企业工资集体协议商个附doc.docx
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企业工资集体协议商个附doc
______________企业
工资集体合同
年月日
工资集体协议
（样本）
根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同规定》以及《工资集体协商试行办法》，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。
一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营情况，参照当地政府颁布的企业工资指导线，比照同行业人工成本水平和劳动力市场工资指导价位，并考虑本地区、同行业其他相关经济因素，经双方平等协商，对本企业内部工资分配制度、工资标准、工资分配形式提出如下方案：
1、工资分配制度：
2、工资标准：
3、工资分配形式：
二、甲、乙双方根据政府公布的本市（县）______年企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为______万元，比上年增（减）______万元，同比增（减）______%，职工平均工资收入应达到元，比上年增（减）______元，同比增（减）____%。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：
四、企业应严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定。
企业加班加点工资的计发标准和计算办法：
1、加班、加点工资的计发基数：
2、加班、加点工资的计发标准：
（1）安排职工在法定工作日延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）安排职工在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬：
（3）安排职工在法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五、甲乙双方商定，企业每月至少对职工发放工资一次，并于每月______日以货币形式予以支付，如遇休息日应提前发放。
企业不得拖欠职工工资性收入；不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。
六、职工带薪休假期间的工资待遇，因公（工）负伤期间的工资待遇，婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇，因病或非因工负伤期间的工资待遇和符合计划生育规定的女职产假期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。
七、甲、乙双方经商定，企业从本年度税后留利中取______%,用于职工当年劳动分红。
劳动分红的具体办法是：
八、职工保险、福利方面的待遇标准和办理方法：
1、企业须依法按时足额缴纳各项社会保险费。
2、企业应按国家有关规定提取和支付职工福利费。
3、甲、乙双方商定，根据国家有关规定，企业按以下办为职工办理各类补充社会保险：
4、其他福利待遇：
九、甲、乙双方商定，本企业内部职工最低工资标准按不低于政府公布的本市（县）最低工资标准执行。
企业内部职工本年度最低工资标准按每人每月不低于______元确定。
十、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项：
十一、对本协议未予以明确的事项，双方应以有关法律、法规、规章的规定为准，法律、法规、规章未予明确的，由双方协商确定。
十二、本协议签订前，须经职工（代表）大会审议通过。
十三、本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议。
任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈，未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。
．
十四、本协议的履行、终止、争议处理及其法律责任，依照国家有关法律、法规、规章和<集体合同规定）有关条款执行。
十五、违约责任（由协商双方具体商定）：
十六、本协议经双方首席协商代表签字后生效。
并报人力资源和社会保障部门审查备案。
人力资源和社会保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议，本合同即行生效。
十七、本协议一式四份。
双方各执一份，人力资源和社会保障部门备案一份，报总工会一份。
十八、本协议有效期年，从____年____月____日到______年____月____日。
以上条款经协商双方确定无误。
甲方首席代表：
乙方首席代表：
企业盖章：
工会盖章：
年月日
人力资源和社会保障部门审查意见:
年月日
附件2
工资集体协商意向（要约）书
（企业行政方）：
为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资集体协商试行办法》等规定，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就
问题进行协商。
为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：
一、集体协商会议的时间、地点：
1.时间：
年月日时；
2.地点：
会议室。
二、集体协商的主要内容
1.
2.
3.
三、确定双方集体协商代表：
按规定，建议双方各派名协商代表。
职工方协商首席代表：
，职务：
。
其他代表为：
。
请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。
四、为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上一年度企业经营方面的有关资料：
1.销售收入情况；
2.利润实现情况；
3.资产负债表；
4.职工工资总额和职工平均工资。
以上资料请公司在收到本（意向）要约书后10日内，提供给职工方首席代表。
所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起10日内予以书面答复。
（企业或上一级）工会委员会（章）
年月日
附件3：
工资集体协商答复书
________________工会：
你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：
1、同意要约书中提出的协商时间和地点。
2、同意要约书中提出的协商内容。
3、行政方协商代表确定为：
首席代表________,其他代表是________、_________、________、_______。
4、行政方已将有关材料准备，届时按规定提交。
以上答复如有异议，请及时沟通。
________________公司（章）
企业法人代表（签字）：
____年____月_____日
说明：
如首席代表不是法人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘协商代表委托书。
附件4：
工资集体协商报告书
工会：
经职工方与企业协商，定于月日，双方就工资问题进行协商。
特此报告。
工会（章）：
年月日
说明：
该文本用于正式协商开始前5日，企业工会向上级报告。
附件5：
工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
协商议题：
企业方协商代表：
职工方协商代表
协商情况如下：
记录员（签字）：
企业方首席代表（签字）：
职工方首席代表（签字）：
年月日
附件6：
职工（代表）大会通过
工资集体合同的决议
本公司于年月日召开职工（代表）大会。
会议应到职工代表，实到代表人，超过全体代表的三分之二。
、……列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案，以及工资集体协商过程的说明。
一致认为：
《工资集体合同》草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决， 票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。
年月日
附件7
工资集体协商程序图
调研—————————草拟工资集体协议（合同）
↓
提出邀约——————————工资集体协意向书
↓
沟通———————————确定双方书记员
↓
邀约答复———————————工资集体协商答复书
↓
报告———————————工资集体协商报告书
↓
谈判协商——————————工资集体协商会议记录
↓
审议———————召开职工（代表）会议审议通过并形成工资集体协商合同决议
↓
签订合同——————————双方首席代表签字
↓
报送——————区人力资源和社会保障局、区总工
↓
公示—————工资集体合同、职工（代表）会议通过工资集体合同决议
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