县级医院科教科工作总结.docx
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县级医院科教科工作总结
年县级医院科教科工作总结
作者:
日期:
2010年科教科工作总结
2010年初我院制定了以创建“二甲”医院为目标的年度工作计划，科教科结合我院工作实际，积极有序，规范落实。
2010年科教科以学科建设、人才培养为工作重点，落实科研、教学、学术、继续教育管理，发挥服务、管理、研究、指导的职能，进一步提升了科研学术水平和教育培训质量。
现将具体工作总结如下：
主要工作指标：
县级科研课题合作项目立项1个，参与省级科研课题协作2个，发表论文13篇；申报长治市继续教育项目23个，获批23项。
举办山西省省级学术交流会议1次。
一、科技管理
（一）目标完成情况
1•申报沁源县科技局科研项目1项，已立项。
项目名称：
“原发性缺血性股骨头坏死致病基因突变筛选”
项目负责人：
王宝柱
项目联合承担单位：
长治医学院附属和平医院
项目经费：
4万元
2•申报山西省人民医院院级科研协作项目2项，已获批。
项目名称：
（1）“64层CT冠状动脉成像联合同位素心肌显像对冠心
病等危症患者冠心病诊断”
（2）“叶酸及同型半胱氨酸对妊娠期高血压疾病发生、发展
及预防的临床意义”
申报科室：
心内科、产科
项目负责人：
张虹、李合欣
项目联系人：
杨庆峰、任念珍
（二）存在问题
无市级科技进步奖获得，无重点专科实验室，与上级医院合作开展不足，没有有效利用科技平台。
（三）下一步措施
1.激发专业技术人员科研创新能力，鼓励科研从临床中来、从实践中来。
2•加强与上级部门的联络，邀请省、市专家指导，探索科研合作。
3.创造条件，开展实验室建设。
二、学科建设
（一）目标完成情况
1、设立县级二级重点学科3个，继续推进市级重点学科骨
科、心内科建设。
重点专科中，骨科立项一项县级科技项目，发
表中华系列论文1篇，省级论文2篇；心内科协作科研项目1项，省级论文1篇；产科协作科研项目1项，无论文；普外组发表省级论文3篇。
2、制定骨科、产科、心内科、普外科、儿内科学科五年发
展规划。
（二）存在问题
1、科研立项刚刚起步，级别低、数量少；
2、科技论文产出少，级别不高。
3、重点专科人才匮乏，学科梯队结构不合理。
4、各科室新技术新项目整体创新能力不足。
（三）下一步措施
1.依照市重点学科建设要求，对发展好，有潜力的学科在人才、设备等方面加大支持力度。
设立奖励、激励机制。
2.抓好科研立项，促进高水平论文写作。
3•根据需要增加专科杂志订阅数。
设立电子图书，提高阅读
量。
4•加大对重点学科考核力度。
三、各级人才培训、培养工作
（一）配合县卫生局组织的“基层卫技人员轮训”和“基层医务人员业务知识培训”，接收14个乡镇卫生院14名轮训人员，1名短期进修，举办2次培训。
1.目标完成情况
（1）全年举办乡镇卫生院集体培训2次，内容涉及：
病历书写规范、医院感染管理、护理文书书写、护理操作演示，累计听课人数为400余人。
（2）全年为14个乡镇卫生院培训基层卫技人员14名，全部是2008年上岗的大学生村医，并接收聪子峪卫生院短期进修理疗1人。
2•存在问题
培训进修效果差，很难收到预期的效果。
3.下一步计划
（1）严格考核，与绩效挂钩；
（2）增加高水平、实用性讲学次数，确实提高院内技术人员业务水平。
（3）下一步将在开发村级卫生所卫技人员的培训工作，从
源头上规范我县的医疗行为。
（二）继续医学教育、学术活动
1•目标完成情况
（1）规范在职职工的医学继续教育管理：
组织全院业务学
习31次，其中单位级II类学分学术会议23次（共计11.5分），外请国家级专家授课1次，省、市级专家讲座11次，累计参会人员3000余人次。
2010年我院共有145人参加继续教育学分审核，占全院卫技人员的78.4%，未参加审核人员中有部分为返聘、临时聘用人员及未取得资质的见习人员。
145人中有38
人学分合格，其中高级职称5人，中级职称23人，初级职称10人，合格人数占考核人数的26.2%，圆满完成了全年的继续教育任务。
（2）全年共派出参加国家级、省内、市级业务及管理知识培训175人次，其中进修22人次，短期培训163人次。
（3）年内全院共有31人参加了在职函授学历提高教育，其中护理24人，药剂4人，临床3人。
2•存在问题
部分专业技术人员学习主动性不强，业务学习出席率低。
3.下一步措施
（1）提高继续医学教育信息化管理水平，进一步做好继续
医学教育学分周期验审工作。
（2）完善医务人员医德医风中关于讲座签到、监督、评价及考核工作。
四、“区域协同医疗”专项工作
1、人才培养方面：
从2010年3月份起先后分四批，共派出21名医务人员到省人民医院免费进修临床、影像、B超、心
电图、护理及医院管理等专业，外出进修人数占全院医技、管理人员总数的9.6%。
21名进修人员累计进修时间53个月。
其中，临床专业进修2人，累计6个月；护理专业进修8人次，累计10个月；医技专业进修7人次，累计进修31个月；管理专业进修4人次，累计6个月。
截止2010年12月底，我院各科专家在全省范围内参加“区域协同医疗”项目高层学术论坛会议49人次，内容涉及医院管理、骨科、心脑血管疾病、胸外科、神内、普外、临床药物等专业。
参加论坛专家为规范本专业诊疗行为，
探讨疑难疾病的治疗措施方面做出来积极地贡献。
2、举办省级学术会议：
2010年6月25日我院在山西省人
民医院和拜耳医药集团的大力支持下成功举办了“山西省区域协
同医疗----医院管理暨学术交流沁源会议”，会议特邀了山西省人民医院内分泌科、神经外科和管理方面的专家到我院讲学。
这
次会议是我院建院历史上举办的级别最高、接纳人数最多的学术会议。
3、在科研协作方面：
在山西省人民医院的大力支持下，我院参与了2010年山西省人民医院心内专业、妇产专业两项科研项目的合作。
4、双向转诊方面：
“区域协同医疗”项目开设了“转诊、转院绿色通道”，并设有专用电话，使危重病人能得到及时、便捷、高效的救治。
截止12月，我院共转诊到贵院危重病人16人。
五、进修、实习生管理
1、规范和完善了进修、实习相关工作制度，制定了临床教学管理制度2010版，规范了《进修人员管理办法》、《进修医师上岗授权制度》、《备课制度》、《评教评学制度》、《检查性听课制度》，并在日常管理中狠抓落实；
2、加强实习、进修人员日常管理，定期召开座谈会，定期举办业务培训，并强化了科室业务、技能考核和离院前综合考核。
3、继续和长治市卫校签订教学协议，接收长治卫生学校、
山西中医学校等医学院校实习生21名，其中临床1名，药剂1
名，检验1名，护理（含助产）18名。
科教科
2010-12-16
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