高等学校特聘教授人员南昌大学人事处.docx
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高等学校特聘教授人员南昌大学人事处
编号
南昌大学特聘讲座教授
候选人推荐表
推荐单位：
设岗学科名称：
候选人姓名：
候选人国籍：
候选人现工作单位：
推荐单位盖章：
填表日期：
年月日
南昌大学人事处制
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》。
填写内容必须真实、准确。
二、本表第一至六项由候选人本人填写，推荐单位负责审核；第七至九项由推荐单位负责填写。
三、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。
四、本表中所指“近五年”的起算时间为从申报当年1月1日起前推5年，如申报当年为2013年，则起算时间为2008年1月1日。
一、候选人简况
姓名
性别
国籍
出生年月
最后学历
年月毕业于
最后学位
现任职单位
现任专业技术职务
现从事专业关键词
主要学
术兼职
个人简历
二、候选人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社会经济意义（本栏主要填写近五年取得的学术业绩，五年前取得的特别突出的学术贡献和重要成就也可在此反映，限两页。
）
三、候选人近五年主要学术成就情况
3.1候选人近五年独立或牵头承担主要科研项目（10项以内）
序号
项目名称
项目性质及来源
项目经费
起始年度
终止年度
本人排序
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
注：
“项目性质及来源”一栏，请填写项目的具体性质，如“美国国家科学基金项目”、“美国NIH基金项目”、“国家杰出青年基金”、“国家自然科学基金”、“863项目子课题”、“教育部高校青年教师奖”、“国家社科基金项目”、“教育部人文社科项目”、“江西省哲学社会科学规划项目”等。
3.2候选人近五年重要科研获奖情况（10项以内）
序号
获奖项目名称
奖励名称
奖励等级
授奖单位及国别
奖励年度
本人排序
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
注:
本栏仅填各类科技奖励、学术性奖励及基金奖
3.3候选人近五年代表性著作、论文情况（15篇以内）
著作或论文名称；出版单位或发表刊物名称；期号、起止页码；所有著、作者姓名
（通讯作者标注*号）；
期刊影响因子
出版或发表年度
被何检索系统收录（SCI、EI、SSCI、CSSCI）
他引次数
SCI
SSCI
CSSCI
注:
期刊影响因子以最新公布的数值为准。
3.4候选人近五年申请和授权专利情况
已授权专利:
共项,按重要程度填写,总共不超过10项。
序号
专利名称
专利授权国别
专利性质
专利号
专利授权公告日
本人排序
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
尚未授权专利:
共项,按重要程度填写,总共不超过4项。
序号
专利名称
专利申请国别
专利性质
申请号
专利
申请日
本人排序
1
2
3
4
3.5候选人近五年担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告、特邀报告情况
3.6候选人领导创新团队、建设学术梯队、培养人才情况
3.7候选人其他获奖及荣誉称号（含五年以外的有关奖励）
四、候选人近五年教学与人才培养情况
4.1授课情况
课程名称
授课对象
总课时数
4.2指导研究生情况
指导博士生
毕业人数：
指导硕士生
毕业人数：
在读人数：
在读人数：
4.3获国家级教学成果奖情况
获奖项目名称
奖励等级
奖励年度
本人排名
五、工作思路及预期目标
本栏主要填写以下几部分内容：
对履行讲座教授岗位职责的工作思路；对创新团队建设、学科发展的建议与预期目标；受聘后拟与受聘高校合作从事的研究方向与思路等。
（本栏限三页）
六、候选人承诺
候选人承诺受聘南昌大学特聘讲座教授岗位上岗后认真履行讲座教授职责，保证每年在此岗位上全职工作时间不少于两个月。
候选人签字：
年月日
候选人保证本表一至五项所填内容真实、准确并对其负责。
候选人签字：
年月日
七、设岗学科基本情况
（本栏内容主要包括：
设置讲座教授岗位的学科情况；创新平台和重点科研基地建设情况；近年来取得的重要科研成果、实验室和仪器设备情况；现有学科梯队情况等。
限一页。
）
八、学院教授委员会评议推荐意见
教授委员会主任签名：
年月日
九、学院推荐意见
负责人签名：
单位盖章：
年月日
十、学校意见
年月日
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