2XX镇干部工作目标考核办法.docx

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2XX镇干部工作目标考核办法

2011年度XXX干部工作目标考核办法

为切实保证镇党委、政府职能的有效发挥，进一步明确全镇干部的工作职责，激发干部工作的积极性，实事求是、客观公正地评价每位干部的工作实绩，确保圆满完成2009年度的各项工作目标，经镇党委、政府研究，特制定本办法：

一、总则

（一）工作片设置：

全镇分为5个工作片，即：

XXX片、桐川片、机关片、移民片、工业项目组。

（二）考核办法：

考核由镇考核领导小组负责考核事宜，考核小组由镇党委书记担任组长，镇长担任副组长，季焕平、傅小彬、金正祥、叶东军、朱亚来、季红阳、朱勇锋、留勤伟等八位同志任成员，领导小组下设办公室，叶东军同志兼任办公室主任，负责日常考核工作。

各片考核总分基数为100分，由考核办根据目标完成情况按月考核到人，并予以公示。

年终考核总分以月考核平均分为准，得分与奖金挂钩，考核结果作为干部年度评先，确定优秀、称职或不称职干部的主要依据，同时也是作为推荐、使用干部的依据之一。

（三）责任分值：

各片能按照各工作目标，圆满完成工作任务，责任分考评成绩优良以上的，镇正职领导享受全镇干部平均分值再上浮60%，镇副职领导享受各自片干部平均分值再上浮40%，镇中层干部的正职享受各自考核分值再上浮10%。

机关片、工业组、移民片的计生考核分为农村片计生考核分的平均分值。

（四）计奖兑现：

考核兑现奖金根据目标考核成绩统一采取按月预发制，每月发放金额以1000元为基数，责任奖金根据上浮比例发放，其余年终考核后兑现，另根据年度考核情况设年度考核奖。

同时，移民工作、计生工作实行一票否决制，考核分值在60分以下的不发放奖金，60-70分发放一半奖金，70分以上按得分比例发放。

（五）片组协同：

各片要保证按时完成镇党委、政府布置的各项工作任务，要根据实际情况，服从镇里临时抽调，积极配合镇党委、政府搞好阶段、中心工作，否则酌情扣分。

（六）请假扣奖：

副科以上领导请假二天以内由镇主要领导批准，二天以上经镇主要领导同意报县委组织部批准；一般干部请假一天以内由片长批准，二天及二天以上经片长同意后，报镇主要领导批准，同时向党政办申报。

请假要以书面形式报批，并做到及时销假，否则作旷工处理。

日常考勤管理参照镇考勤制度。

（七）本考核办法实施时间：

从2009年3月1日起至2009年12月31日止，人员调动时按实际月份计算。

（八）未尽事宜及特殊情况由班子成员集体讨论决定。

二、各片考核内容、分值、考核责任

根据各片工作性质划分：

计生工作、片内工作、本职工作、干部配合程度、日常考勤、中心工作等六块。

其中，中心工作每月30日前由分管领导提交建议书，经考核办汇总提交班子会议确定分值后再考核；特殊情况，经班子研究同意也可以在月中增加。

（一）各片考核评分办法

1、计划生育（30分）：

由计生办和分管领导打分

2、片内工作（30分）：

由分管领导或片长打分

3、本职工作（10分）：

由分管领导打分

4、干部配合程度（5分）：

由片长打分

5、日常考勤（5分）：

由片长和考核办打分

6、统计中心工作（20分）：

由统计分管领导打分

（二）考核责任

各分管领导和片长要依据考核办法，坚持实事求是，从严考核，认真评分。

考核办对各分管领导和片长的评分进行汇总，最后确定镇干部的考核分。

附件：

1、XXX中心工作建议书

2、XXX中心工作汇总考核表

3、XXX农村片考核细则；

4、XXX机关片考核细则；

5、XXX移民、统计工作考核细则；

中共XXX委员会

2009年3月1日

附件1：

XXX中心工作建议书

建议人：

2009年月

建议内容：

附件2：

XXX中心工作汇总考核表

考核项目

考核内容

评分标准

标准分

考核分

中

心

工

作

30

分

附件3：

XXX农村片住村联心工作考核细则

考核项目

考核内容

评分标准

标准分

考核分

一、计生工作

参照计生目标管理责任制考核办法

30分

二

片

内

工

作

30

分

1、先锋工程建设

1、制定落实措施，完善制度

2、按时完成任务，

2分

2、党员发展

严格按照“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”抓好党员发展工作

2分

3、村务公开

1、村务1次/月；财务1次/月；

2、每少一次扣1分

2分

4、三会一课、电化教育

1、党员大会1次/季；

2、支部会1次/月；

3、电化教育、远程教育各1次/周。

4、缺一项扣一分

4分

5、农村统计

参照统计岗位责任制考核，完成各类统计（包括普查和抽样调查）数据上报

6分

6、住村联心

1、按上级规定，每星期三天二夜，确定一日群众接待日；2、走访每位农户2次/年，重点户1次/月；3、严格执行“四个到位”，做好会议记录，记好住村联心日记，填好户情、村情档案；4、查日记，每少住一天扣2分

8分

7、政法综治

及时发现调处矛盾纠纷，若矛盾纠纷未发现或没有及时调处的，每出现一例扣1分

2分

8、安全生产

抓好山塘取土、森林防火、防汛、企业生产、道路交通、建筑工地等安全工作，出现一例或没及时采取措施都扣2分

2分

9、民政

低保金、救灾救济款、救灾物资等资金物品发放，殡葬改革，没及时发放或殡改没到位的每出现一例扣1分

2分

三、本职工作

按照岗位职责和领导要求，做好本职工作，由片长和分管领导考核

10分

四、干部配合程度

配合片内工作，由片长考核

5分

五、日常考核

按考勤制度酌情扣分

5分

六、中心工作

每月初班子会议确定

由分管考核，再汇总

20分

附件4：

XXX机关片片内工作考核细则

2009年月日

考核项目

考核内容

评分标准

标准分

考核分

片

内

工作30分

党

政

办

30

分

文字材料，干部考核工作；

及时、准确完成各项文字材料，档案、文件传阅归档，做好干部考核工作得20分；每出现一次不及时或不符合要求扣2分；

10分

日常招待

会务、来往招待，遵章执行，每出现一例违章招待扣2分

10分

后勤服务

车辆、食堂日常管理，确保行车安全和食堂规范得10分；每出现一例违章现象扣2分。

10分

便

民

服

务

窗

口

30

分

便民服务接待工作

热情、高效接待得10分，每出现一例群众投诉扣2分

10分

全程办事代理制执行

按办事公开承诺制度，及时办理得10分；每出现一例投诉事件扣5分。

10分

全程办事代理登记工作

准确、及时做好登记工作，漏登、错登一例扣2分。

10分

财

务

办

30分

财务执行工作

遵章守则，及时高效得20分；出现一例违规操作扣5分；

20分

协助机关片其他工作

积极协助，保质、保量完成得10分。

10分

附件5：

XXX机关片片内工作考核细则

2009年月日

考核项目

考核内容

评分标准

标准分

考核分

片

内

工作30分

党

政

办

30

分

文字材料，干部考核工作；

及时、准确完成各项文字材料，档案、文件传阅归档，做好干部考核工作得20分；每出现一次不及时或不符合要求扣2分；

10分

日常招待

会务、来往招待，遵章执行，每出现一例违章招待扣2分

10分

后勤服务

车辆、食堂日常管理，确保行车安全和食堂规范得10分；每出现一例违章现象扣2分。

10分

便

民

服

务

窗

口

30

分

便民服务接待工作

热情、高效接待得10分，每出现一例群众投诉扣2分

10分

全程办事代理制执行

按办事公开承诺制度，及时办理得10分；每出现一例投诉事件扣5分。

10分

全程办事代理登记工作

准确、及时做好登记工作，漏登、错登一例扣2分。

10分

财

务

办

30分

财务执行工作

遵章守则，及时高效得20分；出现一例违规操作扣5分；

20分

协助机关片其他工作

积极协助，保质、保量完成得10分。

10分

附件6：

XXX移民片片内工作考核细则

2009年月日

考核项目

内容及评分标准

标准分

得分

片

内

工

作

30

分

1、工作积极主动、有创新，按时保质保量完成工作任务，及时解决问题

8分

2、协助移民做好建房服务工作（把好三关、办理有关手续、解决临时住宿问题）

5分

3、做好移民入住落户工作，每出现1户不顺利入住扣1分

3分

4、记好住村联心工作日记

8分

5、及时调处纠纷，不及时调处的每例扣1分

2分

6、移民建房安全监督，监督不力，发生安全事故每例扣2分

4分

XXX统计中心考核细则

2009年月日

考核项目

评分标准

标准分

得分

统

计

工

作

30分

1、组织协调本镇的统计工作，完成国家统计调查工作

5分

2、及时报送统计报表，未发生迟、漏、虚瞒报统计资料现象

5分

3、认真参加上级部门组织的各种统计学习和培训工作

5分

4、要认真配合上级统计部门组织的执法检查，完成普法教育工作

5分

5、其他工作

5分