精选最新大学生就业指导考核复习题库58题含参考答案.docx

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精选最新大学生就业指导考核复习题库58题含参考答案

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]

一、选择题

1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？

（）

A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。

B、不需要了解

C、仅仅表示尊重

D、只是为了帮助自己回答面试问题

二、多选题

2．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？

（）

A、事前彩排

B袒露紧张

C深呼吸

D转移注意力

正确答案：

ABCD

3．面试中通常会问什么性质的问题？

（）

A、个人属性类

B求职动机类

C资质类、工作世界类

D职业规划类

正确答案：

ABCD

4．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

（

A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现

C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误

D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色

正确答案：

AC

5．以下哪些措施有利于规避就业风险？

（）。

（

A、甄别虚假就业信息；

B不相信口头承诺；

C外文合同要中文对照；

D看清楚再签名

正确答案：

ABCD

6．观念与信念的关系是什么？

（）

A、信念比观念程度深

B有某观念未必有该信念

C信念衍生观念

D观念信念都影响行为

正确答案：

ABCD

7．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？

（）

A、两者一回事

B见习期有强制性

C见习期可延长

D试用期可延长

正确答案：

BC

8．造成自我中心的原因有哪些？

（）

A、独生子女

B过分溺爱

C圈养

D学校教育缺少针对性

正确答案：

ABCD

9．压力面试主要考察的是面试者的（）。

（

A、心理承受能力

B抗高压能力

C应变能力

D专业知识

正确答案：

ABC

10．如何理解职业锚？

（）

A、核心职业价值观

B需要3——5年的探索澄清

C一旦形成比较稳定

D影响职业决策

正确答案：

ABCD

11．

12．面试中的心理策略都有哪些种类？

（）

A、自我控制类

B调整关系类

C巧问妙答类

D合理竞争类

正确答案：

ABCD

13．就业协议与劳动合同：

（）。

（

A、都得遵守国家法律

B后者效力大于前者