稳定工作个人事迹.docx
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稳定工作个人事迹
稳定工作个人事迹
稳定工作个人事迹
自“比学赶帮超”活动开展以来，按照上级部署要求，紧紧围绕深化落实“三篇大文章”的目标任务，以“更有力量，更强根基，更大作为”为主题，以“五比五学五争当”为活动载体，以“建标、对标、追标、创标”为抓手，深入开展“比学赶帮超”暨“精细管理年”活动，进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施，努力形成你追我赶、奋勇争先的良好局面。
在“比学赶帮超”活动中推选出的典型要树的起，立的稳，过得硬，能够经的起时间、实践的检验。
在开展我矿稳定工作中深知发展是根本，稳定是前提。
稳定工作和原油生产一样重要，没有稳定，就没有生产。
为把上级组织和党委“真情关爱”体现在实际生活当中，做到用真心、动真情、下真功，细致入微地做好群众工作，积极引导他们心往一处想、劲往一处使，形成“共促和谐、共谋发展”的强大合力。
一、顺畅沟通渠道，构建和谐氛围。
管理与被管理是一对矛盾，一对很容易调和的矛盾。
做好稳定工作，就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存，相互促进的统一状态，刘玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。
1、从宣传入手，营造稳定和谐的氛围。
同志为确保准确运用上级方针政策，更好传达每一份文件、会议精神，有效面对当前诸如子女就学、就业、住房、经济收入、工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。
根据我矿不同群体的实际情况，针对队伍的思想状况坚持每周组织相关人员进行理论培训，并制订了学习计划，分别以专题讲座、讨论会、看电教片等丰富多彩的活动形式，使他们在思想上受到充分的教育，增强素质，提高觉悟。
强力的宣传，营造了良好的氛围，对各类问题的发生起到了预防作用。
2、深入职工群众，了解队伍心声。
定期召开的不同群体人员恳谈会，将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来，组织实施落实。
在召开的不同群体人员恳谈会中，收到意见建议条，处理答复率达％。
还坚持经常深入基层岗位，为一线职工解惑答疑，遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的及时向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了职工队伍稳定，工作积极努力。
二、做到至真至诚，构建信任关系。
做稳定工作就是做思想工作。
做思想工作政策界限不能突破，职工矛盾不能激化。
最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清楚，让职工能够理解和接受。
在工作中至真至诚、入情入理，成为职工的知心人。
1、做职工的思想工作，关键是要把道理讲“实”。
用自己的话说：
“只要把道理讲到职工群众的心坎上，他们就会理解，思想工作就会收到实效。
职工自己心里有杆秤，只要咱说实话，他们就会觉得咱可信。
”就是这样坚持讲真话，不讲假话，讲真道理，不讲假道理。
大至国家社会形势，小至一个单位及个人的状况，都实事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文过饰非，不添油加醋。
在此基础上讲道理，职工对他的话听得进，信得过。
2、做职工的思想工作，还要把道理讲“真”。
做稳定工作这几年来，对职工是言而有信，行则必果，从不采取官僚主义的态度。
他经常采取家访的方式和职工及家属促膝谈心，以平等的地位和职工沟通，以亲朋的心态和职工讲清道理，以真诚赢得了职工的信任，建立起了深厚的感情，牢牢掌握了稳定工作的主动权。
职工也把他当成了自己的知心人和主心骨，遇有难事或思想上有解不开的疙瘩，主动找他谈心，寻求帮助和指导。
虽然近几年不稳定因素非常多，但我矿没有出现一起群访和参与群访的事件。
三、解决实际问题，树立务实形象。
对职工反映上来的问题件件有着落，事事有回音，千方百计地尽快地为职工解决，从不拖泥带水，办的到马上办，而且办就办好。
不能办的，尽快给予答复。
这一点，深受职工群众欢迎，得到了职工群众的充分信任和理解。
通过这些事,职工看到了确实是在为他们办实事，这让的话在他们心中产生了份量，思想工作有了说服力，保证了稳定工作的效果。
稳定工作是一项复杂的思维与工作过程，同志牢固树立“稳定工作无小事”的思想，积极拓展新形势下职工思想教育工作的新方法，新思路，坚持疏导与教育并重，改进与加强并举，以政治思想工作者特有的工作态度和顽强毅力，努力把我矿稳定工作做得更加扎实有效，为我矿发展创造稳定和谐的良好环境。
同志们：
刚才，**同志汇报了2004年的全市就业再就业工作情况和2005年的工作安排，通报了对区县的考核结果，市财政局、市人事局、市总工会、市地税局介绍了促进就业再就业的工作情况。
总的来看，大家对就业再就业工作是重视的，态度是积极的，工作是有成效的。
下面，我讲几点意见。
一、统一思想，认清形势，把就业再就业工作摆在更加突出的位置
就业是民生之本，安国之策。
市委、市政府始终高度重视就业再就业工作，把扩大就业、促进再就业作为事关全市经济和社会发展的一项重要的基础性工作来抓，并作为“五大民心工程”之首。
各级、各部门按照市委、市政府的部署要求，认真履行职责，创造性地开展工作，就业再就业工作取得了显著成效。
2004年，全市实现新增就业**万人，新增劳务输出*万人，年末城镇登记失业率为3.4%，继续保持了就业增长大于失业增长的良好局面。
同时，我们也必须清醒地认识到，当前我市就业再就业工作压力仍然很大，形势不容乐观。
全市供大于求的总量矛盾仍然存在。
据预测，2005年全市预计城镇需要就业人员总量为**万人，今年我市可实现城镇就业再就业**万。
劳动者素质偏低与市场就业需求不相适应的结构性矛盾突出，“就业难”和“招工难”并存。
困难群体就业难问题更加明显。
今年我市需要就业再就业困难群体达*万人。
同时，随着户籍制度改革和城镇化速度加快，劳动力的流动性逐步增强，大量农民向城镇和非农产业转移，解决他们的就业和社会保障问题更为紧迫。
解决好就业问题，不仅是贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体行动，而且是树立和落实科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要基础和中心环节。
科学的发展观首先是坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标。
离开了就业就谈不上人的全面发展，就谈不上以人为本。
科学发展观还要求全面、协调、可持续发展。
如果一个地方失业率很高，人们不能安居乐业，也就谈不上全面、协调、可持续发展。
十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标。
就业再就业工作始终是关注民生的重中之重，始终是构建和谐社会的重点所在。
就业问题解决不好，将影响社会稳定，影响经济发展，就业形势好了，人民群众才能安居乐业，我们才能有一个更加稳定的环境，而一个更加稳定的环境，又是促进生产力发展、推进改革开放的重要前提，也是建设社会主义和谐社会的重要基础和基本条件。
我们都要进一步认识就业再就业工作的极端重要性，从实践“三个代表”重要思想出发，以科学发展观为指针，按照构建社会主义和谐社会的要求，把就业和再就业工作作为一项重大的经济任务和政治任务，摆在更加突出的位置，进一步增强做好就业再就业工作的自觉性、主动性和创造性，确保今年的工作在新的基础上实现新的突破。
二、明确任务，突出重点，全力做好就业再就业工作
今年是贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年。
各级各有关部门要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总体目标，全面落实科学发展观，立足全局，服务大局，知难而进，迎难而上。
结合我市实际，努力实现新发展。
市委、市政府已确定今年全市实现城镇新增就业*万,农村劳动力转移就业*万的目标任务。
为实现这一目标，要重点抓好四项工作。
（一）在开发就业岗位上下功夫，千方百计扩大城镇就业规模。
促进就业再就业，岗位是关键。
创造就业岗位，根本出路在于发展经济。
***书记在去年全市经济工作会议上提出，今年的经济工作要抓住“三个关键”、努力实现“六个新突破”的总体要求。
各级党委政府、各部门要按照市委、市政府的要求加快发展经济，不断创造扩大就业机会。
同时，要瞄准主攻方向，注重多渠道开发就业岗位。
一是向社区建设要岗位。
把社区就业作为再就业潜力所在，把社区就业作为再就业主攻方向，借助社会各界力量，向社区管理、便民利民服务、社区单位的后勤保障服务、社区治安综合治理等领域开发就业岗位。
二是向个体私营经济和非正规就业要岗位。
我市已创建了“早餐工程”等一批再就业品牌，解决了一部分再就业困难人员的就业。
要认真总结经验，全面落实下岗失业人员自谋职业、合伙经营等方面的扶持政策，拾遗补缺找岗位，进行自我创业和灵活就业。
三是向传统服务业要岗位。
我市建陶,纺织,商贸流通、餐饮等传统行业从业人员比例很大，要下力气稳住这块重要阵地，并争取有更大的突破。
要加大对现有服务性企业和新办服务企业扶持力度，拓展经营规模，将发展服务型企业作为就业和再就业的增长点，促进下岗失业人员多形式就业。
四是向资产重组要岗位。
要用好大中型企业主辅分离政策，引导企业采取并购、兼并、分块搞活、破产重组等多种形式，进行资产重组，盘活存量资产，妥善安置分流人员。
（二）在劳务输出上下功夫，加快农村劳动力转移就业步伐。
农村劳动力转移就业是解决“三农”问题的重要途径，也是就业再就业工作的重要内容。
去年实现农村劳动力转移*万人,今年我们仍然要把这项工作当作一件大事来抓。
一是要继续组织开展好“输出”工程。
按照省政府“输出”工程的要求,积极构建“输出”工程的长效机制。
二是要打造我市统一的劳务品牌。
目前，＊＊县已先后与北京、上海、广东、辽宁等十几个省市100多家用工单位建立了稳固的劳务合作关系，累计输出农村富余劳动力＊万人次，每年可增加农民收入＊亿元以上，有力地促进了全县农村经济社会的发展，收到了很好的经济效益和社会效益。
三是进一步优化完善进城务工就业环境。
要以“帮扶行动”为契机，进一步改善农民进城就业环境，做好为农民工就业的服务工作。
要加大监察力度，开展农民工工资支付和企业用工规范情况专项检查，规范劳动合同，解决好农民工工资拖欠问题，提高农民工待遇和保障水平。
四是突出做好失地农民的就业和社会保障工作。
要把解决失地农民的就业问题纳入摆上工作日程。
各级财政和金融机构应对郊区城镇建设和中小企业发展加大支持力度，为失地农民创造更多的就业岗位；劳动保障、财政等部门要积极探索失地农民的就业渠道，鼓励用地单位和企业把合适的岗位优先安排给被征地农民，对多招收失地农民的企业还给予一定的优惠或补贴。
加强失地农民的就业指导和服务，加大失地农民就业培训力度，鼓励失地农民自谋职业、自主创业，在政策和资金方面要给予扶持和倾斜。
（三）在解决政策落实难点问题上下功夫，充分发挥扶持政策效应。
一是继续做好小额担保贷款工作。
目前，我市累计发放****万元，在全省位次名列前茅。
二季度,省里还要在我市召开小额担保贷款现场经验交流会,说明省里对这项工作非常重视，劳动、财政、银行等部门要紧密配合，进一步做好贷款发放、贷款贴息等工作，认真、及时地解决当前存在的问题，同时做好会前的各项准备工作。
二是要不折不扣地落实税费减免政策。
从我市前期工作看，税费减免优惠政策的落实是比较不错的，但在个别区县也存在税费减免落实不到位的问题。
今后要继续做好这项这项工作。
三是进一步加大财政投入。
2004年全市共安排再就业资金****万元，其中：
市财政安排****万元，县级财政安排****万元。
各区县在再就业资金安排使用上仍存在依赖上级的财政倾向，地方财政投入不足。
在使用的资金中，用市财政补助的多，花地方财政安排的少，直接用于下岗失业人员的各项补贴支出较少。
今年，要研究再就业资金使用办法，加大资金投入力度，进一步发挥促进再就业的作用。
（四）在就业技能培训上下功夫，把提高劳动者素质摆在更重要的位置。
当前，我市的就业矛盾突出表现为结构性失业，“招工难”、“就业难”现象并存，主要瓶颈就是劳动力素质不高，不能适应用工企业的需要。
就业靠竞争，上岗靠本领。
因此，各部门、各单位有责任搞好劳动者的培训。
我们要坚持就业工作重心前移，抓培训促就业，广泛动员社会各方面力量参与就业培训，组织更多的下岗失业人员和其他劳动者接受培训，形成多种教育资源共同参与的“大培训”格局。
当前，要按照市委市政府的安排和部署，重点组织实施好四大培训工程：
一是“金蓝领工程”。
围绕建设经济强市的要求，大力发展高级技工教育，积极实施城乡技能扶贫计划，加快创建服务于全社会的公共就业技能培训基地，逐步提高我市高级技工及以上职业等级人员占技术工人的比重。
二是“再就业培训工程”。
通过政府购买培训成果、政府培训补贴的方式，使有培训愿望的下岗失业人员都能得到相应技能培训。
三是“创业培训工程”。
积极推进项目开发、开业指导、政策咨询、融资服务、后续服务为一体化的创业培训模式，确保每年开展创业培训****人，带动就业****人。
四是“农村劳动力转移培训工程”。
充分发挥劳务培训基地的龙头带动作用，实现劳务培训机构与劳务输出机构的紧密衔接，做到用信息指导培训，以培训带动输出，进一步提高劳务输出成功率。
三、履行职责，密切配合，充分发挥就业领导小组成员单位的作用
做好就业再就业工作，关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局。
能不能做好这项工作，是各级党委、政府执政能力和执政水平的重要体现。
近年来的实践证明，就业再就业工作之所以能够取得较大进展，一个重要的原因就是各级党委政府高度重视，把就业再就业工作摆在突出位置，各有关部门大力配合、社会各界广泛支持，形成了促进就业再就业各种的合力。
就业工作领导小组，是市委、市政府确定的集体议事制度，对推动就业再就业工作发挥着重要的积极作用。
今后，我们的任务更加繁重，解决各项深层次矛盾和问题，更需要加强部门之间的协调和配合。
我们要进一步健全和完善领导小组制度，充分发挥其作用，继续坚持联合作战的好的经验和传统，更有力地促进就业再就业工作的开展。
一是要加强领导，强化责任。
要进一步强化了促进就业再就业的政府责任，建立健全统一领导、分工协作、部门联动的工作机制。
各级各部门要把就业和再就业工作摆在更加突出的位置，把今年的就业再就业目标层层分解，逐一落实。
各成员单位也要加强领导，强化责任制的落实，把就业再就业工作列入本部门的工作议程，与本部门业务工作结合起来，与业务工作一道布置、一道检查、一道考核、一道总结，真正纳入业务工作的体系当中，明确责任，强化措施，从全局的高度抓好落实，扎实有效地开展就业再就业工作。
二是要相互沟通，加强协调。
各部门之间工作职能肯定会有交叉，具体工作中可能会有一些矛盾，要真正形成合力，就要提倡协作精神，提倡大局意识，加强相互的沟通和协调。
成员单位要多交流就业再就业的信息，要从本部门职责出发，按季调度工作进展情况，相互通报政策落实进展情况及存在的主要问题。
劳动保障部门要具体负责定期汇总各区县、各部门就业再就业工作情况，对工作开展好的要进行通报表扬，差的要通报批评。
今年，市政府将进一步加大联合检查力度，组织联合检查组，到各区县和有关部门对再就业政策和工作落实情况进行专项检查。
三是要加强调研，研究新情况、新问题。
就业工作是系统工程，既要研究解决当前面临的困难和瓶颈，也要解决带有根本性的和长远的问题。
各成员单位要进一步加强调查研究，积极寻求新思路、新举措，更加富有创造性地开展工作促进政策的完善和工作的改进。
要深入研究就业再就业的实际问题，要统计好实实在在的数据，不能弄虚作假，也不能漏报。
在职能范围内，本部门能解决的，要及时完善;有些需要市政府研究的，可以提出建议，由市政府来组织解决。
同志们，就业再就业工作既面临着严峻的形势，也面临着机遇和挑战。
我们要按照市委、市政府的部署，以“三个代表”重要思想为统领，以保持共产党员先进性教育活动为动力，坚定信心，同心协力，扎实工作，勇于创新，加大工作力度，加快工作进度，努力开创我市就业再就业工作的新局面。
镇长在庆祝第二十一个教师节大会上的讲话
镇长在庆祝第二十一个教师节大会上的讲话
各位领导，老师们、同志们：
秋风习习，丹桂飘香。
在这收获的季节，在这金色的九月，我们迎来第个教师节。
今天，大家在这里隆重集会，庆祝教师的节日，并对在教育工作中做出重大贡献的先进单位、优秀教师和尊师重教先进个人进行表彰，感受身为教育先进工作者的幸福和自豪。
在此，我代表镇三套班子和全镇万人民向全镇教育工作者致以崇高的敬意和节日的问候！
向今天受到表彰的先进单位和优秀教师及尊师重教先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！
向曾经为大兴镇教育事业发展做出贡献的离退休老教师致以崇高的敬意和良好的祝愿！
向关心和支持大兴教育事业发展的各级各部门和全镇广大干群表示衷心的感谢！
今年是第个教师节。
年来，我镇的教育事业一年一个新起点，成绩令人瞩目，经验值得总结，前景更加辉煌。
召开这样一次庆祝大会，其目的就是认真回顾总结成绩和经验，弘扬先进，以次来推进全镇教育事业更快发展，推动全镇教育工作在新的学年度再上新水平，再登新台阶。
动员和号召全镇上下永葆尊师重教的优良传统。
真正把“科教兴镇、职教兴镇”战略实施好。
用最短的时间、用最快的速度、最高的效率实现“六有”和“一化两率先”的目标，让老师舒心、学生安心、家长放心。
同时，通过营造这种浓烈的节日氛围，让全体老师感到无尚光荣，感到自己的职业、岗位无比重要，让全社会增强尊师重教的责任感。
中国是一个历史悠久的文明国家，从古至今就有尊师重教的传统美德，民间就有“一日为师，终身为父”之说。
教师职业是崇高而神圣的。
任何一个人的成长，都离不开教师的培养教育。
教师教给学生做人的道路，启迪学生的智慧，传授给知识本领，为学生解答疑难的困惑。
教师职业又是艰苦而辛劳的。
教师淡泊名得，甘为人梯、呕心沥血、尽职尽责。
因此，教师获得人们和社会的尊敬是当之无愧的。
下面根据三套班子研究的意见，讲四点意见和希望！
一、对上一学年教育工作的简要回顾
一年来，我镇的教育事业在区委、区政府的正确领导下，在区教育局的指导支持下，在全镇近名教师的辛勤努力下，取得了可喜的成绩。
回顾成绩，让我们浮想联翩，思绪徜徉。
近年来，我镇教育事业发生了翻天覆地的深刻变化，我们为此感到自豪；想到了教师节的确立和教师地位的不断提高，我们为此感到欣慰；想到教育工作不容忽视的重要地位和欣欣向荣的发展前景，为此，我们感到鼓舞；想到了各个学校经过不懈努力，教学条件得到了较快的改善和提高，我们为此感到激动；想到全体老师精诚团结、凝心聚力抓教育，我们为此感到荣幸；想到了学校素质教育、特色教育不断喜结硕果，我们为此感到充实；想到了在教育教学中有一大批不计名、不图利的忠诚的同志默默无闻地贡献着自己的聪明才智，我们为此感到敬佩；想到了我镇教育工作在新的时期任务更光荣，但我们的教师精神更饱满，我们为此感到振奋；也想到了，为了“六有”工程建设，我们的老师主动搬出校园，四处租房住，我们也为此感到内疚……回顾上一年我镇的教育工作，可用个字概括——改善、提高、收获
一、办学条件大改善
为了提升办学品位，优化育人环境。
我们大力度推进了学校软硬件环境的改善，大力实施“六有”工程，中小学校都依据“六有”工程有关规定，抢时间、抓进度、保质量，确保全面完成“六有”，累计全镇用于“六有”工程建设投入达余万元，新建、改建、扩建教学用房平方米。
新建教学楼幢，学生宿舍楼幢，改建水冲厕所个，教育设备投入近万元，添置床铺余套，极大的优化了教育资源，使教育资源发挥了最大效益。
二、办学质量大提高
教师们以饱满的热情投身于教学教研工作，学习新理论，接受新理念、新思想，运用新方法培育一代新人，促进了学生综合素质的全面发展。
师资队伍建设稳步提高，形成了一支素质高、业务精、能吃苦、乐奉献的教师队伍，培养和锻炼出了一大批教学骨干和学科带头人，他们的教学论文多次在省市各级报刊发表、获奖。
他们用辛勤的汗水浇灌着幼苗，汗洒桃李园，情系花果苗，老师们日复一日、年复一年的辛勤工作，桃李满园是他们最大的乐趣。
中心校以艺术教育为突破口，强基保底抓特色教育，学生二胡、小提琴，教师乐队正日臻成熟，编排的学生舞蹈多次参加市、区文娱演出，深受好评。
各学校坚持以品德教育为主，增强学生德育意识。
广大教师用师德来感化学生，影响社会，既教学生知识，又教学生做人，学校把教书育人工作落到了实处。
同时，加强教科研工作，走出了一条“科研兴校、科研强师”的发展之路。
广大教师参与课题研究热情高、信心足，通过课题研究不断提升自身业务水平和科研能力，教育教学质量也得到了稳步提高、飞速发展。
大兴高中正瞄准国家级重点中学奋力冲刺。
“两后”学生也都在各学校的努力下，百分之百地进行了技能培训和职业教育，从而大面积地提高了劳动者的素质，显现了教育的优势
。
同时，各校都非常重视安全工作，“安全重于泰山”，抓好校园内外的治安环境管理，加强交通安全、消防安全、人身安全等教育，增强教职工和广大学生的安全意识，提高自我保护能力，各学校呈现出了稳定中求好的良好发展态势。
版权所有
三、桃李满园大收获。
教师是人类灵魂的工程师，教师的职业崇高而神圣的。
古往今来，人们把教师比作蜡烛，比作春蚕，还有人把教师比作人梯、铺路石、园丁等等。
在今天这次会议上，受到表彰的名优秀教职员工、优秀教育工作者和名尊师重教的先进单位和个人，是全镇教职工和社会各界的优秀代表。
在受表彰的这些优秀教师中，既有忠于职守、勇于开拓，治校有方的学校领导，又有倾尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的普通老师；既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨，几十年如一日、无私奉献的老同志；又有初登讲台、脚踏实地、谦虚好学、实绩优异的教育新兵。
正是有了这样一支爱岗敬业、教书育人的优秀教职员工队伍和这样一种优秀教育团队精神，我镇的教育事业才会有今天的兴旺和辉煌！
总结上一学年度我镇教育工作所取得的成绩，是区委、区政府正确领导的结果，是全体老师共同努力的结果，也是社会各界大力支持的结果，我再次向各级领导、全体老师和在座的各位嘉宾、同志们表示最衷心的感谢！
二、创新机制，创建品牌，把大兴打造成教育强镇、教育名镇
教育是一项基础性、战略性产业，是科教兴镇的重要组成部分，是一项功在当代、利在千秋的事业。
教育事业的兴衰，事关全镇建设小康社会的进程。
新形势下的经济竞争，说到底是人才竞争，人才的竞争就是教育质量的竞争。
从长远看，一个地方人民素质的高低、掌握知识的程度，拥有人才的数量，决定着一个地方经济的发展速度、发展质量、发展后劲。
我们大兴是全区及全市的人口大镇、经济重镇、全省示范镇、全国重点镇。
在全区、全市、全省乃至全国都有着一定的知名度。
我们大兴拥有一支近人的强大的教师队伍，拥有数量庞大的中小学生，累计目前在校生达万人，拥有良好的教学设施和基础条件，可以说，已经成为全区的教育大镇。
但我镇的教育水平距离建设教育强镇、教育名镇还有很大差距。
要使我镇教育水平与我镇的知名度相称，就必须以提高全民素质为重点，深化教育改革，全面推进素质教育，振兴大兴教育事业，努力把教育大镇打造成名校辈出、名师辈出、人才辈出的教育强镇、教育名镇。
建设教育强镇、教育名镇必须要做到四点：
首先要把教育摆到优先发展的战略地位。
一个有责任的党委政府、一个头脑清醒的领导干部，必须要把教育工作放在优先发展的重要位置。
我们大兴的历届班子历来十分重视教育工作。
关注教育、重视教育是党委政府的重要职责。
全镇上下、各级各部门一定要把推进素质教育、加快教育事业的发展作为自己的重要职责，对教育工作高看一眼、厚爱一层，摆上重要议程。
真正做到认识到位、领导到位、投入到位。
其次要加快教育体制改革。
改革是教育事业发展的动力。
要积极改革现有的教学内容、教学方式、教学手段，大力推进教育信息化，进一步完善学校计算机网络，建立新型的教学模式；要善于吸取借鉴外地先进的办学经验、管理经验和教学经验，促进我镇教学水平的提高。
要创新办学方式，加快推进办学体制改革，尽快建立起教育发展基金，在不断加大财政投入的基础上，积极引导和鼓励社会力量支持和投入办学，逐步完善以政府投入为主、各种形式投入并存的新格局。
三是加大名师名校长的培养力度。
一位名师往往能带出一大批好学生，一位名校长往往能带出一个好学校。
在区委、区政府的正确领导下，在教育
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