发展打下了良好的基础。

4、企业管理。

职工素质，职工收入都得到了一定的提高，为社会效益，经济效益，提高农民收入，解决群众就业各企业都作出了一定的贡献，全村8个企业都能履行合同的严肃性，完成了应尽的职责和义务。

三年来，8个企业为村的经济，村级的社会各项事业的发展发挥了应有的贡献。

二、三农工作开创了新的局面

      前几年，我们始终把三农工作放在村级工作中重中之重的位置上,能积极响应党委的号召，切实以农业增效，农民增收为目的，充分发动全村广大干群的积极作用，搞好农业结构调整，前后投入一定的资金，集中一定的精力，组织一批农户外出参观学习、座谈，规划了水产养殖,引进了浅水藕的种植,对烧香港两岸栽植梨树40多亩，培育绿化林带近50亩,同时还发展了10多户生猪养殖专业户，这些项目现已初见结构调整后的经济效益，三年来累计调整经济面积400多亩，也有相当一部份农民引进了特种养殖和特色种类。

三、千方百计，利用外力，尽力为群众多做实事，多办好事情

       我们认为：

尽力为群众办实事，办好事是我们的执着追求，几年来，尽管村级经济还没有发生根本性变化，但我们还是千方百计，想尽办法，以真诚的态度，热情的姿态，勤奋的工作，利用外力筹措资金，兴办了一系列实事，总投入近100多万元。

1、筹集46万元资金建造了村委办公楼和老年活动室。

2、筹集18.2万元资金对水母村浇铺了2.2公里的水泥路。

3、投入了5万多元新建了两座防洪闸。

4、投入了25万多元新建了4座灌溉电站。

5、对全村的主要灌排沟渠进行清理多次，并投入6万多元资金修建了永久性水泥渠道。

四、党的建设、精神文明建设得到了加强。

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