春东财17春《人力资源管理X》在线作业三随机满分标准答案.docx

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春东财17春《人力资源管理X》在线作业三随机满分标准答案.docx

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春东财17春《人力资源管理X》在线作业三随机满分标准答案

东财《人力资源管理X》在线作业三（随机）

试卷总分:

100 得分:

100

一、单选题（共20道试题,共80分）

1. 职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。

A.物理学

B.几何学

C.安全系统工程学

D.文学

满分：

4 分

正确答案:

2. 企业根据生产的要求能自主地选择所需要的员工，同时劳动者又可根据自己的条件自主地选择职业。

这体现了员工招聘中的（）原则。

A.双向选择

B.效率优先

C.公平竞争,择优录用

D.公正

满分：

4 分

正确答案:

3. 以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。

（）。

A.卡兹的组织寿命学说

B.勒温的场论

C.库克曲线

D.中松义郎的目标一致理论

E.其他

满分：

4 分

正确答案:

4. 工作设计也称（）。

A.工作分析

B.岗位设计

C.职务设计

D.工作说明

满分：

4 分

正确答案:

5. 知识考试中的相关知识考试，又称（）。

A.深度考试

B.广度考试

C.口试

D.结构考试

满分：

4 分

正确答案

6. 激励必须有（）条件。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

满分：

4 分

正确答案:

7. 企业新补充的员工，犹如制造产品的原材料，它的素质高低，对企业今后的生产经营活动会有很大的影响。

这体现了企业员工培训的（）意义。

A.招聘员工的素质是企业成败的关键

B.员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作

C.减少不必要的人员流失

D.节约一定的培训与开发费用

满分：

4 分

正确答案:

8. 不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为（）。

A.工作专业化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

满分：

4 分

正确答案

9. 因为职业计划的编制，使员工意识到个人对于工作的（）。

A.责任

B.权力

C.被动性

D.自主性

满分：

4 分

正确答案

10. 全体社会成员在社会保障面前人人平等。

每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。

这体现了社会保障确立的（）原则

A.公平与效率相统一的原则

B.从实际出发,量力而行的原则

C.社会保障与就业保障适当分离的原则

D.权利和义务相统一的原则

满分：

4 分

正确答案

11. 从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。

这体现了员工培训的（）目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

E.以上说法都不对

满分：

4 分

正确答案

12. 企业员工培训对象可分为（）。

A.5类

B.4类

C.3类

D.2类

满分：

4 分

正确答案:

13. 对被辞退的员工，企业应发给（）。

A.辞职申请表

B.辞退通知书

C.辞退证明

D.什么都不发

满分：

4 分

正确答案:

14. 人类特有的，由一定原因引起的，为了实现一定目标而进行的活动称为（）。

A.欲望

B.动机

C.行为

D.其它

满分：

4 分

正确答案:

15. 工资标准又叫（）。

A.工资规则

B.工资级数

C.工资率

D.其他

满分：

4 分

正确答案:

16. 员工培训的目的有（）方面。

A.6个

B.5个

C.4个

D.3个

满分：

4 分

正确答案:

17. 工资等级制度有（）类型。

A.5种

B.4种

C.3种

D.2种

满分：

4 分

正确答案:

18. 通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.信息激励

D.工作激励

满分：

4 分

正确答案

19. 动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。

这体现了动机对人的行为的（）机能。

A.始发机能

B.指向机能

C.强化机能

D.没有作用

满分：

4 分

正确答案:

20. 知识考试也称为（）。

A.技术考试

B.笔试

C.口试

D.不确定

满分：

4 分

正确答案:

二、多选题（共5道试题,共20分）

1. 因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在（）的弊病。

A.工作不严肃

B.低效率

C.恶性竞争

D.人浮于事

E.推诿扯皮

满分：

4 分

正确答案:

BDE

2. 人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.开发的连续性

E.再生性

满分：

4 分

正确答案:

ABCDE

3. 影响行为的个体因素包括（）。

A.人的生理机能

B.人的理想

C.人的信念

D.人的文化水平

E.人的能力

满分：

4 分

正确答案:

ABCDE

4. 工伤保险实行（）的原则。

A.过错赔偿

B.无过错赔偿

C.有责任赔偿

D.无责任赔偿

E.其他

满分：

4 分

正确答案:

5. 工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。

A.准则

B.标准

C.规定

D.方法

E.其他

满分：

4 分

正确答案:

ABCD

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