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运营管理系统考核实用标准

运营管理考核标准

运营管理部

2016年10月15日

 

一、雨阳物业运营管理项目运作考核标准

根据品质管理运行要求,结合公司各项目部工作实际,为提升各项目部的服务品质,促进其工作积极性,强化其独立管理责任心,提高工作效率,达到和谐共振,统一运作的目的。

特制定本《考核标准》:

木考核标准共四部分,由公司运营部对项目整体运行管理进行考核,对照考核评分表逐个项目进行现场考评。

考评标准依据:

(一)市物业管理示大厦/住宅小区标准及评分细则

(二)项目经理工作绩效考核标准

(三)项目运作管理日常考核检查表

(四)项目考核检查时间安排表

考评阶段安排:

(一)试行管理考评阶段:

2016年10月15EI-2016年12月30日

(二)实操管理考评阶段:

2017年1月1日开始,按季度实行考核评分,项目经理的考核结果汇总后进行通报,结合公司运营管理部、人事部、财务部、综合部意见按照公司《项目经理考核管理办法》对照执行。

市雨阳物业管理

运营管理部

2016年10月8日

附:

《公司运营管理实施计划与执行方案》

《市物业管理示大厦/住宅小区标准及评分细则》

《项目经理工作绩效考核管理标准》

《项目运作管理日常考核检查表》

《项目考核检查时间安排表》

二、公司运营管理实施计划与执行方案

总经办:

根据公司现有的运行体系和控管现状,结合各项目部的运营特点和个性需求。

运营部现拟定从以下三步开始实施首期运营管理计划,先从面上抓起,从可以做到可以做好的环节和流程为切入点,以岗形岗纪和项目执行力为主抓手。

第一步完成项目点的责任管理、规操作和运营模式组建,从侧而进一步提高各项目点的现有服务质量。

第二步开展项目点的质量检查和质量考核,全而推行公司的一体化建设,完善公司职能部门对各项目点的宏观管控,建立健全公司的服务和质量体系。

真正实现由点及面,点面结合,快速反应,及时整改等环节的服务大提升。

具体实施步骤如下:

(1)先培训项目经理,以自身素质和个人能力提升,项目规管理事项,项目经理的管理责任为重点。

首先通过培训来充实、强化各经理的项目管理能力,同时量化考核,界定责任。

为下一步的激励评比和项目考核奠定基础。

(2)深入项目基层一线,通知并下发运营检查标准。

将培训推行到项目基层,补充项目经理能力和精力的不足。

通过二三级培训来提升主管和领班的管理水平和能力,达到既分工又协作的项目一体化管理。

(3)通过调查、访问、交流、座谈等方式搜集汇总一线项目部管理存在的现有问题,在督导、帮带、协调的过程中完善运营模式的组建。

通过考核评比来固化公司的规运作,从而实现服务提升。

运营部2016.10.8

三、考核评分标准

(一)

市物业管理示大厦/住宅小区标准及评分细则

项目名称:

年月日

标准容

规定

分值

评分细则

自评

分值

考核

分值

——

基础管理

32

1、按规划要求建设,住宅及配套设施投

入使用

1

符合1.0,不符合0

2、己办理接管验收手续

1

符合1.0,不符合0

3、由一家物业管理企业实施统一专业化

管理

1

符合1.0,不符合0

4、建设单位在销售房屋前,与选聘的物

业管理G'll/驀订物'IV管理合同•双方靑权

1

符合1.0,基本符合0.5,不符合0

利明确

5、在房屋销售合同签订时,购房人与物

\||/管理介\||/冷订則期物\|"管理黑芻协讪.

2

符合2.0,基本符合1.0,不符合0

双方责权利明确

6、建立维修基金,其管理、使用、续筹

符合1.0,已建立但管理、使用、

符合有关规定

续筹不符合规走扣0.5,未建立0

7、房屋使用手册、装饰装修管理规走及

业主公约等各项公众制度完善

2

元善2.0,基本完善1.0,不元善0

8、业主委员会按规定程序成立,并按章

2

符合2.0,基本符合1.0,不符合0

程履行职责

9.'IP主香昂会弓物\|"管理企'II/冷订物'11/管理合同,双方责权利明确

2

符合2.0,基本符合1.0,不符合0

10、物业管理企业制订争创规划和具体

实施方案,并经业主委员会同意

1

符合1.0,不符合0

11.小区物'11/管理律立健伞各项管理制度、各岗位工作标准,并制走具体的落实措施和考核办法

2

制度、工作标准建立健全1.0,主要检查:

物业管理服务工作程序、质呈保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等每发现一处不完整规扣0.2;未制走具体的落实措施扣0.5,未制走考核办法扣0.5

12、物业管理介业的筲理人用和专业枝术人员持证上岗;员工统一着装,佩戴明显标志,工作规,作风严谨

2

管理人员、专业技术人员每发现1人无上岗证书扣0.1;着装及标志

符合0.5,不符合0

13、物业管理企业应用计算机、智能化设

备等现代化管理手段,提高管理效率

2

符合2.0,基本符合1.0,不符合0

14、物业管理企业在收费、财勢管理、会计核算、税收等方面执行有关规走;至少每半年公开一次物业管理服务费用收支情况

2

执行有关规走1.0,未执行0;公

开1.0,未公开0

15、房屋及其共用设施设备档案资料齐

2

包括房屋总平面图、地下管网图,

全,分类成册,管理完善,查阅方便

房屋数臺、种类、用途分类统计成册,房屋及共用设施设备大中修记录,共用设施设备的设计安装图纸资料和台帐。

每发现一项不齐全或不完善扣0.2

16、建立住用户档案、房屋及具配套设施权属清册,查阅方便

2

每发现一处不符合扣0.2

17、建立24小时值班制度,设立服务,接受业主和使用人对物业管理服勢报修、求助、建议、问询、质疑、投诉等各类信息的收集和反馈,并及时处理,有回访制度和记录

2

符合2.0,W制度不符合扣0.5,未设服务扣0.5,发现一处处理不及时扣0.2,没有回访记录每次扣0.1

走期向住用户发放物业管理服勢工作征求意见单,对合理的建议及时整改,满意率达95%以上

2

符合2.0,基本符合1.0,不符合0

19、建立并落实便民维修服务承诺制,零修急修及时率100%、返修率不咼于

1%,并有回访记录

2

建立并落实1.0,建立但未落实扣0.5,未建立扣1.0;及时率符合

0.5,每降彳氐1个百分点扣0.1;返修率符合0.3,不符合0;回访记录完整0.2,记录不完整或无回访记录0

房屋管理与维修养护

14

lx主出入口设有小区平面示忌图,主要路口设有路标,组团及幢、单元(门)、户门标号标志明显

2

符合2.0,无示意图扣0.5,无路标

扣0.3,幢、单元、户号每缺一个

扣0.1

2、无违反规划私搭乱建,无擅自改变房

屋用途现象

2

符合2.0,每发现一处私搭乱建或

擅自改变房屋使用用途扣1.0

3、房屋外观完好、整沽,外墙面砖、涂

料等装饰榊斗无脱落、无馳

2

符合2.0,每发现一处不完好、不

整洁、脱落、污损扣0.2

4、室外招牌、广告牌、霓虹灯按规走设置,保持整洁统展观,无安全隐患或破损

2

符合2.0,未按规走设置0;按规疋设置,但不整齐或有破损每处扣

0.1,有安全隐患每处扣0.5

5、封闭阳台统一有序,色调一致,不超出外墙面;除建筑设计有要求外,不得安装外廊及户外防盗网、晾晒架、遮阳蓬等

2

符合2.0每发现一处不符合扣0.2

&空调安装位置统一,冷凝水集中收集,

支架无锈蚀

2

符合2.0每发现一处不符合扣0.5

7、房屋装饰装修符合规走,未发生危及房屋结构安全及拆改管线和损害他人利益的现象

2

符合2.0,每发现一处不符合扣0.5

共用设施设备管理

15

1、共用配套设施完好,无随意改变用途

1

符合1.0,每发现一处不符合扣0.5

2、共用设施设备运行、使用及维护按规

2

设施设备运行按规走记录0.5,无

走要求有记录,无事故隐患,专业技术

人员和维护人员严格遵守操作规程与保

养规

事故隐患0.5;遵守操作规程0.6,每发现一处不符合扣0.2;遵守保养规0.4,每发现一处不符合扣0.1

3、室夕洪用管线统一入地或入公共管道,无架空管线,无碍观瞻

2

符合2.0,发现一处不符合扣0.2

4、排水、排污管道通畅,无堵塞外溢现

1

符合1.0,发现一处堵塞或外溢扣

0.5

5、道路通畅,路面平整;井盖无缺损、

无丢失,路面井盖不影响车辆和行人通行

2

通畅、平整1.0,发现一处不通畅、不平整、积水扣0.2;发现井盖缺损或丢失扣0.6,路面井盖不影响通行0.4,发现一处不符合扣0.2

6、供水设备运行正常,设施完好、无渗漏、无污染;二次生活用水有严格的保嚏措施,水质符合卫生标准;制定停水及事故处理方案

2

设备运行正常、设施元好、无渗漏、无污染0.6,发现一处不符合扣0.2;保瞳措施严格0.4,无措施或措施不严0;水质符合卫生标准0.5,不符合0;有处理方案0.5.无处理方案0

7、制订供电系统管理措施并严格执行,记录元整;供电设备运行正常,配电室管理符合规走,路灯、楼道灯等公共照明设备完好

2

符合2.0,发现一处不符合扣0.5

8、电梯按规走或约走时间运行,安全设

2

符合2.0,发现一处不符合扣0.5

施齐全,无安全事故;轿厢、井道保持清洁;电梯机房通风、照明良好;制走出现

故障后的应急处理方案

9、三北地区,冬季供暖室温度不低于

16°C

1

符合1.0,不符合0

保安、消防、车辆管理

10

1、小区基本实行封闭式管理

1

符合1.0,不符合0

2、有专业保安队伍,实行24小时值班及巡逻制度;保安人员熟悉小区的环境,文明值勤,训练有素,言语规,认真负责

2

符合2.0,无专业保安队伍扣1.0,

其它每发现一处不符合扣0.2

3、危及人身安全处有明显标识和具体的防措施

1

符合1.0,不符合0

4、消防设备设施完好无扌员,可随时起用;

消防通道畅通;制订消防应急方案

2

符合2.0,发现一处不符合规定扣

0.5

5、机动车停车场管理制度完善,管理责

任明确,车辆进出有登记

2

制度元善0.5,基本元善0.3,不元善0;因管理责任造成车辆丢失扣0.5(管理单位公开承诺赔偿的不扣);每发现一台车辆乱停乱放扣0.1,出入无记录扣0.2

6、日甘几动车车辆管理制度完善,按规定位置停放,管理有序

2

符合2.0,制度不全或不落实的扣

1.0,舌M亭放每部车扣0.2

环境卫生管理

14

1、环卫设备完备,设有垃圾箱、果皮箱、

垃圾中转站

1

符合1.0每发现一处不符合扣0.2

2、清洁卫生实行责任制,有专职的清洁人员和明确的责任围,实行标准化保洁

2

未实行责任制的扣1.0,无专职清

洁人员和责任围的扣0.5,未实行

标准化保洁的扣0.5

3、垃圾日产日清,走期进行卫生消毒灭杀

2

每发现一处垃圾扣0.2,未达到垃

圾日产日清的扣0.5,未疋期进行

卫生消毒灭杀扣0.5

4、房屋共用部位共用设施设备无蚁害

1

符合1.0每发现一处不符合扣0.2

5、小区道路等共用场地无纟氏屑、烟头等

废弃物

2

符合2.0每发现一处不符合扣0.2

6、房屋共用部位保持清洁,无乱贴、乱画,无擅自占用和堆放杂物现象;楼梯扶栏、天台、公共玻璃窗等保持洁净

2

符合2.0每发现一处不符合扣0.2

7、商业网点管理有序,符合卫生标准;无乱设摊点、广告牌和乱贴、舌L画现象

2

符合2.0,每发现一处不符合扣0.2

8、无违反规走饲养宠物、家禽、家畜

1

符合1.0,不符合0

9、排放油烟、噪音等符合国家坏保标准,

外墙无污染

1

符合1.0,每发现一处不符合扣0.2

绿化管理

7

1、小区绿地布局合理,花草树木与建筑

小品配置得当

1

符合1.0,基本符合0.5,不符合0

2、绿地无改变使用用途破环、践踏、

占用现象

2

符合2.0,基本符合1.0,不符合0

3、花草树木长势良好,修剪整齐美观,无病虫害,无折损现象,无斑秃

2

长势不好扣1.0,其它每发现一处

不符合扣0.2分

4、绿地无纸屑、烟头、石地等杂物

2

符合2.0每发现一处不符合扣0.2

精神文明建设

3

1、开展有意义、健康向上的社区文化活

2

符合2.0,基本符合1.0,不符合0

2、创造条件,积极配合、支持并参与社

区文化建设

1

符合1.0,基本符合0.5,不符合0

管理效益

5

1、物业管理^务费用收缴率98%以上

2

符合2.0每降低1个百分点扣0.5

2、提供便民有偿服勢,开展多种经营

2

符合2.0,基本符合1.0,不符合0

3、本小区物业管理经营状况

1

盈利1.0,持平0.5,亏本0

考核评分标准

(二)

项目经理绩效考核表()月附件一

项目经理姓名:

任职时间:

序号

项目

考核类别

考垓内容

评走标淮

0值

备注

1

莒业收入

物业费白车费/特约朋务费芫成与否

按时完成得蒜分;完成一半得1分;小于一半不得分;未催收未上鞭得0分

2

2

经苣鶏用

人工蜀/材料男/办公麦的加行腔制情:

任何一项起出计划裁用得0分;村料笈办公箜耒淸示审抿超出计划计0分;

2

3

经济指标

<20i>>

毛利率

(总收入-总成本)/总收入

达到孩定毛利率得满分;低于孩走指标得11分。

2

4

物质管控

物斜/月只装/值班用M用昂/生活办公用品

有无岌谕笳用登记记录1分;物质有无港尖坏協需变1分;有亘中1粲i+o分。

2

5

节能眸耗

公共部位水电能耗控制

有后训灌输且全员知晓得2分・岀规1处能源浣费锁诉现象或抽宜员工关控指施不及时计0分,

2

6

减员埴效

人员编制控制与循坯玄忌利用情况;

员工数在公司计划编制內计0分:

每减少1人计加3分,上不封顶,直利项目全员计繭本月缕效。

8

7

蘋用回宠

催收频度,主动申报反谀,回款及时性。

按时回款满分,晚1月扣1分,依此类推;未催款也未主动申报反诜计0分q

2

8

工作计划

心分)

计刘上报仗谍聂时率

有无计划和记录1分;在规走时间内上报得満分;无计划或越出规定时旧1上报反谍计0分。

3

9

I页目问题上抿&谍忌时率

顷目问题有处理堵掘且上抿庚时得荡分:

上抿但氏处理扌吉掘或意见i+1分,未忌时抿0分

2

10

公可布養的工作览行落实反谍娠旳率

未执行。

分;已执行但无谿呆计1分;已览行有落实无反遥计1分;执行茗实并反滾満分

3

11

员T仪容仪克岗形岗貌

有1例役容役克*岗形岗貌.不规范祓指IF*袖馬椅杳茯或漕甲方場诉计0分;无此规象满滸

2

12

人员流失率扌空制惰况

员工流尖率衣1比例內计満分事超岀计o分;.超出比例能及旳招录补充且电报及吋茹分

1

13

员工出勒♦在岗情况

考勤猜瞄真买,在岗抽查相符计繭分;出现1例不符或申报不及时计0分。

1

14

员工管理

员工的团结协作

能随跖轴调顷目内员工互相夫煖、旣舍协作且无忽言计蒜分;抽调不畅或;有恕言计0分。

1

15

C12分〉

劳纪劳规营理惜况

有奖惩记录计[分;有奖惩有沟通有班会强调点评计満分。

2

16

员工患想动员/沟通/矛盾协调

面月不少于4灰沟通动员计満分「无员工矛盾題、无负面情绪•团结和谐帝分;有1圣扌门1分

2

17

管理扌旨标

员工激励/评曲/考核

有员工奖惩评比记录、评倍记录、考核记录或義奖处理中报记录分别记0・5分争否则对应拒分

2

18

员工培训情况

项目有无2次以上培训记录0・5分;有无部门1次培训记录0・5分:

执行每曰班前班后会0・5分

1,

19

工作手刖学习-执行情况

有学习工作手no夷糾段记录蒲分;有內控制度且育纽织学习记录或班会强调记录新分。

无贝怕分

1

20

流桂管理

知除对应爭项申报的肥能部门1分;檢职能归口管t里申报2分;不知晓或未归口申报计0分。

2

21

办公环境

岗亭无乱贴乱挂且环墳整咅1分,侍洁临时侏息空工具摆敖整斋1分:

办公室环境整洁1分

1

22

质里苣理

C20分〉

文档菅理

电脳桌面洁理及旳,I页目文档完整自标识貝归类整理遞旳,仔放自序,宣拐方便计满分。

百则

Z

23

文化活动

组组员丁娱乐活动冃有记录1份:

细頃牡午客户舌云仃冃有记录2井;二者皆有记蒜分。

1

24

合同管理规范性

熟懑朋务台同內容0・5分;售后/维保/条购供应合同是否方效履约0・5分;若动合同及吋无局2分

3

25

持绫改迸聂时性、有敷性

有书面邂改报告0・5分;蹩改聂时0・5分;对甲万相公司邂改回复展时有记录有存档满分。

2

26

现场管運/获全檢查

有经理或主管现场檢查记录0.5分;有顷目专班白查记录0・5分?

经當深入规场1分;否贝%+0分

4

27

项目部执行力

有项目檢習跟踪记录、顷目例会记录、部门例会或班会记录・员工评估相肴核记录分别计0・5分

4

项目经理绩效考核表(〉月附件二

i:

项目经理姓名;

任职时间;

序号

项目

考核类别

考核內容

评定标淮

分值

备注

28

坏境方位憩悉程度/重大问题知晓程度

是否熟悉项目部每一处方位/名称/枫:

兄1分;是否知晓重要设施设备检修/更瓠/运行状况1分。

2

29

应急处羞

是否有每一项应急方累1分;是否组织员工培训/学习1分;是否组组员工演练1分;

3

30

安全管理

(15分)

车辆管理(惇放、安全)

出现1起投诉或抽检1起不合格扣0.5分,直到本项分扣完为止;无投诉且抽检台格计霧分。

2

31

公共秩序

有]例被盗投诉或1起起哄纠纷事件出现打凰则计o分;项目处蛊安抚及时无员面影响不扣分。

2

32

员工岗上操作安全

2

33

员工上下班途中安全

岀规1例安全事件计0分

2

34

意处伤害贝咅偿/意外事故

2

35

朋势指标

(35分)

水泵、配电房、电梯等设施设备

标志标识是否瘠晰弃全0・5分;有无维修养护计划Q・5分;有无当班值班记录2分。

3

36

工程维修

消防设备设施管理(消防泵等)

有维修养护记录Q・5分;隐蟲整改部件更换申抿及时0・5分;跟踪维修整改并极力促成计满分。

2

37

⑴分)

日常维修处理艮时有效性

无投诉或经理的批评警告计鬍分;出现1次投诉^0.5分,依此类推,盲至本顶分扣完。

3

38

设备、工县管理

摆放有序,无坏损无忘修漏维无工具谡失i分;设备设施运行正常且有每日自检记录1分。

2

39

外国坏境卫生(含健身器材)

1

40

环境绿化

楼道卫生

甲方出现1次投诉计o分;公司检查1次不合格计0分。

1

41

(5分)

员工食堂/宿舍/卫生间坏墳卫生

1

42

绿化恙护/绿化保洁工具的管理

有无绿化工作计划1分;有无项目绿化检查、考核记录0.5分:

有无甲方投诉0.5分。

2

43

客户服务

客户投折(报修)处理及时性

客服电话是否24小时畅通1分:

有无受理记录1分:

有无派工单里化IRt0.5?

有无处理回10.5^

3

44

C5分)

喜户蒜意度

有无客户潇意度调查记录1分;有无客户意见和建议收隼反馈记录1分;

2

45

业务指标

(5分)

协调能力

服能部门/维像售后/"业主的衔接/沟通

关系是否良好0・5分;衔接是否顺利畅通0・5分;是否经常联络交流并有视频记录或书面回复1分

2

46

菱任感

工作态度/税极性/勤勉程度/奉献精神

公司抽查/•配送是否随时在位0・5分:

重大事件是否在位或及时赶赴现场1分;是否自觉顶岗补位

2

47

学习能力

学习稅极性、培训岀勤率、合格率

公司组级的培训是否缺席0・5分;是否主动搜集学习或推广经強或宣导0・5分;培训台格^0.5分

1

48

台计

100

说明:

n以上考核指标若无明确说明的,均以季度为考核周期;结台內容以记录为:

隹;该顷目浚有所列考核內容按驀分计核&

、考核评分标准(三)

项目运作管理日常考核检查表

U!

 

被检查项目/部门日期及时间:

检查人员:

项目检査容

项目经理签字:

检查结果:

优秀口良好口基本合格口不合格口

检查人签字:

整改要求:

业主方意见:

运营管理部负责人意见:

项目负责人意见:

五.项目运作管理日常考核检查汇总表

检査时间(2016年10月160-10月31日)

日期

物业项目

项目日常检査

(项目运作管理日常考核检査容信息汇总)

整改要求

项目负责人确认签字及完成整改时间

参与考核检査人员确认签字

拜访甲方,听取对项目物业管理工作的建议.意见

10月

17H

公安厅

10月

18日

水利厅

10月

19日

国土资源厅

六、项目考核检査时间安排表

第一条线路:

(运营管理部汇总考核评分结果)

省公安厅(2016年10月17日)

省水利厅(2016

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