职工运动会开幕式入场解说词.docx
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职工运动会开幕式入场解说词
职工运动会开幕式入场解说词
职工运动会开幕式入场解说词
（女）不堕凌云志，健儿当自强。
（男）是雄鹰，就该搏击长空。
是蛟龙，就能畅游四海。
我们奋斗，我们拼搏，自强不息、永争第一的精神在这里奔腾激扬。
（女）你看！
这如花的海洋绚丽缤纷。
你听！
这如歌的热情此起彼伏。
和着夏日灿烂的色彩，伴着收获季节的喜悦，意气风发的xx人，欣喜的迎来了xxx职工田径运动会。
（男）这是我们为建党85周年、建厂xx周年献上的一份真挚礼物。
这是一个难以忘怀的时刻，这是一个企盼已久的盛会。
在这里，勤劳勇敢的xx人把敢打硬仗、善打硬仗的作风带到竞技场上，展示xx职工奋发向上的精神风貌，展示xx职工缤纷多彩的文化生活，展示我们开拓创新、与时俱进的企业风貌。
这片赛场将记录下xx人别样的风采！
（女）尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友、职工家属同志们：
在这强劲有力的《运动员进行曲》中，奋发有为的xx人正迎着朝阳向我们走来。
他们将以饱满的热情和昂扬的斗志接受各位领导和观众朋友的检阅。
国旗队（男）首先进入运动场的是仪仗队。
现在向我们走来的是由名武警战士和名青年职工组成的国旗护卫队。
（女）看，晨曦中的国旗愈发鲜红夺目，神圣庄严。
它承载着英勇的中华儿女战天斗地的历史伟绩，记录着伟大祖国日新月异的历史变迁，昭示着祖国的明天灿烂辉煌，更启迪我们为了理想昂首阔步、奋勇前进！
军乐队（男）绿色戎装是我跳动的心脏，灵动音符是我流淌的血液。
在这铿锵有力的管乐声中，向我们走来的是，被誉为“xx第一军乐团”的xx省武警总队军乐团。
（女）xx省武警总队军乐团组建于1990年，16年来，这支军乐队，已先后出色的在省、市、党政机关及地方单位进行了千余场场比赛，先后参加了等大型演出，博得了社会的广泛赞誉。
（男）十六个酷暑寒冬压滤机滤布、春去秋来，军乐团的官兵们以其不畏艰难、顽强拼搏、坚持不懈的精神，把一腔对艺术的执著追求和对军旅的无限热爱深深的溶进了这小小的号角，伴着嘹亮的号声，军乐团走向了辉煌的今天。
当他们每一次出现在观众面前的时候，都显示出了“文明之师、威武之师”的光辉形象。
门旗（女）门旗高扬，万众所瞩。
镶嵌着“xxxxx厂”六个大字的门旗就要经过主席台了。
（男）它携刻了xx厂xx年来的风雨历程，见证了xx人劈波斩浪的豪迈气概和无私奉献的赤诚之心。
它代表了我们昂扬的斗志，引导我们走向胜利的彼岸。
不管岁月如何变迁，xx人坚信，前方的风景更美！
会徽（女）现在进入我们视线的是第十一届运动会会徽。
会徽是本届运动会的标志。
标语（男）紧随其后的是两副大型标语。
第一幅写着“努力超越、追求卓越”，第二幅写着“全民健身，增强体质”。
这里寄托着我们前进的方向，奋斗的目标。
是我们庄重的誓言，是我们诚挚的心声。
xx人在党、政带领下，群情激昂，意气风发，正沿着科学管理、创新发展的大道阔步前进。
花束队（女）恰同学少年，风华正茂；逞飒爽英姿，一代天骄。
在一片花团锦簇中向我们走来的，是由60名中小学生组成的花束队。
（男）鲜花似艳丽的彩云，给了我们无限遐想，它预示着我们的明天五彩斑斓，蒸蒸日上。
绚丽的花朵映衬着青春的笑容，他们迎着朝阳，踏着晨露，带着青春的灿烂，拥抱夏日的热情，走向新的未来，走向新的辉煌！
太平鼓队（女）喧天的锣鼓响起来，xx人的日子火起来。
现在经过主席台的是，来自xx学校的“太平鼓队”。
（男）它在继承传统太平鼓表演的基础上，揉以舞蹈表演艺术，使其刚柔相济、大气洒脱，舞姿欢快矫健，酣畅淋漓，鼓声惊天动地，有排山倒海之势。
鼓与舞的结合，赋予了太平鼓新的生命力和更浓郁的地域特色，使其更具艺术性和观赏性。
今天，具有浓郁西北风味的太平鼓，将为我们绽放出一朵鲜艳夺目的艺术之花。
（女）昂扬的斗志涨起来，欢腾的锣鼓敲起来，敲出了xx人的志气，敲出了xx人的自信，敲出了xx人的前程！
彩旗队（男）彩旗招展，迎风飘扬。
由60名同学组成的彩旗队正迈着轻快的步伐向我们走来。
一幅幅彩旗似流动的彩色画卷，把美好的希冀、动人的诉说，把对未来无限的期望挥洒在人们的心坎上。
希望就在这里！
在孩子们纯真的笑脸上，在每一位xx人流淌的汗水里！
武警部队（女）现在身着戎装、雄姿英发的经过主席台前的这支队伍，是xx厂的忠实守卫者——驻厂武警部队。
（男）多年来，这支从革命胜地延安走出的部队，凭着其纪律严明、训练有素的风纪，冬顶严寒，夏冒酷暑，筛网滤布几十年如一日的守卫着这座曾经雄踞亚洲第一的黄河明珠，与大坝同呼吸，与xx共命运，为xx的安全立下了不可磨灭的功勋。
（女）今天，年轻的战士们将在这片赛场上放飞激情、挥洒豪迈，让热血在这里沸腾，让青春在这里激扬，以实力证明自己不仅是守护xx的精英，也是绿茵场上的强者！
裁判员（男）各位领导、各位来宾、朋友们：
在仪仗队之后，第一个进入运动场的，是担任我们这次运动会比赛项目的执法官——裁判员队伍。
（女）这是一支无私奉献的队伍，本次运动会将在他们严谨、公正的执法中顺利进行。
他们当中有多年从事裁判工作，并获得国家
二、三级裁判等级的老裁判员，也有熟知比赛规则，热心于体育事业的后起之秀。
为使本次运动会成功开展，全体裁判员将本着公平、公正、稳健、热情的工作态度，统一尺度，秉公执法，全心全意为赛事护航。
《职工运动会开幕式入场解说词》
附送：
职工食堂承包意向书
职工食堂承包意向书
篇一：
食堂承包合作方案食堂承包合作方案尊敬的企业，为了对贵企业的食堂加强管理，进一步改善职工就餐的实际情况，本人结合对贵司情况及实际要求，特制订以下经营管理方案敬请参阅：
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承包方式：
通过同贵司的初步接触协商，我司愿承包经营和管理贵司的员工食堂，自主经营，自负盈亏，为贵司员工提供膳食服务{具体食堂承包经营方案详见附页《配餐标准》}。
合作期限为年，合同期满后同等条件下优先继续合作。
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管理模式
一．我方职责：
1．由我方委派专业厨房工作人员及管理人员到贵司进行厨房管理，确保贵司员工一日三餐正常、有序，高效，优质的膳食服务。
2．早中晚餐根据实际情况（管理人员另议）制作膳食，丰捡节约；
3．严格履行承保合约，遵守各项条款，服从并全力配合公司方管理；
4．厨房人员的人力安排及薪资、福利等管理；
5．随时接受贵司相关部门的监督和改善建议；
6．消防事故及工业安全的预防工作；
7．保证优质食材的采购配送及严格验收，确保各项供餐服务，各种类菜式的营养搭配、烹调与分餐；
8．其他有待双方协商之相关事宜。
二．企业方提供：
1．贵司为我们无偿提供厨房相应配套硬件设施以外，食堂运营所需的水、电、气、等费用由公司负责；
2．贵司对我方的所有相关事项实施监控，对油、米、肉类、蔬菜等原材料的采购质量；食品口味、价格、份量、安全；食品的储存；食堂清洁卫生；工作人员的健康状况，日常卫生，服务态度等等的管理与支持。
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经营方略：
三方满意（职工满意、公司满意、社会满意），互惠互利。
1.站在客户的立场思考实际经营方案，实现互惠互利，切实保障职工的饮食要求，综合贵司现有员工的人数，食堂数量和建筑面积，未来发展等因素合理配置经营模式，提供全面、优质的参阅服务，满足各层职工的就餐要求。
从硬软件着手建设食堂，使之成为“硬件达标、软件一流、三方满意”的标准样板食堂，为贵司的和谐与发展提供有力的后勤保障。
3.在保证饮食安全、卫生和满足干部职工不同的饮食需求的前提下，以科学、高效的管理力创优异的经营业绩，以实际行动汇报贵司的支持与信任。
4.秉承“科学管理、规范经营、诚信为本”的理念，“为员工提供健康和安全的饮食服务”的宗旨，保证高质量的或是供应，实现员工期望，创建满意食堂。
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管理方案：
一．品质与优势
1.区分档次，明码标价，质价相符；
现钞现卖，确保菜肴的“色、香、味、营”，让员工吃到“热菜、热饭”；
3.早餐供应多个品种，午餐、晚餐供应15个以上菜肴品种，根据不同季节安排时令品种，每半个月推出一个创新菜，不断丰富菜肴品种；
4.食堂店长每天抽检菜品质量，并做好相应记录，以确保菜肴制作符合我公司的出品质量；
5.做好厨房卫生工作，餐具每天、每餐全面消毒，厨房工作人员均持健康证上岗，并遵守贵司一切厂规；
6.设专人与贵司协调生活改善事宜，不断听取多数员工意见进行改进；
7.蔬菜、肉类、油类，经由联厂及卫生部门监认；
8.每周日向贵司员工提供公布下周菜普，并按贵司规定的膳食费用、每周菜谱及份量进行操作，讲究饭菜质量，粗菜精做，做到卫生、味美菜品多样化；
9.我们在加强管理、卫生生产的同时，为满足客户对菜品口味不断翻新的要求，定期相互调配各分店厨师，力求常变常新，努力将每餐做到精细美味。
每周进行菜单更换，让顾客久吃不腻；
10.遇节假日，可负责为贵司员工加餐，热天提供凉茶；1
1.每日午餐，我方将提供水果一个给员工。
二．卫生与安全
1.食堂员工人人持有健康证、身份证上岗；
严格遵守《食品卫生法》，把好食品原材料采购关，杜绝“三无”产品入库；
3.严格执行有关卫生制度和标注，做好蔬菜消毒浸泡、餐用具消毒，菜品48小时留样等工作。
严格执行外来人员出入登记制度；
4.保证做到不合格或霉变的食品，剩菜剩饭、加工失误（过生或过糊）的饭菜、天天重复的饭菜上柜台销售；三．环境与服务
1.对现有的餐厅进行合理的装饰装修调整，努力营造舒适、干净、有序的卫生环境及方便快捷的就餐条件，购置全套优质的不锈钢厨具，统一使用消毒后的餐具。
在餐厅安装大型电视机，每周不定时的提供最新、最健康的影视佳作供员工观看，造就一个真正优越，和谐的就餐环境；
员工统一工作服，佩戴一次性口罩和手套上岗，推行“热心肠”服务，在平等和互相尊重的基础上及时、妥善处理员工的意见与投诉，做到以诚待人，以情感人；
3.严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，态度和蔼。
上班期间严禁干私活，严禁接朋会友，带小孩，严禁脱岗，严禁打闹、吃零食及其它不文明的语言行为。
严禁在公共场所乱扔杂物、烟头，随地吐痰，聚众喝酒等违纪行为；
4.工作人员必须听从领导，服从分配，尊重公司领导和职工，爱岗敬业，尽职尽责。
四．文化与沟通
1.张贴美食图画，标语等，引导职工排队就餐，餐后主动将餐具分类存放及剩菜饭指定倒放，杜绝浪费，培养职工文明用餐的良好风气；
设置“失物招领处”（专人登记保管）等便民措施，尽可能的为职工提供方便，满足职工的合理要求；
3.视情况每年举办一次美食节，利用各种方式向职工宣传科学饮食知识；
4.厨房岗位，优先提供本公司在职员工的家属就业，定期邀请职工代表座谈，认真听取职工意见，与职工保持积极的互动与沟通；
5.全体员工都有熟练掌握消防安全常识，严格执行消防安全标准，并定期开展消防应急演练，确保每人都能掌握相应的消防安全基础知识要领。
要做到人走水停，人走灯灭。
注重节约，爱惜食堂和公司的一草一木。
人员配备
一．人员配备说明根据食堂就餐面积，就餐时间，就餐人数比较，切实做好食堂的各项工作，我公司拟按就餐人数与管理人员40:
1的比例配置食堂工作人员，即按食堂日就餐人数1100人，则配置人员28人。
食堂人员配置在食堂试营业一个月后可根据实际情况和要求予以调整。
菜品质检员，生活协调员、食物留样员等由主干员工兼任。
二．本次项目人员配备
1.面食人员：
2--3人，厨师10人，蔬菜加工人员10人，洗碗人员4人，公共卫生保洁人员2人；
对所有人员进行体检，然后按有关规定，定期和不定期体检，如有特殊情况，像重感冒等都要暂停上班；
3.保证按点，按时开饭，聘请的工作人员数量服从于贵司的实际需要；
4.对工作人员不断进行思想教育和安全教育，不断提高他们的素质和能力；
5.对工作人员实行量化考核管理，鼓励他们不断推陈出新，一旦其合理建议被采纳，则视具体情况给予物质或金钱奖励。
三．人员工资分配
1.店长一名：
7000元；
厂区，生活区主厨各一名：
6000元*2人=1201X元；
3.副厨8名，厂区、生活区个4名：
5000元*8人=40000元；
4.生活区面食人员3名：
4000--5000元*3人=1400元左右；
5.蔬菜加工，售饭人员14名：
00元*14人=25200元；
6.公共卫生人员2名：
1600元*2人=3200元；
7.食堂人员工资共计101400元。
经营“三率”众所周知，公司食堂饭菜质量、价格和服务质量直接影响到广大职工的切身利益和身心健康，影响到公司生产稳定性。
所以我公司一贯坚持“公益性”原则，按照“非盈利性”要求经营管理食堂，为此：
1.我公司愿意将毛利率最高控制在百分之
我公司愿意讲利润率最高控制在百分之
3.我公司保证我方经营的食堂满意率最低达到百分之投标人名称：
九江金中兴餐饮管理有限公司法定代表人或委托人代表签字：
年月日?
岗位说明
一．店长
1.负责食堂的全面工作，精心组织，合理调配食堂的人力、屋里，把每项工作的责任落实到人；
及时处理突发事件，力求减少损失，记录情况，制定措施，杜绝类似事件再次发生；
3.主持食堂列会，及时总结经验教训，正确开展批评与自我批评，表扬好人好事，树立正气，开展比、学、赶、帮活动；
4.掌握、了解食堂员工的思想情况和业务水平，耐心细致地做好思想工作，充分发挥每个员工的积极性和技能、业务专长。
完成上级领导交办的其他工作；
5.督促食堂员工严格遵守工厂和食堂纪律，执行各种规章制度；
6.管理好食堂的设备物资，所有设备、用具、用品和物资要登记注册简历台账。
保证设备、用具、用品完好无损。
要定期进行检查，发现损坏或故障要及时报告，申请维修或更新，以保证正常运转，确保客户正常用餐；
7.检查督促每个员工的工作情况，现场指挥，具体示范；
8.负责每日就餐人数统计及相应主食、蔬菜等物料准备，检查和维持就餐秩序
9.组织好食堂员工的技术业务学习，定期组织竞赛、考核和岗位练兵，不断提高技术水平；
10.与企业总务人员加强沟通，听取意见，分析情况，及时进行整改；1
1.负责食堂的安全管理、防火、防盗工作，防止事故发生，要处处、事事、时时抓安全，落实谁在岗谁负责，谁操作谁负责的原则，确保安全；1
完成上级交办的其他工作。
二．副店长
1.对现场管理负责，负责各主管的工作，安排厨房生产运行程序及操作规范；
严格遵守食堂卫生管理规定，检查本班人员的仪容仪表，个人卫生是否符合要求；
3.制定本班每日所需原材料的申请单；
4.制定每月食谱计划，提前一周制定食谱；
5.根据厨师的业务能力和技术特长，确定各岗位的人员安排和工作调配。
三．主管
1.在副店长的指挥下，负责对各种饭菜的加工制作，保证食品质量；
严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守，不串岗、脱岗；
3.服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜；
4.服务周到，礼貌待人，做到领导与员工一样，生人与熟人一样，自己与大家一样；
5.遵守安全操作规程，合理使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、天然气；
6.严格遵守《视频安全法》及各项制度，搞好厨房，餐厅卫生，保证不让职工吃有异味食品，防止食物中毒；
7.进入厨房将工作服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，不准另搞标准开小灶；
8.自觉遵守各项规章制度，努力钻研业务，提高业务操作技能；
9.服从主管调动，维护好厨房灶具，设备，协助员工餐厅服务员做好哦开餐准备。
四．采购员
1.负责公司有关采购计划的具体实施，熟悉了解食堂每日出品计划及供需实
篇二：
职工食堂承包经营方案职工食堂承包经营方案
一、指导思想和总体目标由承包方委派专业厨房工作人员及管理人员到公司进行专业厨房管理、经营，为公司员工提供膳食服务。
公司只需提供厨房现有厨具（收取押金）、水电（按规定收取费用）、燃料（按规定收取费用）、住宿（提供宿舍和床）即可，其他费用由承包方负责承包，规范经营。
3.将建立《用餐管理制度》，对员工用餐的秩序、卫生等情况进行约束，并对违纪者进行相应的处罚。
4.明显标示用餐时间、窗口及注意事项等，稍后将张贴用餐宣传标语，倡导健康饮食、文明用餐文化。
二、厨房工作人员的管理：
1.所有厨房工作人员将统一配备制服衣帽，并严格要求工作着装的管理，严格厨房卫生作业的规范与要求。
将建立《厨房工作管理制度》，对各项厨房工作的卫生、安全、流程、标准等进行规范与要求。
3.制订厨房工作人员岗位职责，明确工作的义务与责任，每月进行工作考核，平时进行工作的监督与奖惩，严格厨房工作人员日常的工作管理。
4.明确分工与合作，每月安排厨房工作人员工作指导、职业道德与团队合作的教育培训。
三、食堂用餐人员的统计与管理：
1.每月28日前由两厂人事科把下月用餐人员名单及人数交至行政科
所有职工用餐时必须使用本人的饭卡由厨房工作人员进行核对勾记方可打饭用餐，厨房工作人员有权拒绝为任何无饭卡的人员打菜饭（管理人员除外）。
3.人事部及时退回离职人员的饭卡或为新进职工办理饭卡，行政部将按饭卡发放的情况统计每天实际用餐的总人数，并根据用餐总人数统计的结果进行食品的定量采购。
四、伙食成本的分摊及采购、费用的管制：
1.职工的伙食人均每日成本（包括厨房的人工成本在内）为人民币
8.00元，人工成本人均约占0.7元，食品采购成本人均约合
7.3元
采购费用由食堂管理负责人根据市场及用餐人数情况进行调配与控制，以确保食品采购的定量和品质，每月由财务科提供当月的伙食费用分类统计报表，以便对食堂的费用进行更合理的调配管管制。
3.原则上大米、食油、调料等由食堂负责人选择固定供应商采购或批量采购，由专人统一支付费用，特殊情况视情而定。
4.每周一定期一次性支付给食堂负责人：
肉、素菜食品的采购费用，再由负责人根据实际情况联系相关供应商采购送菜又或按1-2天的费用支付给责任厨师到市场购买，市场购买责任厨师应每日下午前到行政科对帐，并交食堂管理负责人审核。
5.食堂管理负责人每周一到财务科核报上周食堂所有的采购费用，每月初收集整理好上食堂管治工作方案为了实现公司“服务广大职工生活需要，为职工创造良好生活条件”的要求，积极为全体职工营造良好的生活环境，切实发挥职工食堂服务及保障作用，特制定本办法。
一、经营方式自主经营，自行采购，独立核算的经营方式。
二、定员、用工方式及薪酬
１、定员：
厨师３人、面点师２人、炊事员３人、领班１人、服务员８人、食堂会计1人、保管员1人。
用工人数可根据食堂运行情况调整。
２、用工及薪酬职工食堂除管理人员以外的工作人员全部为临时工，试用期为３个月，工资实行月包干；厨师、面点师、领班基本工资由公司承担；临时工的工资试用期期间由公司支付，进入职工食堂成本，试用期结束后，由职工食堂承担。
三、就餐管理
（一）员工就餐：
1、员工就餐实行刷卡结帐。
2、公司每月定期将员工生活费打入职工就餐卡中。
3、就餐卡余额不足时，可自行到财务科充值，就餐卡丢失可补办新卡，每张卡收取工本费15元。
4、公司内不享受生活费的员工和临时工，可自行到财务科购卡充值，严禁使用现金。
（二）非本公司员工在职工食堂一律凭就餐卡就餐。
长期就餐者可根据有关单位出具证明到财务科办理购卡及充值，每张卡收取15元押金。
（三）对外接待：
1、接待办理各部门接待来宾时，须提前到综合办公室办理就餐手续，综合办公室根据来宾情况设定就餐标准，经分管领导签字确认后开具《就餐结算单》，由职工食堂根据《就餐结算单》安排就餐和结算。
2、烟酒领用烟、酒由综合办公室发放，随《就餐结算单》领出，做好使用登记。
3、接待权限
（1）大矿副总经理每月批准接待就餐费用为（）元，副总工程师每月批准接待就餐费用为（）元，批准就餐费用超出核定费用部分由签字负责人承担。
接待费用超出如需对外接待时必须由董事长或总经理签字。
（2）小矿副总工程师每月批准接待就餐费用为（）元，批准就餐费用超出核定费用部分由签字负责人承担。
接待费用超出如需对外接待时必须由副总经理签字。
（3）各部门未经领导签字批准不得对外接待。
（4）职工食堂严禁私自安排接待，否则一律不予结算，并追究责任。
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