办公室副主任任职转正总结共7篇.docx

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办公室副主任任职转正总结共7篇

办公室副主任任职转正总结（共7篇）

副主任任职试用期满转正工作总结副主任任职试用期满转正工作总结

副主任任职试用期满转正工作总结

本人于***x年6月被任命为法学系副主任，主要帮助系主任分管教学和系办公室，一年以来，在各级领导和同志们的关怀、支持、关心下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：

一、充分认识岗位职责，当好新角色作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。

时刻将职责放在心头，学习老领导和老老师的工作阅历，并努力运用于实际工作中。

始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。

法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，格外是教学工作依旧是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。

加上办公室管理工作更是如此。

尽管在任命之前自己就始终帮助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟识，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。

为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。

同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：

“我能在这个岗位，是组织的信任，是广阔教职员工的信任;我拥有现在职责是组织给予的，更是广阔教职员工给予的。

我的一言一行都要对党组华考分平衡各方面的利益。

留意与其他同志的沟通。

最终，坚持走___，自觉维护老师职工的合法权益。

群众是我们的生命线，听取他们的看法和建议，并在工作中有则改之无则加勉。

三、工作中存在的问题及缘由一是理论学习的着眼点不够高。

自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、讨论解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。

1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就始终从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟识教学管理的各项规章还必需熟识学校的关于干部管理的各项规定。

2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。

3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是转变学习方法，渐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提示自己保持学习的状态。

其次，踏实做好分管工作。

在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。

主要做了以下工作：

1、根据学校的总体部署，准时、高效、有制造性的完成迎评促建工作;2、本科教学水平评估结束后，连续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩;3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责;4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中掌握、事后总结的基本工作思路。

学期开头、学期中的各项检查，以老师的规范为主，附之以学期过程中的老师工作看法的实时监控，发觉问题准时解决，上学期的常规检查中就发觉有老师提前结课，都进行了准时的订正、批判;5、细化实践教学环节的要求，要求老师仔细备课，改进教学方法;

6、规范了教学文件、资料的保存。

每一项工作都留有文字性资料以备查阅;7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关怀慰问生病的同志。

再次，顾全大局，留意团结。

在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上留意换位思索，充分平衡各方面的利益。

留意与其他同志的沟通。

最终，坚持走___，自觉维护老师职工的合法权益。

群众是我们的生命线，听取他们的看法和建议，并在工作中有则改之无则加勉。

三、工作中存在的问题及缘由一是理论学习的着眼点不够高。

自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、讨论解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。

附送：

副主任在工会扩大会议讲话

副主任在工会扩大会议讲话

同志们：

201X年全市工会工作，要在以下五个方面实现新突破：

一、突出工作重点，在抓落实上要有新突破。

在纷繁的工作中，突出重点，重点抓、抓重点，带动各项工作全面进展。

一是围绕中心，服务大局。

这是党对工会工作的一贯要求，也是工会工作的动身点和立足点。

全市各级工会组织，都要根据深化推动“六个集中突破”、全面实施“四三二一”战略构想，统一思想，精准定位，付诸

行动，做出应有的贡献。

二是着力搞好职工合法权益的维护。

仔细落实各级保障和改善民生的各项政策，坚持主动依法科学维权，紧紧围绕职工最关怀、最挺直、最现实的利益问题，尽力关心解决职工在劳动就业、收入安排、___保障、劳动平安卫生等方面的主要问题。

三是不断完善劳动关系协调机制，高度重视信访工作。

加强正面训练，重视心理疏导和人文关怀，引导广阔职工正确对待利益关系和临时困难，以理性合法方式表达利益诉求，促进___和谐稳定。

四是充分发挥“困难职工帮扶中心”的作用，统筹各种帮扶物资，切实规范有效地做好困难职工的帮扶救助。

五是抓住薄弱环节。

薄弱环节的问题，各县（区）和单位都不一样。

各级都要根据解难题、抓转变、促平衡的要求，那方面有问题、那项工作滞后，就主动解决，推动各项工作全面进展。

二、培育先进典型，在工作创新上要有新突破。

近年来，全市各级工会在党委和上级工会的领导下，在基层工会组织建设、非公企业建会、职工技术练兵活动、困难职工帮扶以及维权等方面，工作上消失了很多亮点，培育了一批典型，七个县（区）按时建成了“五好县区”工会。

市总工会去年底将十二个服务项目整合后，建成了职工服务大厅，受到了全总和省总领导的充分确定。

今年，我们首先要对已建成的先进典型，在仔细总结阅历的基础上，进一步补充、完善、规范、提高。

对市总的服务大厅，要强化规范化管理，提高服务功能和效果，发挥好窗口作用，力争办成全省乃至全国一流的服务项目。

其次，要以创建“工会工作先进县（区）”为抓手，推动全市工会工作整体上水平。

我们要提高认识，统一思想，制定方案，抓紧工作，出成效、创典型。

“工会工作先进县（区）”创建活动，是一项综合性

的工作，要整体推动，每个方面都有严格的标准，市县各级工会组织都要高标准要求，扎扎实实推动，今年要实现“争三保二”的目标。

三、强化财力建设，在工会经费收缴管理上要有新突破。

去年，省委、省政府已将财政向工会划拨工会经费、税务部门代收工会经费作了明确规定，这种工会经费体制已经形成。

我市从去年实行状况看，一是进展不平衡，二是不到位。

今年的指标，在责任书中作了调整，各级要及早讨论和落实，确保完成。

在经费划拨、代收等经费问题上，一是要统一思想认识。

工会经费，不是养人的，而是用于进展工会事业，帮扶困难职工的。

在这方面，必需树立大局思想、平衡进展的观念。

二是要做扎实细致的工作。

经费收缴工作难度大，但要知难而进，下定决心，为了工会事业的蓬勃进展，切实做好这项工作，并在实践中建立一个常态化的机制。

同时，要充分发挥经审委员会的作用，进一步建立健全制度，切实管好、用好工会经费，确保经费用法效果和运行平安。

四、重视组织进展，在规范提高和非公企业建会上要有新突破。

建好组织是全部工会工作的基础。

止去年底，全市工会组织达到2100个，非公企业工会和村级工会都有较快进展，但省总工会指出的“三个不落实”（即组织不落实、工作不落实、成效不落实）的问题在我市也存在。

因此，在工会组织建设上，要坚持两手抓，一手抓好现有工会组织的巩固、完善、提高和规范化工作，杜绝“空壳”工会；一手抓好新组织的进展，重点抓好大企业、工业园区、项目集中区、非公企业的工会组织的建立，对村级工会，有条件的先建，条件不具备、职工少的，主动制造条件，不图空数字。

这次会后，市县工会组

织，要在调查讨论基础上，制定非公企业三年进展规划，有步骤地推动建会工作。

五、加大宣扬力度，在充分体现群团组织特点，加强思想训练、搞好舆论引导方面要有新突破。

工会是党和政府联系广阔职工群众的桥梁和纽带，群团单位的性质决定了做工作的主要手段是宣扬训练和思想政治工作及舆论引导。

所以，各级必需重视宣扬思想工作，充分利用___和地方的报纸、工会网站、信息渠道，大力宣扬工人阶级在全市改革进展中的主力军作用，宣扬工人阶级的优秀品质和时代风貌，宣扬各级工会组织工作中的新阅历、新典型、新亮点，激励广阔职工为全面建设小康___而奋斗。

今年是全国劳模和全省劳模五年一度的评选表彰年，各级工会组织要及早预备，仔细谋划，细心策划，搞好集中宣扬活动，既要宣扬新劳模的先进事迹，也要宣扬老劳模的新事迹。

通过宣扬，扩大影响，形成声势，营造一个激励全市广阔职工、催人奋进的进展环境。

第2篇：

办公室主任任职浅谈办公室工作的设想

尊敬的应总经理：

一、本人2021年6月毕业于浙江师范高校经济管理专业，大二就报读了本科国际经济贸易专业，自04年工作以来，历任总经理助理、国际贸易部主管、办公室主任。

办公室是一个重要的综合协调部门，办公室工作的目标是：

把办公室工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

依据这一目标，我将对办公室工作做以下设想。

1、通过对企业整个生产和销售管理流程的娴熟把握，以及企业的6S管理，乃至从生产的每个环节到销售的每个环节，为公司领导当好参谋、做好助手。

办公室要准时精准地把握公司主要工作的进展状况，做到心中有数，从而能够准时、精准地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和看法，从而使领导的决策更加精准、更加合理。

办公室负责人还应具备良好的协调力量，配合各部门制订好各项管理制度，处理好各部门之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不断取得更大的工作成绩。

2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。

在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。

在处理对外各方面关系的

时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要准时向领导汇报，争取尽早处理。

3、完善部门工作职责和工作制度，制订有效的岗位流程，合理分工，明确内外上下前后工作的对口部门，建立合理高效低成本的办公流程和时效管理制度，通过业务流程优化和建立有效的奖惩激励机制，保证部门各项工作的高效运转。

通过提前预备、事前支配和现场检查，确保公司日常工作的正常运转。

尤其是公司重大会议和活动的支配要事先进行总体策划设计，各司其职，明确相互之间的连接，再细化分降落实到人。

4、要有较强的文字功底和扎实细致的工作作风，熟识公文、来函、回复、发文等一整套办公文书工作程式和文档印章保管及保密制度。

一贯养成扎实细致严谨的工作习惯，熟识办公文件的处理步骤及文秘工作程序。

建立公司办公所涉及的文秘、档案、行政管理的规章制度及各类文档数据库，以便于公司领导和各个部门的准时查阅；建立文件文档传输电子化，以提高办公时效，降低办公成本，实现办公电子化、网络化。

5、合理化车辆管理等固定资产方面的实施，做好公司在房屋、车辆、办公设备等固定资产管理以及各类办公用品的物资管理。

以降低用车费用和各物资的费用支出。

6、在后勤保障、平安保卫、消防平安、环境卫生等工作方面，须实行分类管理，熟识各类物资和后勤事务管理、要有较强的法律意识和

危机应对力量，为应对可能发生的各种紧急突发大事，拟建立数据库备份和岗位接替方案，准时地仔细落实,主动的配合上级部门进行平安检查，且做好隐患整改工作，并准时上报隐患整改结果，为领导供应第一手资料，并确保公司生产消防平安。

7、仔细做好印鉴的用法工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得任意用法印章，做到印章的用法有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。

8、做好省级、市县级上级部门的信息和行业内信息的管理工作，准时登陆常山政府网、同行业网站等相关网站，并下载和筛选文件，准时送达给总经理，以便作下一步支配。

9、强化办公室礼仪文化学习和培训工作，做好嘉铭的企业文化管理，调动全员主动性，建立合理化嘉奖机制；强化为一线服务意识，开展服务竞赛，让部门员工主动钻研岗位技能，养成良好的学习习惯，培育一专多能的办公室战斗团队。

总的来说，办公室是一个承上启下、内外流转的事务与信息流的中转分流枢纽，也是一个根据事务轻重缓急和先后次序的分检分发部门，肯定要有要有高度的服务意识和时间观念。

不论是对上还是对下的服务都要做好。

假如嘉铭给我这个平台我有信念在嘉铭这个优化的环境中做好办公室工作，与嘉铭文体共进步。

-----张雪飞

第3篇：

办公室副主任任职表态性发言尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

首先诚心感谢学校对我的信任和关怀，感谢老师们对我的支持和鼓舞。

让我有更多的机会，为学校服务、为大家服务。

能为学校进展尽自己的一份心力，是我莫大的荣耀！

对于学校，我怀着深深的情感，从2021年来到东上升中，弹指一挥间，已是风雨十年。

十年来，我越来越真实的感受到学校的进展和我个人的进展高度全都，学校的价值观和我个人的价值观高度统一，时刻能感受到一种与人为善、公平相处的家庭氛围。

正由于如此，无论何时、何地，关注学校的进展、维护学校的声誉已成为我自觉的行为。

这份对学校高度的认同感、剧烈的归属感将激发我全部的潜能，是我今后工作的不竭动力。

我认为学校办公室的工作内容，归纳起来就是三个