银行业务综合岗位职责.docx

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银行业务综合岗位职责

银行业务综合岗位职责

银行业务岗位职责

【篇1：

银行部门和业务岗位职责】

部门和业务岗位职责

办公室部门职责

（一）组织起草全行工作计划、总结报告和规章制度及市分行下达的其它文字材料和报告，并按时上报。

组织安排好各种会议，起草会议材料，检查会议决议贯彻执行情况。

（二）负责管理好收发、打印、复印、印鉴、档案等项文书工作，负责公文制度的执行。

（三）负责对上级行及支行各部室在业务工作活动中形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作，积极主动地开展档案利用工作，提高档案服务质量。

（四）按照支行制定的学习、培训计划，负责学习培训组织工作。

（五）负责检查监督全行职工劳动纪律执行情况及行内卫生。

（六）本着厉行节约的原则，合理安排和掌握好各项费用开支，关心职工生活，配合支行搞好全行职工福利。

（七）加强对车辆的管理，搞好后勤服务和接待工作。

（八）负责全行安全保卫工作，监督检查安全保卫规章制度的落实及安全保卫工作的开展情况，做到防患未然。

（九）做好行领导交办的其他工作。

（十）岗位设置

办公室设10个岗位,分别是行政管理岗、综合档案管理岗、后勤管理岗、安全保卫岗、综合考核岗、合规管理岗、驾驶员岗、门卫岗、保洁员岗、炊事员岗。

行政管理岗位职责

（一）负责办公室日常管理工作，发挥承上启下和参谋助手作用，督促、协调各部室完成好各项工作任务，及时向行领导汇报各项工作进展及完成情况。

（二）起草全行工作计划、总结报告、培训计划等文件及材料，组织制定和修订各项规章制度，组织各种会议准备工作，并起草会议材料，督查催办会议决议的贯彻执行。

（三）做好行长办公会议、行务会议、职工会议记录和会议纪要的起草工作。

摘录拟定大事记。

认真开展调查研究，做好信息和工作动态收集、整理及宣传、报道工作。

（四）组织开展员工素质提升工作中的学习培训及各项教育活动。

做好本室人员的思想政治工作，组织学习政治理论及有关业务技术。

（五）本着厉行节约的原则，合理安排和掌握好各项费用开支，搞好后勤服务和接待工作。

在支行领导下搞好全行职工福利。

与地方有关部门积极协调，处理好行外事务。

（六）定期或不定期对本单位的安全生产情况进行监督检查，加强车辆管理，发现不安全隐患及时整改。

监督检查全行职工劳动纪律、办公秩序、环境卫生等方面执行情况。

（七）协助支部开展党风廉政建设、行业作风建设、党务

工作，组织拟订、签定党风廉政、安全保卫等方面责任状，抓好监督检查。

（八）负责支行行政、党务、工会印章管理，负责公文签收。

（九）完成领导交办的其他工作任务。

综合档案岗位职责

（一）负责综合档案工作，做好全行档案的收集、整理、鉴定和保管工作，确保档案的完整和安全。

严格审查、清点归档档案，履行签字手续，入库保管，归档立卷。

（二）做好档案室的管理工作，定期进行档案检查。

防止档案的损坏，做到防火、防盗、防光、防虫、防潮、防鼠、防尘、防高温，延长档案的寿命，保证档案质量。

（三）做好电子公文系统和电子档案管理系统的管理和日常维护，确保系统运行正常。

及时接收、登记、传递文件。

（四）严格执行档案借阅制度。

借阅文件应经主管领导批准，并履行登记手续。

（五）做好机要文件保密工作。

严格遵守保密制度和工作纪律。

加强保密管理，履行保密工作职责，做到不失密、不泄密。

（六）完成领导交办的其他工作任务。

后勤服务岗位职责

（一）负责固定资产、低值易耗品、办公用品的保管、

领用。

按计划采购办公用品和其它物品，做到勤俭节约，经济适用。

（二）负责支行的财产管理，做到帐卡齐全。

定期清点固定资产、低值易耗品，有变动随时登记。

如有故障及损坏，及时提出修理购置意见。

（三）负责食堂的管理工作，及时采购新鲜食物，保证供应。

定期检查，并督促厨师保持餐厅、厨房卫生及餐具的洁净。

（四）食堂招待费处理手续齐全，每月结清帐实情况，并向行领导及办公室主任汇报招待费列支情况。

（五）做好报刊分发及来往信件的签收、登记、邮寄。

负责缴纳支行水、电、暖、电话等各种费用。

（六）协助主任搞好来人接待等其它后勤工作。

做好领导交办的其他工作。

安全保卫岗位职责

（一）做好防盗窃、防抢劫、防诈骗等金融案件的防范工作，做好防火灾、防爆炸、防交通事故等治安灾害事故的防范工作，制定防范措施、预案及各种安全制度，定期进行安全检查和预案演练。

（二）负责日常值班、节假日安全值班表的排定、报送，并对值班情况进行检查。

负责电视监控设备的操作。

严格执行案件报告制度。

（三）负责安全生产情况的监督检查。

负责安全防范设施的管理，对不符合防范要求的设施应及时向行领导反映并提出合理化建议。

（四）负责支行员工、各部门兼职保卫人员、驾驶员的安全管理和安全防范教育、培训。

（五）负责对安全保卫工作档案资料的整理、收集、分类和管理。

负责本行安全保卫、综治工作安排、总结的起草上报及安全保卫工作的信息反馈工作。

（六）做好领导交办的其他工作。

综合考核岗位职责

（一）定期对支行信贷、会计、办公室工作进行检查考核，定期对企业库存、帐务进行检查，做好检查记录，形成检查报告。

（二）对检查发现的问题提交行务会进行研究，提出考核、处理意见。

（三）完成支行临时性检查任务，做好领导交办的其他工作。

合规管理岗位职责

（一）推动支行合规管理工作的落实，组织相关部门和人员落实上级行合规管理要求，做好相关会议、学习记录，按时上报合规管理报告。

（二）定期开展专项和常规合规检查工作，达到事前规避

【篇2：

银行各部门工作职责（完整版）】

银行各部门工作职责

综合管理部：

办公室工作职责

1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；

2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；

4、负责为行领导办公提供服务；

5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；

6、负责协调处理来信来访；

7、负贵市行机要保密工作?

8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；

9;负责起草市行重要会议报告和文件；

10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析^p和整理．为全行提供信息服务11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：

12、负责承担新闻发言人的工作；

13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

14、负责行领导交办的其它工作。

办公室主任工作职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；

２、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；

3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率；

4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；

5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；

6、负贵农村金融研究和学术交流工作；

7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；

8、负贵处理文电批办工作；

9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

10、负责行领导交办的其他工作。

人力资管理部工作职责i、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；

2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；

3、负责对全行员工的管理、调配、使用；

4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理；

5、负责全行员工工资管理、职称考（评）聘；

6、负责全行系统党建工作和员工培训工作；

7、负责全行老干部管理、服务工作；

8、负责全行各类社会保险工作；

9、负责行领导交办的其他工作。

人力资管理部经理工作职责

i、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习计划；

2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况；

3、负责组织本部门的政治理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建设；

4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；

5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作；

6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作；

7、负责行领导交办的其他工作。

监察室工作职责

1负责在市行党委和纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律法规，制定并组织实施全行行政监察年度或阶段性工作计划、工作措施；

2、负责检查指导全行贯彻落实国家方针、政策、法律、法规，特别是金融方针、政策、制度的实施情况；检查指导全行监察工作；

3、负责按照干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；

４、负责个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核查；

5、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报；

6、负责按照干部管理权限，受理全行监察对象不服行政处分的申诉；

７、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议；

8、负责对全行干部职工进行清政廉洁教育，深人持久地开展纠正行业不正之风工作；

9、负责调查研究全行监察工作状况；

10、负责做好全行监察干部的政治、业务培训，不断提高队伍素质；

11、负责行领导交办的其他工作。

监察室主任工作职责

1、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。

2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作计划及有关制度、办法，并组织实施；

3、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的情况；

4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项；

5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理；

6、负责签署和批阅上级来文及信访件，负贵组织对部门、员工的审诉及信访件的核查和处理；

7、负责审查执法监察的立项，经批准后组织实施；

8、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实；

9、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学习，提高监察室人员的政治和业务素质；

10、负责搞好部门协调，及时向上级监察部门和本行领导报告工作；

11、负责行领导交办的其他工作。

审计部工作职责

1、负责市行审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施；

2、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督；

3、负责对各支行内部控制状况进行内部控制综合评价工作；

4、负责对全行经营活动真实性进行审计监督；

5、负责组织开展行长任期责任审计和离任审计；

6、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动；

7、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对各支行经营性单位定期常规现场审计工作；

8、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议；

9、负责内部监督委员会办公室的日常工作；

10、负责行领导交办的其他工作。

审计部经理工作职责

１、负责组织全体审计人员认真学习党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质；

２、负责制订符合我行行情的审计管理办法、实施细则和不同岗位工作职责，认真进行考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力；

3、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点，制定全市农行审计工作目标和年度工作计划，安排布置各项审计工作；

４、负贵合理设g审计架构，明确业务分工，将各项审计工作落实到组、落实到人；

5、负贵围绕全行工作中心，组织审计人员适时开展常