川北医学院本科教学工作审核评估整改方案.docx

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川北医学院本科教学工作审核评估整改方案

川北医学院本科教学工作审核评估整改方案

年月～月日教育部本科教学工作审核评估专家组对我校本科教学工作进行了为期天的实地考察与评估，紧紧围绕审核评估的范围及重点，对我校的本科教学工作进行了“全面体检”。

在肯定成绩的同时，专家组也客观地指出了学校本科教学工作中存在的不足和问题，并提出了非常中肯的意见和建议。

为顺利完成审核评估下一阶段的整改工作，巩固评建成果，全面深化教育教学改革，推动本科教学工作再上新台阶，更好地贯彻落实《教育部关于开展普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》（教高〔〕号），《四川省教育厅关于开展地方普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》（川教函〔〕号）等文件精神，持续改善办学条件，进一步提升办学实力与办学水平，提高人才培养质量，促进学校健康可持续发展，根据《四川省教育厅关于印发川北医学院本科教学工作审核评估报告的通知》（川教函〔〕号），特制定如下整改方案。

一、指导思想与整改目标

（一）指导思想

坚持党的教育方针，遵循教育规律，把近期整改工作与学校的长期建设任务与发展目标紧密地结合起来，将整改工作与日常教学工作有机结合起来。

坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的二十字方针，进一步强化内涵建设，突出特色发展；进一步强化办学定位，强化人才培养中心地位，强化质量保障体系建设。

（二）整改目标

以审核评估整改工作为契机，把整改工作与学校的内涵建设发展相结合，紧紧围绕审核评估的“五个度”，即办学定位和培养目标与社会需求的适应度、培养效果与培养目标的达成度、教师和教学资源对学校人才培养的保障度、教学质量保障体系运行的有效度、学生和用人单位的满意度，逐步解决本科教学工作中存在的突出问题，进一步明确学校的办学定位及目标，加强师资队伍建设，拓展本科教学资源，注重学生培养过程，密切关注学生发展，健全教学质量保障体系。

通过审核评估整改，巩固审核评估各项成果，深化教育教学改革，全面提高学校人才培养质量。

二、组织机构及其职责

.领导小组

组长：

张勇杜勇

成员：

朱燕萍雷军张小明罗加福

职责：

（）全面领导学校整改工作的组织实施；

（）审议整改工作方案；

（）研究整改过程中需要议定的一切事项；

（）定期听取各整改工作小组的工作进展并作出指示；

.方案制定组

由教务处负责，相关职能部门人员参加

职责：

（）梳理专家反馈信息和自评自建过程发现的问题；

（）制定整改方案；

（）制定整改时间表；

（）完成整改报告；

.工作小组

组长：

各职能部门主要负责人和院系主要负责人

成员：

各职能部门和院系根据实际情况组建

职责：

分管校领导负责指导分管部门整改工作的开展，部门主要负责人为第一责任人，根据学校安排和时间表，结合各自职能和专家组提出的意见以及自评自建发现的问题，成立整改工作小组，制定整改计划，完成整改工作报告。

.督察组

由纪委、人事处、党办院办、校教学督导委员专家组成。

职责：

（）根据学校整改方案制定督查方案；

（）根据整改工作时间表，按照工作进度督查各组工作完成情况；

（）定期发布整改工作督察通报。

三、整改内容与整改措施

（一）定位与目标

问题：

学校的办学定位与人才培养目标的确立过程中，征求地方卫生行业主管、医疗机构、社会的意见并吸收的痕迹较少。

改进措施：

与相关利益方就办学定位与人才培养目标开展研讨每年不少于一次。

主要征集相关利益方的意见，深入探讨，认真总结学校办学历史、结合校友评价、社会评价以及专业发展实际，契合区域经济社会发展需要，找准特色办学的路子，完善特色办学的措施，凝练更加鲜明的办学特色，以获得社会和用人单位的高度认可。

责任人：

杜勇

责任部门：

院办

完成时间：

年月底

问题：

学校现有的师资队伍、学科建设、科学研究等条件较难实现学校“到十三五末，建成特色鲜明、优势突出、人民满意的医科大学”的短期发展目标。

高学历高层次教师比例偏低，具有博士学位和海外留学背景的教师占比偏小，高水平的教学团队与科研创新团队不足。

改进措施：

修订人才引进政策，进一步加大人才引进力度，积极引进和培养高学历和高水平的教师，实施教师学历（位）提升计划，鼓励在职教师攻读博士学位。

重视新办专业的教师的引进和培养。

提高院系引进人才的积极性和能动性，切实履行新教师培养的职责，严格按照学校的相关要求进行青年教师培养。

完善科研平台的运行机制，提升学科建设水平。

责任人：

张小明

责任部门：

人事处科技处研究生处各院系

完成时间：

年月底

（二）师资队伍

问题：

专任教师总量不足，部分新专业专任教师不足较为明显，无论是理论课还是实验课，大班教学现象较为突出。

改进措施：

加强教师队伍建设，完善激励措施，修订绩效分配政策，充分调动教师、实验人员、科研人员和行政后勤人员的积极性。

使生师比达到国家基本要求，完成临床医学专业理论课按人合班授课。

责任人：

雷军

责任部门：

人事处各院系

完成时间：

年月底

问题：

实验教师队伍的职称学历结构整体偏低，数量严重不足，梯度断档，结构失衡，不能较好的满足实验教学需要。

改进措施：

完善实验教师引入机制，稳定实验教师队伍。

重视实验人员队伍建设（特别是解剖等），加快培训和引进实验教师。

修订、完善并严格执行实验教师的继续教育、培养培训制度，让实验教师队伍的能力和水平真正适应应用型人才培养的需求。

解决实验教师特殊津贴。

责任人：

雷军

责任部门：

人事处各院系

完成时间：

年月底

问题：

管理队伍年龄结构不合理，少数职能部门管理人员数量不足，干部轮岗交流力度不够大，干部队伍活力需进一步增强。

改进措施：

完善干部队伍建设制度，进一步优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，提升干部谋划能力和推动院系发展动力。

责任人：

张勇

责任部门：

组织部

完成时间：

年月底

（三）教学资源

问题：

生均占地、教室、运动场馆面积相对不足，纸质图书未达标，教学设备更新缓慢。

改进措施：

加大基础设施建设力度，合理配置教学资源。

规划教室、办公场地、实验用房、学生活动中心、运动场馆设施建设，解决生均教室面积相对不足的问题。

加强纸质图书购置力度；开源节流，在预算中适度压缩其他支出，适度增加教学投入。

正确处理好规模与内涵发展的关系，保证内涵式发展诸要素之间的有机统一和协调发展，在政策允许情况下适当压缩招生总规模，适度减少临床医学专业招生人数；争取多渠道多模式筹集资金，加快学校教学基础设施建设步伐，加快教学设备的更新频率；进一步强化校区发展规划，科学利用现有资源，合理设置校区的功能分区，促进校园资源共享，挖掘校园空间潜力，为师生提供便利条件。

责任人：

罗加福

责任部门：

计财处基建处国资处

完成时间：

年月底

问题：

实验室建设统筹管理不够，基础阶段的实验教学存在部分实验室资源不足、实验开设项目陈旧，创新性、综合性、设计性实验偏少，学生实验分组偏大等问题；临床见习中，存在医院见习场地有限，学生人数偏多等问题；实验室及研究院所对本科生开放利用率相对较低等问题。

改进措施：

加强实践教学体系建设，完善各教学单位的教学设施设备。

保障实践教学经费投入，完善实践教学管理制度，统筹实验室建设管理，科学设置基础实验内容，积极开展综合性、创新性、设计性试验。

加大实验教学资源建设力度，所有实验课按≦人班授课，创造条件增加学生动手操作机会。

进一步加强实践教学基地建设和管理，积极引导广大教师，尤其是高水平教师参与到学生临床实习指导，进一步完善学生实习（见习）评价体系，努力提高临床实习（见习）的教学效果，不断满足人才培养目标的要求。

进一步整合资源，提高现有设施设备利用率和对本科学生的开放程度。

责任人：

雷军

责任部门：

教务处国资处各院系

完成时间：

年月底

问题：

信息化建设相对滞后，信息化建设在提升教育教学质量和提高教学管理效率方面的作用发挥还不明显。

改进措施：

进一步完善信息化建设及运行管理体系，不断提升信息化应用水平；制定年度建设计划，加大信息技术在教学应用中的投入。

加强智慧校园建设，推进信息化技术与教学工作的深入融合。

责任人：

张小明

责任部门：

现代技术教育中心计财处

完成时间：

年月底

（四）培养过程

问题：

教学改革需进一步深化。

现代教学理念、现代教学方式方法，特别是以学生为主体的教育理念在课程教学中反映的不够多，多数课堂还是以教师为中心，单向灌输为主，对学生的引导和启发不足，教学内容的挑战度还不够高，学生学习的主动性受到影响；考试考核方法单一，基本没有形成性评价，平时成绩缺乏科学客观的成绩评定标准；相同课程在不同专业学时差别很大，一套大纲、一套试卷在多专业使用；考试试题偏重理论、偏重记忆、偏重客观题的现象普遍存在，对学生分析、综合和归纳能力的考察不够，客观上降低了学生的学习要求。

改进措施：

在全校范围内开展教育思想大讨论，树立以学生为中心的教育教学理念。

进一步深化教育教学改革，积极探索课堂教学改革试点方案，探索医学教育新模式、新方法，采用现代教育新技术、新手段武装课堂，进一步巩固和发挥课堂教学的主渠道功能。

高度重视学业评价体系建设，推进考核和考试改革的力度。

制定考试考核管理办法或改革方案。

制定细化考试各环节质量标准及要求的相关文件。

改革考试方法，鼓励评价方法多样性、考试内容阶段性、评价结果综合性，逐步推行课程形成性评价制度。

制定各院系课程形成性评价体系（以核心课程进行试点，各院系至少门核心课程）；加大试卷常规检查力度（每学期抽查一次），提高试卷质量和试卷分析水平，促进试卷分析结果的应用，闭合环；将考试管理纳入院系教研室绩效考核，层层落实院系教研室责任。

责任人：

雷军

责任部门：

教务处各院系

完成时间：

年月底

问题：

医教协同需进一步推进。

囿于管理体制和办学经费的约束，学校与各附属医院在人才培养、科学研究上联动不够，临床教学需要难以得到很好地满足；各附属医院教学条件参差不齐，质量标准和质量监控体系不够完善，学生临床实践能力培养质量不能完全得到保证。

改进措施：

召开专题会议理顺学校与临床学院（川北医学院附属医院、南充市中心医院）、川北医学院附属医院与临床医学系之间的关系，明确校院的责、权、利，提高工作效率高，力图实现“十三五”升格大学的梦想。

制定临床教学环节质量标准，建立临床教学质量监控体系，加强基地医院教学基本条件建设。

附属医院应树立医、教、研三位一体化的意识，健全教学管理机制、教学管理机构和专职的教学管理人员，确保教学中心地位和人才培养质量得到落实。

制订同质化标准，实现附属医院与非直管附属医院、教学医院在教学工作中达到同质化。

责任人：

雷军

责任部门：

教务处临床学院临床医学系

完成时间：

年月底

（五）学生发展

问题：

专业之间生源质量和就业质量不平衡。

改进措施：

进一步优化专业结构，加强非医学专业的建设、宣传与扶持力度，提升专业吸引力。

根据专业发展和社会对人才的需求变化，不断丰富生源途径，制定选拔优秀生源的政策和措施。

完善校校（知名高中）合作，建立稳定的优质生源基地。

不断提高学生的报到率、第一志愿报考率。

加强专业思想教育，加强职业规划教育和就业指导工作，协助学生拓宽就业渠道，提高就业率。

进一步完善并科学组织用人单位对毕业生满意度调查，并将信息反馈于人才培养的全过程，为提高人才培养质量提供有效的反馈信息和科学依据。

责任人：

朱燕萍

责任部门：

学生处各院系

完成时间：

年月底

问题：

创新创业的课程体系不够完善，创新创业教育改革有待加强，第二课堂与第一课堂支撑度不高，学生工作与教学工作的联动不够。

学校与国内外校际高校合作办学的项目比较少，学生社团数量少，同学参与少，创新创业实训基地少，双创中心条件和入住的学生项目水平还不高，学生活动的场所不足。

改进措施：

加强对大学生创新创业教育的引导，制定大学生创新创业的管理办法，进一步健全大学生课内、课外创新精神、创业意识培养体系，提高课外大学生创新创业培养的参与度，激励学生参加社团活动（特别是学术型社团活动），鼓励教师指导学生创新创业。

在认真梳理学校现有第二课堂项目和内容的基础上，结合新时期高等医学教育的发展趋势，建立完善的第二课堂教育体系。

大力发展学校与国内外高校合作办学项目，有效利用社会资源补充学校教学资源。

进一步加强双创中心建设，完善双创工作职能，拓展双创课程建设及相关双创项目竞赛工作。

责任人：

张小明

责任部门：

科技处学生处团委教务处

完成时间：

年月底

问题：

专职辅导员配备相对不足，学生深度学习和学生学业指导不够。

学生浅层次学习现象普遍，学业困难学生学习指导体系不够健全。

改进措施：

加强专职辅导员队伍建设。

建立学生学习指导与服务中心，完善对学生学习指导、专业选择、课程选择、职业生涯规划、创业教育指导、心理健康咨询、贫困生资助等服务工作。

强化各院系对学业困难学生的指导帮扶工作。

完善工作机制与考评办法，不断提高学生服务效果。

建立和完善学生自我评价、教师评学体系以及职业生涯规划体系。

责任人：

朱燕萍

责任部门：

学生处团委各院系

完成时间：

年月底

（六）质量保障

问题：

教学质量标准体系不够完善，个别质量标准及管理制度的修订相对滞后，学校与学院之间，学院与基层教学组织之间的教学监控，职能划分不太明晰，多数院系的质量监控还没有完全执行到位。

改进措施：

加强二级学院的教学质量责任意识，完善教学质量监控机制。

修订教学管理制度，编制本科教学质量标准（版），组织教职员工学习相关的教学管理制度和质量标准；完善评教、评学、评管指标体系，并建立有效的机制加以实施。

在教学过程中注重质量控制，严格按照标准执行；教学监管部门加强对教学过程的质量监控，规范基层教师及管理者的行为，对教学运行的各环节及时进行检查、信息分析及反馈、持续整改。

进一步加强实践教学的过程管理，确保实验、实习、毕业论文等实践环节的教学质量。

责任人：

雷军

责任部门：

教务处各院系

完成时间：

年月底

问题：

质量文化建设还需进一步加强，教学质量管理理念和意识还未有效融入到全体教职员工自身的质量意识和质量价值观中去。

信息反馈机制不健全，教学质量信息整合、综合分析、反馈利用不够。

主要表现为教学质量评价信息分散分割，没有形成合力；质量信息有反馈但整改不够的现象比较突出，质量信息未能很好的应用到教和学的考核评价中，特别是学生评教、学生座谈调查、毕业生追踪调查结果的分析应用，教学质量监控对教学质量的提升效果不明显。

改进措施：

进一步加强质量文化建设，提高教学质量管理理念和意识。

完善质量信息收集、处理、反馈机制，增强各部门的责任意识，主动加强沟通与合作，及时解决所反馈的问题，确保教学质量保障体系充分发挥应有的作用。

注重收集学生对教学质量监控的意见与建议，充分发挥教学信息员的作用，掌握教学运行第一手资料；做好宣传动员工作，使学生明确学生评教的意义，提高学生评教的有效性；将质量信息与教学津贴、职称晋升、评先评优、项目申报等挂钩，奖优罚劣，有效激励教师安心教学，乐于教学，奉献教学。

经常与教师、学生沟通，并及时向相关部门反映问题，促进问题解决，完善教学运行保障体系。

进一步加大校外第三方评价力度，并充分利用评价结果指导教学工作。

责任人：

雷军

责任部门：

人事处教务处各院系

完成时间：

年月底

（七）特色项目

问题：

办学特色需要进一步凝练。

学校在特色办学的思路，特色办学的任务以及措施方面需要进一步凝练、明确和提升。

改进措施：

进一步深化特色立校、特色办校的认识和理解，加大对自身历史办学的特色理念、特色文化，学科、专业经验的挖掘和赋予，凝练和提升办学特色，形成特色建设与特色发展的清晰的思路，力争在“十三五”末建成办学人民满意的高水平区域性医科大学。

责任人：

张勇

责任部门：

发展规划处

完成时间：

年月底

四、时间安排

2017年11月10日—2018年11月9日，整改工作为期一年，整个工作计划分三个阶段进行，每个阶段都有不同的侧重点，要分段落实、分段检查。

第一阶段：

研究部署阶段（年月至年月）

成立整改工作领导小组，深入领会审核评估精神，认真梳理和分析专家组的书面考察报告和个人反馈意见，深入分析问题原因，研究、制订整改工作方案，明确整改方向和措施，分解任务，明确责任。

第二阶段：

整改实施阶段（年月至年月）

组织全面整改，落实各项整改任务。

各院系、各部门根据学校整改工作方案和本单位整改工作任务，逐项完成整改工作任务。

学校适时开展整改工作指导和完成情况检查。

第三阶段：

验收总结阶段（年月至月）

对照审核评估整改方案对各院系、各部门整改工作进行检查验收和全面总结，完成整改工作报告，经学校校长办公会审定后，报送教育部评估中心和四川省教育厅。

五、工作要求

（一）提高认识

整改工作是强化办学合理定位、人才培养中心地位和质量保障体系建设的重要契机，做好整改工作对于提高人才培养质量、加快推进学校改革步伐和提升整体办学水平具有重要意义。

（二）加强协作

各部门通力合作，互相配合，对整改工作中遇到的困难和问题要及时沟通，积极主动协调解决，共同推进整改工作任务的落实。

（三）扎实整改

充分发挥全体教职工的力量，全体教职员工参与整改，群策群力，针对薄弱环节，扎实开展整改工作。

（四）督查检查

将定期组织校内督察组对各部门整改工作进行督导检查，及时通报进度、查摆不足、提出建议，持续整改。

川北医学院

年月日