为人处世三十六计.docx

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为人处世三十六计

为人处世三十六计

第1计施恩计

　　在人际交往中，见到给人帮忙的机会，要立马扑上去，像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松籽。

因为人情就是财富，人际关系一个最基本的目的就是结人情，有人缘。

　　要像爱钱一样喜欢情意，方能左右逢源。

求人帮忙是被动的，可如果别人欠了你的人情，求别人办事自然会很容易，有时甚至不用自己开口。

做人做得如此风光，大多与善于结交人情，乐善好施有关。

施恩术是人情关系学中最基本的策略和手段，是开发利用人际关系资源最为稳妥的灵验功夫。

　　帮助别人时，要掌握以下基本要领：

　　1.施恩时不要说得过于直露，挑得太明，以免令对方感到丢了面子，脸上无光；给别人已经帮过的忙，更不要四处张扬。

　　2.施恩不可一次过多，以免给对方造成还债负担，甚至因为受之有耻，与你断交。

　　3.作为领导要培养下属对你的感情依赖，让他们心甘情愿为自己效力。

　　4.给人好处还要注意选择对像。

像狼一样喂不饱的人，你帮他的忙，说不定还会被反咬一口。

   第2计迂回计

　　远行之人，前有高山挡路、石头绊脚，自然会想办法绕过去，或动脑筋另辟蹊经。

这种做法应用在人情世故里，便是绕着圈子达到目标。

换个说法就是不走直线走曲线。

　　有些话不能直言，便得拐弯抹角地去讲；有些人不易接近，就少不了逢山开道、遇水搭桥；搞不清对方葫芦里卖的什么药，就要投石问路、摸清底细；有时候为了使对方减轻敌意，放松警惕，我们便绕弯子、兜圈子，甚至用“王顾左右而言它”的迂回战术，将其套牢。

　　生活中不少人是“直肠子”，“一根筋”，为人处世“不撞南墙不回头”，十头公牛也拉不回来。

这样的人最该学点迂回术，让自己的大脑多几个沟回，肠子多几个弯弯绕，神经多长些末梢。

　　一言以蔽之：

绕几个圈子可使你能在人情关系中得到实惠。

　 第3计借口计

　　人做事情总是要名正言顺，要有个说法给个交代，要找个托辞做个解释，仿佛有了理便一切有了着落。

有时人们迷恋理由甚至到了掩耳盗铃的程度。

　　所谓借口，其实是“没理找理”，所以找借口时便要绷起脸来，一副“理直才气壮”的样子，方能得逞。

而时机未到便慌慌张张地辩解，只会勾起人们的怀疑和警惕。

   第4计旁敲计   

　　和人打交道，善听弦外之音，又会传达言外之意，是最奥妙的人际关系操纵术。

老于世故之人大都擅长话里有话，一语双关，精明之人无须多言直语，即让你心里明明白白：

“高明”的小人惯会含沙射影，指桑骂槐，用话中之刺让你身败名裂。

不管说话之人是否故意暗藏玄机，听话者必须弄明白他的真实意图，方能应对恰当。

　　脑子不清，耳朵不灵，一定会多遇难堪。

话里藏话、旁敲侧击是聪明人的“游戏”，笨人玩不了。

脑子不灵光，煞风景自不必说，落笑柄更是常有的事。

话里藏话、旁敲侧击其实是一种迂回，可它既重迂回策略，更重隐含之术，较之迂回更主动，更微妙。

是“妙接飞镖又暗中回掷”的高超人际交手术，是机智聪明者才能驾驭的玄妙功夫。

   第5计奖赏计   

　　人生在世，“名”最为紧要。

为了脸面，人可以“打肿脸充胖子”。

伤了面子人会和你结仇，意图报复；给了体面则会结出友谊之花。

谁要忽视了脸面问题，他自己也断不会混得“有头有脸”，不去尊重别人，谁会给你好脸。

　　给人面子是领导者专用术，不是上司没有“赏”别人脸的资格。

有了资格，便无须恭维、讨好，只须稍加表示，便会让人受宠若惊，鲜有失灵。

我们应强调，给人面子者不可与人过于亲近。

亲近滋生轻慢，令人丧失神秘，且缺点也会明显。

给人面子，最难之处便在于在威严和亲近间求得微妙平衡，此所谓“远了不亲，近了不敬”。

   第6计恭维计 

　　戴高帽的做法常被人耻笑，主要是因为：

一来做高帽子的确很不费力，可以日产万项；二是人人喜欢，趋之若鹜；三则是因为品味低俗、令人生厌的伪劣“马屁”随处都是。

　　其实恭维分有三六九等不同质地的类别。

上等品被称为“赞美”、“赞扬”、“赞许”、“称颂”等，下等品则被贬为“讨好”、“阿谀奉承”、“溜须拍马”、“献媚邀宠。

”

　　上等的恭维有几个主要规范：

1.无论真假却令人乐于信2.不着痕迹，不动声色，使人浑然不觉3.气味芬芳宜人，远离点头哈腰；4.富有新意，而非陈词滥调；5.尺寸恰当，份量适中，正中下怀。

　　可见，戴高帽看似简单，其实最难。

上下之分在于品味，奥妙之处存乎于心，不一而足。

要想脱开令人生厌的廉价低俗，又不能过于提高成本，没有好的生产技术是无法完成的。

所以当小心谨慎、全力对待，否则非常容易弄巧成拙。

   第7计激将计   

　　激将术主要是通过隐藏的各种手段，让对方进入激动状态（愤怒、羞耻、不服、高兴）导致情绪失控，然后无意识中受到操纵，去干你想让他干的事。

说到底，人是感情的动物。

所以在人际交往中，必须想方设法调动感情的力量，来激发人的积极性，调动其热情和干劲儿。

　　“激将”就是一种很好的策略。

激将术一般有下列几种：

1.用高帽赶鸭子上架；2.故意贬低，挑起好胜之心；3.吹胡子瞪眼睛，敲桌子点鼻子，惹人发怒；4.冷冷冰冰，或佯装不信，使人吐露真言。

对垒之中，一是看忍功耐心，谁更冷静；二是看谁扮演得更天衣无缝，使对方察觉不到自己的真实意图。

   第8计贴金计   

　　在当今激烈竞争的人际关系中，如果不懂得为自己“评功摆好”，即使肚子里真有货色也是黄枉然。

要实干，更要会往自己脸上贴金。

　　贴金术的核心技术有如下几点：

1.闪光不太经常，却能总有新鲜才华示人，让人觉得你是不可多得的宝贝。

2.有粉向脸上抹，平时便多找机会，看似不经意地露一手，或敢于说一鸣惊人之语。

3.得不到的东西既然最好，你便应深居简出，保持神秘，不随便允诺请求，让他人“胃口”常开。

4.发掘自身特点，所谓“不沾富贵就讲品味”，扬己之长，避己之短。

   第9计遮羞计 

　　人穿衣裳一为御风挡寒，二为求得美丽，三为遮羞。

为人处世，谁都会有羞于启齿的隐私。

因此，善于遮羞不可或缺。

　　人言家丑不可外扬，自己的难言之隐谁也不想示人，落下笑柄。

然而除非已莫为，才能人不知。

所以遮羞术一是要尽量保守秘密，二是要在丑事曝光后，使其产生的不良后果变得小一些。

　　别人出丑，不能幸灾乐祸心溢于言表，否则会结下仇家，并为众人不齿。

如能主动为别人打圆场，遮丑事，就能顺水推舟般地落下人情。

　　世事难料，隐私绝非不会泄露。

每个人都会有出丑露乖的那一天。

首先要保持冷静，不能手忙脚乱，丑上加丑，推倒瓶子洒了油。

其次要学会顺力借力，切莫生遮硬挡，此地无银三百两。

第三可以“王顾左右而言他”，分散人们的注意力，避其锋芒。

千万不要让一个小小的把柄被人揪住，带出更大的丑事，使对手一鼓作气害得你身败名裂。

莫因丑小而不遮。

   第10计捧场计   

　　一个“捧”字暴露了我们的从属身份和地位。

我们是那些下级、“低辈”、“服务员”、求助者等弱光小个的“众星”，所以才会有“捧月”的念头和需要。

“捧”好“月亮婆婆”的大驾，想方设法维护其面予和尊严，因为我们势不如人，有求于他，不敢得罪或想主动讨个好。

于是我们不可“居功自傲”；不能只顾下棋不分对手；不能不长眼色不会变色；甚至还要说好不说歹，报喜不报忧，或替人背黑锅。

　　一句话，对“太岁岁’要敬畏有加，投其所好，更不能去动他的一点“土”。

说白了，“太岁”们便是上司以及类似上司的准上司。

我们身为“小星星”，不但要“捧月”，还得去捧“大星星”。

看“太岁”们脸上是否有光，便知你是否“捧”到了“场。

   第11计借光计   

　　借光由来已久，中国自古有很多诡智谋略与之有关，比如狐假虎威、攀龙附凤、借刀杀人、拉大旗作虎皮等等。

我们略加留意就会发现，传统上对借光术评价不高，为君子不齿。

诚然，小人惯会沾光行骗，欺世盗名，狗仗人势，但这并非借光本身的错误。

只要动机纯正，借助各种外力提高自己的知名度和办事效果，是被社会承认的方式之一。

我们不可妄加指责，斥其一无是处。

　　很多人都有一个误区，似乎一提借光便是借某人的势力，其实这是片面的误解。

借权贵名流为自己所用，只是借光的常见形式，实际上凡是能让我们为人做事增光添彩的人、物、事、情，都是借光的范围，比如祖宗、衣服、籍贯、才智、言论等等，不一而足。

   第12计圆场计  

　　做人受欢迎其实就是深谙人际交往中的方圆之术。

在需要“圆”的时候圆通一些，便能在复杂的人情关系中，取得顺畅生活的通行证。

这种做人的技术就是善于四场，它的功能可用十六个字来概括：

调解纠纷，化解矛盾，避免尴尬，打破僵局。

　　从主动的角度说，是别人出乖露丑了主动打打圆场，为人数场；他人陷入窘境，主动解围，去给他找个台阶让他下得了台。

　　从被动的方面讲，自己造成失误时，要善于扑救，自圆其说；不幸落入社交僵局，通权达变，打破冷场坚冰；与人很有可能产生不快时，更少不了和和“稀泥”，让对方少丢些面子，保持体面，从而把事情摆平，甚至变坏事为好事。

　　为人处世欲功德圆满，有一个良好的人缘资源，少了圆场术的技术支持，很可能会是个“豆腐渣工程”，是只能说说而不能达到的幻觉，顶多像肥皂泡一样“一圆即灭”。

   第13计退让计  

　　如何在人际关系中以退求进？

以跳高为例，退得远，可跳得更高。

人际关系中暂时的忍让吃亏，可以获得长远的利益。

关键是要不露声色地迎合对方需要，即以对方的利益为重，又为自己的利益开道。

求人帮忙，要求可先提得很高，结果适得其中，对方会因为没帮上你大忙而内疚，进而较易答应你较小的要求；或者循序渐进，从让他做小事开始过渡到帮大事。

因为他已对你有好感和依赖，养成了对你说是的习惯。

先高后低，可造成你大步退让的假像；由小到大，让对方无法察觉你“先得寸后进尺”的真正意图。

　　日常交际，多非对立。

要切记“两虎相争，必有一伤”的古训，切勿火上浇油，酿成“烧了大屋”的悲剧。

让人一步不为低，如果你占理又能相让，众人不但会承认你是对的，更会称道你的宽宏大量，令你达到众望所归的完美地步。

   第14计自嘲计 

　　如何妙用幽默这副“润滑剂”？

幽默一直被人们称为只有聪明人才能驾驭的语言艺术，而自嘲又被称为幽默的最高境界。

由此可见，能自嘲的必须是智者中的智者，高手中的高手。

自嘲是缺乏自信者不敢使用的技术，因为它要你自己骂自己。

也就是要拿自身的失误、不足甚至生理缺陷来“开涮”，对丑处、羞处不予遮掩、躲避，反而把它放大、夸张、剖析，然后巧妙地引申发挥、自圆其说，取得一笑。

　　没有豁达、乐观、超脱、调侃的心态和胸怀，是无法做到的。

可想而知，自以为是、斤斤计较、尖酸刻薄的人难以望其项背。

自嘲谁也不伤害，最为安全。

你可用它来活跃谈话气氛，消除紧张；在尴尬中自找台阶，保住面子；在公共场合获得人情味；在特别情形下含沙射影，刺一刺无理取闹的小人。

   第15计观色计   

　　如何准确地揣摩他人心理？

察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。

不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。

　　直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。

言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。

　　言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。

　　如果说观色犹如察看天气，那么看一个的脸色应如“看云识天气”般，有很深的学问，因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。

　　“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。

它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。

   第16计双面计   

　　如何在特殊关系中唱“红白脸”？

要在人世间做到见机行事、可刚可柔，需要的脸孔不止成百上千，它需要惯会逢场作戏的好演员，去担当差距很大的角色。

变脸功夫何能止于二、三。

　　人际交往，谈判交涉，官场商场，必须懂得自保方可主动而取胜。

一味地“软”，粉红脸，无异于纵人欺侮