老干部工作处学习十七大心得体会与老干部工作汇报材料专题10篇汇编.docx

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老干部工作处学习十七大心得体会与老干部工作汇报材料专题10篇汇编

老干部工作处学习十七大心得体会与老干部工作汇报材料专题10篇汇编

老干部工作处学习十七大心得体会

一、正确把握“全面”内涵，不断拓展老干部工作新领域

“全面做好离退休干部工作”中的“全面”，所包含的内容是很广泛的，至少可以从以下三个方面来理解：

首先，服务的对象要“全面”。

以往，老干部部门管理服务的对象就是离休干部。

随着形势的发展，上级要求把相当级别的退休干部也管起来，这就扩大了老干部部门管理服务的对象。

但在实际工作中，老干部部门有一种思维定势，关注离休干部多，考虑退休干部少，常常把退休干部附带一下。

显然。

这不符合“全面”的要求。

今后应该注意把握好服务对象的面，根据工作分工，不管是离休还是退休，该管的都要管起来，该服务的都要服务到、服务好。

既突出重点，又顾及全面。

其次，服务的内容要“全面”。

对离退休干部的服务是全方位的，既要抓政治待遇的落实，又要抓生活待遇的保障，既要重视思想上的关心，又要注意生活上的照顾。

但在有的单位存在一定偏向，往往重视生活上的关心照顾，而忽视思想上的教育帮助。

老干部部门应该全面履行工作职责，对职责范围内的事都管起来，防止顾此失彼。

要深入了解离退休干部的所思所想、所需所求，并把它列入自己的议事日程，全心全意地搞好服务。

再就是，服务的时段要“全面”。

老干部工作的特殊性就在于没有上班下班之分。

离退休干部的服务需求经常发生在下班以后或节假日期间。

我们许多老干部工作人员经常放弃休息时间，加班加点，满腔热情地为离退休干部服务，赢得了老同志的赞誉。

但也有的同志全天候服务的意识不够强，对加班服务有想法。

把为离退休干部服务延伸到八小时以外，是老干部部门值得注意的问题。

老干部工作人员要强化责任意识、大局意识，为离退休干部提供全方位、全天候的优良服务。

二、正确把握“做好”标准，不断提出老干部工作新要求

“全面做好离退休干部工作”中“做好”，体现了十七大对离退休干部工作的要求。

这种要求既是原则的，也是具体的，既是明确的，也是随着形势发展有所变化的。

从总体上来说，离退休干部工作做得好不好，应该有离退休干部来评判。

离退休干部基本满意了，就是“做好”了。

从离退休干部满意的角度考虑，这个“做好”的标准应该体现在以下三个方面：

一是离退休干部政治上要得到尊重。

离休干部是党和国家的宝贵财富，退休干部也为党的事业做出了很大贡献。

他们退出工作岗位后，常常会产生失落感，希望得到尊重的愿望特别强烈。

满足离退休干部希望继续得到尊重的需求，有利于提高他们的满意度。

因此，要十分注意对离退休干部的尊重，维护他们的参与权、知情权，让他们该看的看到，该听的听到，该征求的意见要征求，该参加的会议要参加。

一方面使他们及时了解党和国家的重大决策、本地区本单位的重要信息，另一方面也使他们感受到党和政府及各级组织对他们的关心和尊重。

二是离退休干部待遇上要得到保障。

政治待遇、生活待遇的落实，是离退休干部最关心的问题之一。

待遇落实，政通人和；待遇不落实，则怨声载道。

为此，必须建立完善的保障机制，确保党和国家规定的离退休干部的政治、生活待遇得到落实。

要确立离退休干部优先的原则，使离退休干部的政治、生活待遇解决的早一点、好一点。

在确定本单位有关福利待遇时，一定要把离退休干部考虑进去，让离退休干部共享改革成果。

三是离退休干部需求上要得到满足。

离退休干部的需求是多方面的。

他们有知识更新的需求、健身养生的需求、文化娱乐的需求、精神抚慰的需求、困难求助的需求等等。

老干部部门要千方百计、创造条件，尽可能满足离退休干部的各种需求，使他们真正做到老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐，益寿延年、颐养天年、安度晚年。

三、正确把握“做好”要领，不断开创老干部工作新局面

“全面做好离退休干部工作”中的“做好”，是对老干部工作很高的要求。

在实践中我们体会到，离退休干部工作的许多事情，做到不易，做好更难。

要全面做好离退休干部工作，以下几个环节非常重要：

第一，要有好的政策。

离退休干部工作是政策性很强的工作，必须严格按政策办事。

党和国家十分重视离退休干部工作，制定了一系列方针政策，并且随着形势的发展不断完善。

这是做好离退休干部工作的根本保证。

老干部工作部门必须认真学习领会政策，自觉贯彻落实政策，切实按照中央和省市委关于离退休干部的政策来考虑问题、处理问题、解决问题，确保离退休干部工作的政治严肃性、政策连续性、全局稳定性。

第二，要有好的氛围。

做好离退休干部工作是老干部部门的份内之责。

但仅靠老干部部门一家的力量，是无论如何也做不好的。

因此必须大力弘扬中华民族敬老爱老的优良传统，努力营造关心、支持离退休干部工作的良好氛围，逐步形成党委领导、行政参与、各方支持的离退休干部工作格局，为离退休干部工作提供更良好的氛围、更有力的保障、更优质的服务。

良好氛围的形成要靠政策的引导、舆论的宣传和各级领导干部的身体力行。

第三，要有好的队伍。

老干部工作人员是做好离退休干部工作的一线队伍。

这支队伍的强弱、优劣直接关系到离退休干部工作能否做好。

各级党委必须十分重视老干部工作队伍的建设，配备好、培训好、关心好、使用好这支队伍。

要把关心、热心、安心离退休干部工作的同志充实到老干部工作队伍中来，通过有计划的培训，不断提高他们的政治鉴别、政策运用、业务工作、调查研究、管理服务、开拓创新和拒腐防变七个方面的能力。

要从工作上、生活上、待遇上关心老干部工作人员，充分调动他们的工作积极性，激励他们更加尽职、尽心、尽力地做好离退休干部工作。

第四，要有好的作风。

为离退休老同志服务是要讲究点艺术的。

没有好的作风就很难把工作做好。

在老干部工作人员中，要特别重视培养言而有信、耐心细致、一丝不苟、体贴入微、任劳任怨的作风。

要用好的作风去转达党和政府对离退休干部的关怀，用好的作风去促进离退休干部管理服务任务的完成，用好的作风去赢得离退休干部的信任，用好的作风去开创离退休干部工作美好的明天。

老干部工作汇报材料专题10篇

现有离退休老干部党支部2个,党小组个离退休党员名近年来乡党委坚持以“*”重要思想为指导从基础工作做起建立健全各项规章制度大力加强对离退休老干部党支部管理保证了离退休党员各项政治权利正常落实和老干部队伍思想稳定使离退休党员在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用

一、领导重视建立强有力离退休支部班子

乡党委高度重视老干部党支部建设坚持把老干部党支部建设作为组织工作一项重要内容纳入基层组织整体规划进行目标管理同整体党建工作一起研究部署一起检查评比并实行了党委书记负总责分管副书记具体抓老龄班主任具体负责领导责任制乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部定期听取们工作汇报积极参与老干部党支部组织、举办各项活动和民主生活会经常组织召开党员老干部座谈会听取意见和建议解决支部建设中实际问题在支部班子选配上针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病实际按照有规定及时成立党支部对那些年龄较大或行动不便离退休干部老党员将们组织关系编入就近村委会党支部并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务党员老干部进入支部班子为了确保党员老干部思想不落伍退休不掉队乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比评选出先进支部在乡表彰大会上给予表彰定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识培训使各支部班子服务意识、奉献意识普遍增强确保了各支部班子能够适应新形势新变化能正确处理支部各项事务增强了支部凝聚力和战斗力促进了党员老干部作用积极发挥

二、规范管理建立健全各项规章制度

认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设意见》和《离退休干部党支部工作细则》精神乡党委制定出了一套适合老同志特点组织活动制度一以坚持“三会一课”制度为重点强化党员活动各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会每年上党课四次每季度召开一次民主生活会有效保证了每位党员老干部与党组织密切联系使党员思想觉悟和党性观念有了新提高二以坚持民主评议党员制度为重点强化争先意识每年年底乡党委都要以民主评议方式给每个党员和支部划类定格对评选出先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰调动了老同志主动发挥作用积极性三以坚持学习制度为重点保证老同志思想不掉队确定每月15日为党员学习日学习内容主要马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“*”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台一系列方针政策在学习形式上采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合方式通过学习提高了老党员思想认识坚定了对改革开放政策信心四坚持定期走访制度及时上门送温暖在坚持每月固定两次上门家访基础上根据老党员具体情况不定期进行临时家访家访主要任务：

为体弱多病......

第二篇:

国税系统老干部的汇报材料

各位领导、同志们：

下面我将国税局近几年老干部工作情况做如下汇报请审示

一、国税局自然情况简介

国家税务局位于旗旗所在地镇长江路中段全局内设10个职能科室、1个直属局、2个税务分局和1个基层税务所局内现有职工167人其中正式职工108人协税员26人离退休人员22人（离休4人退休18人）提前离岗11人征管面积1.7万平方公里管辖全旗19个苏木乡镇245个嘎查村17个国有农牧林场税收征管工作目前全旗纳税户1700余户20年市国税局下达给我局各项税收任务4090万元同比增加433万元增长11.84%

近几年来旗国税局坚持以党十六大精神和“三个代表”重要思想为指导从讲政治高度紧紧围绕“1+3”工作思路进一步深化税收征管改革全面推进依法治税征管效率和信息化、专业化水平不断提高征期申报率、申报准确率均达98%以上全面推行税收执法责任过错追究制度和能级管理制度积极开展“大力解放思想优化开放环境”培训教育活动加强班子建设和队伍建设加大学习型机关和服务型机关创建力度全局大兴学习之风加强观念意识、全局意识、开放意识、人才意识、服务意识和法制意识、创新意识目前旗局机关达到了自治区级“文明单位”标准4个征收单位中有3个自治区级“青年文明号”集体、1个市级“青年文明号”集体在争先创优过程中还涌现出了一批批政治过硬、业务精良先进个人其中不乏国家级“先进工作者”和自治区级“先进工作者”、“征管能手”、“业务标兵”工、青、妇、团组织各司其职各尽其能职工业余文化生活丰富多彩不断增强领导班子集体凝聚力和战斗力为全面搞好机关各项建设奠定了坚实组织基础

二、老干部工作主要成就和经验

在做好离退休老干部工作方面我们始终坚决贯彻党从优照顾政策努力做到了常怀尊老之情恪守敬老之责多办利老之事通过开展灵活多样、具体实在老干部文体活动使离退休老干部深刻感受到了党组织关怀体会到了老有所养、老有所为、老有所乐生活情趣极大地丰富了组织生活也为促进全旗国税系统全面建设奠提供了强有力保障

下面把我局开展老干部几点做法汇报如下：

（一）健全机构加强领导广泛开展老干部工作坚实基础

多年工作实践使我们体会到开展老干部工作认识基础组织保障领导关键因此几年来我们坚持从领导班子入手不断提高对开展老干部工作重大意义认识坚持把老干部工作纳入党组重要议事日程专门成立了老干部工作领导小组制定了长期规划和近期目标明确了工作方向......

第三篇:

老干部先进个人事迹汇报材料

“有困难，找小王”，这是乡所有退休老干部形成的共识。

他们有什么问题或烦恼，第一时间想到的就是这位小王，在她哪里，他们总是满腔牢骚来，满脸堆笑走，她说的话，她做的事，暖心暖肺，妥贴周全，叫老干部们打心底里喜欢。

在他们的心目中，小王精明能干，平易近人，热情真诚，既是一位领导，更是他们的贴心人。

这位小王便是乡党委委员。

王XX，女，19年月出生，19年9月参加工作，199年7月调入乡政府任党政办主任，XX年任党委委员，分管组织、统战等工作。

同志勤奋好学，踏实能干，待人真诚，具备较强的政治素质和较高的业务工作能力，其所分管的各项工作几年来都得到了上级部门和乡党委、政府的肯定和赞赏，其本人也曾多次获得优秀及先进个人等荣誉称号。

一、熟悉情况，工作认真负责

同志担任乡党委委员具体负责组织工作