川大《高等数学理I》20春在线作业10001参考答案.docx

上传人:b****8 文档编号:29227147 上传时间:2023-07-21 格式:DOCX 页数:8 大小:14.89KB
下载 相关 举报
川大《高等数学理I》20春在线作业10001参考答案.docx_第1页
第1页 / 共8页
川大《高等数学理I》20春在线作业10001参考答案.docx_第2页
第2页 / 共8页
川大《高等数学理I》20春在线作业10001参考答案.docx_第3页
第3页 / 共8页
川大《高等数学理I》20春在线作业10001参考答案.docx_第4页
第4页 / 共8页
川大《高等数学理I》20春在线作业10001参考答案.docx_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

川大《高等数学理I》20春在线作业10001参考答案.docx

《川大《高等数学理I》20春在线作业10001参考答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《川大《高等数学理I》20春在线作业10001参考答案.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

川大《高等数学理I》20春在线作业10001参考答案.docx

川大《高等数学理I》20春在线作业10001参考答案

《高等数学(理)(I)》20春在线作业1-0001

试卷总分:

100

一、单选题(共25道试题,共100分)

1.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

A

 

2.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

D

 

3.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

A

 

4.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

A

 

5.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

A

 

6.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

C

 

7.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

B

 

8.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

C

 

9.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

C

 

10.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

A

 

11.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

C

 

12.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

D

 

13.题目如图:

A.奇函数

B.偶函数

C.非奇非偶函数

D.以上均不对

正确答案:

B

 

14.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

D

 

15.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

C

 

16.题目如图:

A.-3

B.-2

C.-1

D.0

正确答案:

C

 

17.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

C

 

18.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

C

 

19.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

C

 

20.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

A

 

21.题目如图:

A.充分条件,但不是必要条件

B.必要条件,但不是充分条件

C.充分必要条件

D.既不是充分条件也不是必要条件

正确答案:

B

 

22.题目如图:

A.0

B.1

C.2

D.3

正确答案:

B

 

23.题目如图:

A.奇函数

B.偶函数

C.非奇非偶函数

D.以上均不对

正确答案:

A

 

24.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

B

 

25.题目如图:

A.A

B.B

C.C

D.D

正确答案:

C

以下内容可以删除:

(一)非标准劳动关系产生的原因

非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。

标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系,产生于资本主义社会,并一直延续至今。

自20世纪60年代始,随着经济的迅速发展,信息技术的普遍应用,各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化,进而要求劳动力作为生产要素流动性增强,灵活就业、弹性就业需求增大。

因为,在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下,固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式,但随着商业、服务业的不断扩大,简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求,取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式,非标准劳动关系也就应运而生。

一方面,企业可以根据市场的需求变化,通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工,弹性用工能够降低企业劳动力成本,提高企业竞争力,追逐利益最大化。

“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战,人力资源的运用必须要有弹性,也就是劳动弹性化。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 教学研究 > 教学反思汇报

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1