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面试热点
2013国家公务员面试模拟题及参考答案
第一题：
1、1952年11月9日，爱因斯坦的老朋友以色列首任总统魏茨曼逝世。
在此前一天，以色列驻美国大使便向爱因斯坦转达了以色列总理本·古里安的信，正式提请爱因斯坦为以色列共和国总统候选人。
不久，爱因斯坦在报上发表声明，谢绝出任以色列总统。
同时，他还再次引用他自己的话：
“方程对我更重要些，因为政治是为当前，而方程却是一种永恒的东西。
”请谈谈你的启示。
【参考答案】
本题是一道人生哲理题目。
爱因斯坦拒绝当以色列总统的故事折射出很多的哲理，主要包括：
（1）守志如行路。
人生志向的实现，需要个体树立坚定的信念，永不放弃的精神;
（2）选择面前要学会取舍。
每一次选择都是一次考验，正确的取舍更能彰显人生的智慧，促进人生价值的实现;（3）诱惑面前要保持理性。
在诱惑面前，人要学会抵制诱惑、战胜诱惑，做到清静自守。
第二题：
2、你被录用为公务员，第一天上班，你打算如何给同事们留下好的印象?
【参考答案】
本题是一道自我认知和职位匹配相结合的题目。
基本框架包括两部分：
（1）个体对个人个性特点的正确认知和把握。
（2）个体对职位要求的认知和把握。
答题的主要内容可包括三个方面：
（1）外在形象方面。
穿着打扮要洁净、得体、大方;
（2）精神风貌方面。
待人接物彬彬有礼，张弛有度;（3）工作处理方面。
谦虚热情、积极主动的工作态度，灵活敏捷的工作反应等。
第三题：
3、在机关中，假如有三种组织，第一种组织是充分发挥领导作用的，第二种组织是充分发挥下属作用的，第三种组织是既不发挥领导作用也不发挥下属作用的。
你愿意在哪种组织中工作?
【参考答案】
本题是一道考察组织理想的题目。
本题的解题思路非常灵活，考生可以从三种组织中作出选择，也可不作出选择，而是自己给出一种新的组织理想。
但是无论作出何种选择，都要给出具有说服力的理由。
理想的答案应该是该组织既要充分发挥领导的作用，又要充分发挥下属作用，是一个领导英明，下属和谐，富有创造力，凝聚力、向心力、战斗力的组织。
2012年公考面试热点:
问题胶囊
4月27日，国家药监局公布药用明胶和胶囊抽验结果。
按照企业全覆盖、品种全覆盖、产品批次随机抽样的原则，对18家药用明胶生产企业抽验了166批明胶，检出1批产品铬超标;对117家药用胶囊生产企业抽验了941批药用胶囊，检出15家企业74批胶囊铬超标，不合格率为7.9%（《北京青年报》4月28日）。
果不出公众所料，“问题胶囊”并非此前媒体曝光的9家企业胶囊存在铬超标现象，目前已查出15家药用明胶生产企业胶囊铬超标就是明证，而且，可以肯定的是，随着相关部门抽验的进一步深入，还会有更多企业和更多批次胶囊存在铬超标问题。
对这些企业来说是坏事，但对无数消费者来说，无疑是免遭这些毒胶囊毒害的幸事。
显然，“问题胶囊”早已是一种严重和普遍的“现象”而不是偶然为之，但如此严重的问题，竟然不是监管部门主动查出，而是媒体记者的功劳。
实际上，早在2004年央视就曾报道称，一位商贩表示，阜城的胶全是工业胶，但是90%的全生产吃的了。
但面对如此严重的问题，阜城县只是展开了为期三个月的集中治理整顿便就此结束，国家相关部门更是没有进行深入追究和全国性的查处。
如此被动监管行为，如今终于结出了苦果。
随着世界各国老龄化加剧，人口的持续增长和医药、化妆品、食品饮料对明胶用量的扩大，2012年全球明胶市场总消费量将达创纪录的35.9万吨。
目前国内有100多家明胶生产企业，获得国家生产许可证的食用明胶企业有40多家，药用明胶生产企业有20多家，我国成为世界主要明胶出口国。
然而，如此之最的明胶生产量，竟然有如此大的监管问题：
身为国内最大的明胶生产企业的青海明胶厂，始终面临低价劣质明胶的冲击，是劣币驱逐良币的“生动案例”。
2013年公务员面试热点：
高价门票
旅游资源多是公共资源，是社会的共同财富，具有很强公益性，理应最大限度地用来丰富人们的文化生活。
旅游旺季将至，各景点门票涨价声又起。
据报道，全国130家5A级景区中近一半门票价格过百元，超过一成门票价格在200元以上。
门票岁岁涨，质疑年年有。
今次，在众多“门票经济”、“畸形旅游产业”的追问中，有一种声音格外值得认真倾听——有专家指出，高门票实际上是把中低收入者拒之门外，这显然是一种不合理的现象。
确实，高门票越来越多的将中低收入者阻挡在景区、旅游区之外。
100元的门票，一家三口出游，加上餐饮、交通费等支出，中低收入人群还真是“玩不起”。
作为文化消费的一种，旅游正成为社会分层的新标尺。
一如教育鸿沟、数字鸿沟，贫富差距正导致社会文化消费分层，让文化休闲走向“奢侈品”。
虽然门票在整个旅游消费中的比重也许不算太大，但因为门票背后的旅游景区多是公共资源，本身具有公益性质，高价门票不仅在经济上给中低收入者更多压力，也在公共产品服务导向上让人滋生不满，进一步加深这道“文化鸿沟”。
这几年，人们感叹大学教育的不公平，这当然有多种因素，但必须承认，生活在大中城市、家庭经济条件好的孩子，确实有更多条件享受从幼儿园到中学的优质教育资源，有更多机会参加各种兴趣班进行“素质教育”，有更多能力于名山大川的游历中开阔视野、增长知识、丰富阅历。
当富裕家庭的孩子在卢浮宫里流连忘返时，许多偏僻农村的留守儿童却因无钱支付门票，连家门口的“世界遗产”都无法一睹。
市场经济不可能没有贫富差别，作为政府，既有责任鼓励人们积极创造财富，也有义务让公共资源服务更多的人，以公共资源共享填平社会鸿沟。
旅游资源多具公共性，尤其是那些自然遗产和文化遗产，是社会的共同财富，理应最大限度地用来丰富人们的文化生活，启迪国民心智，滋养国民心灵，而不仅仅成为促进一地GDP增长的发动机。
对自然景观和历史人文景观公益性质的强调，并不妨碍旅游产业的发展，相反，门票优惠政策往往能给一地的旅游带来乘法效应，兼顾旅游业的公平与效率。
杭州西湖免费开放就是一个经典案例，“烟柳画桥，风帘翠幕”，“三秋桂子，十里荷花”，西湖之美面向天下所有人，无关贫富，无论贵贱;低价门票甚至免门票，能够吸引更多的参观者，他们在门票之外的商业消费往往数倍于门票收入。
贫富差异是无可避免的客观存在。
如果说，那些因城乡分割、教育发展不均衡等等造成的历史鸿沟，需要漫长的时间与努力才能填平，那么，我们现在起码要做到不再人为加大社会裂痕。
比如，从降低景区门票，博物馆、美术馆免费开放等细微处做起，努力弥补不平等、积极促成社会公平。
2013年国家公务员面试热点模拟:
“牛市”和“熊市”
群众利益，出现了干部在经济总量和增长速度的‘牛市’中陶醉，群众却在满意度和幸福指数的‘熊市’中埋怨的怪现象。
”你怎么看待这个问题？
【中公提示】
（1）经济牛市和幸福熊市反映了经济不断发展过中出现了人民收入、生活质量等民生问题没有得到及时有效的解决。
（2）造成经济牛市和幸福熊市的主要原因是由于地方干部错误的政绩观发展观以及政绩考核。
（3）扭转经济牛市和幸福熊市要坚持发展成果由人民共享，具体从观念、制度、行动、监督等方面加强改进措施。
【参考答案】
汪洋关于“经济牛市”与“幸福熊市”的比喻，形象地道出了经济发展带来的物质财富增加并没有转化成等量的社会幸福感这一社会现实。
随着改革开放的深化和经济的发展，这些年来，中国经济总量的蛋糕不断做大，政府可支配收入占GDP的比例不断提高，而居民收入占GDP的比例却持续下行;行政公务开支占财政支出的比重不断增长，而能够用于民生项目的资金占财政支出的比重却在下降;不少官员在高速经济增长的图景和个人政绩光环的笼罩中陶醉，而未能充分分享改革发展成果的群众却在高物价、高房价、权钱腐败、拼爹游戏的压迫下不得开心颜。
这构成了一种令人无法忽视的反差式存在。
造成这种反差的原因，一方面，是部分地方干部的发展观与政绩观，依旧停留在唯GDP是论的旧理念上，片面追求经济总量的增加和发展速度的加快;没有树立以人为本的发展理念，没有把群众的幸福指数与满意度作为发展的最终目的;另一方面，是目前对官员的政绩考评，经济总量和增长速度始终是最重要的指标，缺乏把公众的满意度和幸福指数与官员绩效直接挂钩的有效机制。
真正的发展，应该是依靠人民、为了人民、成果由人民所共享的。
为了实现这一点，必须积极扭转现在这种“经济牛市”与“幸福熊市”的反差。
首先，在观念上，地方官员要转变发展观念，真正树立以人为本的发展理念，真正从广大人民群众的长远利益和根本利益出发，把推进发展与增进福祉统一起来，把创造社会财富与公平分配社会财富统一起来，带给人民与发展阶段和水平相适应的幸福感。
其次，在制度上，要建立一套健全的官员政绩考评体系，将群众的幸福度和满意度纳入对官员的考评之中，真正实现权力对下负责而不只是对上负责。
再次，在行动上，各地要努力实现科学发展、绿色发展，协调经济发展与改善民生之间的关系，切实解决群众最关心最迫切的民生问题，提高群众幸福指数。
最后，在监督上，要不断发现发展中的问题并加以解决，对重物轻人的干部要有相应的惩罚，在产业转型升级、社会建设、公共服务等领域，以时限倒逼进度，以目标倒逼责任，形成推动科学发展的强大合力。
如此，定能实现经济增长与群众的幸福感受的并驾齐驱、同步向前!
2012公务员面试热点模拟：
职场潜能力
【模拟试题】在某高校毕业生就业指导课程中，职场礼仪的内容占到了三分之二。
和领导一起坐电梯时应该站在什么位置，如何与领导吃饭、如何给领导敬酒、如何与领导一起乘车等技巧，都成了授课的主要内容。
不少学生对此议论纷纷，有的甚至提出了质疑。
请问，你怎么看这个问题。
【中公提示】
这道题目是一道综合分析题，题目所反映的是目前高校职场礼仪课中存在的一种现象。
（1）开篇指出这一现象的本质，即礼仪必不可少，但内在更为关键。
（2）分析礼仪课程的必要性，可以从正反两个方面分别论述。
（3）分析现阶段课程遭受质疑的原因，可分为表面原因和深层原因两个部分。
（考生以自己习惯为框架，不必死守这个层次）
（4）提出相应的解决措施，思想建设、队伍建设多方入手。
【参考答案】
我认为，教授适当的职场礼仪是必要的，但是在就业指导过程中更应注重专业知识、职业技能。
掌握良好的职场礼仪，具备良好的职业形象是大学生求职成功不可缺少的战略和武器。
现在较多的大学毕业生不注重礼仪，往往会因无心之过最终求职失败。
而良好的职场礼仪能够体现修养，也能够体现求职者的人际交往能力，可以为求职成功和工作开展奠定一定基础。
然而如题目中所述的就业指导课程受到质疑也并不奇怪。
一是课程设置重点不当。
职场礼仪占到三分之二并不恰当，过分重视礼仪，轻视专业知识和职业技能。
二是在讲授职场礼仪的时候，过度讲解与领导相处的礼仪，使得职场礼仪变成了“官场礼仪”。
而更深层次原因则是，一方面是由于学校就业指导老师存在错误的思维方式，没有认识到求职成功的第一要素还是在于求职者的工作能力;另一方面是由于就业指导中心聘用的老师并非专业的咨询人员，而是一般的行政人员。
从而导致培训的内容并不能帮助大学生求职。
因此，要想让培训更有意义，我有以下两点建议：
一是树立正确的就业指导思想。
在选取就业指导的人员时加强指导老师专业针对性，同时加强就业指导工作人员的培训，提高思想认识，使得大学生能够获得高效的就业指导;二是完善授课内容，就业指导时，除了基本的职场礼仪之外，更加要注重提升大学生的基本功，加强大学生专业知识和职业技能方面的培训，真正满足其就业需求。
2012云南公务员面试热点：
天价西湖龙井
2012云南公务员面试热点：
天价西湖龙井 热点概述
中国人爱茶，茶已经成为一种深入骨髓的文化。
爱茶的人都知道，清明前的春茶是最好的，其次是谷雨茶。
可能是因为这种痴迷，也可能因为明前茶的珍贵，今年，500克西湖龙井明前头茶竟然创下了18万元的天价。
而在市场上，黄金市价为337元每克，按这个价格计算500克黄金达到168500元。
西湖龙井茶叶竟然贵过了黄金!
这不得不人令人咂舌。
茶商表示，送礼消费是高档茶叶的主力军，预订明前茶的有高等院校、部队机关和部分企业。
相关评论
@陕西省社会科学学院副院长石英：
天价商品主要分为主动天价和被动天价两种情况。
主动天价，即消费者、买家行为的抬高价钱。
例如天价烟、天价酒、天价餐饮、奢侈品等等。
这种不属于日常生活必需品的天价商品消费，主要是由人们畸形的消费心理所促成的。
现在很多人往往本着“只买贵的，不买对的”的原则进行消费，炫耀性的消费心理促使商品成为天价。
公款消费、送礼消费、虚荣型消费是组成天价消费的三大部分。
而其中公款消费更是成为天价消费的主体。
由于公款消费基本是不问价钱，暗藏着腐败，因此带动了最初的天价市场，而这种社会原因如果不消失，天价仍然会大行其道。
如果公款消费得不到遏制，那它将永远成为天价市场的主体。
相反如果将公款的花费明细置于阳光之下，天价的商品将会越来越少。
[1]
@《市场现天价茶春茶炒作有违市场经济规律》：
近年来越演越烈的春茶炒作已经严重背离了市场经济的规律。
各地近年来有关茶叶的层出不穷的拙劣炒作因为背离了市场经济规律，几乎没有一次获得持久的成功。
在茶叶价格严重背离其价值之后，市场这只看不见的无情的“手”自然会发挥其制约作用。
一个致力于建立健康市场经济秩序的国家，必然会建立相应的市场规则来遏制反规律的炒作行为。
[2]
@《18万元天价茶为谁而“炒”》：
就像价格飞涨的茅台并未影响其销售一样，“喝的不买，买的不喝”的潜规则，同样适用于西湖龙井头茶这种稀缺品。
争先恐后预定明前茶的那些单位，想来公款消费有之，用于公关消费的想必也不在少数。
无论哪种形式的名茶消费，其败坏社会风气的弊端却是别无二致的。
要遏制“炒茶”，让茶叶这种商品的价格真正体现其本身的价值，驱逐四处投机的游资是必要的，但釜底抽薪之策，还在于从根本上杜绝机关单位的奢靡之风。
[3]
2012云南公务员面试热点：
硕士生当城管
2012云南公务员面试热点:
硕士生当城管 事件概述 2月28日现代快报报道，常州市城管一线执法部门一共招收了12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。
消息一出立即引发网友热议。
面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费，城管工作需要了解法律、技术等方面知识，而且越来越需要高素质人才。
据了解，常州目前正式的城管队员中，大部分是本科学历。
但是，仍然有部分群众怀疑，硕士生当城管队员，是否存在人才浪费的问题，就此网上形成热议。
相关评论
@广东省委副书记称，如果优秀人才纷纷跑去当官，国家没“前途”。
[1]
模拟题
谈谈你对硕士生当城管现象的看法。
参考解析 常州市招收硕士生当城管的现象引起了群众的普遍热议。
引入硕士生城管无疑给城管队伍注入了一股活水，然而人们不免担心，硕士生当城管会不会造成人力资源的浪费。
其实对于这个问题还需要我们全面的看待。
第一，随着就业竞争的加剧，硕士毕业生也面临着就业压力。
对于硕士毕业生而言，同样需要面对现实，灵活应对，树立理性的择业观念，通过实践锻炼和提升自己的工作能力，积累工作经验和丰富工作阅历，即使在城管的岗位上也可能做不不凡的成就。
2012云南公务员面试热点：
高考标语
热点概述 “没有高考，你拼得过富二代吗?
”日前，浙江永康市第二中学行政楼大厅的LED大屏幕上打出了这么一句话。
负责标语收集工作的陈老师说偶然间看见白岩松说过这句话，果断地把它收进了“高考励志标语”。
这句标语的原话来自于白岩松去年7月与郑州大学学生的对话，在当时就有媒体以这句话为标题对活动进行报道，但并没有太大影响。
想不到现在这句话被拿来作为标语，反倒引起了轰动。
相关评论
@《一条高考励志标语读出对公平的期待》：
这句话非常适合成为标语。
口语化的表达，简单明了却直入人心，令人过目难忘。
也许你很快就会忘了诸如“把握现在就是创造未来”、“天生我才必有用”等传统式、“标准”式标语，但你可能永远不会忘了它。
对许多人来说，高考是改变人生命运的唯一通道。
这个道理其实已经讲了很多年。
然而你不得不承认，当这个道理再次被以学校标语的形式呈现于眼前，其中又饱含多少无奈?
穷富差别客观存在，但穷富只是一种生活状态的反映，而不应成为社会阶层的标签，可当“富二代”、“官二代”这样的词语不断闯入我们的生活，它事实上意味着社会的阶层固化愈发明显，也意味着社会财富的聚集与分配机制还很不健全。
“围观”标语的背后，实是对社会公平的普遍期待。
[1]
@《别把“富二代”看成“洪水猛兽”》：
“没有高考，你拼得过富二代吗?
”之所以会被“果断”收入“高考励志标语”，并引起热议，主要在于它实际上具有这样正反两个方面的激励作用：
一方面是，它强调了“高考”之于社会竞争、“出人头地”的重要性。
言下之意是，目前高考仍是相对公平公正的“向上流动”渠道，值得学子们认真对待。
另一方面，它凸显了这样一个逼仄的现实，在时下中国，能够帮助普通家庭子弟公平公正地顺利实现“向上流动”的渠道，其实已经不多了，高考差不多已是“唯一”。
换言之，高考之外的其他竞争渠道，并不是非富二代的寻常家庭子弟可以奢望寄托的，所以，你们只能珍惜“高考”这个难得的“唯一”。
2012云南公务员面试热点：
公务车选用自主品牌
热点概述
2011年2月24日，工业和信息化部公布了《2012年度党政机关公务用车选用车型目录》，公开向社会征求意见。
进入名单的412款公务车全部为国产自主品牌车型，人们熟悉的奥迪、奔驰、丰田越野等高档公务车型由于属外资或合资企业生产而落选。
可以预见，合资品牌已基本无缘2012年度党政机关公务用车采购。
公务用车采购定位于国产自主品牌，是《征求意见稿》的最大亮点，令人称道。
与2009年的“名单”相比，公布的“目录”还有一个特点：
有五款新能源轿车进入了目录，其中四款为纯电动轿车。
建国以来尤其上世纪90年代之前，国内的马路上跑的多半是外国制造的进口车，尤其是轿车。
主要是因为国产汽车工业不发达，产量少。
行政机关是轿车采买的主要机构，长期使用进口车的惯性衍化为对洋品牌轿车的痴迷与崇拜。
即使国产汽车工业长大了，公务用车仍然更愿意采购进口或者合资汽车企业生产的外资品牌的轿车。
其实，公务用车采购定位于国产自主品牌，是国际惯例。
美国、德国、韩国、日本等国就不用说了，即使印度这样的发展中国家，政府用车也是清一色的自主品牌。
公车采购“国产化”，也是《政府采购法》的要求。
《政府采购法》规定：
政府采购应当采购本国货物、工程和服务。
相关评论
@老百姓心中的公车应该是什么样的?
民调显示，排在首位的特征是“国产”（80.5%），其次是“不豪华”（60.4%），排名第三的是“排量低”（60.0%）。
其他还有：
“价格低”（54.1%）、“低调”（44.1%）等。
[1]
@《法制日报》：
众所周知，公车采购长期是不透明的，某些地方政府采购公车，事前既不向公众打招呼，采购过程也很隐秘，这样一来，公众如何监督政府采购自主品牌公务车就是一个大问题。
更重要的是，我们的很多地方官员坐惯了合资、进口汽车，恐怕不习惯坐国产车。
或是为了享受、为了面子，不愿采购国货。
种种事实和迹象表明，自主品牌汽车要想“垄断”公车采购市场，除了自身要强身健体，还有赖于政府健全制度，公车选用《目录》具有强制性，同时让公众参与监督公车采购。
@《华西都市报》：
对于自主品牌，如果把相关政策扶持看作是一个准入口，那么政府采购即是自主品牌的一个重要市场出口。
发展壮大自主品牌，仅仅靠活跃的市场入口显然不够，更重要的是要有顺畅的市场出口。
以此类推，在倡导自主创新、推进节能减排、促进中小企业发展等诸多方面，都存在几乎同样的问题。
所以，未来的政府采购目录，需要站在产业结构调整和宏观调控层面，去谋篇布局。
2012云南公务员面试热点：
官员开微博
事件概述 蔡奇，全国人大代表，浙江省委常委、组织部长，“粉丝”620余万，微博近5000条;郑继伟，全国人大代表、浙江省副省长，“粉丝”110余万，微博1600余条;伍皓，云南省红河哈尼族彝族自治州州委常委、宣传部长，“粉丝”620余万，微博1万余条。
蔡奇：
微博是一个阵地，已经成为沟通民意的新桥梁纽带。
领导干部不想“OUT”，就该上网开微博，承担意见领袖的责任。
我们应该占领这个阵地，主动进入，全面发声。
在现阶段，对官员微博应该“管用并举，以用促管”。
郑继伟：
应该鼓励官员开微博，我实实在在地感觉到微博上一小批人的话语权力量远大于大部分“沉默的人”。
官员微博是在互联网发展背景下应运而生，有利于加强官员与百姓沟通。
官员微博与党政机构的政务微博可以互动：
政务微博带动了官员微博的涌现，官员微博则是政务微博的补充。
伍皓：
官员开微博很有必要。
当前，很多社会问题通过互联网的渠道表达，领导干部要善于运用互联网执政，而微博则是最新的互联网传播媒介。
官员开微博，有助于形成微博舆论场中的言论平衡。
相关评论 @中山大学马克思主义哲学与中国现代化研究所教授郑永廷认为，政府官员利用工作以外的时间主动“触网”倾听民意，与民交流，从“听领导说”走向“听百姓说”，这一态度转变，本身就体现出官员“公仆意识”的增强，可谓是一种民主新气象。
我国政府官员与民众的直接沟通联系还不是很紧密，除了报纸上、电视里的工作新闻，民众对党政官员群体的了解不是很多，官员往往有种神秘感。
特别是某些官员腐败渎职行为，对整个公务员群体形象造成很大伤害，负面影响突出。
官员通过博客，有机会及时与民众交流观点、看法，在促进官民双方换位思考、互相体谅上，有着明显的作用。
郑永廷认为，“工作博客”生命力不强，不足为奇。
首先，涉及政府工作的具体问题，在现实中就可以解决的，不一定非要上网。
其次，在“工作博客”上，官员与其他网民之间还是工作关系，也不可避免地还有层级关系，“官样文章”自然无法得到网民的青睐。
[1]
@全国人大代表、浙江省奉化市滕头村党委书记傅企平：
目前政务微博“死博”、“沉博”的现象十分普遍，管理滞后，长期处于休眠状态，“不作为”或者消极怠慢导致“微博问政”空壳化。
应鼓励政府机构、领导干部开设官方微博，建议对政务微博建立一整套的管理、维护、培训、考评机制。
如设立“微博发言人”、“微博管理员”等职务，及时关注民生民意，对微博平台上的留言作出反应、回馈。
@全国人大代表、华东师大教授周洪宇：
官员开微博要区别对待，因为每个人情况不同，未必有太多的时间和精力投入其中。
但如果有时间、有能力且有意愿，当然可以开微博。
因为微博是联系群众、了解民意的很好渠道，可以迅捷地了解社会各方面的动态，帮助自己分析一些趋势。
2012云南公务员面试热点：
机关幼儿园享天价补贴
事件概述 据南方都市报报道，虽然2009年就曾表示逐步取消对机关幼儿园的补贴，而且前不久国家发改委等三部门联合印发了《幼儿园收费管理暂行办法》，提出严禁幼儿园乱收赞助费。
但是，广州市本级2012年部门预算（草案）中，给八所机关幼儿园安排的一般预算资金仍高达7524.21万元，比去年大幅增加1770万元。
这也是广州公开部门预算以来，给机关幼儿园的补贴上涨幅度最大的一次。
由公共财政补贴学前教育固然是件好事，但是高达7500多万元的补贴只针对8所机关幼儿园，其他公立和民办幼儿园获得了多少投入，预算没有给出说明。
但可以肯定的是，与这8所机关幼儿园相比，比例要小得多。
机关幼儿园一般优先配置给单位职工子女，这种特殊照顾公职人员子女的幼儿园，从本质来说，并非完全的公共产品，机关幼儿园所获财政补贴逐年提高，难免令公众质疑，加剧幼教资源分配不公的状况。
相关评论 @中国之声特约观察员丁兆林：
国家发改委等三部门联合印发《幼儿园收费管理暂行办法》，提出严禁幼儿园乱收赞助费。
但广州机关幼儿园享受的“天价补贴”，则提醒公众，还需要警惕少数“特权幼儿园”向纳税人“乱收费”。
机关幼儿园优先享受公共财政的“滋润”，显然有悖教育公平，加剧社会不公。
[1]
@广州财政部门负责人：
“虽然令关注此事的公众不满，但在现有模式下，机关幼儿园是“事业单位属性”，享受财政补贴确实“并无不妥”。
问题的实质，其实不在
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