行政常用表格模板.docx
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行政常用表格模板
请假申请表
填写日期：
姓名
部门
职位
请假时间
从年月日时起至年月日时止，共天小时
请假种类
□事假□病假□调休假
请假原因
部门审批
行政部审批
总经理审批
请假流程：
填写请假单（至少提前一天）→部门负责人审批→行政人事部、总经理审批→交回行政人事部
备注：
①员工2天以上与主管级人员请假均需经总经理审批同意方可。
②因故未能按时上班，应于上班前或不迟于上班时间后15分钟，致电所在部门负责人说明情况，并在事后1个工作日依正常请假程序补办请假手续，述事实原因，并提供补假或续假相关证明（例如：
病（伤）假需提供医疗部门出具的证明），超时上或或未交者均按旷工处理。
请假申请表
填写日期：
姓名
部门
职位
请假时间
从年月日时起至年月日时止，共天小时
请假种类
□事假□病假□调休假
请假原因
部门审批
行政部审批
总经理审批
请假流程：
填写请假单（至少提前一天）→部门负责人审批→行政人事部、总经理审批→交回行政人事部
备注：
①员工2天以上与主管级人员请假均需经总经理审批同意方可。
②因故未能按时上班，应于上班前或不迟于上班时间后15分钟，致电所在部门负责人说明情况，并在事后1个工作日依正常请假程序补办请假手续，述事实原因，并提供补假或续假相关证明（例如：
病（伤）假需提供医疗部门出具的证明），超时上或或未交者均按旷工处理。
出差申请单
出差人
部门
职务
预计出差时间
年 月 日至 年 月 日
合计
天
出差地点
交通工具
预借差旅费
大写：
人民币万仟佰拾元正
￥
出差事由
出差人数：
人
申请人签名
申请日期
部门经理
行政人事主管
总经理审批
实际出差天数
本人确认（签名）
出差申请单
出差人
部门
职务
预计出差时间
年 月 日至 年 月 日
合计
天
出差地点
交通工具
预借差旅费
大写：
人民币万仟佰拾元正
￥
出差事由
出差人数：
人
申请人签名
申请日期
部门签字
行政人事部
总经理审批
实际出差天数
本人确认（签名）
《交通费明细表》
：
月份：
项目
日期
事由、地点和交通工具类别
金额
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
小计
部门主管领导
业务费明细表
序号
日期与
时间
客户单位
人数
所属项目与原因
招待地点
金额
发票
数
申请
方式
批准人
合计金额:
业务费明细表
序号
日期与
时间
客户单位
人数
所属项目与原因
招待地点
金额
发票
数
申请
方式
批准人
合计金额:
住宿费明细表
序号
日期与
入住天数
入住人数
入住酒店名称
标准
合计金额
发票
数
申请
方式
批准人
合计：
住宿费明细表
序号
日期与
入住天数
入住人数
入住酒店名称
标准
合计金额
发票
数
申请
方式
批准人
合计：
物品借用登记表
序
号
使用部门
借用物品与用途
使用日期
使用人
经办人
归还日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
物品申购单
申购部门:
申购人:
申购日期:
序号
申购物品
单位
单价（元）
数量
总价（元）
现有库存
申购事由
备注
合计
部门领导意见
行政人事部意见
总经理审批
物品申购单
申购部门:
申购人:
申购日期:
序号
申购物品
单位
单价（元）
数量
总价（元）
现有库存
申购事由
备注
合计
部门领导意见
行政人事部意见
总经理审批
市紫润投资发展
员工入职登记表
填表日期：
：
性别
出生年月
民族
照片
学历
毕业院校
籍贯
户籍所在地
政治面貌
健康状况
联系
电子
现住址
紧急情况联系人
关系
联系
紧急联系人地址
学历（时间/院校/专业）
工作经历（时间/服务处所/职务/简要工作说明）
直系亲属资料
姓名
关系
年龄
现从事职业或工作单位
联系
技能/特长（曾获职业技能证书/培训/专长）
附证件复印件明细
入职手续清单
入职岗位
入职时间
行政人事部门意见：
签名／日期
个人资料准备情况：
□应聘员工登记表 □复印件 □学历证书复印件 □个人简历 □小一寸彩照２□担保协议书 □计划生育证 □劳动手册□其他证件
手续办理情况：
□机□电脑□工装
□分机□柜桶钥匙 □工牌
□通讯录更新□资料存档
□其他
任职部门意见：
签名／日期
手续办理情况：
□办公位置安排 □岗位安排 □办公用品领取
总经理意见：
签名／日期
员工转正申请表
填表日期：
部门
职务
学历
专业
到岗日期
试用期间
年月日至年月日
工资级别
个人
申请
我自愿申请到市紫润投资发展发展工作，并保证与其它单位无任何劳动关系。
我所提供的个人资料与其他信息均真实有效，如有虚假，责任由我自负。
今后，我将遵守公司的一切规章制度，充分发挥自己的业务专长，努力工作。
申请人：
年月日
考核容
评价
项目
部门经理评价
行政人事意见
专业知识
工作能力
工作效率
协调能力
责任感
职业道德
考核结果
结论选项
（）
1、提前转正,从月日起正式聘用。
2、按期转正,晋级（）。
3、按期转正,不予晋级
4、延长试用期个月（到年月日止）
5、试用期不合格,不拟聘用
部门意见:
签名/日期:
行政人事部意见:
签名/日期:
总经理意见:
签名/日期:
职位变动登记单
姓名
职位变动事由
原所属
部门
原任职务
原支薪额
调整日期
年月日
现所属
部门
现任职务
核定薪额
核薪说明
备注
本人确认
总经理
意见
市紫润投资发展
辞职申请/审批/交接表
申请人
部门
职务
有效合同日期
入职日期
离职日期
辞职
原因
签字日期
直属上级
意见
签字日期
行政人事
意见
签字日期
总经理
意见
签字日期
以下离职交接手续
本部门
交接手续
□文件资料□工作交接
□其他（附后说明）：
部门负责人：
接手人：
交接日期：
行政人事
交接手续
□合同解除□保险手续□办公用品□办公室设备
□抽屉钥匙□门禁卡
□其他（附后说明）：
部门负责人：
接手人：
交接日期：
财务审计
交接手续
□欠款清理□财务清算□工资发放
□其他（附后说明）：
部门负责人：
接手人：
交接日期：
离职本人
确认手续
我确认上述手续已全部完成，从此解除我与市紫润投资发展的劳动服务关系。
签字日期
注：
本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份
市紫润投资发展发展
劳动关系终止确认书
甲方：
市紫润投资发展发展
乙方：
：
乙方原为甲方职工，年月日起在我司任职，甲方与乙方本期劳动合同自年月日至年月日。
甲乙双方于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就劳动关系的所有问题达成一致，不再有需要向劳动争议仲裁委员会与人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此确认。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
日期：
年月日日期：
年月日
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