岗位职责岗位职责描述.docx
《岗位职责岗位职责描述.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位职责岗位职责描述.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
岗位职责岗位职责描述
缆信网络有限公司
部门职能及岗位职责描述
二00九年一月
岗位要求
维护区经理岗位描述
1工作结构
汇报人 ：
分公司总经理
直接下属 ：
分站长、技术员
2岗位描述
（1）贯彻执行上级的各项通知，检查、指导本区各站的日常工作，并检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。
（2）按上级部门的通知，亲自对抢修队和车辆实行统一指挥，快速实施抢代通方案。
（3）负责监督检查本区各种技术资料的收集、整理、保管和上报等工作，并负责本区员工业务培训工作。
（4）与会计一起管理本区的各项经费的管理工作。
（5）及时按上级部门要求上报各种资料。
（6）监督固定资产和低值易耗品的管理工作，防止资产流失。
（7）完成上级部门交办的其他工作。
3职责范围
（1）对公司各项通知、指示和规章制度在维护区的落实情况负责。
（2）对维护区的抢修指挥工作负责。
（3）对维护区的各类技术资料的收集、整理、保管和上报工作负责。
（4）对维护区的各类经费使用情况负责。
（5）对维护区的维护指标完成情况负责。
（6）对维护区的固定资产保管负责。
4主要权限
（1）有权利对维护区的日常工作进行管理。
（2）有权利对维护区内经费使用进行支配。
（3）为完成维护工作,有权利要求得到相关的技术和资源支持。
（4）对维护区内员工的职务任免、解除聘用、薪资升降、工作调动有建议权。
5岗位要求
岗位要求说明书
填表日期：
年月日
部门
分公司
岗位名称
维护区经理
基本条件
教育程度：
中专以上
专业类别：
通信及相关专业
资格证书：
缆信公司技术员上岗证
年龄要求：
25岁以上
性别要求：
无
经验要求：
有网络维护管理工作经验2年以上
技能
要求
1、熟练操作OFFICE办公系统。
2、良好的团队合作精神、企业荣誉感。
3、良好的沟通能力、敏锐的观察力。
备注
9.6.0未设主管的维护区中心站长岗位描述
未设主管的维护区，由新任命的中心站长行驶主管权限，其工作职责和维护区主管一样。
9.6.1工作结构
汇报人 ：
分公司经理
直接下属 ：
分站长、技术员
9.6.2岗位描述
（8）贯彻执行上级的各项通知，检查、指导本区各站的日常工作，并检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。
（9）按上级部门的通知，亲自对抢修队和车辆实行统一指挥，快速实施抢代通方案。
（10）负责监督检查本区各种技术资料的收集、整理、保管和上报等工作，并负责本区员工业务培训工作。
（11）与会计一起管理本区的各项经费的管理工作。
（12）及时按上级部门要求上报各种资料。
（13）监督固定资产和低值易耗品的管理工作，防止资产流失。
（14）完成上级部门交办的其他工作。
9.6.3职责范围
（1）对公司各项通知、指示和规章制度在维护区的落实情况负责。
（2）对维护区的抢修指挥工作负责。
（3）对维护区的各类技术资料的收集、整理、保管和上报工作负责。
（4）对维护区的各类经费使用情况负责。
（5）对维护区的维护指标完成情况负责。
（6）对维护区的固定资产保管负责。
9.6.4主要权限
（1）有权利对维护区的日常工作进行管理。
（2）有权利对维护区内经费使用进行支配。
（3）为完成维护工作,有权利要求得到相关的技术和资源支持。
（4）对维护区内员工的职务任免、解除聘用、薪资升降、工作调动有建议权。
9.6.5岗位要求
岗位要求说明书
填表日期：
年月日
部门
分公司
岗位名称
（未设维护区主管的）中心站长
基本条件
教育程度：
中专以上
专业类别：
通信及相关专业
资格证书：
缆信公司技术员上岗证
年龄要求：
25岁以上
性别要求：
无
经验要求：
有网络维护管理工作经验2年以上
技能
要求
1、熟练操作OFFICE办公系统。
2、良好的团队合作精神、企业荣誉感。
3、良好的沟通能力、敏锐的观察力。
备注
9.7.0分站长岗位描述
9.7.1工作结构
汇报人 ：
维护区主管
直接下属 ：
技术员
9.7.2岗位描述
（1）维护站站长在维护区经理领导下，主持本站的日常工作，检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。
（2）检查本站员工的日常工作秩序。
（3）检查本站固定资产和低值易耗品的统计管理工作，防止资产流失。
（4）负责检查本站各种技术资料的收集、整理和保管等工作。
（5）负责本站员工的就餐和文化娱乐活动，并检查工作场所和宿舍的卫生情况。
（6）负责员工劳保用品的登记和发放。
（7）负责全面指导本站的各项工作，并负责员工业务培训工作。
（8）完成维护区主管交办的其他工作。
9.7.3职责范围
（1）对公司各项通知、指示和规章制度在分站的执行情况负责。
（2）对分站维护工作的开展负责。
（3）对分站固定资料的管理负责。
（4）对分站经费的使用情况负责。
（5）对分站人员的管理负责。
9.7.4主要权限
（1）有权利对分站的日常工作进行管理。
（2）因工作需要有权利要求相关的资源和技术支持。
（3）有权利对分站的经费进行支配。
9.7.5岗位要求
岗位要求说明书
填表日期：
年月日
部门
维护区
岗位名称
分站长
基本条件
教育程度：
高中或中专
专业类别：
资格证书：
缆信公司技术员上岗证
年龄要求：
20岁以上
性别要求：
无
经验要求：
有网络维护工作经验1年以上
技能
要求
1、通信线路及设备的故障处理能力。
2、有一定的工作管理能力。
备注
9.8.0技术员岗位描述
9.8.1工作结构
汇报人 ：
分站长／维护区主管
直接下属 ：
无
9.8.2岗位描述
（1）刻苦钻研业务知识，熟练掌握设备的维护技术，不断提高业务素质。
（2）执行各项规章制度，落实各项维护指标。
（3）参与工程建设和设备安装。
（4）参与预检预修制度所规定的各项工作和岗位练兵等员工训练活动。
（5）担负通信值班和线路巡查工作，监察设备和线路的运行质量。
（6）负责维护仪表器具。
（7）完成站长交办的其他工作。
9.8.3职责范围
（1）对本职岗位的工作完成情况负责。
（2）对本职岗位上发生的经费使用情况负责。
（3）对仪器仪表的使用和保管负责。
（4）对线路巡查情况负责。
9.8.4主要权限
（1）为维护工作需要,有权利得到相关的资源和技术支持。
（2）有权利对负责的线路段进行巡护工作安排。
（3）有权利对工作职责范围内的经费支配。
9.8.5技术员岗位要求说明书
岗位要求说明书
填表日期：
年月日
部门
分公司
岗位名称
技术员
基本条件
教育程度：
高中或中专
专业类别：
资格证书：
缆信公司技术员上岗证
年龄要求：
18周岁以上
性别要求：
无
经验要求：
有网络维护工作经验6个月以上
技能
要求
1、通信线路及设备的故障处理能力。
备注
升级会员 