西安交通大学19年课程考试《管理学原理高起专》作业考核满分答案.docx

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西安交通大学19年课程考试《管理学原理高起专》作业考核满分答案

【奥鹏】西安交通大学19年3月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题

试卷总分:

100得分:

100

第1道题,____是资源分配的主要形式。

A、战略管理

B、预算

C、可行性分析

D、战略执行

正确选择是:

B

第2道题,法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。

A、社会组织与经济组织理论

B、工业管理和一般管理

C、科学管理理论

正确选择是:

B

第3道题,事业部制又称为军队式机构。

____

A、正确

B、错误

正确选择是:

B

第4道题,成功地履行管理职能最基本的要求是（）。

A、德才兼备

B、具有管理能力

C、强烈的管理愿望

D、符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求

正确选择是:

C

第5道题,（）采用恐惧和处罚的激励方式。

A、剥削式的集权领导

B、仁慈式的集权领导

C、协商式的民主领导

D、参与式的民主领导

正确选择是:

A

第6道题,根据大卫·麦克利兰成就需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）。

A、成就需要强的人

B、归属需要强的人

C、权力需要强的人

D、激励需要强的人

正确选择是:

C

第7道题,在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（）应成为首选的主张。

A、成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力

B、从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作

C、表扬先进员工，树立学习榜样

D、批评后进员工，促使其增强工作责任心

正确选择是:

B

第8道题,一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。

____

A、是

B、不是

正确选择是:

A

第9道题,根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是（）。

A、期望值低，效价也低

B、期望值低，效价高