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向政府反映问题范文

向政府反映问题范文

篇一:

政府汇报材料范文

限产严管整秩序强化现场保安全---江苏宏安集团20XX年安全生产工作情况汇报及20XX年打算尊敬的春节慰问团各位

领导:

20XX年,我们认真贯彻国家及各级安全生产管理部门的文件精神,始终坚持“安全第一、

预防为主”的安全生产方针,把安全生产放在重于一切、高于一切、先于一切、严于一切的

位置,把健全制度、落实责任作为确保矿井安全生产的重要保证,严格按照集团公司党委提

出的“降低产量保安全、加大安全投入保安全、干部靠前指挥保安全、加强现场管理保安全”

的工作思路,全面加强安全质量管理,坚持安全重在现场,管理重在现场的思想。

切实把安

全生产的各项制度措施落实到现场,落实到每一位干部职工,真正做到不放松每一个环节,

不放过每一个隐患,认真细致地抓好事故防范。

经过广大干部职工的共同努力,实现了矿井

安全生产无事故和较长安全周期。

20XX年全公司五对矿井实现了安全年,截止到20XX年1

月20日,唐庄煤矿已连续安全生产1464天;瓦庄煤矿已连续安全生产974天;马庄煤矿已

连续安全生产531天;山岔河矿接矿后已连续安全生产608天;莆河煤矿接矿后已连续安全

生产465天。

一、20XX年主要抓了如下几个方面的工作一是贯彻落实好各级安全监察机构文件精神,坚持依法办矿。

我们认真贯彻落实国务院

及省各级安全监察部门的文件和电视电话会议精神,始终把落实和执行安全生产法律法规确

立的各项制度和原则作为安全生产工作的重点。

集团公司全年共召开安全生产办公会议14

次。

针对其他省矿井发生的重特大安全事故,召开紧急安全工作专题会议6次。

尤其是“2.14”

事故发生以后,国务院办公厅下发的《关于进一步加强煤矿安全生产工作的紧急通知》到国务院446号令《关于预防煤矿生产安全事故的特别规

定》,及国务院办公厅下发[20XX]53号《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班指导

意见的通知》等文件,我们都及时召开专题会议进行传达落实,并根据文件精神结合自身实

际情况制定了落实细则。

二是从四个方面保安全。

(一)限产保安全。

自20XX年“10.20河南大平事故”、“11.28陕西陈家山事故”后,

我们审时度势,确定了“降低产量保安全”的措施,在制定20XX年度计划时以20XX年实际

产量下降10%作为20XX年生产目标计划,严格考核。

20XX年以来,由于煤炭市场价格居高不

下,利润空间大,部分煤矿面对煤炭市场高利润的诱惑,盲目生产,超能力生产,造成事故,

给国家和人民的生命财产带来了巨大的经济损失的经验教训,特别是“2.14”事故发生以后,

更加坚定了我们降低产量保安全的决心。

我们始终认为,安全是事关矿井生死存亡的大事,

是事关矿区稳定、职工生命安全、家庭幸福的大事,是天字号工程,必须时刻抓紧、抓实、

抓好。

因此在每月下达生产任务时,我们都根据各矿井下采掘工作面的生产技术条件,以现

场实际情况为依据,科学合理的下达生产计划。

同时,对干部年薪考核细则进行了修改,修

改后的条款不对产量进行考核,只考核各矿的安全、质量情况,并在原基础上提高了安全工

作的分值。

并明确指出各矿不得搞突击生产、不得让职工疲劳作业,更不允许超能力生产,

对利用各种方法突击生产的矿井,公司将对矿长予以行政处分,并处10—20万元的罚款。

项措施的实行,取得了较好的效果。

(二)干部靠前指挥保安全。

搞好矿井安全生产相当部分的责任在于管理干部,管理干

部到不到现场,深不深入井下,解决生产中的实际问题是能否保证安全的关键。

近两年来,集团公司规定了各级干部下井数量、井下现场巡回

检查时间,要求干部下井必须同工人同上同下。

因此缩短了干部与工人之间的距离,由于和

职工的近距离、面对面接触,解决井下问题的力度增强了,采取的措施既符合现场实际情况,

又便于操作,使安全状况始终处于稳定的状态。

由此也激发了职工搞好安全工作的积极性和

主动性,许多职工都能积极向领导反映并积极配合解决现场存在的问题,形成了齐抓共管、

共保安全的良好局面。

(三)加强现场管理保安全。

公司[20XX年]1号文件对各矿干部下井情况、下井天数、

下井质量作了明确规定:

干部责任在井下,现场管理是关键,现场管理主要是抓好各项安全

措施的落实;在工作中各级领导做到了“四到现场”,即:

指挥到现场、管理到现场、研究解

决问题到现场、落实措施到现场。

12月份按照国务院[20XX]53号文件《关于煤矿负责人和生

产经营管理人员下井带班的指导意见》的要求,为进一步抓好矿井安全生产工作,保证收好

今年尾,开好明年头。

按照文件要求,集团公司下发了[20XX]140号文件《关于公司领导和

安全生产管理人员包矿带班下井的指导意见》,各单位都成立了领导小组,包干负责安全工作

人员把安全生产作为第一位责任,切实掌握井下的安全生产状况,加强了矿井重点部位、关

键环节的巡视,对有发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题,他们都能做到现场落实

整改,确保矿井安全生产。

同时,集团公司根据文件的规定,对矿级干部的下井时间、下井

质量、下井记录台帐进行了检查,对极个别干部下井不能坚持时间,工程质量把关不严,问

题解决不迅速不彻底的矿级领导进行了通报批评。

(四)、加大安全投入保安全。

加大安全投入是改善矿井安全生产状况最有效的途径之一。

20XX年以来,我们公司共投入资金2400万元,主要用于购置瓦斯监测、监控设备、增加安全装备,完善安全设施等方面。

贵州两矿十月

底完成了瓦斯监测监控系统安装工作,莆河煤矿十一月上旬完成了瓦斯抽放系统的安装工作,

两对矿井在十月底同时更换了主扇风机。

徐州三矿于11月份完成了瓦斯监测监控系统。

五对

矿井主要巷道全部更换铁支护材料,采煤工作面完成了老化单体液压支柱的更换工作,主要

运输巷道轨道按照质量标准化实施细则的要求,全部更换成22kg的大轨,更换“ma”设备

240台套。

唐庄煤矿改造-330排水系统,安装了4台大功率排水泵,更换了地面主扇等。

庄煤矿为减轻职工体力消耗,在-320—420下山安装了猴车提人装置、安装了地面筛选系统,

完成了-320变电所改造,更换了老式开关。

瓦庄煤矿为加强采区供电问题,安装了采区变电

所,完善了采区供电系统。

由于集团公司在矿井安全投入方面舍得花钱,使矿井设备完好性

能得到了大幅度的提高,为矿井的安全生产工作夯实了基础。

三是认真开展安全生产专项整治,确保矿井安全生产。

针对全国连续不断发生瓦斯爆炸事故的实际情况,集团公司按照《紧急通知》要求,以

“一通三防”为重点,制定了细致的瓦斯整治方案,要求各矿根据各自的实际情况,制定具

体实施方案,公司成立了瓦斯专项治理领导小组,各矿也相应成立了瓦斯治理小组。

同时公

司还成立了督导组,由六名组员分工负责五矿的督查指导工作,并派驻安全站站长为瓦斯专

项治理督查员。

讨论制定了瓦斯治理督查工作制度、责任措施、治理目标考核办法和奖惩制

度,并层层签订《瓦斯治理目标责任状》,建立健全瓦斯治理网络,制订了切实可行的治理方

案,挂牌成立了瓦斯专项治理和瓦斯治理督查办公室,做到措施得力并按治理目标有序开展

治理工作,收到了较好的效果。

四是加大检查力度,消除事故隐患。

为消除事故隐患,确保矿井安全生产,20XX年以来集团公司安全生产部加大检查力度及

头面覆盖率,采掘工程坚持一把尺子量到底,检查方式也由原来的定期检查改为静态检查、

专项检查、安全大检查、零点夜查等方式,确立重点头面、重点项目,不留检查盲点。

全年

对矿井进行安全质量检查92次,其中专项检查四次。

工程质量合格品率达100%,优良品率

达88%以上,机电设备达到90.5.1标准,提升运输安全设施完好,一通三防管理达甲级队水

平。

全年共查出各类隐患问题480条,其中主要隐患24条,已全部责任到人,整改完毕,整

改率达100%。

五是加大“反三违、反事故”力度。

“十次事故九次违章”,三违是直接导致矿井事故发生的罪魁祸首。

因此,各级领导明确

了安全工作重点在井下,责任在现场,下井不抓安全,不抓违章,不解决实际问题就是失职,

从矿级干部到调度安全员落实抓三违指标,做到安全重担大家挑,人人肩上有指标。

各级管

理人员对沿途所经过的线路,走一路,查一路,发现问题及时处理。

对三违人员抓到一个处

理一个,决不姑息迁就。

20XX年以来各矿管理人员共抓“三违”人员486起,罚款87420元。

矿级干部抓“三违”242起,罚款40370元。

六是加大对矿井隐患源的控制,将事故消灭在萌芽状态。

今年来,集团公司加大对矿井隐患源的控制,尤其是通防管理方面,集团公司将其作为

重中之重,完善瓦斯监测监控,加大矿井综合防尘设施的投入,各个头面做到以风定产,杜

绝超能力生产现象;采掘工程坚持“有疑必探、先探后掘”的探放水原则,对重点头面,安

排专人重点把关,集团公司领导经常深入井下现场了解情况,制定指导性工作意见,解决难

点、重点问题,帮助解决矿井安全投入资金。

由于集团公司的重视,加大对隐篇二:

政府材

料汇报的格式

《政府汇报材料格式20XX年1月10日》

一、适用范围

文件和各类汇报材料。

二、具体要求

1、文件眉首标识。

标识秘密等级和保密期限用三号黑体字,顶格标识在版心左上角第1

行,秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。

2、发文字号。

由发文机关代字、年份和序号组成,用小四号宋体字,居中排布。

年份、

序号用阿拉伯数码标识。

发文年份标全称,两侧用中括号“[]”括入;序号不编虚位(即1

不编为001),不加“第”字。

3、公文纸一般采用国内通用的16开型,即国际标准a4型。

保密等级字体:

一般

用3号或4号黑体

紧急程度字体:

字体和字号与保密等级相同(3号或4号黑体)发文字号的字体:

一般采用3号或4号仿宋体签发人的字体:

字体字号与发文字号相同(3号或4号仿宋体)标题的字体:

字体

一般宋体、黑体,字号要大于正文的字号,一般为二号加粗,不过很多时候用小二加粗。

正文的字体:

正文用3号仿宋体字,一般每面排22行,每行排28个字。

首行缩进2个

字符,固定值28磅。

每自然段左空2字,回行顶格。

数字、年份不能回行。

主标题字体:

标题分为四级,即“一”“

(一)”“1”“

(1)或1.1”正文部分,一级标题用黑体三号,二级标题用仿宋加黑,三级标题用楷体三号。

正文其他内容用仿宋三号。

一级标题为三号黑体(加粗)二级标题为三号仿宋

三级标题为三号楷体加粗。

正文均为三号仿宋。

附件的字体:

常用3号或4号仿宋体作者的字体:

字体字号与正文相同(3号或4号仿宋体)日期的字体:

字体字号与

正文相同(3号或4号仿宋体)注释的字体:

小于正文的的4号或小4号仿宋体每自然段左空2字,回行顶格。

数字、年份不能回行。

文件正标题要发文稿纸红色线下空1行,用小二号黑体字,分一行或多行居中排布。

行时,做到词意完整,排列对称,间距恰当。

4、主送单位。

标题下空1行,左侧顶格用四号宋体字,回行时仍顶格;最后一个主送单

位名称后标全角冒号。

5、文件和汇报材料正文。

每自然段左空2字,回行顶格。

采用a4纸,左右边距为3.17cm,

上下边距为2.54cm,行间距一般为固定值28磅(word字处理系统),数字、年份不能回行。

正文一般采用四号宋体字,如文件内容层次较多,可分级标识标题,第一层用四号黑体字,

第二层用四号楷体字加粗,第三层标题用四号仿宋字加粗。

文字一律从左向右横排。

6、附件。

文件如有附件,在正文之下空1行,文件落款之上,在左边空2字用四号宋体

字标识“附件”,后标全角冒号和名称。

附件名称回行时,与冒号后的文字对齐。

附件如有序号,使用阿拉伯数码(如“附件:

1、×××××

×”);如附件较多,序数应对齐。

附件名称后不加标点符号。

7、落款。

文件落款:

成文时间和发文单位一律用全称。

成文时间为领导签发文件的日期,

联合行文的,以最后签发机关领导签发文件的日期,年、月、日用阿拉伯数字,用四号宋体

字。

汇报材料落款:

在标题之下空1行,汇报单位和时间一律用全称,时间年、月、日用阿

拉伯数字,用四号仿宋字,居中排布。

8、报送和抄送。

报送在落款下1行,左空1字用四号宋体字标识“报送”,后标全角冒

号;抄送在报送下1行,左空1字用四号宋体字标识“抄送”,后标全角冒号。

报送、抄送机

关之间不同系统或不同层次用逗号隔开,同一层次或同一系统内的单位用顿号隔开,回行时

与冒号后的抄送机关对齐。

9、页码。

一律页面底端居中,采用“1,2,3?

“的数字格式,文件首页不显示页码。

10、其他。

若文件是请示,必须有主题词和联系人、联系电话,置于文件落款之下,要有

下划线。

“主题词”用四号黑体字居左顶格标识,后标全角冒号;“词目”用四号楷体字,词

目之间空1字,按类别词、类属词顺序排列。

联系人、联系电话排在一行,用四号宋体字。

联系人、联系电话位于抄送机关之下(无报送和抄送内容在主题词之下),用四号宋体字。

篇三:

政府工作总结汇报材料xx镇创卫工作汇报材料xx年全县创卫工作开展以来,我们xx镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

导,树立和落实科学发展观,在县委、县政府的正确领导下,按照县双创办的安排部署,积

极开展环境卫生整治活动,全面落实创卫工作责任,取得了较好的成效。

现将我镇三年的创

卫工作情况汇报如下:

一、加强领导,明确分工,落实责任。

为了创卫工作的顺利开展,我镇成立了镇长挂帅,主管领导牵头负责,其他班子成员分

工协作的创卫工作领导小组,明确了职责任务,夯实了具体责任,按照领导包片、干部包村

的工作职责,进一步落实村干部包组,组干部包户的直接责任,积极开展以环境卫生整治为

重点的创卫工作。

二、精心部署,突出重点,狠抓整治。

依据县上创建方案,结合我镇实际,制定实施方案,三年来我镇把创卫工作作为中心工

作来抓,并出台了“双创”暨环境卫生整治工作的安排意见,每月第一周周一例会上各村包

片领导汇报本村环境卫生情况,并根据存在问题部署下一阶段工作。

三年来我镇重点整治xx

路、xx市场、xx市场、xx省道等地。

每年平均花费6000多元,各村自筹经费从xx年开始

每年新增垃圾台,各村从xx年的一个垃圾台增加为现在五个满足了群众日常生活。

每年我镇

把三月份定为环境卫生月,全镇上下从领导到同志有组织有纪律的打扫机关卫生及xx三角洲、2xx省道等地

方,每人有总结有体会。

各村干部也不例外,组织群众将村活动室等公共场所进行全面清扫,

并清理群众房前屋后堆放垃圾。

每年六月初借助秸秆禁烧工作的强劲,各村全面清理高太路

两边及群众房前后遗留秸秆,开展各村环境卫生大整治活动。

各村纷纷发动享受低保户等各

类群众,投入综合整治工作,清理道沿两边堆积物。

三、加大力度,紧抓督查,巩固成效。

为了实现我镇创卫工作的良性运行,确保各项工作落实到位,取得显著成效,xx年我镇

要求全镇各村及企事业单位,要严格按照“四个一”的工作机制落实相关责任:

加强领导、

组织协调、督促检查。

即成立一套班子,加强领导,以各村、各企业、学校主要领导为核心,

镇上组织协调,不定期的进行督促检查,进行评比,对于不达标的进行批评,限期整改;专

兼结合、包片分段、常年坚守、即设一支队伍,每村、每单位必须有专职卫生员、专职消毒

员,分片包段,常年坚守,要将此项工作当作经常性工作来抓;集中整治、卫生文明、营造

和谐。

即抓重点,设立一个示范街巷,集中整治达到环境优美,群众举止文明,营造一个和

谐的人居环境;软硬兼顾、跟踪问效、落实责任。

即在“双创”工作中要作好各种消杀记录、

卫生清运记录,做到软件、硬件都要有,使责任更好的落实到人,工作任务更好的完成。

我们以xx等村为重点,深入开展示范除四害活动、四害密度符合省级标准等四个条件。

其中xx村工作开展迅速,效果十分明显。

其他各村也取得了间断性成果,特别是村党组织选

举工作结束之后,新一任党支部以“双创”为契机,下大力气,狠抓环境卫生整治,赢得了

群众的普遍好评。

在村内,对群众房前屋后,院内摆设以及厨房、卫生间等都提出了具体要求达到的标准,

以此引导群众移风易俗、改变落后的生活方式,追求文明健康的生活品质。

在市场,督促市

场各商户集中清理市场内外环境卫生活动每年不少于15次,加强市场的巡查频次,及时纠正

和查处场内外违法经营行为,xx年取缔无照经营和未按规定经营食品的早晚摊点、马路食品

销售摊床11处;取缔学校门前小食品销售点4个。

部分市场达到了内外和配套设备干净整洁,

场内无散落垃圾和漂流物、无卫生死角、无乱泼乱倒。

摊床划行归类、物品摆放整齐、垃圾

定点存放并及时清理。

食品经营者着装整齐、持有效的健康证等证件上岗。

以镇机关为重点,广泛深入的开展创建活动,从源头上让所有干部认识到“双创”工作

的繁杂性、系统性、艰巨性。

镇机关率先垂范,设有专人、备有记录、定期消杀、综合整治,

为全镇起到了带头作用。

四、强化宣传,营造氛围,提高创卫意识。

我镇在创卫活动中做到有组织机构,有专兼职爱国卫生工作人员,有工作计划,有部署,

有总结,及时上报创建材料。

今年7月初为进一步搞好我镇创卫工作,我镇出资装宣传车在

全镇19个村挨村挨街道进行宣传,对职工群众开展健康教育培训,职工健康知识知晓率100%,

宣传资料统一归档案。

通过不到两个月的宣传村民明显提高创卫意识,提高个人素质。

近三年来,我镇做了大量工作,但与全县创卫工作要求相比,还有一定差距。

我们决心

在今后的工作中,再接再厉,再鼓干劲,全力推动经济社会各项事业再上新台阶。

xx镇人民政府

20XX年9月3日篇四:

政府汇报材料格式《政府汇报材料格式》

一、适用范围

镇文件和各类汇报材料。

镇文件包括党委、政府、党政联合、党政办公室和各部门文件。

二、具体要求

1、文件眉首标识。

标识秘密等级和保密期限用三号黑体字,顶格标识在版心左上角第1

行,秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。

2、发文字号。

由发文机关代字、年份和序号组成,用小四号宋体字,居中排布。

年份、

(:

向政府反映问题范文)序号用阿拉伯数码标识。

发文年份标全称,两侧用中括号“[]”括入;序号不编虚位(即1

篇二:

报告的格式范文

报告的格式范文

【公文写作】报告格式、范文

报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。

一、报告的使用范围

报告使用范围很广。

按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。

报告,在已发布的党、人大、政府、军队的公文处理规范中,都规定了这个文种。

其适用范围,大体上是一致的,但也有些区别。

请看这四个大机关对报告下的定义:

《中国共产党机关公文处理条例》(以下简称党的《条例》)中规定:

报告,“用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,答复上级机关的询问”。

《人大机关公文处理办法(试行)》(以下简称人大《办法》)中规定:

报告,“适用于报告工作、反映情况、提出建议或答复询问等”。

《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》)中规定:

报告,“适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问”。

《中国人民解放军公文处理条例》(以下简称军队《条例》)中规定:

“向上级机关汇报工作、反映情况和意见建议,询问用“报告”。

从以上定义可以发现,四大机关的报告,均是上行文。

其中,党、人大、军队三家的报告,都规定了四项用途,包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。

惟独政府的报告,只有三项用途,即汇报工作、反映情况、答复上级机关询问,而没有“提出建议”这个功能。

实际上,在2000年发布的行政《办法》之前,也曾有“提出建议”的功能,只是在新的行政《办法》中取消了。

承担这一功能新增加了文种:

意见。

因此,“意见”这个文种多了一个上行文的用途。

(节选自《应用写作》20XX年第11期《浅谈报告的适用范围和写作要求》)

二、报告的特点

1.内容的汇报性:

一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作,让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导,所以,汇报性是“报告”的一个大特点。

2.语言的陈述性:

因为报告具有汇报性,是向上级讲述做了什么工作,或工作是怎样做的,有什么情况、经验、体会,存在什么问题,今后有什么打算,对领导有什么意见、建议,所以行文上一般都使用叙述方法,即陈述其事,而不是像请示那样采用祈使、请求等法。

3.行文的单向性:

报告时下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复,属于单项行文.

4.成文的事后性:

多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文.

5.双向的沟通性:

报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息,了解下情,报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据.

三、类别及功用

1.例行报告(日报、周报、旬报、月报、季报、年报等)。

例行报告不能变成“例行公事”,而要随着工作的进展,反映新情况,新问题,写出新意。

2.综合报告;全面汇报本机关工作情况,可以和总结工作、计划安排结合起来。

要有分析,有综合,有新意,有重点。

3.专题报告:

指向上级反映本机关的某项工作、某个问题,某一方面的情况,要求上级对此有所了解的报告。

所写的报告要迅速,及时,一事一报。

呈报、呈转要分清写明。

(如:

薪酬调查报告)

报告的格式和写法:

标题,包括事由和公文名称。

上款,收文机关或主管领导人。

正文,结构与一般公文相同。

从内容方面看,报情况的,应有情况、说明、结论三部分,其中情况不能省略;报意见的,应有依据、说明、设想三部分,其中以建设想不能省去。

从形式上看,复杂一点的要分开头、主体、结尾。

开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。

主体可分部分家二级标题或分条加序码。

结尾,可展望、预测,亦可省略,但结语不能省。

打报告要注意做到:

情况确凿,观点鲜明,想法明确,口吻得体,不要夹带请示事项。

注意结语:

呈转报告的要写上“以上报告如无不妥,请批转各地参照执行。

”最后写明发文机关,日期。

目前写报告容易出错的地方有两处:

1.结尾处有“特此报告”一类结语,由于词语既无实际意义,也无结构作用,应当去除。

如果写成“以上报告当否,请指示”,就更错误,因为如上述,报告是无须上级回复处理的文种,所以,即使协商这句话

也是白搭,上级不会答复你。

2.同理,报告后面加附注标明“联系人”和“联系电话”也属废话。

再次,写报告要避免太长,一般应控制在3000字以内。

报告范例】

范文

【公文写作】报告格式、范文

报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。

一、报告的使用范围

报告使用范围很广。

按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。

报告,在已发布的党、人大、政府、军队的公文处理规范中,都规定了这个文种。

其适用范围,大体上是一致的,但也有些区别。

请看这四个大机关对报告下的定义:

《中国共产党机关公文处理条例》(以下简称党的《条例》)中规定:

报告,“用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,答复

篇三:

情况反映

关于湖北省电子器材物资总公司职工合法权益的情况反映的补充

尊敬的领导:

按照组织程序,我们依次于20XX年7月20日上午分别向湖北省电子器材物资总公司,湖北省宏泰公司,湖北省国资委,以书面形式面呈了我们《关于湖北省电子器材物资总公司职工合法权益的情况反映》。

但是,由于湖北省电子器材物资总公司正面临上层领导更换,组

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