全国高级会计人才培训班培训简报中国注册会计师协会.docx
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全国高级会计人才培训班培训简报中国注册会计师协会
全国高级会计人才培训班
培训简报
（联合集中培训特刊）
2007年第22期
（总第47期）
全国高级会计人才培训工作领导小组
2007年9月29日签发：
刘玉廷
目录
【结业论坛】
进取求学路打造领军才企业类一期孟林2
学以致用学用相长企业类二期赵昱锋8
共识在心里创新在手中功夫在诗外学术类代表朱国泓12
文化，是会计的翅膀注册会计师类一期李杰18
勤学、善思、敏行注册会计师类二期邓锡麟22
自觉觉他领军行业注册会计师类三期李宗义25
让视界成就世界行政事业类代表吴士勇29
【结业论坛】
◆企业类一期代表孟林
进取求学路打造领军才
我汇报的题目是“进取求学路打造领军才”。
汇报分三个部分，就三年来我们学习的认识、体会和收获，作以汇报，不当之处，恳请指正。
第一部分、把握今天，相信未来，公正柱下放飞梦想。
从刚一入班，“领军班”这个神圣而响亮的名字，就让我们备受鼓舞，备感责任重大。
从“铁肩担道义，妙手著华章”到“执行者向管理者、领导者和决策者的转变”，对我们一期班每一名学员来讲，是一个极大的机遇，然而，机遇与挑战并存，听完王部长亲自为我们上的第一堂课，从那时起，感到肩负道义，人生从此“与众不同”。
从泰晤士河畔的“咖啡”到中国会计准则的“国际趋同”，我们亲身感受到了中国会计人走向世界的铿锵脚步；从新准则的“盛装发布”到亚欧论坛的“畅游黄浦”，我们感受到了国家对我们学员的无比关怀，为我们创造了千载难逢的拓展视野和实现梦想的机会，更赋予了我们不懈动力和智慧源泉。
从“学习他人，总结自己，准备将来”到树立“学习是工作，学习是生活，学习更是一生的任务”，让我们不禁回想和反省昨天自己人生走过的每一程，思索和探究明天将要走的每一步。
人生路上新一轮自我“博弈”从此开始。
感动之余，思想沐浴了一次洗礼，对会计职业人生理解得到了一次升华，让我们耳目一新，不禁惊讶——原来会计行业还有这么多让人深深冥想的哲理！
做人要常怀一颗感恩之心，我们真挚地感谢国家，各级领导和老师给我们创造的学习机会。
尤其是财政部会计司、国家会计学院的领导和老师为我们精心设计，周密安排。
第二部分、胸怀大义，转变提升，勇赴征程知行深省。
一是、抓住机遇，顺时应势，在转变中拓展能力空间。
“三个转变”，为我们指明了打造之路：
创新思维，实现从执行者向管理者的转变；超越自我，实现从管理者向领导者的转变；追求卓越，实现从领导者向决策者的转变。
如何走好打造之路？
我们深知，目前还处于执行者和管理者的层次。
我们要保持清醒头脑，克服“飘飘然”现象。
学习中，整合专业知识，灵活运用，学以致用；操作中，讲排序讲方法，强化执行，抓出效果；管理中，多出改进意见，打开思维空间，注重持续改进；决策中，考虑全面，保证双赢，力求多赢；转换思维、顺时应势，提升我们的说服力：
一方面，分析问题实现“从点思维、面思维到立体思维”转变，找到“支撑点”；另一方面，解决问题“从顺时应势，抢时夺势，到以势取胜”转变，抢占“好时机”。
在联合集训的学习、碰撞、交流中，我们深深体会到，要成为一个行业的领军人才，除了要“整合专业知识”，特别需要增强我们“顺时应势”的领导艺术。
在铸就担道义铁肩同时，练就身担大义的本领。
在“多方博弈”的大势中，如何寻求多方“均衡”？
如何力求“多赢”？
我们认为，话要说到好处时，情真要到意切处，讲原则时不伤感情，讲感情时不违原则，提高树立我们的行业权威性，努力拓展能力空间实现“三个转变”。
二是、拓展思维，构建和谐，努力提升实践能力。
通过三年学习，我们开悟了“从小看大到从大看小”的换位思考，感悟了“从排斥差异到重视差异”的抓住关键点，悟开了“从单向思维到多向思维”的立体交叉，不断用新思维、新视角、新理念去发现问题，分析问题，解决问题。
“欲穷千里目，更上一层楼”。
面对新知识、新观点层出不穷、势如泉涌，“和谐”思想教会了我们去融合不同专业知识。
面对差异与冲突，坚定和谐理念，灵活运用多种手段共同发挥效用，争取“和而求同”；博弈中，身体力行去争取“和”，往往比语言更有威力。
在碰撞裂变中谋求共同利益，达到“和”的目标，把“和”思想应用到会计事业中，努力构建和谐会计。
集训期间，昼夜兼程，一路走来，大师箴言,沁人心脾，指点迷津，同学们真知灼见，情真意切。
讨论中，我们整合了专业知识，拓宽了视野，转换了思维，明确了方向。
如何提升实践能力？
我们的答案就是构建和谐会计平台。
首先，用文学艺术思维去理解“差异”，从全球经济一体化去诠释“差异”，面对“差异”引发的风险，运用多种工具和手段去对冲“差异”，增强会计的掌控力；争取与国内外知名大公司CEO、CFO交流，学习借鉴他人成功经验，总结自己，找到差距，持续改进，快速提升我们的竞争力，努力构建和谐会计的“实践平台”。
其次，积极与其他三类领军班同学沟通合作，资源优势互补，形成合力，以地区为划分，形成网络，共同发展、互相补台、服务社会，建立起一个和谐会计的“事业平台”。
第三，经过集中培训，碰撞交流，互相学习，推荐优秀，共同提升建立起一个和谐会计的“推荐平台”。
第三部分、砥砺前行，学以致用，努力完成打造任务。
借此机会，汇报一下我本人及我们班三年来学习和工作的转变：
2005年，在单位领导的大力支持下，我参加全国首期高级会计人才选拔考试，成为首期班55名学员之一。
这次学习对我一生影响弥深。
集训期间，聆听了王部长的精彩演讲，诸位专家每一堂精品讲座，案例教学课堂上同学们的激烈辩论，都冲击着我原有的会计理念，让我耳目一新，不禁感叹——原来会计世界是如此精彩！
三年来，我学习和实践的收获主要有以下四点：
首先，立志终身学习，处理好工学矛盾，全力打牢专业理论根基。
白天忙于工作，很难抽时间看书。
我就尽量减少应酬，利用晚上休息时间，读书，写心得。
遇到晦涩难懂的数学模型，我就积极主动求教老师，答疑解惑。
阅读《会计与控制理论》和《审计概念与方法》等书中涉及到COSO内部控制专业知识，这正与我的内控自选课题不谋而合，我就重点学习，取其精华，收益很大。
及时上交14篇读书心得，按时完成了指定书目阅读任务。
此外，充分利用学习指定书目的资源优势，拓宽知识面。
在完成课题过程中，指导老师和同学们都激励我——争取继续深造学习。
2007年3月，我参加了吉林大学经济学专业博士生入学考试。
通过笔试后，面试抽签必答题后，主考老师得知我是全国首期高级会计培训班学员，就随机问到了“资本资产定价模型”，这恰恰是《实证会计理论》一书中的知识点，我从容应答，以面试第一的成绩，被录取为吉林大学经济学院博士研究生。
其次，学用结合，刻苦钻研，攻克会计准则测试的难关。
2006年1月份承担了新准则模拟测试这一必选研究课题，在新准则发布前夕，完成了新准则模拟测试报告。
期间，为中石油总部相关业务部门领导进行了新准则讲解，年底还为辽宁石油化工大学会计专业师生做了新准则讲解，收到了良好的效果。
并被聘为兼职教授。
第三，提升自我，带动团队，攻克思维受限的难关。
发挥辐射作用，带动团队。
积极建设“学习型”处室，从国家会计学院买了300多本会计相关的书籍，定期组织讨论，集思广益，克服思维受限，完成20多篇文章。
并对优秀文章进行了讲评。
不断整合知识，提升自我。
结合集训所学，努力用于实践，先后在《对外经贸财会》、《财务与会计》等期刊发表8篇文章。
通过三年来的学习、碰撞、交流，感到自身专业知识水平、分析问题的能力和解决问题的手段都得到了显著提升。
第四，牢记使命，完善自我，以振兴中国会计事业为崇高追求。
人生就是编制“国际趋同”的“财务会计报告”，既有现实义务，又蕴含着未来推进义务；既要采用“公允价值”计量，又要引入人生的“时间价值”；既要坚持经常进行人生“减值测试”，又要定期盘点“经济利益”的流出与流入，进而计算出人生的“净现值”，这样，才能写好人生这份“财务会计报告”。
美国著名的教育家卡耐基曾说过“每一个人都想超越自己的过去，胜过他人的现在，以达到成功的明天”。
回望十三年会计职业生涯，我从一名最基层的会计人员，走上了国有大型企业的工程投资和资产管理专业处长岗位，肩负起总投资206亿元的100万吨/年抚顺乙烯工程项目和存量241亿元固定资产的核算和管理任务。
一路辛勤、一路挑战、一路扬弃、一路充实，一路无悔。
坚持在学中干，在干中学，不断提高学习能力和实践能力。
通过不断学习开悟了，这是持久学习的必要性；通过努力实践悟开了，这是提高能力的必然性。
离开实践的学习是空洞的，没有学习的实践是盲目的。
学习的目的是为了实践，实践是学习的重要延伸。
人生进取就是要，“让知识转化成为实践的力量”。
三年中，我们首期班55名学员积极进取，相互激励，“打造征程，我们一个也不能少”；面对困难与挑战，我们相互帮助，奋力前行，攻克难关！
在学习和工作中都取得了提升和转变！
王明东同学、伍李明同学与我同年考取博士研究生；魏永春同学被聘任为青铜峡铝业集团公司总会计师；侯锐班长升职为中国电信广西公司总会计师；严九同学升职为中国石油集团公司资本运营部专职董事；韦秀长班长升职中国联通广西分公司总会计师，06年被评为广西十大杰出青年,07年被评为广西五四青年奖章标兵，……三年中，有15位同学工作岗位发生变化，全班同学参与了准则及应用指南制定，在核心会计期刊设立专栏宣传新准则，上交了55份准则模拟测试报告，7位同学聘为财政部内部控制标准委员会咨询专家，全班参与了第三届会计大赛答题，承担了55项部级课题，完成上交了770篇读书心得，全班共发表200多篇文章。
国以才治，政以人兴。
作为“领军班”的一员，我们在努力提高专业理论知识的同时，不断加强自身政治修养，树立正确的人生观、价值观和世界观，不为名利遮望眼，心地清静务正道，培养健康向上的人生理想，以国家富强、民族振兴为不懈追求。
进取求学路，打造领军才。
中国会计事业发展需要立足本职辛勤奉献的千万会计人员，更需要引领高端、振臂向前的复合型高级会计人才，幸遇良机担道义，当仁不让谱华章，我们一期班55名学员决心用实际行动，为中国和谐会计事业又好又快发展贡献毕生力量！
最后，我谨代表企业一期全体学员，向三年来，关心我们成长，给予我们无私帮助，为我们提供宝贵学习机会的各位领导、老师和同学们表示诚挚谢意。
◆企业类二期代表赵昱锋
学以致用学用相长
很荣幸在这依山傍海色调鲜丽的厦门国家会计学院参加期待以久第二期联合培训，。
我将代表全班同学向大家汇报一年来学以致用学用相长的体会。
新春之际，全体学员接到王部长的新春祝福，大家感受到的不止是祝福与关心，更多的是领导的期望与自己的责任：
加大交流、碰撞、提升力度；构建完善知识网、事业网、人际网；创新思维、超越自我、追求卓越，尽快实现身份转变。
中秋之夜，厦门美丽的海滩与月色，同学们欢庆之余，赋词一首：
阮郎归.咏志；来表达自己的期盼重聚与不负嘱托的激荡心情。
鹭岛秋月坠，小径和风吹。
归来多感喟，遐思悠悠飞。
夜深寝不寐，遂作阮郎归。
莫道痴人醉，同学共勉慰。
阮郎归·咏志
平生万里志凌云，家国总牵魂。
胸怀寰宇定乾坤，绸缪当绝伦。
成伟业，立功勋，豪情逾千钧。
遍播神州满园春，赢得天下尊。
下面，我将按照勤学致知、笃行格物、真情团队、展望未来的顺序汇报一年的学习、工作、合作情况。
一、勤学致知
台湾政治大学前校长郑丁旺先生用来3天的时间为我们讲解财务会计准则的过去现在未来，并以创立者的身份讲述了海峡对岸会计发展的过程。
除了的会计准则本身的理解外，大家更坚定了新准则走国际趋同道路的正确性，及明了今后学习的方向。
物权法等一系列法规的颁布，为新准则公允价值计量提供了更好的法治环境。
公平柱下再次学习内部控制，回顾安然如何在“屋内聪明人”的误导下走向崩溃。
认识到改善治理结构，加快实施内控已成为企业管理的当务之急。
预算控制、税务筹划、筹融资策略改善企业业绩，健康的资本市场反映企业价值。
一年的坚持不断的读书笔记扩展了同学的知识面，加深了对会计、财务、管理、人文历史的理解；在此基础上同学们获得了累累硕果，发表了数十篇论文、增加了6位博士、在多个高层级平台展示了自己的研究成果。
二、笃行格物
学习的目的是为了更好的实践。
企业二期全体学员在工作中也取得了良好的业绩。
在我们研读伟大的博弈，思考华尔街如何崛起之时，我们欣喜地看到中国的资本市场的崛起，从1000点到今天5500点。
除了股权分置改革及新股发行推升股指之外，上市公司全面实施与国际趋同的新准则在基本计量层面解决了投资人的疑虑；为大家提供了一个没有地方口音的衡量标准！
一年来许多同学参与了公司的重组上市工作，如葛洲坝、华能集团。
就在培训期间，许多同学白天上课，晚上加班从事本单位的整体上市工作，如中铁建、中土畜；还有许多同学不便披露正在从事资产重组工作。
按照刘司长的要求，要成为新准则的执行者、培训者、宣传者，同学们除了在自己单位推行新准则，普遍地参与行业、系统、地方的新准则培训宣传检查工作。
湖北同学会更是得到了刘司长的直接关心，将地方企业实施中遇到的公允价值计量、辞退福利费用、研发费用资本化以及会计准则与税收政策衔接、新准则和旧制度并存时期报表合并等情况进行了专题汇报。
完成了新准则实施排头兵的使命。
我们的课题研究按照“融合实战、助推工作”方式展开。
在分享中国石油筹融资实务的精彩时，同学们关注的不仅是制度、技术，将更多的精力用于分析利益格局调整带来的方向与平衡问题。
用王部长的话就是：
如何做到讲原则时不伤感情、讲感情是不伤原则。
财政部高级会计人才工程为全体学员提供了一个更高的平台去发展自己的事业。
同学们的工作方式有执行向管理决策提升，工作领域向财务、管理体系拓展。
在财政部领导的内控体系建设中，部分同学参与了部、国资委的课题研究，绝大部分同学主持参与了本单位的内控建设。
在制度上实现从设计合理到执行有效的提升，而学员们则从制度执行者到制度制定者提升。
在13届国家级企业管理创新评选工作中，我们的同学深度参与甚至组织中石油、中国电信、烽火通信的获奖项目，并获得了国家级的管理创新奖。
三、真情团队
企业二期承办了2007北京新春晚会；晚会中大家体会到了领导殷切关怀、同学意气风发；在交融、体验中获得了感悟升华。
王部长表示，联谊会的小小舞台，展示了高会培训班同学们的扎实严谨、励志进取的风貌、风范和风采，财政部将继续为大家搭建更高、更大、更好的舞台，创造更好的成长环境，让同学们在更广阔的天地里一展风采！
桃花潭水深千尺，不及师生友谊情！
然而在我们团聚一堂之时，企业二班却是“遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人”。
我们班的赵昊徽同学在去年被查出身患罕见的癌症。
昊徽同学也委托我转达对财政部领导一直以来的关心表示感谢，对同学的爱心表示珍惜，并有决心战胜病魔，重返我们的队伍。
用曹司长在开班仪式上的话转赠大家：
劳逸结合、珍惜身体。
新的生命总是带来新的希望。
2007年，我们诞生了两位高级会计后备人才的嫡系后备人才。
与学术班的高产出相比，我们的增发配股速度还不够。
众多的同学会，课堂内外的团队交流，网络搭建。
为同学的优势互补创造了条件，为我们找寻那关键的1%的灵感、1%的机遇提供了契机。
四、展望未来
我们将化短期的激情为持久的意志。
我们将坚定信心、珍惜机遇、不负嘱托；把过程当结果来追求、把努力当生活来享受、把责任当信念来把握。
我们将学用相长、实现身份转变。
在这欢度国庆节、喜迎十七大之际，中国的会计事业在王军部长的带领下更上一层楼！
谢谢！
◆学术类代表朱国泓
共识在心里创新在手中功夫在诗外
人生没有彩排，每天都是现场直播。
这是我三天之内的第二次走上讲台，讲的是一个大家都非常熟悉的动物拉车的故事。
图中为什么天鹅、大虾和梭鱼都在用力拉车，而车子丝毫不动呢？
我想大家都明白其中的道理：
天鹅、大虾和梭鱼做事不是一条心。
如果把“一条心”转换成比较规范的语言，那就是共识。
设想它们有了共识，它们就可能拉动车子。
在达成共识的前提下，天鹅、大虾、梭鱼如果还能在如何拉车问题上积极“创新”，或者在轮毂上装上轴承，或直接装上马达从而实现动力拉车的话，它们的目标或许能更早地实现。
由图可见，共识是天鹅、大虾和梭鱼拉动车子的前提，如何更好拉车是它们拉车的份内创新，而给轮毂装轴承和直接装马达则可能能达到古诗“功夫在诗外”的积极效果。
在今天这个特别的场合，大家会自然而然会将动物拉车与我们的全国高级会计（后备）人才培训项目联系起来。
四个系列的后备人才就好比这则故事中的天鹅、大虾、梭鱼，中国会计事业就像是故事中的车子。
会计领军人物的目的显然是要引领中国会计事业这辆车子尽可能跟上经济全球化的时代潮流，达到社会和谐、可持续发展的目的。
这则故事还告诉我们，要引领中国会计事业奔向世界经济的潮头，共识同样是前提，加强会计理论创新，推动会计实践发展是份内创新，而汲取其他学科知识，主动融入世界经济等更像是表面无关但实际贡献很大的“诗外”功夫。
以下我代表学术班从“共识在心里”、“创新在手中”、“功夫在诗外”三个层次向王部长和各位领导同学汇报我们的收获、心得体会和我们的想法。
我们的汇报题目是：
“共识•创新•诗外”。
我们汇报的第一层意思是“共识在心里”。
我们学术班于2006年4月15日在厦门国家会计学院正式开班，至今已超过17个月、555天。
通过单独学习以及和其他三个系列的交流、碰撞、提升，我们在很多方面达成了共识。
具体就全国高级会计（后备）人才项目而言，现在同学们都已经高度认同“全国高级会计（后备）人才项目是一个学习平台、人际平台、生活平台、开放平台、思考平台”的观点。
通过聆听王部长的报告，我们对于“何谓领军”、“何以领军”也有了比较清楚的认识。
会计领军人物最重要的素质标准是：
一是有“德”为先，二是有“才”为重，三是有“为”为实，四是重在领军，他能通过自己不断的努力逐步从执行者向管理者、决策者、领导者的角色转变。
更为重要的是，这些共识成为了我们平时悟道与践行的正确指引。
当然，在全国高级会计人才项目和会计领军人物的认识上，我们还存在着一些不足。
比如，在对待全国高级会计人才项目上，有些同学对该项目是一个创新平台、奉献平台和责任平台的认识还不够。
到底什么是会计领军人物的社会责任？
在全球经济一体化的现时代会计领军人物应该履行那些社会责任，都是值得探究和认真思考的问题。
我们四个系列的学员在诸多方面达成了诸多共识，“术业有专攻、求同存异、差异相吸、和而不同”。
但在有些方面却有“隔行如隔山，难免隔阂、误会误解，同而不和”的感觉。
对于上述情形，我们既要有清醒的认识，更要有针对性的对策。
我们认为，首先要巩固既有的共识，让这些共识更加深入我们的内心；其次，我们要通过讨论和内省的方式达成更多的共识，特别是要在会计领军人物的社会奉献和社会责任方面的认识上达成高度共识，并以此更好地指导自己自觉、不自觉地多做奉献，更好地履行自己的社会责任；三是我们要在共识的基础上达成共同知识。
根据奥曼的研究成果，共同知识是博弈的重要前提，因此理所当然也是任何合作的前提。
如果在座的各位同学都能在高级会计人才项目和会计领军人物的众多认识上达成共识，或者形成共同知识，无疑能为会计理论创新，推进会计实践发展创造良好的前提，并提供足够的激励。
果真如此，我们的会计事业创新将会因此获得更大的空间。
我们汇报的第二层意思是“创新在手中”。
现代社会是一个创新制胜的社会，理论创新、实务创新、战略创新、观念创新、制度创新林林总总，层出不穷。
实际上，全国高级会计人才项目就是一个没有先例的青年才俊投资项目，其提出的培养目标——会计领军人物同样被赋予了高度的创新要求。
通过我们正在受益的全国高级会计（后备）人才项目，我们已经感受到了诸多创新。
项目开始时引入人文、历史、军事、外交等课程曾让很多会计科班出身的同学大吃一惊。
到如今，这种创新让我们已在潜移默化中转换了我们的思维方式，调整了自己看问题的角度和高度，不再是开始的怀疑、排斥，而是快乐的接受了。
再比如，我们学术班就曾在今年1月份在北京国家会计学院进行了我们班级的SEMINA，大家觉得收获很大，目前正在计划以后的SEMINA安排。
再有就是我们四个系列之间的同学已经很好地开展了班内联谊和跨班联谊。
中山大学会计系就聘请了企业类学员杨少良等作为其MPACC的兼职导师，我所在的上海交通大学MPACC项目中心就通过企业一期同学吴琨宗开始了与宝钢的合作。
这些都已成为了我们手中经办或正在实施的创新实践。
我们认为，这些实践都能促进四个系列学员之间的交流、学习与成长。
创新永无止境。
在高级会计人才培养问题上，我们还有很大的创新空间。
比如，在接下来的第二阶段培训中，推行参与式培训、交互式培训可能是一种比较好的形式，原因是，它们在很大程度上减少被动培养模式中的诸多问题；其次，在课程设计上，可以引入商业礼仪、职业发展规划、谈判艺术等跟会计国际化密切相关的课程或讲座；再次，打破既有的“不把豆包当干粮”的陈旧思想，搞好高校和实务界之间的双向引智。
等等。
这些都将有助于我们会计领军（后备）人才的专业精进。
是不是我们会计人员只要把会计搞精了，弄透了就行了，就可以两耳不闻窗外事了呢？
我想，通过接受培训，大家的答案很明确。
这几天，厦门大学周林教授关于“西方文化中的中国印象”、钱世政教授的“资本之旅——财务管理与金融市场”、新华社驻伦敦资深记者马建国先生的“会计语言与国际化思维漫谈”等讲座再一次印证了“功夫在诗外”的魅力。
这就涉及到了我们要汇报的第三个层次的意思——会计领军“功夫在诗外”。
说到“功夫在诗外”，在座的各位同学马上就会说，财政部在给我们安排课程，聘请老师时早已是“功夫在诗外”。
只要稍微回顾一下就发现，全国高级会计（后备）人才培训班尽管不同系列课程各有特色，但总体而言，会计之外课程的比重超过了50%，其中难以忘怀的课程包括复旦大学中文系骆玉明教授的《魏晋文人的风度与人生观》、著名外交官吴建民先生主讲的《国际形势与和谐世界》、易中天教授主讲的《中国传统文化的内核》。
等等。
当然，除了课程设置“功夫在诗外”取得良好成效外，我们还可以进一步探讨更多方面的“功夫在诗外”。
比如，我们还可以考虑增设一些课程。
去年12月，我回母校复旦大学去看望我的一个朋友，他于年初调任复旦哲学学院党总支书记。
去了之后，他带我参考了他们院的教学设施及科研成果，实在是令人羡慕。
其间，他还自豪地说，他们开设的哲学班、人文班受到社会的极高评价，他们老师跟那些复旦、上海交大毕业的EMBA讲社会责任、人的终极关怀，让很多企业家感受到了内心的宁静和清晰的思维。
这次钱世政教授讲到学哲学的人能成为知名企业家，真有其内在逻辑。
另外，原国务院副总理出版的《李岚清音乐笔谈》也大受欢迎。
看来开开哲学课，讲讲社会责任，学会聆听音乐，对我们这些整天跟数字、跟金钱打交道的人而言，或许是使心灵享受平静和抚慰的一种方法。
当然，学会从国际政治、军事外交、社会心理视角看待我国现时代的会计改革、会计国际化也会有很大收获；另外，提高自己看问题的高度看会计也同样重要。
总之，一方面搞好专业精进，一方面跳出会计看会计，二者有机结合，相互促进，融会贯通，我们会计人将不再会被人看成“专业但难免偏狭，冷静但有点乏味，细致但缺乏全局”的传统会计人，我们会计人将很有可能实现从执行者到管理者、决策者、领导者的转变。
我们相信，只要我们“共识在心里，创新在手中，功夫在诗外”，我们就能承担起我们应该承担的社会责任。
一个故事已有好的开头，结果会如何呢？
◆注册会计师类一期李杰
文化，是会计的翅膀
朝霞，是太阳的翅膀；海燕，是潮汐的翅膀；信仰，是心灵的翅膀。
那么，什么是会计的翅膀？
她，应该有着莹润若星光的羽色、轻盈如花朵的骨骼、优美似歌声的舞动；崇山峻岭前，她有“九万里风鹏正举”的豪迈；芳草萋萋岸，她有“自在娇莺恰恰啼”的风情。
那是什么？
那是——文化。
文化，是会计的翅膀。
文化，成就会计的飞翔。
一、文化中的会计
“文化”一词，始源于拉丁文，意为
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