自媒体总监岗位职责.docx
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自媒体总监岗位职责
自媒体总监岗位职责
第1篇：
新媒体项目总监岗位职责1.负责公司新媒体业务的市场拓展。
2.组建、带领、管理团队，完成业务指标。
3.配合总经理制订各项计划并监督，实施。
第2篇：
电视媒体广告业务总监岗位职责1.销售目标的完成:
根据个人任务指标，制订所负责目标市场的销售计划。
筛选目标客户，并拜访、了解需求，结合频道的广告时间通道，确保个人电视广告销售业绩。
2.市场开发：
根据个人的销售目标进行潜在客户的开发。
了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，实现客户拓展。
3.客户维护：
进行例行客户拜访，及时了解客户要求，与客户保持畅通的沟通渠道。
4.销售团队管理：
包括招聘，销售流程的建立，业绩的管理及培训，带领团队完成电视广告销售任务。
第3篇：
自媒体推广专员岗位职责自媒体推广专员
岗位职责：
1、负责社会化媒体营销，对微博，微信，等行业内社交媒体营销网站的策划和推广；2、开发、建立多种社会化媒体渠道推广目标网站，定期对营销和推广效果进行跟踪、反馈；3、运营官方及非官方自媒体，提升原创内容的吸引力；
4、通过在线策划、发起线下活动，达到与用户、粉丝的有效互动；
5、定期跟进社交媒体营销发展趋势，分析整理竞争对手社会媒体营销情况，进行数据分析、挖掘，传播方案优化；
6、与团队共同分析客户需求，社交网络典型用户洞察，并完成社交网络营销战役规划；7、微博、微信运营策略的制定执行，定期策划并执行营销活动，配合公司的大型活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广。
任职资格：
1、电脑操作功底强，酷爱玩微信，对微信有浓厚的兴趣，具备一定的文字功底，文笔较好，善于揣摩每个网民的阅读喜好，找出他们喜欢关注的各种内容；建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
2、有微博,微信或app推广方面工作经验，熟悉多种内容形式，微博文案与图片、软文、论坛帖、视频创意制作、动画制作、原创漫画与插画、事件活动等；3、熟练使用办公软件及PPT、PS等工作软件；
4、传媒、品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关本科或以上学历，三年以上工作经验，具有互联网广告公司、互动营销公司、网络品牌传播工作经验者优先；第4篇：
销售总监岗位职责总监岗位职责销售总监岗位职责总监岗位职责4篇
本文目录总监岗位职责财务总监岗位职责养猪事业部总监岗位职责cfo总监的岗位职责1.执行同艺中心成本核算管理和考核评价体系。
2.协助同艺中心执行主任制定科普开放发展规划，推动并确保营业指标的顺利完成。
3.承担科普开放日常管理工作，建立规范、高效的运营管理体系，营造积极的团队氛_。
4.全面策划及统筹制定科普开放对外开放的发展方案，明晰定位、目标、发展战略并落实项目的实施与开展。
5.组织科普活动的策划及实施。
6.负责科普开放各项工作开展与实施有效性的监管。
7.结合科普开放收人利润核算部门人员岗位津贴、绩效津贴。
8.组织实施市场开拓及招商工作。
【财务总监岗位职责】总监岗位职责
（2）|返回目录1.
财务决策
1）贯彻总公司财务部制定的各项会计核算原则，并在此基础上构建和完善本事业部的会计核算体系2）参与本事业部重大投资决策
3）负责监测、控制本事业部的财务杠杆系数4）参与本事业部重大经营决策
5）负责监测、控制本事业部的经营杠杆系数
6）负责组织对事业部现金流量指标的监测与控制7）参与本事业部各种经济合同、协议的拟定工作2.财务制度的制订与执行
1）贯彻总公司财务部制定的各项财务制度，此基础上，根据本事业部的实际情况，构建和完善与本事业部的经营管理相适应的财务制度
2）负责推动本事业部各项财务制度的执行
3）负责检查、监督本事业部各项财务制度的执行3.费用管控
1）围绕本事业部目标利润的实现，负责制订本事业部各级、各项费用的管控目标2）负责组织本事业部各级、各项费用预算的编制，并负责本事业部各级、各项费用预算的审定与上报
3）负责对本事业部各级、各项费用预算执行情况进行监督与检查4）负责对本事业部各级、各项费用预算的执行责任人进行财务维度上的考评
4.应收账款管理
1）结合本事业部的经营实际，以总公司《授信管理制》为基本依据，参与确定和控制本事业部的授信规模
2）负责审查核准接受授信客户的各项资质文件3）负责监测和控制客户往来账的各项数据
4）参与审查核准本事业部业务人员的授信申请5）负责对客户的信用状况进行客观的数化评估6）负责对客户的信用函告
7）负责对本事业部业务人员的往来对账工作进行检查和监督8）负责对本事业部业务人员的授信工作进行数化考评9）负责对本事业部发生的坏账损失进行责任认定5.厂家往来管理
1）参与审核与厂家签订的承销合同，负责系统研究厂家的各项政策2）参与厂家任务完成情况的监测与控制
3）负责核对本事业部厂家返利的兑现情况，并参与本事业部厂家返利的追索
4）负责监测本事业部三包胎厂检与厂结情况，负责核对厂家三包结算价格
5）负责核算、监测与控制本事业部三包盈亏情况
6）以厂家结算价格政策为基础，负责审核本事业部产品价格政策的制订，并负责监督执行
7）负责整理、编制本事业部的信用资料，参与厂家信用支持的争取6.库存管理
1）以总公司库存管理制度为指导，构建和完善本事业部的库存管理制度
2）负责组织本事业部会计库存账与业务库存账的核对3）组织并监督本事业部的库存盘点工作
4）参与对本事业部库存盘盈、盘亏业务的责任处理，负责组织对本事业部库存盘盈、盘亏业务的账务处理7.资金管理1）根据本事业部的经营实际，编制本事业部的长、中、短期资金计划
2）根据本事业部的经营实际，参与本事业部的资金运筹，负责对本事业部的财务费用进行预测、监测、核算和控制
3）负责组织与总公司内部银行进行账目核对，组织编制内部银行余额调节表
4）负责编制、分析本事业部的现金流量表
5）与其他事业部共同参与对总公司内部银行信用创造职能的控制，防范集团内部的信用膨胀8.资产管理
1）组织对本事业部各类固定资产、长期投资、无形资产、低值易耗品、持摊费用、递延资产的核算和管理
2）参与本事业部的发起、分立、合并工作，并负责组织相应的清产核资工作
3）参与本事业部投资项目的可行性研究，对相关方案进行财务维度的审查与测算
4）对本事业部的投资项目进行核算和评估9.会计基础工作管理
1）在总公司财务部各项会计基础工作管理制度的指导下，负责构建并完善本事业部的会计基础工作管理制度
2）负责组织本事业部会计资料的整理、保管和归档3）负责制订本事业部财务信息化系统的基础管理制度
4）在总公司财务部、信息部的统一管理下，负责进行本事业部财务信息化系统的基础设置
5）在总公司财务部的统一要求下，负责设置和编制本事业部各级、各类自动化电子报表10.税务筹划*
如本事业部作为独立的法人实体而独立注册、独立纳税，则事业部财务经理应对本事业部的税务筹划负全责：
1）根据本事业部的实际情况，制订本事业部纳税统筹计划，合理建立本事业部的纳税会计核算体系
2）根据本事业部的实际情况，编制本事业部的纳税目标
3）负责对国家税收法律体系进行系统研究，关注国家税制改革的动向，有针对性地制订本事业部合理的应对策略4）负责本事业部的税费核算、缴纳与清算工作5）制订本事业部的涉税管理制度，避免出现纳税事故
6）对本事业部出现的不可控纳税事故，合理运用法律手段，加以平息和处理，避免出现纳税损失
7）负责组织开展本事业部强有力的税务公关工作
11.临时性工作：
积极参与总公司财务部组织的临时性工作
【养猪事业部总监岗位职责】总监岗位职责（3）|返回目录1.以xx农业大学服务“三农”为平台，建立种猪良种
推广体系。
2.协助地方政府主管部门制订区域养猪产业发展规划和优良品种推广计划。
3.组织实施大型市场活动，推广新型养猪模式。
4.组织大型养猪场技术培训，协助企业研究产品定位及策划企业中、长期发展规划。
组织实施大客户产品需求市场调査和适用产品设计。
6.建立一支能胜任大型猪场生产技术场长的技术管理型人才队伍。
【cfo总监的岗位职责】总监岗位职责（4）|返回目录
财务总监（cfo）的工作职责大家可能不是很清楚，其实主要分为两大部分，一个是管理职责，一个是业务职责：
职务名称：
财务总监
直接上级：
总经理
直接下级：
财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理、
库管部经理、财务总监助理
本职工作：
领导公司财和物的规划与控制工作
工作责任：
一、业务职责
1、了解在当前销售策略下的市场状况;
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、管理职责
1、组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构;
（2）确定下级部门的组织结构;
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
b、面试
（1）进行直接下级岗位的初试;
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
（3）组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。
将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;
（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;
（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;
（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率;
（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
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新媒体运营总监岗位的主要职责篇新媒体运营总监岗位的主要职责精选五新媒体运营总监需要制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。
下面是橙子整理的新媒体运营总监岗位的主要职责。
篇1
职责：
1.负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作,策划与提供优质、有高度传播性的内容;2.负责整体新媒体资源的整体运作、制定战略、下达指令;3.负责组织新媒体运营计划、投放计划，并推动实施，考核结果;4.负责策划并执行新媒体营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种营销内容;5、提高粉丝活跃度,做好互动,对粉丝的网络行为进行分析与总结;6、挖掘和分析新媒体用户需求,收集用户反馈,分析用户行业及需求;7、负责新媒体平台上的竞争对手、业内新闻监控，制作简报，分析数据并反馈,掌握了解成功行业自媒体运营手法,综合提升公司推广能力;8、对公司整体发展战略,结合新媒体行业的发展,提出建设性意见。
岗位要求：
1、本科及以上学历,营销、新闻、传媒、广告等相关专业;2、5年及以上互联网运营或新媒体运营管理经验;3、熟悉各营销平台的设计及接口开发，能够整体策划和设计新的营销产品;4、善于开拓新的新媒体资源渠道;5、有较强的整体营销策划能力及创新能力，有具体策划执行项目的案例;6、头脑灵活、思路清晰，有较强的策划和驾驭能力，有创新意识，能独立完成活动和执行;7、有高度的工作热情和自我能动性，项目推动和执行能力强，有团队合作精神。
篇2
职责：
1.网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的把控;2.自主网络媒介平台的开发与维护，确保平台互动性满分;3.根据品牌阶段性，策划相关的增粉活动，制定相应的SOP;4.根据公司品牌策略，寻找更多的商业合作伙伴，建立资源库;5.掌握行业内的最新资讯，提供有质量的资讯，定期组织组内专业性培训会议;6.定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人。
任职要求：
1.大专以上学历，精通英文，有海外留学经验或生活经历优先考虑;2.对新媒体的运营有深刻认识，有过成功的项目统筹经验;3.有千万级大号运营的经验，有效搭建品牌与销售的桥梁;4.注重团队合作，善于沟通，富有创意，有服务精神;5.具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力;6.勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项;7.具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理;8.具备良好的职业素质和敬业精神。
篇3
职责：
1.负责品牌新媒体搭建（微信、微博、直播等）以及全渠道的日常运营及推广工作;2.策划、制作和传播优质且具有传播性的内容（包括深度稿、图文、海报、视频等），负责品牌原创内容的选题策划、采编、撰写;3.根据热点、节日等事件进行活动策划，提升新媒体的影响力和关注度;4.增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;5.紧跟新媒体平台的发展趋势，广泛关注标杆性大号，积极探索运营模式和寻求合作;6.充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，定期形成新媒体运营工作报告，跟踪分析项目执行情况;7.根据新媒体运营情况进行分析，每月提交数据报告，反馈效果并提出改进方案。
任职资格：
1.专科及以上学历，3年以上新媒体运营经验，拥有化妆品/时尚/美妆等相关行业优先考虑;2.熟悉国内外新媒体用户、渠道推广的各种方式，了解各种主流新媒体平台的特点;3.过硬文字功底，策划及创意能力，熟悉软文的写作风格和移动互联网的宣传推广形式;4.运营过大号，有相关推广资源，推文能力强;5.喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;6.注重团队合作，善于沟通，创造性强。
篇4
职责：
1、根据优托邦发展战略，制定创新的线下线上媒体资源发展策略;2、完成年度及阶段性关于媒体资源的拓展、租赁、运营、维护的指标;3、完成创新媒体战略的系统建设，包括运营系统、拓展系统、租赁系统、人才系统等;4、团队建设及培养。
任职条件：
1、传媒类相关本科以上学历（广告学、新媒体、中文、新闻等专业优先考虑）;2、20xx年以上新媒体运营经验,5年以上团队管理经验;3、具有公司营运管理思路;4、对数据金融有认知。
篇5
职责：
1、运营微博及移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作;2、负责软文、文案的编辑和发布,产品的上传推广;3、为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;4、负责策划并执行新媒体平台营销线日常活动及跟踪维护;5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
任职条件:
1、有新媒体编辑领域从业经验2年以上;2、策划过新媒体平台今日头条等内容推广方案的优先;3、良好的文字功底,较强的新媒体专题策划和信息采编能力;4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）第6篇：
营销总监岗位职责物流总监岗位职责营销总监岗位职责物流总监岗位职责
物流总监是物流中心的带头人，他不仅要制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，还要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等工作。
总之一个物流中心能否良好的运转，物流总监起着至关重要的作用。
【
岗位描述：
】
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控;
3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等;
4、负责公司物流运营、质量控制;
5、采集、整合及管理物流外部资源;
6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
【
任职资格：
】
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解;
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验;
5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力。
第7篇：
总监岗位职责人事?
人事管理
岗位描述业务总监
职位
职责业务总监参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投
资提案，制订业务工作方针、政策内部管理改进方案并贯彻实施；组织市
场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析
竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施；组织产品的定位及开发；
维持、开拓业务渠道，不断扩大市场份额；维护与关键客户的联系，参与
重大业务治谈，解决业务拓展中的重大问题；指导建立完善的售后服务，
保证用户的需要得到满足，以此提升公司品牌形象。
报告对象董事
下属对象业务经理、业务助理
代理人无
主要职责·关注国内、国际宏观经济动态及政策，关注行业变化和趋势；·完成公司年度业务目标以及其他任务；
·有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力；
·负责业务部内部的部分管理及建设；
·客户资料管理和完善；
·培训市场调查与新市场机会的发现；
·新项目市场推广方案的制定；
·成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理；
·培训、管理、督导下属按业务规章操作，建立自己的业务员队伍；·负责员工日常管理和考核；
·协调公司内部部门工作，建议和辅导各部门各类工作的规范；
诚中乐
版本2009–修订版1页码1人事?
人事管理
岗位描述业务总监
诚中乐版本2009–修订版1页码篇2：
营销总监岗位职责
营销总监岗位职责职务描述
职务名称：
营销总监
直接上级:
总经理
直接下级：
销售部经理、市场部经理、公关部经理
本职工作：
负责公司的整体市场营销工作
工作责任
一、业务职责1．参与制订公司营销战略。
根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；13.及时、准确传达上级指示；14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；19.在必要的情况下所属下级授权；20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；22.填写直接下级的过失单和奖励单；23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。
营销总监岗位职务职责一、岗位标识信息岗位名称：
营销总监隶属部门：
营销部
岗位级别：
行政二级直接上级：
业务副
升级会员 