学生会外出活动规章制度.docx
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学生会外出活动规章制度
学生会外出活动规章制度
篇一：
校学生会规章制度汇编
中原工学院校学生会
规章制度汇编
共青团中原工学院委员会
二〇一三年三月
目录
1.校学生会成员考核制度..........................
2.校学生会成员请假制度..........................
3.校学生会成员代班制度..........................
4.校学生会成员奖惩制度..........................
5.校学生会成员月末考核奖惩制度..................
6.校学生会财务管理制度........................（10）
7.校学生会物品领用制度.........................
8.校学生会文档资料管理制度.....................
9.校学生会简报管理制度.........................
10.中原工学院校学生会部员互换制...............
校学生会成员考核制度
为了切实加强校学生会内部建设，增强各部门之间的交流与合作，最大限度的调动各部门成员工作的积极性、主动性和创造性，在最大程度上激发出各部门成员的工作热情，以此提高校学生会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作氛围，从而树立一个良好的校学生会形象，更好的为广大师生服务，特制定《中原工学院校学生会成员考核制度》，望各部门能够积极配合并贯彻执行。
考核说明:
（一）、校学生会成员考核采取积分制，基本分为70分。
（二）、考核对象为校学生会全体成员。
考核内容：
考核内容主要分为三大块：
部长考核、部员考核和部门考核。
考核规则：
一、部长考核
1、日常签到：
部长无故缺勤者一次扣6分，请假扣2分，代签或补签者发现一次扣10分。
2、日常值班：
部长无故缺勤者一次扣10分，请假扣2分，迟到早退者扣6分，迟到或早退超过15分钟则按缺勤处理。
3、部长例会：
部长无故缺会者一次扣10分，请假扣2分，迟到早退者扣6分，迟到或早退超过15分钟则按缺会
处理。
注：
（部长若请假需征得主席团的同意）
二、部员考核
1、日常签到：
部员无故缺勤者一次扣3分，代签或补签者发现一次扣5分，代签者双方各扣5分并通报批评，因活动值班而影响日常签到者当天对其不做考核。
2、日常值班：
部员无故缺勤者一次扣5分，请假扣1分，迟到早退者扣3分，迟到或早退超过15分钟则按缺勤处理。
3、活动值班：
由主席团或办公室安排、通知的工作无故缺勤者一次扣5分，请假扣1分，迟到早退者扣3分，若迟到或早退超过15分钟则按缺勤处理。
注：
若日常值班被安排其他工作导致无法按时值班或需要提前离开时需先向带班部长或办公室带班人员说明情况方可离去，若活动值班与日常值班冲突时以活动值班为主。
4、每个部员都享有自己部门5分的加分权，各部部长可根据自己部员的表现将这5分加给表现突出者并在月考核成绩出来之前报到办公室（部长可将这5分加给一人也可以将其拆开加给多个人）。
备注:
以上所有涉及干事请假,须向办公室负责人说明,否则不予认可，部门内部若有人事变动应及时向办公室说明情况以免影响部门考核成绩。
三、部门考核
1、部门考核主要以部长和部员的考核为基准，参考部长和部员的表现来评定部门的发展。
2、各部门对办公室的日常打扫一次不来者扣1分。
3、在全体例会等各种大型会议上各部门对会场秩序和纪律的保持造成一定的影响的给予扣1分、3分的处理。
4、各部门不能按时履行主席团的安排以及办公室的通知发现一次扣3分。
5、部门表现突出并获得主席团表扬的一次加3分。
6、部门考核秉承着主席团为主办公室为辅的原则，主要参考主席团的意见和看法来评定。
篇二：
学生会各部规章制度
材料科学与工程学院办公室管理制度办公室秉承着学生会全心全意为全院同学服务的宗旨，以院学生会规章制度为指导，制定部门规章制度，以规范办公室全体人员的工作。
（一）会议制度
1、学生会实行例会制度。
主要是对前段工作做出总结，并对近期工作做出布置，要求各部门成员开会带好记录本、佩戴好工作证、笔、做好会议记录。
临时会议请随时注意通知，准时按要求到会。
2、会议实行“三旷五请”制，三次旷会，五次请假视为自动离开学生会。
会议期间注意保持安静，期间不得提前离开会场。
（各部门开会时请做好会议情况登记，并保持办公室的卫生清洁，维护好办公室财务安全。
）
（二）档案管理制度
1、学生会每学期初必须交一份工作计划，学期末交一份工作总结。
2、所有活动结束之后的成果展、策划、总结等资料，一式两份，一份部内存档，一份交由办公室存档，并保存电子档案。
3、建立学生会干部人事档案，人事档案作为干部考核的档案资料。
对旷会、请假、违纪、表彰等做好相应的记录。
每学期进行一次评定，评选优秀、合格、不合格（优秀加2个素质拓展分，合格加1个素质拓展分，不合格不加分）评优比例为1：
3。
方法：
部长对干事评分，干事相互评分。
4、对于在学期考试中有两科及两科以上不及格的成员，将劝其退
离学生会；对于在学期考试中有一科不及格但在补考中及格的成员，可以继续留在学生会，若补考仍然不及格也可以留在学生会，但取消学期评优资格。
（三）财务管理制度
1、全体干部应自觉爱护办公室财务，如有损坏，应照价赔偿。
学生会任何人员未经办公室允许不得私自外借或挪用办公室物品，如经发现，将严肃处理。
2、院学生会所有财产物品均须存档，并填写入库单，各部门若需要领用品材料时，须向办公室申请并如实写领料单。
交由学生会办公室主任签字审核方可发放，每界干部换界时，及时做好交接工作，新旧部长或负责人共同做好财产登记，并一式俩分，一份交学生处，一份交办公室存档。
3、活动负责人应该在活动结束后收齐本次活动的发票一次性交给办公室。
主席团定期制作财务清单，向学生会内外公布，以加强各方面的监督。
4、各部一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。
发票应写清明细，需要有国家税务局、销售单位、。
报帐时发票背面注明用途和经手人。
如有特殊情况需要使用收据报帐，需报请主席团批准。
材料科学与工程学院办公室
2012年3月18日
材料科学与工程学院自律委员会制度
（一）成员考核制度
自律委员会“负责学生维权，安全稳定，一日一报，公寓网络管理等日常管理工作；组织开展各项纪律检查，开展宿舍楼间文化、经验等交流。
”为本会的基本职责。
所有工作均具有一定的特殊性，正因为此，本组织决定以以下考核制度要求每一位成员：
1.认真负责，严格检查，不得因私人问题影响工作，如有特殊情况，应向主（副）主任及时申明，如果因玩忽职守、工作散漫不负责任而导致所负责检查寝室成员的人身安全受到伤害者。
根据实际情况，给予扣减适当考核分的处理，情节严重者将被会内公开批评、系内通报批评，按情节直至除去职务资格。
2.工作突出者（比如对于一些突发事件给予了恰当的解决措施，对有可能导致所负责寝室成员人身利益受损的事件给予了恰到好处的处理，在部门组织的活动中作出了重要贡献等。
具体奖励程度视具体情况而定）在部内、系内公开表扬。
3.若活动及会议与学习冲突，须请假，否则将视为无故不出席会议，按缺席处理。
具体例会要求请参照部门工作制度。
4.在工作上同时要兼顾学习，文化课不得出现挂科情况。
否者作自动退出处理。
备注：
此份制度的根本目的在于督促全体成员认真负责的完成工作，并作为期末总评的依据，希望大家严格遵守！
（二）宿舍管理制度
一、宿舍安全基本要求
1、宿舍内不允许使用大功率用电器（如电磁炉、电饭锅等）；
2、宿舍内不允许吸烟、喝酒；
3、宿舍内禁止使用明火，如蜡烛、煤油灯等；
4、宿舍内不允许赌博行为，如打麻将；
5、宿舍内不允许私自拉扯网线、电线等；
6、禁止晚归和擅自不归宿舍行为；
7、严禁在宿舍藏匿管制刀具以及其它危险物品；
8、严禁打架斗殴；
二、宿舍安全惩罚制度
1、宿舍使用大功率用电器，一经发现，没收大功率电器，并把使用者、该宿舍社长及该班班长的名单报予年级辅导员，由辅导员做出相应处理；
2、宿舍内若发现烟、烟头、酒、酒瓶，每次发现扣除该名学生德育分2分。
两周累计三次以上对该宿舍进行通报批评，累计两次通报取消评优评奖资格；
3、宿舍内出现如赌博、打麻将、夜不归宿、打架斗殴等现象直接上报相应年级辅导员，由辅导员做出相应处理；
4、发现宿舍内乱拉扯网线、电线、电脑上床铺的现象，检查人员会及时与相应的班级的班长或负责人联系，相关负责人应尽早处理，屡教不改者将直接上报系里，由辅导员处理。
（三）晚自习管理制度
一、晚自习基本要求
1、每周周日至周四晚上6：
55---8：
50为晚自习时间，未能准时
到达教室者视为迟到，迟到超过15分钟视为旷晚自习；
2、有事不能上晚自习需到到相关辅导员处请假（以导员假条为准），未请假而不上晚自习或早退的同学视为旷课；
3、晚自习期间需要外出的同学向班长说明情况后方可外出；不请
假而在晚自习期间随意外出超过10分钟的同学视为旷课（由时间而定旷课节时）；任何随意外出者视为违反晚自习纪律；
4、每晚7：
50——8：
00晚自习休息时间，休息期间出现在走廊大
声喧哗、追逐打闹、打电话，在自习室或走廊里吸烟等行为，视为违反晚自习纪律；
5、晚自习期间若出现听歌、玩手机、游戏机，看报纸以及一切与
学习无关的刊物，上课睡觉等行为，即视为违反晚自习纪律。
二、晚自习奖惩制度
奖：
1、对连续四周违纪情况最少的班级给与通报表扬，并给颁发“自律
文明班级”的奖状；
2、在德育纪实中，对被评为“自律文明班级”的班委成员给予加分。
篇三：
学校学生会管理细则
学校学生会干部管理细则（试行）
第一章总则
第一条：
安靖学校学生会是在学校校团委的指导下，并结合自身实际情况，开展
全校学生活动的学生组织。
第二条：
为了加强学生会自身队伍建设，提高自身形象和工作能力，以便更有效
地开展各项活动，特制定本制度。
第三条：
本制度适用于安靖学校学生会。
第四条：
本制度的最终解释权在安靖学校学生会。
第二章学生会干部职责条例
第一条：
学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一
步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，特制定本职责条例。
第二条：
学生会干部的工作原则：
勤于工作，乐于奉献。
第三条：
学生会干部的工作态度：
严以律己，宽以待人。
机构设置
1、主席团2人，各部部长、队员若干。
2、学生会设学习部、卫生部，宣传部，纪检部，体育部，各部可根据需要设正、副部长。
职责分工
主席团
1、负责制定校学生会工作的年度计划和年度总结。
2、全面管理、协调各部门工作，对各委员的工作态度和工作实绩要及时了解，勇于指出各委员在工作中的不足，每学期末对委员进行考核。
3、组织、协调、统筹各项大型活动。
4、负责督促、检查各部门工作完成情况。
5、为各委员工作的开展提供后勤服务，协调各部门的工作分工。
6、招募、选拔学生会新成员。
7、如期完成上级安排的工作。
8、每学期末负责整理校学生会工作材料、文字、图片资料。
9、注意收集校、年级学生会工作动态信息报道。
各部部长
1、负责完成本部门学期各单项活动的工作计划和工作总结。
汇总每周部门内检查结果。
2、按照主席布置的工作内容，结合本部门特点，开展主题鲜明，健康向上的活动。
3、负责本部门干事的招聘、安排，协助主席统筹安排学生会新成员的培训内容。
4、及时了解本部门干事的工作态度和工作完成情况，勇于指出干事在工作中的不足，并能协调干事间的关系。
5、部长应熟悉学生会工作程序，能够协调本部门和其他部门之间的关系，尊重其他部门工作的独立性和工作成绩，在其他部门需要帮助时，应及时给予支持。
6、按时完成上级部门、主席交办的其他工作任务。
各部干事
1、干事应通过严格招聘程序进入学生会。
2、积极主动并认真完成所在部门部长交办的各项工作。
3、与其他部门干事团结互助。
第三章学生会例会制度
第一条：
时间：
例会每月一次，开会地点及时间由主席于会前两天通知。
第二条：
参加人员：
学生会主席、各部部长。
除此之外，根据例会主题，可安排
相关部门干事参加。
第三条：
如接到临时工作任务主席应及时通知召开临时会议，学生会委员必须全
部到齐。
第四条：
每次例会由专人负责考勤并作详细会议记录。
第五条：
例会内容
1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式详细通报活动结果和经验总结。
2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。
3、会上各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。
4、会上，主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动的开展。
5、会上，各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。
6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委询问，三天内给各部部长答复。
第六条：
例会纪律
1、凡参会人员均要求记录会议内容，要做到心中有数。
2、会上有问题需举手向主席请示，经允许后方可发言；他人发言时要给予尊重。
3、开会期间，不允许随便讲话、吃东西、喝饮料、不允许随便外出。
4、违反以上三条中任意一条者，主席有权对其提出口头警告，并由专人记录；被警告三次者取消全年任何评优资格,严重者给予行政处分或开除。
第四章学生会招聘制度
第一条：
每年开学伊始，学生会成立招聘委员会，准备召开新一届的干事招聘会。
第二条：
招聘干事的基本标准：
思想上积极要求上进，学习成绩优良、有较强的
工作能力。
第三条：
招聘步骤：
递交申请——参加现场考核——工作考察——学习成绩、思
想道德考察——正式录用
第四条：
在应聘过程中，学生会应坚持“机会均等，公平竞争”的原则，应聘同
学如发现舞弊行为，可以匿名方式向招聘委员会检举，若检举属实，招聘委员会将公开处理。
第五条：
学习成绩合格，在工作表现出色的干事，由校学生会授予“优秀学生会
干部”称号。
第六条：
秘书处将申请档案妥善保管。
第五章学生会干部自律制度
第一条：
学生会干部在思想上应积极要求进步，直觉提高自己的思想政治素质，
保持良好的精神风貌。
第二条：
学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。
第三条：
学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，
广泛团结同学，多与同学沟通。
第四条：
学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工
作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。
第五条：
学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态
度要端正，学习成绩要优良。
第六条：
学生会干部言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。
如果在校内
造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。
第六章奖惩制度
第一条对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由校团委统
一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。
如：
授予“优秀学生会干部”等称号。
第二条每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并
向主席递交假条，经核实、批准后，方可请假。
但同时须请部门里一位相关同学前来作详细记录，会后传达。
扣分细则附后。
第三条如委员无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议者
予以点名批评并实施一定的惩罚。
如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。
第七章学生干部形象
第一条：
有违反校纪校规，不注意学生干部形象，被校、会通报批评的部长、副
部长严肃处理以至除名。
正式部员被会级通报批评扣3分，被校级通报批评扣5分，试用部员无条件退出学生会。
不服从工作安排扣3分；消极怠工者视情节，认识态度较好扣1－3分，情节严重者无条件退出学生会。
第二条：
学生干部无故旷课一次，警告并在部门例会上公开点名批评；旷课三次
以上，停职两周并写检查；出现第五次，撤消其职务并退出学生会。
第三条：
学生干部在相应的职务上无作为，没有发挥应有的作用，经主席团提名、
学生会成员举手表决，获半数以上通过的，经校学生会审定，撤消其职务并退出学生会。
第四条：
学生干部因违反校规校纪受学校处分的一律无条件退出学生会，待处分
撒消后表现突出再次申请进入学生会的，按人事制度重新招收。
学生会扣分细则
1、会议迟到扣1分，请假扣1分，缺席扣4分，不做会议记录者扣3分。
2、会议中讲话，吃零食、口香糖等扣1分。
3、工作时不认真、嘻哈打闹、敷衍了事视情况扣1—3分。
4、工作时迟到、请假扣1分，缺席扣4分。
5、影响学生会形象，产生不良影响视情况扣1—5分。
6、披头发、不扣衣服、穿奇装异服、超短裙、超短裤等情况视情况扣1—3分。
7、扰乱内部团结，不服从管理者视情况扣1—5分。
8、损坏工作证、玩耍工作证、未佩戴工作证、工作证未贴照片者视情况扣1—5分。
9、乱丢垃圾、吃零食等扣2分，并打扫团队办卫生一个月。
10、受到学校违纪处分的学生会成员一律给予开除。
11、工作认真负责，受到组长以上表扬加1分，老师表扬加2分。
12、积极维护学校规章制度、维护学生会形象、做事积极认真、爱校、护校、
有极强的主人翁意识，视情况加1—3分。
13、敢于举报不良行为习惯，有较强的正义感，视情况加1—3分。
备注：
1、每人每学期100分总分，扣分至85分以下（含85分），给予留会查看决定，扣分至75分以下（含75分），取消其学生会成员资格。
2、工作证、会议记录随机检查。
3、各部门每周建立例会制度，并邀请相关老师以及相关主席参加，例会扣分细则同上。
4、主席团、各部部长若有违纪，按照上述规定双倍扣除。
5、未尽事宜，另行通知。
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