青海省工程技术研究中心考核评价要求.docx

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青海省工程技术研究中心考核评价要求

附件3:

青海省工程技术研究中心考核评价要求

一、评估材料须以依托单位名义编写,加盖单位公章。

二、材料内容应为工程技术研究中心批准组建后的建设和发展情况,同时要与本工程技术研究中心五年建设规划相对照,没有完成规划进度任务的要说明原因。

三、材料编写必须实事求是、真实可靠,有相关的原件

资料备查;具体内容请围绕青海省工程技术研究中心绩效评价指标表和青海省工程技术研究中心统计表进行编写。

四、材料编写提纲

1、工程技术研究中心基本情况

2、工程技术研究中心硬件建设情况

3、工程技术研究中心人才队伍建设和培养情况

4、工程技术研究中心运行管理情况

5、工程技术研究中心开放交流情况

6、依托单位支持保障情况

7、工程技术研究中心研究开发和成果效益情况

8、工程技术研究中心下一步建设和发展计划

9、附件:

1)年度审计报告;

2)获得的专利证书;

3)主持或参与指定的企业标准、地方标准、行业标准和国家标准;

4)获得的成果证书;

5)发表的论文;

6)新研发的首台套产品名称。

五、考评材料与统计表、五年建设规划合并装订。

青海省工程技术研究中心

统计表

 

工程中心名称:

工程中心依托单位:

联系地址:

邮编:

联系电话:

填表时间:

 

青海省科技厅

二〇一三年二月

 

一、工程中心组建以来综合情况

(一)工程中心条件装备

合计

其中:

组建工程中心后新增

工程中心面积

仪器设备价值

万元

万元

其中:

5万元以上仪器设备数

相关文献、技术资料

 

工程中心组建后的建设经费来源及支出情况

经费来源(单位:

万元)

经费支出(单位:

万元)

总计

政府投入

依托单位

自身投入

银行贷款

横向课题及技术服务收入

其它

总计

基本

建设

购置仪器设备

开放

基金

管理

其它

 

工程中心学术带头人

姓名

年龄

学位

职称

承担的国家级课题数

承担的省级课题数

获得的国家级奖励数

获得的省部级奖励数

一等奖

二等奖

三等奖

四等奖

一等奖

二等奖

三等奖

 

工程中心工作人员

合计

博士

硕士

高级职称

45岁以下(含)

45岁以下(含)

45岁以下(含)

固定工作人员(人)

其中引进人才(人)

 

 

 

 

 

 

 

 

工程中心组建后人才培养情况

博士后

博士

硕士

在职进修人员数

在站人数

出站人数

在读人数

毕业人数

在读人数

毕业人数

学术交流情况

主办国际学术会议(次)

主办国内学术会议(次)

参加国际学术会议(次)

参加国内学术会议(次)

来工程中心讲学专家(人次)

派出讲学专家(人次)

国外

国内

国外

国内

工程中心组建后的科研及获奖情况

国家级

省部级

横向课题

承担科研项目

科研项目总经费

万元

万元

万元

科研成果获奖情况

其中一等奖

二等奖

三等奖

──

──

──

──

 

工程中心组建后获得的专利及发表的论文、论著

数量

已获得专利

其中发明专利

实用新型专利

论文、论著

被SCI、EI、ISTP收录

国家核心期刊发表

论著

二、工程中心学术委员会名单

姓名

性别

出生年月

学历

职称

职务

专业

工作单位

备注

注:

表格不够可自行添加。

三、工程中心固定工作人员名单

姓名

性别

出生年月

学历

职称

专业

实验室(工程中心)工作分工

联系电话

注:

表格不够可自行添加。

四、组建以来工程中心出版学术专著情况

序号

专著名称

作者及排序

出版日期

出版单位

注:

表格不够可自行添加。

 

五、组建以来工程中心在SCI、EI、ISTP及国家核心刊物上发表论文情况

序号

论文名称

作者及排序

发表日期

发表刊物名称

注:

表格不够可自行添加。

 

六、组建以来工程中心科研项目情况

序号

项目名称

项目来源

本单位排名

项目经费(万元)

起讫时间

鉴定、结题时间

合计

——

——

——

——

注:

表格不够可自行添加。

七、组建以来工程中心成果及获奖情况

序号

成果及获奖项目名称

本单位排名

奖项名称、等级、时间

注:

表格不够可自行添加。

八、组建以来工程中心专利授权情况

序号

专利名称

专利类型

专利授权时间

注:

表格不够可自行添加。

 

九、组建以来工程中心科研成果转化情况

序号

转化项目名称

项目转化实施单位

项目转化带给实验室(工程中心)的经济效益

项目实施单位年创增加值

总计

——

注:

表格不够可自行添加。

十、组建以来工程中心新增5万元以上的仪器设备清单

仪器设备名称

型号

功能

购置台数

购置单价

(万元)

总计(万元)

购置时间

运行状态

总计

——

——

——

——

——

注:

表格不够可自行添加;运行状态指仪器运行好、一般、差。

青海省工程技术研究中心考核评价指标表

中心名称:

一级指标

二级指标

评估要点

评分标准

打分

工程化能力与水平

(30分)

研究开发方向

与目标

(4分)

研究开发方向、发展目标及总体定位

研究开发方向清晰、发展目标明确、总体定位准备确(4分)

研究开发能力

(10分)

组建后的建设

经费来源及支出情况

承担省级项目(3分)

承担过国家项目(2分)

经费总投入达到销售4%

(3分)

经费总支出达到销售4%

(2分)

科技成果

(10分)

科技成果

有国内领先水平以上(3分)

自主知识产权

有发明专利(3分)

主持和参与制订的标准

(2分)

发表论文和专著

(2分)

队伍建设

和人才培养

(6分)

队伍建设,培养高层次技术人才和管理人才能力

高级职称人数达到5人(3分)

硕士以上学历人数达到5人(2分)

固定管理人员数5人(1分)

效益与

影响

(20分)

经济效益

(10分)

科技成果产业化取得的直接经济效益,自身收益与自我发展能力

研发的高附加值新产品产值占销售收入比值达到10%(7分)

自身收益较上年积累20%(3分)

影响与作用

(10分)

在本行业领域的地位和影响,对行业、产业技术发展的推动作用

依托单位是龙头企业(7分)

能够带动本行业企业健康发展(3分)

工程化实验条件

(30分)

基础设施

(20分)

实验用房和办公用房情况;

1000平方米以上(10分)

仪器设备配置、技术装备开发、中试生产线及运行状况

5万元以上仪器设备5台、1条以上中试生产线且运行情况良好(10分)

分析测试与技术服务

(10分)

技术服务网点设置,分析测试及技术服务情况

有必要的检测、分析、测试手段(6分)

技术服务网点设置合理(2分)

是本行业技术监督归口单位(2分)

对外开放与运行管理

(20分)

对外开放

(10分)

开展国内外技术合作与交流,吸引国内外优秀人才进行工程化研究开发和试验,基础设施开放服务等。

吸引省外专家(5分))

吸引国外专家(1分)

国内学术交流(2分

国际学术交流(1分)

年开放服务次数3次(1分)

管理与运行

(10分)

规章制度建设和运行管理

有明确的产学研合作机制和管理制度,有人才引进、培养、使用管理制度(5分)

依托单位组织管理和后勤保障

领导层高度重视(2分)

资金匹配到位(3分)

加分项

(20分)

科技成果

(4分)

科技奖励

有省部级以上(4分)

队伍建设

和人才培养

(4分)

吸引高层次人才人才

有省级学科带头人(4分)

基础设施

(4分)

仪器设备

拥有单台100万元以上大型仪器设备(4分)

科技成果

(4分)

首台套设备和工艺

研制出了首台套具备产业化前景的设备和工艺(4分)

管理与运行

(4分)

工程技术委员会作用

设立了咨询委员会,拥有5名以上咨询专家(4分)

分数合计

青海省工程技术研究中心

考核指标说明

一、工程化能力与水平

(一)研究开发方向与目标。

工程中心针对本行业领域重大关键和共性技术问题,进行系统化、配套化和工程化研究开发,为产业化提供成熟、配套的技术、工艺和装备,开发新产品,制订技术标准。

总体定位准确,研究开发方向和发展目标明确,重点突出。

(二)研究开发能力。

工程中心有较强的自主研发能力和充足的研究开发经费,承担并较好地完成了国家、省的重点科技任务和一批行业引领带动作用的重大项目。

(三)科技成果。

工程中心在自主创新和引进的基础上,持续不断地开发新技术,创造新成果。

科技成果分为代表性成果和一般性成果。

代表性成果:

指评估期限内以工程中心为基地产生的最能代表工程中心研究开发实力和工程化水平的重大科技成果。

每项代表性成果包含同研究成果产生的新技术、新工艺、新产品、新装备及专利、论文、专著和其它自主知识产权等。

其它成果:

指代表性成果以外的成果。

科技奖励是指获得省部级以上科技奖励的研究成果。

自主知识产权是指授权专利及某些行业批准的具有自主知识产权意义的国家级证书如新医药、新农药、新软件、农业新品种等。

论文、专著是指在国内核心以上期刊发表的论文和已正式出版的学术专著;影响力是指刊物的影响因子和他引情况。

(四)队伍建设与人才培养。

1、队伍建设。

工程中心吸引和稳定高水平人才的措施得力、业绩突出。

有一支组织结构和年龄结构合理的研究开发、工程化管理、生产经营等人员组成的专业队伍。

2、人才培养。

工程中心应具备培养高层次技术人才和管理人才的能力。

建在高校的工程中心取得了培养具有良好科学素质和科研开发能力的研究生的良好业绩;建在科研机构或企业的工程中心,具备培训和培养行业领域需要的工程技术人员和工程管理人员的能力,并取得了良好业绩。

二、效益与影响

(一)经济效益。

经济效益包括直接经济效益和自身收益。

直接经济效益是指工程中心通过转化科技成果,为企业提供成熟配套的技术、工艺和装备,不断推出具有高附加值的系列新产品,为企业创造的经济效益。

自身收益是指工程中心通过技术转让、技术咨询、技术服务、承包工程、承担研究开发任务等途径取得的经济收入。

自身收益反映工程中心的自我发展能力。

(二)影响与作用。

工程中心通过其出色的工作业绩,对推动相关行业领域的科技进步和产业发展发挥了重要作用,在同行业中的地位和影响得到提升。

三、工程化实验条件

(一)基础设施。

工程中心拥有先进的仪器设备、中试生产线和完善的配套设施,仪器设备和科研用房相对集中且不断得到补充和改善,能够满足工程技术研究、开发和试验任务的需要。

大型科学仪器设备、中试生产线管理规范,利用率高。

(二)分析测试与技术服务。

工程中心有必要的检测、分析、测试手段,技术服务网点设置合理,为同行业领域提供了高质量的分析测试和技术服务。

四、对外开放与运行管理

(一)对外开放。

工程中心坚持开展高水平、高层次和实质性的技术交流与合作,与有关高校、科研机构和企业有良好的合作关系。

积极引进国内外优秀人才来中心工作,保持一定数量的流动研究开发和工程实验人员。

大型仪器设备、技术装备和中试生产线开放和共享程度高。

(二)管理与运行。

工程中心规章制度健全,人员岗位职责明确,日常管理科学有序,研究开发资料完整。

依托单位和主管部门在人员、经费和后勤保障等方面给予大力支持。

工程技术委员会充分发挥作用。

五、打分说明

打分表制定的单项分数为最高分数,可依据各项情况依次递减打分。

如二级指标“科技成果——自主知识产权”项“有发明专利”打3分,有实用新型专利打2分,有外观设计专利打1分,实用新型专利有3项以上可视为发明专利,依次类推;有软件著作权或农业新品种证书相当于发明专利。

加分项只要有就打满分。

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