演讲稿之员工演讲比赛题目.docx

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演讲稿之员工演讲比赛题目

员工演讲比赛题目

【篇一：

公司员工演讲比赛】

公司员工演讲比赛

尊敬的各位领导，同志们，大家好!

我是来自开封检修二部的演讲选手xx，我演讲的题目是《我是年轻的检修人》。

我是年轻的检修人----这不是一个特别响亮的演讲题目，也不是一句豪言壮语;却是我青春的所有使命，是我努力奉献的全部意义。

有首诗歌里写道：

为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉!

从懵懂迷茫到今天敢自信的说“我是检修人”。

工龄不长，但是我已经深深地爱上了我的事业。

从岗前培训到现在，我每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。

可以这样说，我们公司就象一本书，我就是读者，是被她扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。

在进入公司前的培训期间，我每天都在那看着实操流程和技术标准，感觉做好工作真的好简单，工作性质也很普通，但是，我在实践中才发现理论与实践还差着一大截，真正的现场环境中的经验需要的不是懂得理论上的知识，而是知识更好，更恰当的运用。

从中我深感工作中不能有半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽回的损失。

在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下，我们的角色由激-情洋溢的青年变成认真踏实的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，我们也开始逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。

在这个过程中，我们已经开始以主人翁的心态积极思考自己的优势和不足，并开始认真定位自己的目标，发掘个人的潜力。

以我们年轻检修人都有的魅力去在这个舞台上展示!

今年六月份我参与了京源600mw机组的汽机本体检修，在高达将近40℃高温环境下，为保证工作的顺利进行，本体班24小时连续工作，许多老师傅都是亲临现场，以自身的行动感染周围人员，克服重重困难，汗流浃背却不忘检修质量。

工作中的苦与累，一次次的总结和积累经验，认真、深入的学习老师傅

们的经验，工作中的大量测量工作，在师傅们的指导下，我们努力完成，每次的测量精确到丝，使得我们必须一丝不苟!

在辛苦的工作中寻找技巧，苦并快乐着，一步步的提高自己!

在繁忙而有序的工作和学习中，我看到了公司事业的日益庞大，并为此感到自豪和信心十足。

作为新成立的检修公司，我们有我们的发展目标：

诚信、和-谐、高效、廉洁是我们的企业价值观!

我们有先进的管理理念：

对标管理、强化执行、持续改进、争创一流!

策划程序修正卓越是我们的工作理念。

作为新员工，我们坚持安全规范，严禁违规作业我们对自己的未来充满信心!

我们要认真掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工!

我们要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和-谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队!

正所谓“进取无止境”，中电豫检给了我们发展的空间，给了我们展示能力的舞台;各位领导、同事又给了我们亲切的关怀，无微的照顾和殷切的希望。

我们更应该抓住每一次提高自身的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧融入到公司的发展中去。

脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。

爱岗更敬业!

我们坚信，今天，中电豫检是我们的骄傲;明天，我们必将是中电豫检的骄傲!

最后衷心的祝愿各位，身体健康，工作顺利;祝愿我们的公司明天会更好。

谢谢大家!

文章

【篇二：

公司员工演讲比赛优秀奖演讲稿】

公司员工演讲比赛优秀奖演讲稿

公司员工演讲比赛优秀奖演讲稿

我是年轻的检修人

尊敬的各位领导，同志们，大家好!

我是来自开封检修二部的演讲选手xx，我演讲的题目是《我是年轻的检修人》。

我是年轻的检修人----这不是一个特别响亮的演讲题目，也不是一句豪言壮语;却是我青春的所有使命，是我努力奉献的全部意义。

有首诗歌里写道：

为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉!

从懵懂迷茫到今天敢自信的说“我是检修人”。

工龄不长，但是我已经深深地爱上了我的事业。

从岗前培训到现在，我每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。

可以这样说，我们公司就象一本书，我就是读者，是被她扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。

在进入公司前的培训期间，我每天都在那看着实操流程和技术标准，感觉做好工作真的好简单，工作性质也很普通，但是，我在实践中才发现理论与实践还差着一大截，真正的现场环境中的经验需要的不是懂得理论上的知识，而是知识更好，更恰当的运用。

从中我深感工作中不能有半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽回的损失。

在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下，我们的角色由激情洋溢的青年变成认真踏实的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，我们也开始逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。

在这个过程中，我们已经开始以主人翁的心态积极思考自己的优势和不足，并开始认真定位自己的目标，发掘个人的潜力。

以我们年轻检修人都有的魅力去在这个舞台上展示！

今年六月份我参与了京源600mw机组的汽机本体检修，在高达将近40℃高温环境下，为保证工作的顺利进行，本体班24小时连续工作，许多老师傅都是亲临现场，以自身的行动感染周围人员，克服重重困难，汗流浃背却不忘检修质量。

工作中的苦与累，一次次的总结和积累经验，认真、深入的学习老师傅们的经验，工作中的大量测量工作，在师傅们的指导下，我们努力完成，每次的测量精确到丝，使得我们必须一丝不苟！

在辛苦的工作中寻找技巧，苦并快乐着，一步步的提高自己！

在繁忙而有序的工作和学习中，我看到了公司事业的日益庞大，并为此感到自豪和信心十足。

作为新成立的检修公司，我们有我们的发展目标：

诚信、和谐、高效、廉洁是我们的企业价值观！

我们有先进的管理理念：

对标管理、强化执行、持续改进、争创一流！

策划程序修正卓越是我们的工作理念。

作为新员工，我们坚持安全规范，严禁违规作业我们对自己的未来充满信心！

我们要认真掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工！

我们要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队！

正所谓“进取无止境”，中电豫检给了我们发展的空间，给了我们展示能力的舞台；各位领导、同事又给了我们亲切的关怀，无微的照顾和殷切的希望。

我们更应该抓住每一次提高自身的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧融入到公司的发展中去。

脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。

爱岗更敬业！

我们坚信，今天，中电豫检是我们的骄傲；明天，我们必将是中电豫检的骄傲！

最后衷心的祝愿各位，身体健康，工作顺利；祝愿我们的公司明天会更好。

谢谢大家！

【篇三：

企业演讲比赛题目大全】

“我与企业共成长”主题演讲比赛活动策划方案

一、活动背景

为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会

主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道

公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，

推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、

活动主题

颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想

公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那

些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

（3）

从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的

感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神

风貌。

3、评分规则

（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统

一。

评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

（2）评分标准：

①参赛作品分：

满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）②演讲技巧分：

满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、

感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）③选手仪表分：

满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）④综合评分：

满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）⑤时间：

满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少

于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。

评分表

4、计分方法

（1）为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、

二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

（2）由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分

为该选手的最后得分。

5、比赛方式：

（1）初赛（4月10日-4月25日）由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人（协力4人）参加决赛（共12人），

公司团委。

希冀等），选手制作参赛ppt。

6、比赛规则：

选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同

分，则精确到后三位，依此类推。

参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。

比赛分设第一、二、三名；最佳作品奖；最佳表现奖；最佳形象奖；鼓励奖。

7、比赛流程

比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。

（1）主持人介绍参加演讲

赛的各位领导、评委及工作人员名单。

（2）评委代表宣读评分标准及比赛规则。

（3）公

司领导致词并宣布演讲正式开始。

答。

形势任务、团知识有奖问答。

尊敬的各位领导，同志们，大家好!

我是来自开封检修二部的演讲选手xx，我演讲的题目是《我是年轻的检修人》。

我是年轻的检修人----这不是一个特别响亮的演讲题目，也不是一句豪言壮语;却是我青

春的所有使命，是我努力奉献的全部意义。

有首诗歌里写道：

为什么我的眼里常含泪水，因

为我对这土地爱的深沉!

从懵懂迷茫到今天敢自信的说“我是检修人”。

工龄不长，但是我已

经深深地爱上了我的事业。

从岗前培训到现在，我每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。

可以这样说，我

们公司就象一本书，我就是读者，是被她扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对她了解深一

些，而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。

在进入公司前的培训期间，我每天都在那

看着实操流程和技术标准，感觉做好工作真的好简单，工作性质也很普通，但是，我在实践

中才发现理论与实践还差着一大截，真正的现场环境中的经验需要的不是懂得理论上的知识，

而是知识更好，更恰当的运用。

从中我深感工作中不能有半点马虎，稍有不慎，将可能会造

成无法挽回的损失。

在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下，我们的角色由激-情洋溢的青年

变成认真踏实的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，我们也开始

逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受着

底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。

在这个过程中，我们已经开始以主人翁的心态积极

思考自己的优势和不足，并开始认真定位自己的目标，发掘个人的潜力。

以我们年轻检修人

都有的魅力去在这个舞台上展示!

今年六月份我参与了京源600mw机组的汽机本体检修，在高达将近40℃高温环境下，为

保证工作的顺利进行，本体班24小时连续工作，许多老师傅都是亲临现场，以自身的行动感

染周围人员，克服重重困难，汗流浃背却不忘检修质量。

工作中的苦与累，一次次的总结和

积累经验，认真、深入的学习老师傅们的经验，工作中的大量测量工作，在师傅们的指导下，我们努力完成，每次的测量精

确到丝，使得我们必须一丝不苟!

在辛苦的工作中寻找技巧，苦并快乐着，一步步的提高自己!

在繁忙而有序的工作和学习中，我看到了公司事业的日益庞大，并为此感到自豪和信心

十足。

作为新成立的检修公司，我们有我们的发展目标：

诚信、和-谐、高效、廉洁是我们的

企业价值观!

我们有先进的管理理念：

对标管理、强化执行、持续改进、争创一流!

策划程序修

正卓越是我们的工作理念。

作为新员工，我们坚持安全规范，严禁违规作业我们对自己的未

来充满信心!

我们要认真掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速

成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工!

我们要精诚合作，互相

帮助，努力让我们的团队成为一个和-谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队!

正所谓“进取无止境”，中电豫检给了我们发展的空间，给了我们展示能力的舞台;各位

领导、同事又给了我们亲切的关怀，无微的照顾和殷切的希望。

我们更应该抓住每一次提高

自身的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧融入到公司的

发展中去。

脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。

爱岗更敬业!

我们坚信，今天，中电豫检是我们的骄傲;明天，我们必将是中电豫检的骄傲!

最后衷心的祝愿各位，身体健康，工作顺利;祝愿我们的公司明天会更好。

谢谢大家!

文章篇三：

公司演讲比赛策划案“感动公司”演讲大赛◆活动总纲◆

一、活动背景：

任何一种成功的背后都有着不为人知的辛酸与感动，这句话适用于更多的企业及领域，

特别是那些以汗水、业绩来诠释企业进展的行业。

作为医药公司，我公司一直将“融合、发

展、创新、共鸣”作为企业的创业理念和企业的宗旨，是企业精神文化的集中体现。

这些年来，企业的成长溶筑了公司人更多的汗水与热血、眼泪与辛苦。

梳理过往足迹，

盘点创业艰辛，收藏身边感动，诠释公司精神。

这便是本次“感动公司”演讲大赛的主题。

二、演讲主题：

（一）主题：

感动公司

（二）主题诠释：

1、感动公司的精神诠释

（1）关注一线，收藏来自周边的感动；

（2）感动可以是自己的，也可以是别人，只要它发生在公司；

（3）其中有敬业、有坚守、有梦想、有执着?

?

只要是正面的、积极的、感动的，都是我

们需要宣讲的。

（4）在企业的、在社会上的?

..“感动”不限时间不限地点、强调真实。

2、主题方向演讲稿中的感动人的事与事件须紧贴上述精神，演讲中事件的选择也必须以体现上述精

神为标准。

其中引述的事件可以是演讲者本人的事件，也可以是团队及团队战友们之间发生

的事件。

三、演讲稿字数与时间

（一）演讲稿字数：

2000～2500字

（二）演讲时间：

8～10分钟

四、活动策划过程节点

（一）活动阶段示意图

五、活动执行

（一）主办部门：

人力资源部

（二）协办部门：

其他各部门

六、评委名单（初定）比赛评委：

七、奖项设置（初定）一等奖1名；奖项：

（待定）二等奖2名；奖项：

（待定）三等奖3名；奖项：

（待定）

优秀奖若干；奖项：

（待定）纪念品若干；奖品：

（待定）

八、现场主持人（初定）xx、xx

九、物料筹备与场地

海报、话筒、音响、投影仪、桌布、签到本与桌子、企业mv、企业宣传片场地：

地下会议室

十、新闻配合与跟踪报道负责：

力生源管理部企划

演讲大赛通知与新闻预热同步进行；演讲大赛精彩图解与报道及时更新kt板；演讲大赛结果报道及采访获奖人及时更新kt板。

总纲框架直观表◆活动细则◆第一单元：

通知、报名

一、通知方式：

（一）会议：

以会议形式下发各部门经理演讲活动启动通知；并告知部门经理参赛情况

关系

到年终的团队建设绩效考核。

二、通知时间：

2013年9月下旬

三、通知内容：

演讲大赛通知

为弘扬以“融合、发展、创新、共鸣”的企业信仰，公司公司特举办“感动公司”主题

演讲大赛。

本赛以“梳理过往足迹，盘点创业艰辛，收藏身边感动，诠释公司精神为宗旨，

意在于感动中激发全体员工的敬业热情。

欢迎广大公司员工积极参与。

具体细则请参看主题演讲大赛《总纲》。

人力资源部2013-09-18

飞秋通知内容（80字）公司“感动公司”主题演讲大赛即将盛大举行，高手如云，一决高下，两千字10分钟尽

展激情，请各项目部门踊跃参与，切记参与影响团队建设考核哦！

切记大赛影响深远奖项丰

厚呦！

四、演讲报名表：

五、执行人员：

（一）xxx：

以会议及飞秋形式下发各项目及部门演讲活动启动通知；

（二）xxx：

在公司飞秋上发布演讲活动启动通知；解答演讲活动相关事宜；（三）xx：

海报宣传；

（四）xx：

筹备摄影、摄像相关工作。

（五）xxx：

解答演讲活动相关事宜，并负责整体活动全程把握，负责需要与领导沟通的

环

节。

六、汇总报名名单：

（一）xx、xx：

汇总报名人员名单；

（二）xxx：

聘请评委、组织演讲赛评选细则。

（三）xx：

设计制作相关赛制表格、卡

片等。

第二单元：

比赛中

一、比赛时间：

2013年10月*日（待定）

二、前期布置：

（一）舞台安排：

舞台左端为主持台。

（二）舞台安排：

第一排为嘉宾及评委座位，后排为观众，右排为选手席。

（三）礼仪安排：

会场设礼仪4名，负责：

为嘉宾送水、安排选手上场；收集评委评分牌汇总到主持台。

（四）主持人安排：

设有两名主持，男女各一名。

（五）音效人员安排：

设有音效工作员一人。

三、签到、抽取出场序号：

负责人：

xx，配置其他部门员工一名签到负责人**，负责签到流程，同时抽取演讲赛出场序号。

四、会场负责：

负责人：

xxxxx整体安排会场流程，安排嘉宾座位，比赛流程。

（一）评委就座：

xx负责

发放参赛选手名单及相关简介、评分表。

评分细则（满分100分）

（二）选手候场：

xxx负责安排选手候场

（三）主持人督场：

xx负责与主持人时刻沟通赛制环节，应对突发变化。

（四）主持人安排：

设有两名主持，男女各一名。

（五）音效人员安排：

设有音效工作员一人。

篇四：

公司演讲比赛演讲稿我与康泰共成长

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家上午好！

我来自康泰财务科，非常感谢公司给予了我这个展示自我和学习成长的平

台。

今天我演讲的题目是《我与康泰共成长》。

明天就是五四青年节了，说到青年，大到国家

社会，青年是祖国的未来，是民族的希望。

小到企业科室，青年是企业的生力军，是企业的

未来，青年兴则企业兴，青年强则企业强。

去年的夏天，我和他们一起来到康泰，来到这个大家庭，公司提供了我工作的机会，给

了我很好的成长的平台，使我能够在工作中继续学习锻炼、成长。

正如一滴水，只有融入大

海，才会化作美丽的浪花。

一粒种子,只有扎根土壤，才会茁壮成长。

作为一名康泰员工，只