行政组织理论自考题模拟8.docx
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行政组织理论自考题模拟8
行政组织理论自考题模拟8
一、单项选择题
1.使用一次后即失去效能的消耗性物品是
A.房产
B.经费
C.办公用品
D.设备
答案:
C
2.实行首长制最典型的国家是
A.美国
B.日本
C.英国
D.德国
答案:
A
3.我国行政组织改革的中心是
A.转变职能
B.市场取向
C.精简机构
D.精简人员
答案:
A
4.行政组织内部开展行政活动的规程是
A.领导制度
B.组织制度
C.人事制度
D.办公制度
答案:
D
5.决定行政组织规模和独立性的因素是
A.政治制度
B.社会形态
C.经济制度
D.价值观念
答案:
B
6.认为行政组织的外部或内部环境变化时,组织原则及管理方法也应随之调整,这是行政组织建立的
A.系统原则
B.整体原则
C.开放原则
D.权变原则
答案:
D
7.“三个代表”重要思想的出发点和落脚点是
A.始终代表中国最广大人民的根本利益
B.始终代表中国先进生产力的发展要求
C.始终代表中国先进文化的前进方向
D.始终代表政党利益
答案:
A
8.行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题是
A.经费问题
B.人际关系问题
C.制度问题
D.结构问题
答案:
C
9.我国行政组织设置的法治原则要求
A.层级与幅度要适中
B.办事程序要简化
C.机构设置和人员编制要精简
D.机构的设置与变更要依照法定的程序进行
答案:
D
10.提高微观和宏观行政效率的前提条件是
A.合理的组织结构
B.正确的组织战略
C.较高的领导素质
D.科学的部门分工
答案:
A
11.领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是
A.领导者素质愈高,管理幅度愈大
B.领导者素质愈低,管理幅度愈大
C.领导者素质愈高,管理幅度愈小
D.被领导者素质愈高,管理幅度愈小
答案:
A
12.在行政组织的宏观纵向分工中,管理层级的高低与管理范围的大小成
A.正比例关系
B.反比例关系
C.无比例关系
D.任意关系
答案:
A
[解答]本题考查行政组织的宏观纵向分工的特点。
行政组织的层级越高,管辖地域的范围愈广,其数量愈少。
层级愈低,管辖地域的范围愈窄,组织的数量越多。
也就是说,管理层级的高低与管理范围的大小成正比,与管理数量多少成反比。
故答案为A。
13.以血统论行政文化观为指导的权力模式多推崇
A.世袭制
B.英雄制
C.法定制
D.公仆制
答案:
A
14.和平摩擦和暴力摩擦属于
A.思想摩擦
B.行为摩擦
C.利益摩擦
D.目标摩擦
答案:
B
15.决定不同层级行政组织之间如何分工的是各国的
A.纵向权力分配体制
B.横向权力分配体制
C.纵向职责分配关系
D.横向职责分配关系
答案:
A
16.从内容来看,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的,这充分体现了行政组织目标具有
A.复杂性
B.动态性
C.和谐性
D.服务性
答案:
B
17.在专制政体国家中行政组织自身管理的主要方法是
A.多元协商
B.说服教育
C.强制命令
D.分权自治
答案:
C
18.我国奴隶制时期的行政组织实行的组织原则是
A.亲贵合一
B.神权合一
C.原始民主
D.贵族合议
答案:
A
19.重大问题的决策权由委员会集体讨论,具体问题的决策权由行政首长决定的行政组织体制是
A.首长制
B.分离制
C.混合制
D.委员会制
答案:
C
20.克服编制工作的官僚主义、主观主义,提高编制工作科学性的有力保证是
A.程序化
B.系统化
C.技术化
D.制度化
答案:
D
21.任何组织都有编制,编制的种类归根到底是由______决定的。
A.社会组织的种类
B.组织目标
C.领导者的意图
D.政治环境的要求
答案:
A
22.希望他人承认和尊重自己的国家民族,将之看成世界民族之林中平等的一员的民族意识是
A.国族认同感
B.国族自尊心
C.国族忠诚心
D.国族归属感
答案:
B
23.第一次提出应将议事权力、司法权力与行政权力相区别的是
A.柏拉图
B.亚里士多德
C.马基雅维利
D.密尔
答案:
B
24.集中体现亚里士多德的行政思想的代表作是
A.《理想国》
B.《君主论》
C.《政治学》
D.《代议制政府》
答案:
C
25.邓小平认为,行政组织改革的内容首先是
A.党政分开
B.政企分开
C.精简机构
D.提高效率
答案:
A
26.为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施是
A.利益共享
B.意见沟通
C.目标管理
D.决策民主化
答案:
D
27.隋唐时期,掌管科举考试的政府机构是
A.吏部
B.户部
C.礼部
D.工部
答案:
C
28.认为行政组织首脑权力来自人民委托的行政文化是
A.血统论
B.唯意志论
C.法治论
D.依附论
答案:
C
29.雷格斯提出的三种行政组织模式不包括
A.分散型
B.融合型
C.棱柱型
D.衍射型
答案:
A
30.行政组织自身管理的第一要素是
A.效率管理
B.目标管理
C.制度管理
D.组织成员管理
答案:
D
二、多项选择题
1.中世纪法国君主制度的演变阶段包括
A.地方分封制
B.等级君主制
C.中央集权制
D.君主立宪制
E.委员会制
答案:
ABC
2.规制型管理在组织中推行标准化方法,它包括
A.分工专业化
B.工作指标化
C.人员统一化
D.效益最大化
E.规模合理化
答案:
ABC
3.我国行政组织自身管理中的重人方法主要有
A.尊重人
B.相信人
C.理解人
D.激励人
E.关心人
答案:
ACE
4.我国行政组织设置应遵循的基本原则有
A.服务原则
B.职能决定原则
C.统一原则
D.系统原则
E.效能原则和法治原则
答案:
ABCDE
5.情感型管理中最基本的方法包括
A.激励
B.沟通
C.参与
D.协调
E.服务
答案:
ABCD
三、辨析题
1.随着历史的发展,中国古代的行政组织思想对当今的行政管理已经失去借鉴意义。
答案:
B
对于这个问题要辩证地看待。
我国古代的行政组织思想由于历史条件的制约,存在不足,而且缺乏系统性。
但是,有很多思想值得今天借鉴,对于当今的行政组织与管理仍然具有现实意义。
2.规制型管理方法与情感型管理方法是相对立的。
答案:
B
情感型管理方法是为了弥补规制型管理方法的不足而产生的,但不应与规制型方法对立。
它是在规制型管理的基础上发挥作用的。
从某种意义上说规制型管理也重视人的因素。
排斥个人的主观好恶,用同样的规则对待所有人,为组织成员营造了一种公平的组织环境,而这是对人的最大尊重。
因此必须要正确把握这两种管理方法间的关系。
3.行政组织对经济活动进行大量的干预,并决定经济资源的配置。
答案:
B
具体的经济体制影响着行政组织的功能配置和运行模式。
在人类历史上,资源配置是按照习惯、市场或计划的方式进行的,相应地出现了自然经济、市场经济与计划经济三种经济体制。
自然经济体制中,经济资源的配置是由习惯经验支配的;无需政府对经济活动进行直接干预与协调管理;市场经济体制中,经济资源主要是通过市场进行配置,政府对经济的干预仅限于宏观领域;在计划经济体制中,行政组织对社会经济活动实行全面、直接的指令管理。
4.行政组织是行政人员发挥作用的物质基础。
答案:
A
本题的考核点是行政组织在行政管理中的作用,行政组织不但是行政管理的主体,而且是行政人员发挥作用的物质基础。
因此题目的说法是正确的。
这是因为:
①行政组织是行政人员的载体;②行政组织是行政人员能否发挥正面作用的关键和物质保证;③行政组织把行政人员聚合到一起,发挥出行政人员在单个人的条件下所无法发挥的巨大力量。
四、简答题
1.如何创建良好的经济环境?
答案:
(1)巩固、发展和完善社会的基本经济结构。
行政组织是建立在一定基本经济结构之上的上层建筑,行政组织的生存和发展以一定的社会基本经济结构为基础。
它的任务首先是为经济基础服务,以巩固、发展和完善基本经济结构为目的。
(2)建立、健全符合本国国情的经济体制。
在既定的生产力和生产关系发展状况之下,各国究竟选择什么样的经济体制,往往由国家政权组织、其中主要是行政组织,根据本国的具体国情选择决定。
行政组织设计与选择具体的经济体制,实际上是巩固、发展与完善基本生产关系、促进生产力发展的重要环节。
(3)充分调动一切人、财、物力,发展生产力,提高人民的生活水平。
包括:
①充分、合理地开发与利用自然资源;②合理开发与利用人力资源;③建立科学的微观控制机制;④建立科学的宏观调控机制。
2.行政组织编制中的特殊编制包括哪些内容?
答案:
特殊编制指相对于一般编制而言,具有某种特殊性的编制。
包括:
(1)专项编制。
指规定适用对象和范围的编制,不仅规定员额,而且规定特定的适用对象和范围。
(2)单列编制。
指属于国家正式在岗职工,但不属于国家一般编制管理对象的人员编制。
(3)临时编制。
指根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要,而下达的具有暂定性质的人员编制。
(4)机动编制。
指一级行政组织,在其编制总额内留下一定数额的编制,暂不分给所属单位,以备今后某一单位急需增加编制之用。
3.简述官房学派的行政组织思想。
答案:
官房学派的行政组织思想具体表现为下面几点:
(1)主张建立统一的、完整有效的行政组织制度与方法。
(2)主张选用优秀的人才担任国家公职。
(3)主张国家行政组织机构应将管辖的事务分为若干部门来管理,并提倡简化礼仪和行政手续。
(4)主张加强国家及政府的权力,强调人民对国家行政管理的服从。
4.简述机构内部编制设计的依据。
答案:
(1)以最少的职位完成最大的工作量。
(2)尽量将业务相同的工作任务交给一个具体单位或个人去完成。
(3)员额的结构要合理。
在领导职数中要严格控制副职。
同时,老中青年龄结构、文化结构、专业结构等均要适应该单位的工作性质、难易程度的需要,要确定恰当合理的人员比例结构,这是保证编制精干和工作高效的重要条件。
五、论述题
1.请分析行政组织纵向结构的优缺点。
答案:
(1)优点是:
①分层负责,使各级政府在各自管辖地域范围内,能做到事权集中,统一指挥;②行动迅速,能及时地根据本地情况作出决策,就地组织实施,并有利于就地监督、控制;③能发挥各个层级行政组织的积极性、创造性,根据本地实际情况主动开展工作;④各层级行政首长负责全面管理工作,有利于培养全面型的行政管理人才。
(2)缺点:
①各层级行政首长管辖事务过多,责重事烦,难于事事精通;②容易形成地方的块块分割,不利于各地经济和文化的交流与发展;③容易犯地方主义的错误,不利于中央对地方的宏观控制;④容易导致信息传递失真,难以直接有效地实现组织目标,降低行政组织的反应速度,无法体现结果导向。
2.试述孙中山和毛泽东在中央与地方权限关系方面的主张的异同。
答案:
(1)相同点:
两人都强调中央与地方关系的重要性。
(2)不同点:
①孙中山主张地方自治,提出均权制。
第一,实行地方自治,使人民在基层直接行使民权,这是民主的根基与希望;第二,强调国家的集中与统一;第