水工专业的学业规划.docx
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水工专业的学业规划
水工专业的学业规划
水工专业的毕业生主要有这么几个去向:
1、业主单位譬如三峡开发总公司、二滩水电开发公司等。
这些单位就是水电工程的投资单位,所以这些单位的待遇相对较好,工作轻松,但是同样是在工程现场或者是在水电站,远离城市的。
2、设计单位众多水电设计院。
这些单位由于近几年水电开发高潮,项目较多,待遇不错,工作辛苦。
3、监理单位由于水电项目的特殊性国家强制规定必须要有监理。
监理单位的人也是常年呆在工地,但是工作相当施工单位较轻松。
4、施工单位各水电工程局等施工单位也是大部分水工专业毕业生去的单位这种单位工作辛苦,待遇较低,但是由于是处在水电建设的第一线,接触到很多工程实践,所以很容易积累大量经验,而且这些具有大量工程实践经验的技术人才正是业主单位、设计单位所需求的,跳槽比较简单啦!
该专业薪酬待遇、招聘要求分析[1]
工资情况
优点：
1，它是再生能源，虽有丰枯年差别，但没有用完的顾虑；而火电、核电消耗的是有限的油、煤、气、铀等资源,2，发电成本低，水电的成本仅为火电的1/4左右；经济效益高，水电是火电的3倍左右,3，水电是清洁能源，可改善自然环境；而火电排放烟尘、氧化硫、氮氧化物、温室气体、放射性物资，特别是烧高硫煤会出现酸雨。
核电则会产生很难处理的核废料。
4，水电有防洪、灌溉、航运、供水、养殖、旅游等众多社会效益，火电效益相对较少。
5，效率高，大中型水电站为80%～90%，而火电厂为30%～50%；厂用电率，水电站为0.3%，而火电厂为8.22%。
6，水电机组起停灵活，输出功率增减快，可变幅度大，是电力系统理想的调峰、调频、调相和事故备用。
缺点：
1，坝后水流量减少，会增加泥沙淀积，江水自净能力降低,2，淹没地段要移民，搬迁文物。
3，对鱼类产卵，回游产生影响。
4，淹没地段容易产生滑坡。
5，高坝容易诱发地震。
6，建立大型水电站，还会涉及到人群的迁移问题。
07年我国水电总装机容量同增11.5%。
2007-2010E水电总装机容量复合增速9.4%。
2010-2015E水电总装机容量复合增速5.9%。
2015-2020E水电总装机容量复合增速4.9%。
由于我国农业水利设施防汛抗旱整体能力不强，水利发展滞后已经成为我国农业稳定发展、国家粮食安全和经济社会可持续发展的主要瓶颈。
而且四川省某县“十一五”期间水利投资总额达6亿元。
据黑龙江省水利厅发布消息称，为进一步提高农田水利建设水平，水利厅近日制定了2011至2012年度农田水利实施方案，计划今秋明春投入46.8亿元用于病险水库加固和中小河流治理等农田水利建设。
∙面议占了100%100%
经验要求
∙不限经验占了75%75%
∙0-2年占了25%25%
学历要求
∙大专占了50%50%
∙不限学历占了50%50%
数据说明
说明：
。
该数据仅供参考
该专业平均薪酬概况（按水利水电工程相关的职位薪酬进行统计）
¥5244该数据为平均值，取自59份样本
截至2014-05-07
查看分析报告»
工作经验应届毕业生0-2年3-5年8-10年10年以上4k6k8k8-10年:
5999元
专业培养具有水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作的高级工程技术人才。
培养要求
本专业学生主要学习水利水电工程建设所必需的数学、力学和建筑结构等方面的基本理论和基本知识，使学生得到必要的工程设计方法、施工管理方法和科学研究方法的基本训练，具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的基本能力。
毕业生获得的知识和能力
1．具有较扎实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语综合能力；2．掌握工程力学、流体力学、岩土力学、工程地质、工程测量、工程水文学、河流动力学、管理学等基本理论、基本知识；3．掌握工程结构设计基本理论、知识和技能；4．掌握大中型水利水电枢纽、河道治理工程的勘测、规划、设计、施工和管理技术；5．具有较强的计算机应用能力；6．具有水利水电工程所必需的测绘制图、运算和基本工艺操作技能。
（一）优劣势分xi
有一定的创新
意识；有较强的团退合作意识；善于学习，有一种自我反省精神。
劣势：
优势和劣势是一种相对的、辩证关系。
在某些条件下，优势和劣势是可以
相互转化的。
因此，在学习和生活中我应该学会充分的发挥自己的优势，同时尽
可能的转化自己的劣势
二）学业情况分析
从小学到初中再到高中，这十二年的时间里，我所接受的基本上都是应试
教育，分数始终是第一位的。
所以，我也就一直把成绩放在了第一位，可以说这
段时间里我的成绩还是相当不错的，但也正因为此我忽略了自己实践能力、动手能力及人际关系的处理等其他各方面能力的培养。
人生就是一个不断认识自我，不断自我完善的过程。
（三）家庭环境分析
作为一名农村来的学生，我的家庭经济条件尽管不是太好，但我的父母，及其他家人一直都非常地支持我的学业，尊重我的选择，对我寄予了很大的期望。
圆满的完成学业不仅是对我人的要求，更是家庭的期望。
做好学业规划是圆满完成学业的必然要求，也是今后就业创业的充分条件。
（四）社会环境分析
近年来，大学生的就业形势越来越严峻，就业早已成为了社会各界和众多媒体关注的焦点。
作为在校大学生，我所能做的就是扎实的掌握好专业知识，不断的拓展自己的知识面，积极的参加学校和社团组织的各项活动，充分锻炼自己的实践能力，全面提高自己的综合素质，为今后的就业及创业奠定坚实的基础。
（五）专业环境分析
个人特点：
缺点内心有不服输的精神，。
有责任心，喜欢挑战自我。
偶尔会否定自己，并产生
些许的自卑感。
习（工作）观：
坚持不懈，严谨认真，高效的学习和工作。
人际观：
良好的人际基础是工作和学习成功的前提。
成功观：
成功代表的是自己在某方面的突破，但不一定是最好要继续坚持和努力。
失败观：
败在所难免，能从失败中获取经验。
求今后更好的表现。
形势决定考研的必要性随着高校连年扩招，大学生早已不是当年的天之骄子，每年600万的大学毕业生人数也使得大学生就业的竞争程度空前增大。
毕业生人数增长远高于岗位数量的增长，毕业生们要同毕业生竞争，要同富有工作经验的下岗工人竞争，要同劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力巨大。
大学生的数量已经远远超过了社会给他们提供的岗位应届大学生与这些人相比具有下列劣势：
a,缺经验：
大学生在大学中学习缺乏工作经验，而用人单位在招聘时大多喜欢拥有若干年工作经验的应聘者。
并且由于中国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养。
大学生有的是专业知识，缺的是实践和动手能力。
即缺乏用人单位所看重的工作经验，这使得大学生在与他人岗位竞争中，并不比其他群体占有优势。
反而却是表现出了劣势。
例如，在2011年的人才招聘会上，一家it公司在招聘简章中明确标明，“研究生需1年以上工作经验，本科生需要两年以上工作经验”。
记者随机调查了20家用人单位，16家倾向于招聘有工作经验的毕业生。
因为招聘公司对经验的看重，这就又给应届的毕业生就业提升了一个门槛。
基于以上的种种原因，我经过了仔细的考虑后，确定了这样的学业生涯发展目标，我决定本科过后进行考研。
研究生的学历使得其在与本科生的竞争上拥有明显优势。
其次研究生比本科生更多的实习经历，使得自己在工作岗位的竞争上不会吃经验不足的亏。
另外，研究生经过更深层次的专业课程的学习，能够达到更高的选材标准，并且其通过在读研的过程中，能够更加适应社会，符合社会发展的需要。
同时研究生的工资待遇要高于本科生。
因此考研这种对于更高学术层次的追求已经成为就业，并且找到一个更好工作岗位的最佳选择之一。
一节
二节
b,薪酬低：
当今的大学毕业生往往对于薪酬的期望值高出社会的现实水准，这就导致了部分大学生处在了高不成低不就状态，也导致部分大学生“有业不就”。
c,选才刁：
应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在“选才难”。
好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。
一、
供需差：
毕业生人数增长远高于岗位数量的增长。
毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。
二、选材刁：
三、专业同：
热门专业人才过剩近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合
发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。
四
二．考研选则高校、
整体规划
15业录用。
学生就业涉及石油石化行业、材料加工行业、制造行业、电子技术行业
等，就业面广阔。
我院一贯坚持踏实严谨的学风，经常举办各类学术讲座、考研交流等活动。
第三节
整体规划：
大一下学期：
（从现在到暑假）周一至周五：
每天6:
00起床，梳洗整理内务。
6:
20整理内务完成离开宿舍。
6:
20到6:
45到食堂去吃早饭。
6；55准时在东操场集合准备做操。
早操完成后到8:
00这个期间，去到上课教室，预习今天老师要讲的知识，上课期间：
认真做笔记，仔细听老师课上所讲的知识，遇到听不懂的题目，及时向同学或老师询问。
19:
00到21:
00这个期间一定要到学院规定的自习教室上自习，无特殊情况，自己在多上一个小时的自习，以便于有充足的时间复习今天课上老师所讲的知识。
22:
00至22:
30，进行每天必要的洗漱，22:
30至23:
00，背诵英语，根据自己的需要对单词，段落进行针对性的阅读，背诵。
23:
00至6:
00，休息。
期间可以参加一些自己感兴趣的社团活动，丰富一下自己的课余生活，拓宽一下自己的视野，并提高自己的交际圈。
周六，周日可以参加校内活动，也可以到外面去做兼职，促进自己和社会的交流，丰富自己的社会实践经历。
大一上：
1.尽快适应大学生活2.通过英语四级、各门课平均成绩85分以上大一下：
1.通过英语六级全国计算机VB二级考试2.参加学校活动，锻炼能力并争取获奖3.暑假：
学习同济版高数，巩固无机化学，预习有机化学
6.抽空到东区做试验，在自学的基础上进一步巩固专业知识。
大三暑假：
留校上考研班，开学后，正式进入考研复习状态。
大三下鉴于日常课程相对较少，所以进驻考研教室，正式进入考研复习状态，制订切实的复习计划大四上：
继续考研复习大四下:
1.准备考研复试，或实施应急预案
第六节：
强化执行力
一）树立强烈的进取精神
第八节短期目标展示：
第九节第九节结束语
对。
我相信，我一定能行！
学业规划的重要性
大二1.主要以学习为主，利用充足的时间去学习英语和计算机，争取一通过英语6级，通过计算机2级。
2.多参加社会实践活动，做义工，培养社会实践能力3努力学习，拿奖学金4努力学好英语，为专业做好准备5学校周围找一份工作，锻炼自己的工作能力，挣一点外快。
大三
1.开始为就业积极做准备,学会简历的撰写,把所学的专业知识与现实相结合,理论联系实际；
2.锻炼自己的工作能力及应聘能力继续学好各门功课；
3.继续对目标完成情况做出判断及总结并及时修正目计划,使得各项准备更加科学化。
4做符合奖学金规定努力。
5走向社会，积极实践，对社会做到充分的认知。
大四
1以准备考研为主，同时不缺乏锻炼。
2参加社会公益活动，走向社会，培养社会实践能力
3找适合自己的工作，让自己的生活更充实一些。
五．规划总结
○，其中本级财政配套3000万元，所占比重仅为5%，该县农民投资投劳的650万元中，资金投入仅为60万元。
要内容：
、决策时，具有权衡取舍的魄力和能力。
在瞬息万变市场的竞争中，有果断做出决策的能力，这是管理者们智慧与谋略及胆量的结晶。
当作出决策时，要求管理者在一个目标与另一个目标之间有所取舍。
“满意决策”是建立在以对现实条件的充分分析的基础上，选择一种风险较小、较为满意目标方案的决策，是现实性与先进性结合的明智之举。
3、具有计划管理的能力。
当人们要满足某种期望时，往往不计算将要付出的成本，常常凭心理感觉，有了大方案却没有小计划，干到哪里算哪里，因而付出了大的成本冲减了效益。
管理者做出一切决策时，一定要先计划、后实施，因为世界在变，环境在变，人们的观念也在变，科学地运用计划管理，企业才可立足及长远发展。
4、具有建立和改进企业的管理制度的能力。
企业制度不在于多而在于精，精致到进入每个员工的心里，制度不仅是制约一般员工行为的，更不能被一些特权者们所利用；所以，企业是用制度来管理人的行为；同时，“信誉是金，承诺是负债”，企业制度中对员工的承诺一定兑现，制度适用于企业中的每一个人，员工们快乐地工作，有效率的制度是企业发展的关键。
5、具有管理信息的能力。
信息管理是企业管理活动的一项重要内容，信息只有及时准确地送到需要者的手中才能发挥作用，企业的管理系统越大，结构就越是复杂，对信息的渴求就越加强烈。
任何一个组织要形成统一的意志，统一的步调，各要素之间必须能够准确快速地相互传递信息。
管理者们对企业的有效控制和管理，都必须依靠来自组织内外的各种信息。
信息，如同人才、原料和能源一样，视为企业生存发展的重要资源，是企业管理活动赖以展开的前提，一切管理活动都离不开信息，一切有效的管理都离不开信息的管理。
6、目标管理是一项基本的管理技能。
它通过划分组织目标与个人目标的方法，将许多关键的管理活动结合起来，实现全面、有效的管理方法和
少钱，再借入多少钱，能够使企业的经济价值最大。
解决这两个问题的过程，就是企业管理者怎样确定企业杠杆支点的决策过程，支点确定的好，杠杆效益就越大。
财务管理利用杠杆的目标是：
在控制企业总风险的基础上，以较低的代价获得较高的收益。
11、具有阅读和分析财务报表的技术和能力。
是企业管理者们的一项基本功力，企业陷入财务大困境，非一日之事；财务衰败是个渐变的过程，可长可短，但所有迹象，无不清晰地呈现在财务报表上。
企业管理者或投资者，如能通过阅读和分析财务报表，得出企业管理运作方面的明显缺陷，甚至发现潜在的隐患，及时做出判断和决策，实行相应的措施，将有效地防患于未然。
12、具有项目管理的能力。
项目管理是帮助企业处理需要跨领域解决的复杂问题，并实现更高的运营效率。
企业经营运作之中，经常需要将大项目进行切割，通过项目管理，可大大地提高效率。
13、具备商务谈判的能力。
管理者的世界是张谈判桌，谈判行为是一项很复杂的人类交际行为，它伴随着谈判者的言语互动、行为互动和心理互动等多方面、多维度的错综交往。
通过商务谈判所获得的效益，都是企业的纯利润，谈判是企业经营管理中重要的一个利润区。
14、具有处理企业危机的能力。
当企业面对与社会大众或顾客有关的重大事故，在处理这些重大事故时所采取的态度和决策，企业在面对危机时所采取的不同的态度和方法，对塑造良好的企业形象将会产生“差之毫厘，谬以千里”的效果。
企业经营运作中的一个小小的意外或者事故就会迅速被扩大到全国、甚至更大的范围内，产生掩耳不及迅雷的恶化后果。
15、具有剖析自己和企业，超越自我的勇气和能力。
把自己和企业适时地交给专业的咨询管理公司，通过专业一层层地剖析自己和企业，找出不足，并积极地解决问题，这需要相当的勇气，这也是一份自我挑战；
16、遵守职业道德就如保护自己的生命一样重要，管理者必须具备这个能力。
永远不要踏进道德这个“雷池”。
管理不仅有伦理方面，还有道德方面，“道德与责任，永恒的困境”。
人在任何时候，都不要透支自己的道德；企业为了获取自己的最大利益或超额利润，有些不惜逃避或违犯各种制度和规范。
在全球一体化的经济背景之下，企业社会责任已经成为不可逆转的国际化潮流，企业社会责任不仅仅是评价企业道德高低的标准，同时也是企业进入国际市场的门槛。
17、具有将企业建设成学习型组织的能力。
“未来最成功的企业将是一种学习型组织——能够使各阶层所有成员全身投入，并持续不断地学习……企业未来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快学习的能力；通过不断地学习，使企业的资源融会贯通，吐故纳新，始终以崭新的形象，生机勃勃地面对多变的外界环境。
”
18、具有良好的社会交往能力。
良好的人际关系，不仅能给人生带来快乐，而且能助人走向成功，社交能力是人类生存的重要能力。
人以类聚，物以群分。
现社会上成功的企业家多数是50后、60后的人，他们已渡过了创业、企业经营的原始阶段，有学历、有经验、有资源，要融入他们的圈子，就要具备他们的能力，广交朋友，舍得对自己投资，包括从内至外的，言谈举止、内涵方面的改变等。
19、“好心态，成就大事业！
”这是企业管理者必备的能力和素养。
企业管理者是企业的心理核心，天下大任为己任，企业家们的责任任重而道远，稳定、良好的心态，这是个人平时修炼的结果。
20、身体健康，更需要管理，这是现代企业家们所应必备的一种能力。
随着工作节奏的加快，生活方式的多元化，竞争日趋激烈，人们的心理承受能力日渐加重的缘故，健康状况呈下滑趋势，对自己健康状况的重新认识，把危险消除在萌芽状态，如何维护健康做一个正确的规划和引导，以达到保健、养生、延年益寿的效果，企业
现实型（Realistic）又译技能型。
具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。
往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。
稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。
不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。
这一领域的职业有:
需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
研究型（Investigative）又译调查型。
具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。
他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。
喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。
对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。
适合的职业有:
分析员、设计师、生物学家等。
社适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。
这一领域的职业有:
学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等
你是一个ESFJ
ESFJ人的内心受一股强烈的、矛盾的力量冲击着。
他们的是非感强烈地驱使着自己去解救所有被扭曲的真理一种本能的驱动力。
所以当他们一发现有逾越者时,就会采取快速、迅捷的行动，而随之而来的可能是严厉的谴责
不遗余力地履行自己的职责和义务，天性热情友善，乐于认同他人，具有服务意识，喜欢取悦他人，对于自己的承诺十分认真，寻求能够白头偕老的爱情，富有责任心且脚踏实地，是处理日常事务的可靠人选，通常积极向上，且非常受欢迎，对周围人群有很大的吸引，思想传统，具有家庭观念，常会举办家庭庆典及传统的特殊活动
ESFJ在感情中的弱点
对于改变以及新环境常会表现出不适，极度厌恶冲突和批评，需要他人大量的正面肯定来获取自我满足，有可能过分注重权力地位，关注别人对自己的看法，很难接受感情的终结，并总会将罪错全部归到自己身上，很难接受自己身边亲密的人有任何负面问题，对于自己需求的关注不足，常会做出自我牺牲。
有可能会运用阴谋操纵来达到自己的目的
特点
友好积极，精力充沛；健谈亲切，好交际；关心体贴，谨慎礼貌，易于共事；实际而正直；多愁善感，易受伤害；传统尽责，做事有条理。
爱心、有责任心、合作。
希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。
喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。
忠诚，即使在细微地事情上也如此。
能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。
希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
举例
ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。
他们友好、富有同情心和责任感。
ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。
事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。
ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。
通常他们很果断，表达自己的坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。
ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。
他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。
他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。
他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。
ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。
他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。
他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。
二、就业环境
．水文专业的就业形势
水文与水资源工程培养具有扎实自然科学知识，较好人文科学知识，较强的计算机、外语、管理方面应用能力与水文水资源及水环境方面专业及专业基础知识，能在水利、交通、能源、城市建设、农林、环境保护等部门从事水文、水资源及环境保护等方面的勘测、规划设计、预测预报、管理、技术经济分析以及教学和基础理论研究的高级工程师人才。
水文与水资源工程专业毕业生的专业与职业匹配业度、毕业一年薪酬数、毕业两年薪酬指数、毕业三年薪酬指数、职位级别指数、应届就业率指、发展前景指数、全球化指数、舒适度指数、创业指数、学习压力指数高于各专业平均值。
整体来说，就业环境在各个专业排名前列。
．水文专业的研究前沿
世界范围内的水资源短缺，引发了人们的对水资源管理利用的广泛、深入的研究，研究如何精确评价地区水资源，水资源在各部门的优化配置，水环境保护，水污染的防治是该专业研究的前沿课题。
水资源评价方面采用了GIS、GPS、RS即3S技术，在水资源配置保护方面，人们开始研究环境水力学和生态水力学，这一切使水文这一传统的学科焕发了新的生机。
．水文专业的能力要求
水文水资源工程专业的本科毕业生应该具备的专业要求：
．掌握数学、物理、水力学、气象与气候学及自然地理学等方面基础理论、基础知识；
2．掌握水文预报方案、水文分析与计算、水文信息采集与处理、水资源评价、规划与管理及水环境监测预报的设计方法；
3．具有从事工程规划、勘测、设计和管理的基本能力；
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