党员星级化管理全部材料.docx

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党员星级化管理全部材料

******有限公司

党员星级化管理考核评比办法

为扎实有效的开展党员星级化管理工作，确保党员星级化管理工

作的健康顺利实施。

根据禹组发［2007］5 号意见和禹组通［2007］77 号通

知以及市社党委的部署，制定本党员考核评比办法。

一、考核办法

一是由党支部成员听取党员的思想工作汇报；二是党支部走访部分党

员和职工群众，听取评议意见，了解党员的工作情况；三是由党支部在市

社领导的指导下，按照市委组织部《意见》、《通知》，依据百分制标准据实

打分。

百分制考核内容如下：

（一）党性（20 分）

（1）党性观念强，坚持参加政治学习，全面掌握党的基本知识，理想信

念坚定，计６分。

（2）有强的政治鉴别力和政治敏锐性，自觉履行党章的有关规定，积

极参加党的活动，计 7 分。

（3）在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和上级党委保持高度一

致，计 7 分。

（二）作风（20 分）

（1）模范遵守社会道德、职业道德和家庭美德，带头树立文明新风，带

头移风易俗，倡导健康文明的生活方式，计 4 分。

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（2）团结同志，言行一致，带头奉献，不计较个人得失，计 4 分。

（3）勇于同歪风邪气、违法犯罪行为作斗争，计 4 分。

（4）在生活、工作等方面严格要求自己，不搞特权，不以权谋私，计 4

分。

（5）关心职工群众疾苦，带着感情做职工群众工作，热情帮助职工群

众解决工作、生活中的困难，计 4 分。

（三）作用（20 分）

（1）带头执行《党章》决定，积极参加“党员活动日”活动，每次活动解

决 1-2 件实事，计 10 分。

（2）严格执行单位制定的各项规章制度，积极带头完成党组织分配的

各项工作任务，计 10 分。

（四）业绩（20 分）

（1）围绕全市发展和稳定大局，立足本职工作，争创一流，发挥应有作

用，计 10 分。

（2）切实发挥作用，积极带头完成所分配的各项工作任务，计 10 分。

（五）形象（20 分）

（1）有强的事业心、责任感，工作高标准、高效率，刻苦钻研业务，熟

练掌握专业技术，善于打硬仗，争当业务带头人，计 10 分。

（2）密切联系职工群众，服务职工群众意识强，不吃拿卡要、推诿扯皮，

计 10 分。

二、民主评议办法

一是召开全体党员和部分职工代表会议，传达有关文件精神，说明评

议的目的、意义等。

二是由党员本人汇报思想工作情况，内容包括本人基

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本情况、工作简历、近两年的工作实绩、存在的问题及下一步的打算。

三

是发民主评议测评票，对党员进行客观公正的评议。

评议分为优秀（80-

100 分）、合格（60-80 分）、不合格（60 分以下）三个档次。

评议内容如下：

优秀：

坚持参加政治学习，全面掌握党的基本知识；有较强的政治鉴别

力和政治敏锐性，积极参加党的活动，在思想上、政治上、行动上自觉和

党中央和上级党委保持高度一致；模范遵守社会道德、职业道德和家庭

美德，带头树立文明新风，带头移风移俗，倡导健康文明的生活方式；团

结同志，言行一致，带头奉献；敢于同歪风邪气、违法犯罪行为作斗争；在

工作、生活等方面严格要求自己，不搞特权，不以权谋私；关心职工群众

疾苦，带着感情做职工群众工作，热情帮助职工群众解决工作、生活中的

困难；积极参加“党员活动日”活动，每次解决 1-2 件实事；能够切实发挥

自身作用，积极带头完成分配的各项工作任务；有较强的事业心、责任感，

工作高标准、高效率；熟练掌握专业技术；密切联系群众，服务意识强，不

吃拿卡要、推诿扯皮。

合格：

能够参加政治学习，基本掌握党的知识，有一定的政治鉴别力

和政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上能够与党中央和上级党委保持

一致；能够遵守社会道德、职业道德和家庭美德，在工作、生活方面不搞

特权，不以权谋私；关心职工群众疾苦，能够帮助职工群众解决工作、生

活中的困难；能够完成党组织分配的任务；有事业心，责任感；能够掌握

专业技术，职工群众服务意识强，不吃拿卡要。

不合格：

党性观念较弱，不能坚持参加政治学习，党的知识掌握不够

全面；在工作、生活等方面对自己要求不够严格；和职工群众联系不少，

对职工群众不够关心；对党的各项活动参加不够积极；不能带头完成党组

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织分配的各项工作任务；没有切实发挥自身作用，不能带头完成市社所

分配的各项工作任务；事业心、责任感不够强，专业技术知识掌握不够熟

练；服务职工群众的意识差。

********有限公司

2010 年６月

********有限公司

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关于党员实行星级化管理的实施方案

为了保证****有限公司全体党员星级化管理的顺利实施，根据（禹

组发［2007］35 号）和（禹组通［2007］77 号）规定以及市党委的工作部署，

制定本实施方案如下：

一、方法步骤

党员星级化管理在市委的领导和市委组织部以及市社党委的指导下，

对党员实行星级化管理。

这次我单位对全体党员推行星级化调皮鬼的考

核评议和评定星级工作自即日起按照上级的部署进行组织评定。

（一）广泛宣传发动

1、进行广泛宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。

召开动员会议，组织全

体党员参加。

深入学习市委组织部《意见》和《实施方案》及市社工作工作

要求，充分认识星级化管理的重大意义，明确目标要求，考证标准，具体

步骤、程序，增强全体党员参与星级化管理的积极性、主动性。

2、具体实施方案。

按照市委组织部和市社党委的工作安排，制定出符

合本单位实际的考核评比办法，明确方法步骤，具体工作措施。

将考核评

议办法发到各党小组，组织学习实施。

3、认真研究具体考评标准。

按照市社党委的部署，结合本单位的实际，

按照“五个好”标准和具体工作任务对每位党员进行考核评议。

标准尽量

细化，量化。

充分考虑到大家的实际。

围绕如何发挥党员的模范带头作用

制定出考核标准。

（二）开展创建活动

一是对照党员“五个好”的标准要求，结合本单位实际将党员“五个好”

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的目标要求进一步细化、量化，按照工作实际明确具体的任务、目标，确

保把“五个好”的目标转化为党员的具体行动，接受党员、群众的监督。

二是根据本单位工作和企业特点，组织开展形式多样的活动，切实增

强党员的先进性意识，落实工作措施，推进工作扎实深入开展。

三是要把党员星级化管理同全市的其他各项工作有机的结合，进一步

探索完善保持党员和党组织的先进性，提高工作效率和服务素质。

彻底

解决党员干部在思想、作风、纪律、道德和生活等方面存在的问题，努力

营造顾大局、找位置、尽职守、守纪律、求真务实，团结拼搏，清正廉洁，

为民奉献的新风正气。

通过创建活动，积极为企业的发展建言献策。

充分

发挥党员的先锋模范作用，推动企业快速、稳定和谐发展。

（三）认真抓好考核评议工作

1、考证办法。

一是标准严格统一。

二是指标量化。

考核、评比分别进

行，按 100 分计算，考核占 610%，评议占 40%的比例计入综合得分。

三

是要坚持公平、公开的原则，严格按照组织程序和要求进行。

2、严格考核评议。

考核、评议前，党员要向支部写出工作情况总结。

在此基础上对每位党员进行考核评议。

一是在市社党委的指导下，对党

员考核打分。

二是组织全体党员和部分群众代表参加，同党员对照“五个

好”的标准，汇报思想表现和作用发挥情况。

然后对每位党员进行民主评

议。

评议分优秀（80-100 分），称职（60-80 分），不称职（60 分以下）三个档

次。

（四）确定星级。

考核评议结束后，在市社党委考核组的指导下，将党员的考核、评议

分数分别按 60%、40%的比例折算出最终得分。

拟定党员星级。

党员星级

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标准按照市委统一标准：

综合得分 90 分以上（含 90 分）为五星级，80-90

分（含 80 分）为四星级，70-80 分（含 70 分）为三星级，60-70 分（含 60 分）

为二星级，60 分以下为一星级。

二、考核标准

对党员的考核，严格按照禹组发［2007］5 号文件中“五个好”党员标准

进行。

对出现下列情况之一的，取消本人当年度的评定星级资格。

****有限公司党员：

1、违犯计划生育、信访、社会治安综合治理等上级政策规定，被“一票

否决”的；

2、触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察、取保候审的；

3、因对工作不负责，造成企业重大损失的；

4、违反党的路线、方针、政策，不执行企业的规章制度，情节严重，造

成不良影响的；

5、无正常理由，连续 6 个月不参加党的组织生活或全年累计 3 次不

参加党员活动日，不缴纳党费或不做党所分配工作的。

三、有关规定

1、实行低星级党员帮制度。

对达不到二星级的党员，建立专门的帮扶

档案，实行帮扶制度。

进行一帮一，结对帮扶。

促其尽快转化。

对连续达

不到二星级的党员，根据调查结果报请上级党组织做出组织处理。

2、加强日常管理。

对党员的星级化管理要加强日常管理，支部成员间

明确分工、细化目标，健全制度，制定措施，落实责任，促进管理的规范

化，制度化。

四、强化领导

—7—　

对党员星级化管理，必须强化领导，明确责任。

要定期分析研究，精心

组织实施，严格落实责任制。

同时充分利用各种宣传手段，争创活动的好

典型，好作法。

充分发挥示范带头作用。

及时总结经验，解决工作中存在

的问题，推动面上工作的平衡发展，确保活动取得成效。

********有限公司

2010 年 6 月 10 日

党员星级化管理民主评议票

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姓名

优秀

（80-100）

称职

（60-79）

不称职

（60 分以下）

　　　　党支部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010 年 6 月

注：

1、参加评议人员在认为合适的栏内填写得分；

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　　2、此票在各党支部党员活动室存档

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党员星级评定情况登记表

　　　　　党支部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009 年 6 月

—11—　

姓名

所在支部

考核评议汇总得分

评定星级

—12—　

注：

此表务于 6 月 15 日前报市社存档

党员星级化管理情况汇总表

　　　　　党支部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009 年 6 月

—13—　

序

号

姓名

考核得分

评议得分

考核、评议

得分

根据得分

拟定星级

党委确定

星级

实际

得分

60%折算得分

实际

得分

40%折算得分

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

—14—