派出所规章制度0.docx

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派出所规章制度0

派出所规章制度

篇一：

派出所规章制度

安全保密制度

1、全所民警必须牢固树立安全保密观念，防止泄密。

2、严格遵守下列保密规定：

（1）不该说的机密，绝对不说；

（2）不该问的机密，绝对不问；

（3）不该看的机密，绝对不看；

（4）不在非保密本上记录机密；

（5）不在私人通信、普通电话中涉及机密；

（6）不在公共场所和家属、亲友面前谈论机密；

（7）不在不利于保密的地方存放机密文件资料；

（8）不得携带机密材料浏览、参观、访问和出入公共场所；

（9）不把涉及机密的废弃材料、文件随手乱扔。

学习制度

按照打造学习型、知识型公安机关的要求，为进一步提升全所民警政治素养、业务技能、道德修养水准，保证全所同志政治过硬、执法严格、礼仪规范，以适应当前公安工作需要，特制订本制度。

政治理论、业务知识学习制度

1、邓小平建设中国特色社会主义理论、江总书记“三个代表”的重要思想和胡锦涛的“八荣八耻”荣辱观，

2、每周四，全体民警必须认真学习政治理论和业务知识。

认真记好学习笔记，学习笔记每月交教导员检查一次。

营造“讲学习、讲政治、讲正气”的浓烈氛围。

3、学习有长计划，短安排，开展党的路线、方针、政策教育，理想、信念、宗旨教育，严格、公正、文明执法法制教育，确保民警在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

4、认真学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规，不断更新法律知识，提高整体办案质量和整体执法水平。

5、深化岗位练兵活动，着力提高民警业务能力、执法水平和实践技能。

（）6、对积极撰写学习心得，被公安网或报刊采纳发表的，给予适当的物质奖励。

党风廉政建设责任制度

1、结合本单位实际，贯彻落实上级公安机关关于党风廉政建设的部署和要求，做到年度有计划、季度有安排、并认真组织实施。

2、对党员民警廉政建设状况实施监督与管理研究制定本单位预防和治理腐败的措施和制度，并组织实施、检查和考核。

3、经常听取本单位党员和群众的意见，定期分析本单位党风廉政建设情况，对不良倾向及时采取整改措施。

4、对本单位民警廉政方面的苗头性问题，要及时谈话掌握，督促纠正。

5、定期开展党性、党纪、党风和廉政建设教育活动，不断提高党员民警据腐方便能力，自觉遵守各项规定，发扬艰苦奋斗，爱岗敬业精神，遵守社会公德，崇高职业道德，切实加强本单位党风廉政建设。

6、定期向上级公安机关和地方党委汇报本单位落实党风廉政建设责任制的情况，对发生的违法违纪等重大问题，及时向上级公安机关报告，并支持和配合纪检监察部门查处本单位的违法违纪案件。

廉洁自律制度

1、不利用办理刑事案件、治安案件，调处各类纠纷等职权，办理关系案、人情案、金钱案、徇私舞弊，贪赃枉法。

2、不利用管理公特行业等职权，谋取私利，中饱私禳、放任不管。

3、不利用班里户口、出入境及办理其他各项证件等职权，索贿受贿，收受礼物，接受宴请。

4、不利用管钱管物的便利，化公为私，侵吞、挪用赃物、发膜赃物和捡拾款物。

5、不利用工作和职务之便，获取不正当收入或吃、拿、卡、要、报。

二公开一监督制度

1、实施“阳光作业”，实行警务公开。

公开警务分工、公开办事制度、规定和时限，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。

2、每季度召开一次有党政领导、人大、政协代表、共建单位、警风警纪监督员、居委主任、治保干部、一般群众等参加的座谈会，向与会代表汇报工作，同时广泛征求批评、意见和建议。

3、严格执法、秉公办事、集体同案，不搞一言堂，不办关系案、人情案、以罚代拘、以罚代刑、降格处理。

4、对党政领导、人大、政协代表、警风警纪监督员及社会各界提出的批评、意见和建议，应及时制定切合实际的整改措施，并及时反馈整改情况。

5、通过完善内外监督制约机制，确保各项警务公开规定落实到实处并在实践中不断总结和完善。

篇二：

派出所制度汇总

派出所宿舍管理制度

一、本所宿舍实行军事化管理。

只限于本所工作人员休息，外部人员不得随意进入。

二、宿舍每日打扫，不整洁的地方随时清扫，做到窗明几净，一尘不染,房间无异味。

三、宿舍内衣物鞋帽放置、被褥叠放、洗漱用具摆放应当统一、整洁,不得把烟头、纸屑等个人和办公废弃物随处丢放。

四、节约用电，人离开房间应及时熄灯并断绝电源开关。

五、宿舍内物品设备属本所公共财物，要共同爱护。

派出所学习制度

一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间，特殊情况另行调整。

二、结合实际需要，以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊，时事政治，上级文件，政策法律及公安业务知识。

三、采取集中学习与自学相结合，以自学为主，提倡多读书多看报。

集中学习实行全体民警在所会议室集体学习，相互交流体会，达到共同进步。

四、集中学习要做到自觉认真，不得迟到早退。

及时领会学习内容，学以致用并做好学习笔记，书写心得体会。

除经领导批准外，不得无故缺席。

五、以上制度，望全体民警自觉遵守。

暂住人口管理工作制度

一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。

二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口，要及时登记、发放暂住证。

对暂住人口做到底数清，情况明，人来登记，人在管住，人走注销，登记发证率达98%以上。

三、按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，明确用工单位、出租人的管理责任，签订治安责任书。

四、办理暂住登记时，须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。

责任区民警规范填写档案，暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全，租赁房屋逐户建档。

五、定期宣传暂住人口管理政策、法规，对暂住人口进行法制教育。

定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。

内勤民警工作职责

一、坚守岗位，保证信息上情下达，及时统计各类数据报表，编写和传递信息，收集全所各项工作情况，为领导做好参谋。

二、以便民、利民、为民服务为根本，认真执行户口管理政策，不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。

三、严格执行《居民身份证条例》，认真做好群众申领、补领、换发居民身份证工作。

四、管理公安业务、户口簿册、居民身份证资料及重点人口档案。

做好文件的收发、登记、传阅、保管工作。

五、接待外调人员和群众来访，处理来函和群众来信。

六、保管派出所的印章、财物等装备，处理所内日常事务，做好会议记录。

七、完成所长交办的其他工作任务。

派出所巡逻中队工作制度

一、服从命令，听从指挥。

坚决执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。

二、严格执行请销假制度，有事持请假条逐级请销假，按时归队，不准私自外出。

三、巡逻必须着制式警服，佩带巡逻袖标按指定的路线巡逻，巡逻位置力求规范合理，不得无故超出巡逻区或减少巡逻时间和巡逻密度。

四、文明巡逻，不得和群众发生矛盾，不得私自处理案件和当事人，不准收受当事人钱物。

对有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品必须依法带回所内交值班民警调查处理。

遇有突发事件及时报告所领导。

五、树立全局观念，维护公安机关治安巡逻队伍的良好形象。

积极开展便民利民活动，随时接受群众的求助，自觉为人民群众做好事。

六、认真学习法律法规、业务知识，积极参加体能、技能训练，不断提高自身素质和业务水平。

篇三：

派出所各项规章制度

所内各项制度和规范

所长职责

一、领导和组织派出所的业务、行政和政治工作。

二、正确执行党和国家法律、法规、政策，坚决执行上级的决议和指示。

三、根据上级的决议、指示，制定派出所工作计划，布置、检查、总结工作。

四、带领和组织民警定期研究辖区社会治安情况，分析原因，制定对策。

五、组织民警开展各项管理、打击、防范和服务群众等业务工作。

六、搞好公安机关内外各个方面的协调配合，及时通报相关情况，沟通信息，建立良好的警察公共关系，向地方党委、政府、人大、政协及辖区群众报告工作，接受监督。

七、加强民警的教育训练，提高民警的政治业务素质、实战技能和执法服务水平。

八、加强党、团组织建设，维护内部团结，做好民警的政治思想工作，充分发扬民主，关心民警生活，调动民警的工作积极性和创造性。

九、管理派出所办公用房、装备等固定资产。

教（指）导员职责

一、组织民警学习政治理论、党的路线、方针、政策和有关法律、法

规，学习公安业务和科学文化知识，不断提高民警的政治素质、

业务素质和工作能力。

二、做好党、团支部工作，健全组织生活，充分发扬民主，开展批评

与自我批评，使全所民警团结一致，做好工作。

三、建立健全考勤、考绩制度，做好对民警岗位责任制的考核、评比

工作，发现和培养先进典型，总结交流先进经验，表扬好人好事，

调动民警的积极性和创造性。

四、检查民警执行政策和遵纪守法情况，及时纠正不良倾向，教育民

警自觉维护公安机关形象。

五、从政治上、工作上、生活上做到“了解人、关心人、尊重人、激

励人”，鼓励创新，及时进行思想疏导工作，为民警排忧解难，

做好家属工作，组织好文娱体育活动，增强民警体质。

六、协助所长做好有关业务工作。

副所长职责

一、协助所长做好分管的各项工作，带好分管队伍。

二、加强与班子成员之间的沟通、协作，积极维护班子团结。

三、制定工作计划，合理安排调整分管各项工作。

四、加强业务建设，积极做好调查研究，及时掌握有关工作情况，切实履行管理、防范、打击、服务职责。

五、做好值班带班工作，对重大案件、突发时间及时报告所长并做好先期处置工作。

六、带班期间负责做好本所内部管理工作。

刑侦民警职责

一、侦破辖区内发生的按规定应由派出所办理的刑事案件。

二、抓捕辖区内在逃人员，将辖区内新增在逃人员信息上网。

三、采集被讯问人员的毛发、指纹等信息。

四、培养刑事特情，建立阵地控制，做好刑嫌调控，搜集刑事情报信息。

五、加强对辖区发案规律的研究，为责任民警做好防范工作提供服务。

六、协助刑侦部门侦破重大刑事案件。

七、完成上级布置的其它任务。

治安民警职责

一、治安民警职责查处辖区内治安案件。

二、调出辖区内因民间纠纷引起的治安案件。

三、查处辖区突发性案（事）件、灾害事故。

四、加强对辖区群众性防范队伍的管理与指导。

五、协助责任区民警做好防范工作。

六、完成上级布置的其它任务。

内勤民警职责

一、收集、积累、综合全所工作情况和社会面情况，为领导决策提供依据，协助所领导制定工作计划和总结。

二、做好各项会议记录，负责本所情况的报送工作，保证领导的指令准确上传下达。

协调与各警种的关系，做好情报信息沟通。

三、及时处理群众来信来访，做好接待、受理、传递、催办、回复等工作。

四、负责文件的收发、保管、送回、清退工作，有关情况资料的汇总、统计上报工作。

五、本单位日常工作中形成的文书、业务、户籍、声像（荣誉）实物档案及公安资料的收集、整理、立卷、归档和统计，对库存档案定期清理，严格管理。

六、接待、协调办理外调人员和外单位来人来函有关事项、查阅整理公安档案史料工作。

七、所内财务管理中作。

八、扣押财物，赃款赃物及拾遗物品的登记、保管、上缴、发还工作。

九、内务卫生管理。

十、完成所领导交办的其它任务。

责任区民警职责

一、管理实有人口；

二、管理特种行业和有关行业；

三、管理危险物品；

四、管理公共场所；

五、治安耳目建设；

六、提供打击犯罪的案件线索，协助查处案件；

七、查禁黄、赌、毒等社会丑恶现象；

八、做好接处警工作；

九、收集涉及社会稳定和社会治安动态信息；

十、加强安全防范工作

十一、指导治保会工作和列管单位内部保卫工作；

十二、做好群众工作。

户籍民警职责

一、宣传国家户籍管理法律、政策。

二、按照国家有关法律、法规和政策规定办理居民户口业务。

三、接待群众申领、补领、换领居民身份证。

四、维护办公设备正常运转，及时更新人口信息数据，做好户口档案管理工作。

五、及时更新警务公开内容，及时补充便民利民消耗品。

六、保持户籍室整洁卫生。

七、完成所领导布置的其它工作。

值班人员职责

一、根据所领导安排，调度民警出警，并保持通讯联络畅通。

二、接受群众报警、报案、控告、举报及群众扭送的违法犯罪嫌疑人和投案自首人员。

三、接待群众来访、查询、求助。

四、接受并及时处理上级公安机关及其他有关单位的命令、通知、通报、信函。

五、保持值班室清洁卫生，保管电台、电话、警械等公用设施。

六、查询进入派出所工作区域的人员，负责内部巡查，保卫派出所安全。

七、其他需要处理的事项。

值班人员的行为规范

一、严格按规定着装，警容严整，举止端庄、精神饱满。

二、坚守岗位，服从命令，听从指挥，不擅离职守。

三、接待群众态度热情、礼貌、耐心，接听电话语言文明。

四、不得从事与工作无关的活动。

治安纠纷案件调解有关规定

一、公安机关对违反治安管理的下列行政案件可以调解处理：

因民间纠纷引起的打架斗殴或者损坏他人财物，情节轻微的。

对不构成违反治安管理行为的民间纠纷，应当告知纠纷各方向人民法院或者基层人民调解组织申请处理。

二、进行调解处理时，应当遵循合法、公正、自愿、及时的原则，注意教育、疏导，化解矛盾。

三、当事人中又未成年人的，调解时未成年人的父母或监护人应当在场。

四、对因邻里纠纷引起的行政案件进行调解时，可邀请居委会，村委会的人员或者双方当事人熟悉的人员参加。

五、调解一般为一次，必要时可以增加一次。

调解达成协议的，双方当事人在调解书上签字，并履行调解协议。

六、经调解达成协议的，不再处罚。

经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，应当对违反治安管理行为人依法处罚，并告知纠纷当事人就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

被讯问人的权利和义务

一、被讯问人的权利：

1、有为自己辩护的权利。

2、在具有法定理由时，有申请侦查人员进行回避的权利。

3、对于侦查人员提问与本案无关的问题有拒绝回答的权利。

4、对于侦查人员对其实行刑讯逼供等人身侮辱的行为，有提出控告的权利。

5、十八岁以下的未成年人，有要求其法定代理人到场的权利。

6、被讯问人在被第一次讯问后或者采取强制措施之日起，有聘请律师为其提供法律咨询、控告的权利。

7、对于公安机关采取强制措施超过法定期限的，有要求解除的权利。

8、对讯问笔录，被讯问人有要求核对权利，记载有遗漏或者差错的，有提出补充或者改正的权利。

二、被讯问人的义务：

1、被讯问人应如实陈述案情。

2、对于侦查人员的讯问应如实回答。

讯问室管理规定

一、严禁刑讯逼供或者体罚、虐待被讯问人员，被讯问人员人格尊严不受侵犯。

二、严禁非办案人员进入讯问室。

三、禁止大声喧哗，维护讯问室肃穆秩序。

四、不得乱涂乱划，保持讯问室整洁卫生。

食堂管理制度

一、本所内勤民警负责食堂的管理。

二、内勤民警要督促炊事员严格遵守《食品卫生法》，把好食物卫生质量关，并做好餐具消毒工作。

三、炊事员要培养并保持良好的个人卫生习惯，并搞好食堂卫生，做到案板、灶台、水池无污垢，餐桌椅无脏物，地面无污痕、杂物、污水，墙面无污迹，墙上无蜘蛛网。

工作服、帽、餐具等物摆放有序。

生、熟食品分开、分内存放整齐，并做好防蝇、防鼠、防腐、防尘工作。

四、就餐人员要自觉维持食堂秩序，不得进入操作间。

保持餐厅整洁卫生，不随处乱扔食物残渣。

五、厉行节约，不浪费水，电，燃料、食品。

六、爱护食堂内公物，故意损坏的，照价赔偿。

未经管理人员同意，不能将食堂公物借出或私用。

图书资料室管理制度

一、本所内勤民警负责图书资料室的管理。

二、图书资料仅供本所民警和工作人员阅览。

三、各种图书资料应分类摆放整齐。

四、阅完后，应将图书资料放回原位。

需要带出图书资料室的，必须

登记并签字，看完后及时归还。

五、不得在图书资料上乱写乱画、撕页，损坏、丢失的，照价赔偿。

爱护图书资料室内公物，故意损坏的，照价赔偿。

七、禁止在图书资料室内大声喧哗，影响他人。

八、保持图书资料室内整洁卫生。

档案管理制度

一、建立完整系统的户口，治安管理等档案，实行分类管理存放，严防丢失和损坏。

二、对上级下发的文件、户口证件等各种材料要及时登记，妥善保管。

三、每月进行一次清理归档，做到编排有序，装订规范，使用方便，防止丢失、霉烂。

四、严格查阅、调档、外借手续；凡转递的材料必须详细登记，以备查证。

五、对旧表格、文字材料要集中保存，定期监督销毁。

六、对有密级的文件，按照保密法规进行管理。

七、民警个人掌握的工作材料要及时交内勤整理归档，不准个人存入、转借和缴销。