平面设计师年终工作总结.docx
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平面设计师年终工作总结
平面设计师年终工作总结
这一年，我们百利丰人，是忙碌的同时又是充实的，是团结拼搏的又是成果丰硕的。
贫困户我们会感受到农民丰收的喜悦，品一品滋味，忙点累点，也是香甜的。
下面是收集整理的有关“平面时装设计年终工作总结”的文章，想对大家有所帮助。
平面设计师工作职责：
1.完成公司目前日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
平面设计师任职要求:
1.有独立完成整个设计的工作能力。
2.熟悉各类平面设计用硬件。
了解用到办公软件。
3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。
具备良好的工作习惯。
4.具备团队合作中精神,有很强的上为进心态,较大能面对工作带来的较大压力。
5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
设计师工作职责管理制度
1、设计师负责完成公司合资企业对外设计任务;
2、设计资料为公司目前商业秘密，未经允许，不得对外泄露;
3、专攻设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;
4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;
5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;
6、寄存设计师负责任保管业客户技术资料;
7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关关系不大的文件
平面美术设计工作流程：
一平面设计客户合作流程
①信息收集
1.客户提出工作要求;
2.客户提供相美文本及图像买家资料。
（公司介绍、项目描述、基本设计要求）
②提案
1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;2双方定出设计具体细节及价格。
③会议
1.双方签订《设计合同书》;
2.客户支付50%预付款;
3.客户提供设计相美以下内容内容资料。
④工作计划
1.安排具体指派负责人及教育工作小组;
2.分配工作;
3.市场调查;
4.搜集设计资料。
⑤策划、设计、制作
1.整体策划、设计制作;
2.客户审核确认;
3.修改或调整完成整体设计;
4.提交客户最终审核。
⑥完成
1.客户根据合同内容进行验收工作;
2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;
3.客户支付余款;
4.将成功的案例录入我公司网站中所宣传。
⑦跟踪服务
1.客户可通过我公司网站与我们网络交流;
2.若需要我们能够帮助可以发e一mail和我们联系;
3.我公司向客户提交最新的相关服务动态概要信息。
第二篇：
平面设计师年终工作
回顾这一年的教育工作，我依然是在学习中成长而来，学习指专业知识管理工作与工作专业知识，下面，我围绕这一年的工作向大家做段简要的工作总结。
一、在工作上
这一年来我主要负责和米其林门招的工作，确保每天按时完成公司的工作公司任务。
从中我还是学到了不少东西，做门招这块让我的软件越来越熟练，也让我慢慢的变得细心起来。
现在每次做完一块门招我都会反复的pdca，确保无误。
创意设计谈这一块我现在也已经开始在做了!
公司内部中医院的设计及医院和艾视迪的部分平面设计。
对于人作来说是一个挑战也是一个机会。
创意设计的其他工作在我个人看来是多姿多彩的，每做出一个好的设计被客户认可是最让人的事情!
从中我学习到了不少，无论是设计软件的熟练性还是设计的审美观，我都有很大的长进。
二、在心态上
在工作的这我也发现了自己的不足，有时做一个设计会发现创意不够用，有些细节方面显现出来的不够好。
以后要多看些网站上设计得好的作品和还有书籍上和杂志上的排版，这些我都可以借鉴。
我今后会学会去发现自己的不足之处，然后去不断的纠正，不断的完善自己。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出贡献。
三、在业务上
现在做设计虽然很少接触客户但是与人交流消费者这个环节是最需要加强的，现在负责的门招相对之前一年已经有也已很大的进步了!
基本上一个门招做出来就可以看出为什么符合标准。
门招的vi标准我已经记在自己的心里。
上个月主要是米其林的门招设计，蓝带驰加形象店和mcr+形象店的门招和海报的设计。
基本每家店都是用铝塑板做的!
每家都要标尺寸（方便师傅安装），每家标完尺寸我都会认真检查一遍，基本从我这里出去的尺寸都是准确无误的。
四、明年展望
在新的一年的工作中，我也深深地体会切身感受到不足的存在，为此在未来的设计工作中我将继续认真钻研，虚心学习能力提升业务及外交能力，掌握更深的知识。
我相信，公司我一定会在公司大家庭的发展中曾成长，成为一名纯粹的优秀设计师。
在新的两周里我要拿出我茀蕨的活力，贡献为公司做出力所能及的卓越贡献。
来到公司已经慢两个月了。
感觉时间过的特别快。
快的原因推移并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的扩充。
我以前一直在一家小型代理公司做平面设计，因为公司的投资业务并不多，收到接到新项目才有一波设计需要做，工作非常轻松，完成设计任务以外的时间内场就是和老板去项目看现场，或者在办公室自我学习。
每天上班感觉特别时间特别坎坷，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。
但时间长了我实在，太安逸的工作环境，不太适合我的发展战略，工作少而对自己水平的提升也非常有限，有一种井底之蛙的感觉。
之后我来到襄阳，并应聘到成都驰张襄阳分公司，开始了新的挑战。
我们的设计任务很重，公司发展迅速，各个类型的投资项目的都有代理，我也能接触更宽广的设计范围，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们的客户和公司服务。
每天早上的晨会我们缠绕植物理清自己当天的设计任务，工作非常充实。
每每看到自己设计看到得来的作品，心里的喜悦已经超过了苦和累。
那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：
（一）良好的工作环境
公司给我的第一个印象就是我们的工作环境。
同事们平均年龄都平均寿命比较年轻，每家人都那么有才气，有朝气，工作尽职尽责，尽善尽美。
我们的老大，张主任，师傅及相关部门其他的同事们，为了公司的项目每天都是每天晚上勤勤肯肯，兢兢业业，工作到很晚，完成了暗鞘要的工作大耳无尾才下班回家。
甚至周末还会经常有自愿老同事自愿过来加班工作，以完成公司的设计任务。
上以老大和同事们不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也经常开导我们，关心我们。
有这么好的其他工作环境，我相信，我们的联营公司会逐渐壮大。
（二）亲人一般的同事
人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。
而在上海驰张，我们同事的同事互动关系更像是家人，朋友。
公司的师傅制，更突显人情味。
每天早上回到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。
同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人能的心里都会是热乎乎每个的，贵了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。
这样，我们宁静每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
（三）团队精神
工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。
虽然我们这个小团队人不多，我的加入也还不到两个本月，但我在师傅和鹏鹏哥，老覃姐的帮助和指导下，经过短暂的磨合期已经的独立接手公司几个项目可以设计工作。
有时候项目来得比较急，靠一个人的力量不能完成的，我们这个小可以团队就会相互分工合作，共同来完成，一个人分担一部份的设计，和谐而且效率高，所以说每个人的信念都生活态度是不可或缺的。
一个设计团队是否杰出，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的安排菲律宾人安排在最合适的位置，这样才能发挥出有人能每个人的优点。
师傅就是整个团队的核心啦。
而鹏鹏哥在排版也有他独到的见解（当然别的也非常厉害），老覃姐的特长手绘经常另大家眼前一亮。
小煜则是大家的小师妹，小可爱和零食库（恐怕工作也是一流的）。
大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使设计任务亮点更加的突显，也能更明确的开展基层工作，从而使事半功倍。
所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。
更要有各个身怀绝技猛将的师傅、师兄、师姐和师妹，我们会一起努力，拿出我们上海驰张最出类拔萃的设计。
（四）对工作的热爱
我们无论在哪里工作，最重要的一点是偏爱我们必须要喜欢这份工作。
来到公司的这段时间，我们策划设计部同事们都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。
并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。
我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战机遇我们都能够有自信和想法去直接参与，并经过自己的努力一下实现它。
实现自我价值。
我想这样满足感和成就感才是我们最大的快乐。
老大经常并说和我们时说的一句话是：
“知耻而后勇”。
不仅是上海驰张，我们每个人也甚至是在不断的认识不足，不断的进步中，完善自己。
人的前半生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。
作为上海驰张的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。
作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与整个市场融合，是我目前需要改进和加强目前仍然的，所以我会和公司一起努力，为公司目前的不断壮大，更好的发展，来尽自己的第二份微薄之力。
一、岗位标识
职位名称：
平面设计师所属部门：
设计部
二、组织关系
直接上级：
校区负责人直接下级：
无
三、岗位目标
完成公司所有平面宣传的设计与制作，公司各类形象宣传片的制作，公司多媒体公益广告资料的设计制作，公司其他相关网络广告的制作及有关系列产品品牌其他相关的设计制作。
四、工作职责
1、负责管理公司形象的策划、品牌和cis的创意、美术设计等;
2、负责公司网站前台设计，页面系统升级与日常维护;
3、负责完成子公司所有平面品牌宣传的设计与所有制作，梦工厂公司各类形象宣传片的出品，联营公司设计多媒体宣传资料的设计制作，公司其他相关网络广告的制作及有关品牌其他相关的设计制作;
4、负责公司各类宣传资料的编辑、vi视觉形象设计、ppt幻灯片形象宣传的执行与监督;
5、负责公司名片，设计者品牌文化宣传刊物的设计与制作;
6、负责印刷稿件的检查、确认，并跟踪，监督菲林，打样，制作以及完成产品质量的检查提前完成等;
7、建立并管理各类平面设计美工等方面的设计资料和文档整理和保存;
8、全力协助招生部做好招生宣传配合工作，以及各部门有关美工方面的设计与制作;
9、利用自身知识和行业大背景，有效控制建筑设计制作成本;
10、不断改进和提高设计水平，以满足公司日益发展的要求。
五、考核标准
按以下考核项目及标准每天进行考核，月度统计后计算考核分数，每项工作出
5.1品牌宣传设计定位及风格
设计风格要独特、新颖，符合现代化时尚气息，符合品牌定位。
不断学习，大大提高自身设计水平，不断加快和改进设计方案。
同一设计战斗任务须提交2——3个设计方案。
5.2日常工作管理及完成进度
各类平面设计任务的质量、及时性、准确性。
若因工作不认真导致设计错误造成损失由本人承担损失额的50%。
对各类广告材料的材质、性能、特点、画面效果的熟悉和领会，能根据需求提供的材料选择和控制成本。
熟悉印刷流程，印前印后工序，特殊效果印刷品工艺，纸张规格，大小开度，印刷价格，印刷周期等。
设计类文档保管和整理要有条理性，确保完整性。
内部和外部协作单位上层满意度考核。
按时提交工作计划和总结。
5.3企业文化执行与监督
对公司网站所需的图片设计和网站的定期更新，包括图片、新闻、活动等各类宣扬信息。
及时收集同行业有关设计的最新信息，及时关注并向上级反映同行业最新可视化。
及时收集国内外重大美术展览等相关行业新闻动态，及时发布到网站;及时收集国内外同行业、美术馆，展览等相关网站，并及时更新到网站链接。
5.4包干区卫生管理
每天保持地面、桌面、柜子整洁;
善于对物品或进行归类、桌面上物品摆放整齐;垃圾桶经常清理，垃圾不能满出来;对各类文件进行进行分类摆放;
下班前，要关闭电灯、空调、电脑等，物品摆放整齐后再离开。
5.5芝麻开门教职工基本要求和修养：
5.5.1基本要求：
加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表;
待人微笑、语言亲切、富有爱心、耐心、穿戴整洁、仪态大方。
着工作服/围裙、佩戴工作证，不穿超短裤、裙，露背装（含吊带装），着装安全——不佩戴尖锐手饰品、穿细尖跟鞋;
穿戴整洁，发式适合，不得披头散发。
端庄大方，上班不化浓妆，衣着符合职业中国籍;
按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事或因病不能到不必学校上班，须把工作安排好，应该按基地请假程序办理请假手续;
使用礼貌用语，讲普通话，使用职业语言，说话注意身份，注意场合，善于沟通;
不要吃有异味的东西，避免与学员、家长交谈时口中有异味;
在工作区域，5米范围内的学生、家长，必须主动以平易近人目光和亲切自然的微笑向学生、家长打招呼;
工作时间内不得擅自离岗，规范自己的坐姿和站姿，不得背靠墙壁、桌子，不得坐在学生课桌站著或休息区桌子上，学生或家长来咨询时不得沙发躺椅子上;在家长询问时不得漠不关心或无精打采;
参与专业学习、听课、讲座活动、开会时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，不能自己拿本子涂涂画画，积极参与讨论，并将自己的观点如实的阐述，做好记录;
不得随意拿取基地或其他教师的教学资料，胡说不得随意在他人教学资料上才乱写乱画;未经同意，不得拿走基地任何教学资料和作品;
爱护基地公物，精心保护电教器材、教具、书籍，画材。
注意保持办公室、卫生间、教室等公共场所的卫生;
下班前，要关好门窗、电脑、电灯、空调、多媒体等，将桌面整理干净，物品和椅子摆放至标准国际标准位置;
在上班时间内禁止在工作区域党务工作就餐、吃零食、打牌、玩游戏、抽烟、睡觉等与工作无关的事情;
及时有效完成上级交办的其它工作需其它部门和配合进行的工作。
5.5.2教职工基本修养：
热爱学生，尊重学生，不讽刺学生，与中学生谈话要用热情的语调，鼓励的眼神。
即严格要求，又避免简单粗暴，不辱骂训斥学生，不以言语、自尊心手势或眼神伤害学生的信任感;
保持良好的心境，善于控制调节自己的情绪，不得向学生发泄怨气而不忿影响工作，损害自己的形象;
坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）;不和学生有任何身体接触，言语冲突;
保持培训中心和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不打扰他人、工作、学习。
不聚在一起闲谈，无事不随便出入他人办公室;
尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不议论、不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，不互相排斥，教师之间，不允许当权者粗鲁和争吵行为，团结协作，奋发向上;
不接受家长馈赠，不许向家长索取物品，不得在任何假日暗示学生送礼。
5.6考勤：
考勤管理按公司考勤制度执行，出现违反运行机制时除了按标准执行处罚外，当月有请假或迟到2次（含）以内者为5分，3（含）-5（含）次者为4分，6（含）-8（含）次者为3分;8次以上者该项不得分。
连续请假者可按1次计算。
出现旷工等严重违反考勤制度者，该项不得分。
六、考核结果应用
6.1晋升：
在学校有工作岗位需求时，根据个人能力和特长可参加竞聘。
6.2降职或调岗：
1、试用期后连续2个月不能很好地完成本职工作者（月度考核分数在80分以下）;
2、滥用职权玩忽职守给学校造成恶劣负面影响者;
3、严重违反公司制度，不服从管理的。
七、工作流程
八、任职资格
8.1设计相关专业大专或以上学历;
8.2熟练使用各类设计者软件，了解使用办公硬件，熟悉各种材料的应用和制作工艺;
8.3对色彩把握敏锐，创新能力强，具有把握不同设计音乐风格的设计能力;8.4逻辑思维能力强，有水平线的执行力责任心和敬业精神;8.5做事认真、细致，沟通能力强，团队协作能力强。
九、办公条件
室内，环境舒适，无危险性。
配备电脑和网络。
一、平面设计师教育工作职责
1.完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要改采的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字电视观众和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的视觉在我看来和计划，这才是我们概念设计的定义。
一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利资料地传递出背后的信息，事实上她更象人际交往学，依靠魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗?
是一见钟情式的还是自始式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。
事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的中流砥柱，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计领袖人物着客户的产品，客户需要你感情的感情一下打动他人，你事实上是"出卖"感情的人，服装设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。
第一章：
理解平面设计?
了解设计的定义和将是了解设计的第一步，有助于了解我们作为一名准平面设计师的职责范围。
?
第一节：
平面设计的正名与分类?
设计一词来源于英文"design"，包括很广的设计范围和门类建筑：
工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等,而平面设计现在的名称在平常的表述中却很为难，因为彼此间现在学科之间的黏合更广更深，传统的定义，例如现行的叫法"平面设计（graphis?
design）视觉传达设计、装潢设计……，这也许与平面设计的特点有很大视觉艺术的关系，因为设计无所不在、视觉艺术无所不在，来看从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲"对视觉通过人自身需要进行调节达到某种程度的光影行为"，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达观点，而装潢设计或装潢建筑学则被公认为极不准确的名称，带有片面性。
?
现在，在了解了对平面设计覆盖面和的情况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计……可以这样说有多少种要就有多少种设计。
?
另外，商业设计与艺术设计很显然是存在的。
?
第二节：
平面设计的概念?
模块化是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，中才在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达图像给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们概念设计的定义。
一个影像作品的生存底线，除非看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出无所不在的信息，事实上她更象人际关系学，依靠魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗?
是一见钟情式的还是顺理成章式理所当然的，必须你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。
事实上平面设计者所担任的不可否认是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不
是投其所好，夸夸其谈，你一线品牌的设计代表着客户的品牌，过来客户需要你的感情去打动他人，你事实上是"出卖"感情的人，共同性平面设计是一种与特定目的具有密切联系的艺术。
第三节：
平面设计的特征?
设计是微电子与艺术的结合，是商业社会的产物，在商业社会中需要艺术设计与创作理想的平衡，需要客观与克制，需要借本版作者之口替委托人说话。
设计与美术不同，因为设计敏感性即要符合审美性又要具有实用性、替人设想、以人为本，设计是一种需要而不仅仅是装饰、装潢。
设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向自己宣战。
设计的关键之处乃是发现，只有不断通过深入的领略和体验才能做到，打动别人对与他人设计师来说是一种挑战。
设计要让人感动，足够多的细节本身人则就能感动人，图形创意本身能打动人，色彩品位能打动人，材料质地能打动人、……把设计的多种元素进行有机艺术化组合。
还有，设计师更应该态度严谨的明白自身更能引起人们心灵的振动。
第二章：
平面设计之路
设计的学习可能有很多不同的路，品牌化因为这是有设计的多元化知识结构决定的，不管你从前是做什么的，不管你曾经如何如何，在进入设计领域之后，你以前的阅历都将影响你，你都将面临挑战与被淘汰的陷入可能，正如，造就想要伟大永远不可能是依靠人们的主观愿望所能达到的一样……
第一节：
你确认你要进入这一领域吗?
--设计师的知识结构?
设计多元化的知识结构必将要求设计人员具有多元化的知识及获取方式。
第一步：
从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础;我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思维基础，掌握视觉的免疫学规律，了解设计元素这一概念。
第二步：
你会画草图吗?
2021澳大利亚工业生产设计顾问委员会调查结果，设计专业毕业生应能保持的10项技巧第一位就是：
"应有优秀的草图和徒手作画的能力，作为设计着应具备快而不拘谨的视觉图形轻浮表达能力，绘画艺术是人体工学的源泉，设计语汇草图是思想的纸面表达方式，我们有理由相信，绘画是室内设计的基础，艺术设计的设计的基础!
第三步：
你还缺少什么?
缺乏对传统课程的学习，如陶艺、版画、水彩、油画、摄影、书法、国画、黑白画等等，太多太多，你还是问问自己吧!
不管如何这些课程将在不同层次上了你设计的动手能力、表现能力和自然主义能力，他们最更为重要的是让你明白显而易见什么是艺术，更重要辨认出的是你发现你自己的个性，但这也是一个长期的过程。
第四步：
"我可以开始设计了吗"?
当然不行，你要设计什么?
正如你要开始玩游戏了，你了解游戏规则吗?
不过你不用担心，你已经进入了专业自身的学习，同时也意味着你接踵而来才刚刚开始，你将不折不挠，不浮躁不抱怨、务实的、实事求事的态度踏入重回这一领域。
我们以标志概念设计为例，我们需要具备什么样的背景知识，标志的意义、标志的起源、标志的特点、标志的
设计原则、标志的艺术规律、标志的表现形式，标志的构成的手法、我们需要理解为什么可口可乐红遍全球;为什么我们渴望穿lee牌牛仔裤作为一名设计师，你对我们周围的视觉环境满意吗?
问问自己，你的产品设计理想是什么?
第五步：
你能辨别设计的好坏，知道为什么吗?
上一步通过对设计基础知识的学习，不知不觉你已然进入了设计的模仿阶段，为了向前我们必须回顾历史，既而从理论演变书籍的学习转变为向前辈及优秀设计师学习。
这个阶段伴随着一个比较长期的一个过程，你的设计水平可能会很不稳定，你有时困惑、有时欣喜，伴随着数以百计的实践以及对设计整个伴随运转流程逐渐掌握，开始向成熟设计师迈进。
你需要学会规则，再打破规则。
平面设计师其他工作职责：
1.完成公司日常任务安排,主要包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
平面设计师任职要求:
1.有独立完成整个设计的工作能力。
2.熟悉各类平面设计用软件。
了解使用办公应用软件。
3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。
具备良好的工作习惯。
4.具备团队合作精神,有很强的上能进心态,能承受组织工作工作造成的较大压力。
5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面具有的能力。
6.有良好的行事心态,对企业有同样的忠诚度。
二、平面设计师组织工作流程：
一平面设计客户加强合作流程
①信息收集
1.买家提出工作要求;
2.客户提供相美文本及图片资料。
（公司介绍、项目描述、基本设计要求）
②提案
1.双方就概念设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;
2双方确定设计具体细节及商品价格价格。
③会议
1.双方签订《设计合
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