岗位职责及操作规程.docx

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岗位职责及操作规程

岗位职责及操作规程

总经理岗位职责

1、主持公司全面经营治理工作，组织实施董事会决议；

2、组织制定公司年度生产经营打算，经董事会议批准后负责组织实施；

3、拟定公司内部治理机构设置方案；

4、拟定公司差不多治理制度和制定公司的具体规章制度；

5、主持公司经营班子日常各项治理工作；

6、全面执行和检查落实董事会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；

7、负责召集主持总经理办公会议，检查监督和和谐各部门的工作进度；

8、提请聘任或者解聘公司各部门经理；

9、签署日常行政、业务文件；

10、负责处理公司重大突发事件；

11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评判和考核治理工作；

12、行使公司章程和董事会授予的其他职权。

生产副总经理岗位职责

1、协助总经理抓好生产治理工作；

2、负责编制公司日月、季度、年度、生产治理打算与实施；

3、督促生产部高效实施运营；

4、负责推进实施公司月度、季度、年度生产目标任务的完成；

5、负责生产设备采购打算的制定与审批；

6、指导生产职员的聘请与解聘工作；

7、参加公司办公会议，发表工作意见；

8、执行总经理托付或授权的其他事务。

经营副总经理岗位职责

1、协助总经理治理供销工作；

2、负责编制公司年度供销工作打算与实施；

3、负责编制公司月度、季度、年度采购工作打算与实施；

4、主管公司销售、采购、治理工作，指导督促供销部门高效实施运作；

5、负责推进实施公司月度、季度、年度、采购和销售目标任务的完成；

6、负责制定采购和销售的日报、月报、季报、年报治理工作；

7、参加公司办公会议，发表工作意见；

8、负责原煤采购和产品销售定价治理工作；

9、负责合同谈判与商签采购和销售合同；

10、执行总经理托付或授权的其他事务。

财务总监岗位职责

为建立健全公司内部监督机制，加强财务监管，公司财务总监要紧职责是：

一、在董事会和总经理的领导下，负责财务会计工作，对董事会负责。

二、负责组织拟订公司财务治理与核算审批制度，检查公司执行国家财经纪律、法律法规、会计制度等情形。

对公司会计核算工作质量和财务活动的真实性、完整性、合法性进行监督。

对公司严峻违反国家财经纪律情形的行为承担相应责任。

三、组织开展财务推测、财务分析、财务检查和考核，督促各部门做好定额治理，降低消耗、节约费用，提高公司经济效益。

四、审核公司的年度财务收支方案、资金使用和调度打算、成本费用打算、筹资融资和投资方案、利润分配或亏损补偿方案等。

对公司重要财务事项或财务活动实施方案或打算的可行性进行指导与监督。

五、负责经营活动款项支付的审批，参与公司重大经济合同的审查。

对企业重大经济事项与公司总经理实行联签制度。

六、审查公司重大财务收支项目，行使财务会计监督权。

对公司财务报告的真实性、完整性、合法性以及国有资产流失情形承担相应责任。

七、定期向董事会及股东报告公司执行国家财经法律、法规、财务会计制度情形及重大财务收支活动和经营治理业绩。

及时报告公司经营活动中的重大问题。

八、负责审核公司财务会计岗位设置和人员配备方案，对财务部门负责人的任免、考核、调动和奖惩情形进行监督。

组织财会人员的考核和培训，支持财会人员依法行使职权。

九、对违反国家财经纪律和规章制度或可能造成经济缺失、白费的行为进行劝阻和纠正，并及时向公司总经理、董事会和股东反映情形。

十、列席公司董事会会议，出席公司经营班子会议，并提出财务治理和财务运作方面的意见和建议。

十一、因忠于职守、坚持原那么受到不公平处理的，有权向公司申诉。

十二、完成公司交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责

1、主持公司办公室日常治理工作；

2、负责组织对公司各部门职员进行资源的配备与治理，并对配备资源进行调查、识别；

3、负责制定公司低值易耗品、办公用品和备用物资、劳保用品的采购打算实施；

4、负责组织制定并实施直截了当与本部门有关的各项改进措施，并验证实施成效；

5、负责聘请、选拔公司所需人才、新入职职员培训及后勤保证工作；

6、负责公司基础设施和工作环境的治理；

7、负责批准的资金使用及打算内报销审核工作；

8、负责交通运输、通讯、电子等设施的治理，负责公司车辆和驾驶员的调度与治理；调查与识别交通车辆与驾驶员外出活动的环境因素；并对发生的交通事故进行处理；

9、组织编写公司办公室、行政人事类文件，报总经理批准；并负责行政类文件的分类和审核；

10、负责对办公废弃物的弃置，废气废水的排放，噪声操纵的治理；

11、依照公司的环境和职业健康安全目标、指标、负责制定公司环境和职业健康安全目标、指标、以及«环境因素治理方案»和«职业健康安全治理方案»并组织各部门落实；

12、负责公司工商登记、变更、年检等手续的办理，负责企业资质的申报、年检及其他行政类年检、年审的组织工作，需要时参加治理评审；

一三、负责公司相关的来访人员接待治理工作；

14、负责公司会议筹备预备及治理工作；

一五、协助公司决定劳动人事政策、负责研究公司人事方面的方针政策、指令决议；

16、对公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟定机构设置或重组方案；

17、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和酬劳分配方案报公司批准实施；

一八、负责审核职员录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩处意见并提交总经理决定；

19、负责编订和办理公司各项劳动、人事、劳保、安全保卫、工伤保险的工作；

20、完成总经理临时交办的其他工作任务。

财务部经理岗位职责

1、负责财务部日常治理工作；

2、负责财务会计核算工作，划清资金渠道，进行资金治理，监督操纵费用支出；

3、负责设置总账、明细账、成本台帐；

4、审查记账凭证，费用项目划分，会计科目处理；

5、监督债权、债务，及时结算，清理往来账户；

6、监督各项收入、支出和费用是否合理；

7、负责统计、分析、推测资金状况；

8、监督出纳、会计及时结账，按时出具报表，检查帐帐、帐实、帐表是否相符；

9、监督按时向国家缴纳各项税金；

10、负责财务手续程序治理操纵工作；

11、负责配合生产、经营部提供相关财务类证明；

12、需要时参加治理评审。

供应经理岗位职责

1、在供应副总、经营副总领导下工作，依照市场与生产需求，负责制定采购打算，经批准后组织采购实施；

2、负责采购合同的签订和实施；

3、负责采购预算的编制，经批准后实施；

4、负责采购成本操纵，受理各类购入申请；

5、认真做好市场供应信息调查，保质、优质采购，确保生产所需；

6、认真进行原煤、物料消耗分析，保证生产、降低资金占用，提高存货周转率；

7、参与公司年度生产打算的制定工作；完善采购结算；8、完成公司其他相关工作。

原煤、采购科长岗位职责

1、在供应经理领导下工作，负责组织并监督部门人员全面完成原煤、物料采购工作任务；

2、贯彻落实部门岗位责任制，紧密与生产、财务等部门的工作联系，紧密配合、协作完成采购打算目标任务；

3、组织制定原煤、物料采购年度、季度、月采购打算，建立健全采购治理网络，认真做好和谐、指导、调度、检查、考核工作；

4、加强原煤、物料计量验收、落实仓储交接记录治理工作；

5、负责编制原煤、物料采购统计报表，做好采购统计核算基础治理工作，建立和规范各种原始记录、统计台帐，报表的核算程序，汇总填报年、季、月度采购统计报表，及时写出采购统计分析报告，为公司领导服务；

6、负责采购调度运输工作，及时汇总编制原煤需求量打算，合理平稳物料的采购与供应，做好内外联络工作，组织调配完善交接手续；

7、负责抓好市场调查、分析和推测工作。

做好市场信息的搜集、整理和反馈，及时把握市场动态，有效的开创原煤、物料等采购网络，保证生产、经营、治理供应；

8、负责抓好采购人员的考核、考评与治理教育工作。

关怀采购人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件的发生；

9、按时完成公司领导交办的其他任务。

销售经理岗位职责

1、在经营副总经理领导下，负责组织并监督营业人员全面完成焦粉、焦油的销售工作任务；

2、贯彻落实部门岗位责任制，紧密与生产、人事、打算、财务、质量等部门的工作联系，紧密配合完成销售任务；

3、组织制定公司产品销售月度、季度、年度工作打算，明确工作目标，建立健全销售治理网络，认真做好和谐、调度、检查、考核工作；

4、加强计量验收、认真办理产品销售手续；

5、负责编制销售统计报表，做好销售统计核算基础治理工作，建立和规范各种原始记录、统计台帐，报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时写出销售统计分析报告，为公司领导服务；

6、负责销售调度工作，做好外网销售的联络工作，组织调配完善发运的交接手续；

7、负责抓好市场调查、分析和推测工作。

做好市场信息的搜集、整理和反馈，及时把握市场动态，合理有效的开创新的市场网络，努力拓展业务渠道，不断完善公司产品市场占有率；

8、负责做好优质服务工作，加强对销售人员的教育，提高企业信誉；

9、负责抓好销售人员的考核、考评与治理教育工作；杜绝经济犯罪事件的发生；

10、按时完成公司领导交办的其他任务。

生产经理岗位职责

1、在生产副总经理领导下，负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成原煤、焦粉和焦油的生产任务；

2、负责编制生产年度、季度、月度的产能打算，并经批准后实施；

3、负责生产任务的调配，编制生产日程产能打算与实施；

4、负责生产工艺的完善治理，编制保证生产线良好运转所必须的材料、辅料、设备、部件、工具的采购、修理、报废、库存打算；经批准后实施；

5、负责组织工艺技术研讨，落实各工段操作人员是否按操作

规程作业，检查生产运行情形；

6、负责各项操作规范的修订，不断完善生产线工人作业方法

的设计、改善、简化与推行；

7、负责生产预算操纵与治理，检查生产打算进度、分析生产报表；

8、负责用料治理操纵，组织编制物料入库日报、周报、月报、季报、年报报表；

9、负责安全生产和环境卫生检查，落实部门职员业绩考核、考评治理教育工作。

关怀职员的生活及思想动态，做好耐心的细致思想教育工作，严防生产事故发生；

10、负责本部门不称职人员的解聘提案，举荐优秀职员，按时完成公司领导交办的生产任务；

11、做好生产部与经营部、行政办公室、财务部门的和谐工作，加强产品库存治理操纵，及时向上级汇报生产部的运行状态，快速解决存在的问题，保证良性生产运行；

12、完成公司领导交办的其他任务。

生产副经理岗位职责

1、在生产经理领导下工作，组织并监督部门人员全面完成原煤、焦粉和焦油的生产任务；

2、负责编制生产年度、季度、月度的产能打算的制定；

3、负责生产任务的调配，编制生产产能打算与实施；

4、负责生产工艺的完善治理，编制保证生产线良好运转所必须的材料、辅料、设备、部件、工具的修理、报废、经批准后实施；

5、负责组织工艺技术研讨，落实各工段操作人员是否按规程操作；

6、负责各项操作规范的修订，不断完善生产线作业方法；

7、负责用料治理操纵，组织编制物料入库日报、周报、月报、季报、年报工作；

8、负责安全生产和环境卫生检查与落实，落实部门职员业绩考核、考评治理教育工作。

关怀职员的生活，严防生产事故发生；

9、按时完成公司领导交办的生产任务；

10、及时向上级汇报生产部的运行状态，快速解决存在的问题，保证良性生产运行；

后勤治理员岗位职责

1、全面负责食堂的具体工作。

组织全体饮管人员严格执行公司关于食堂工作的规章制度，做好饮管人员的思想工作。

2、负责食堂职员的治理工作，按防疫部门要求，定期组织职员进行躯体检查，办理相关证件。

3、负责食堂的安全保卫工作，警示职工规范操作，严防人身事故和设备事故的发生。

4、负责食堂卫生安全工作、严防食物中毒。

如有此事发生，及时上报分管领导。

5、负责治理监督食堂的食品卫生、环境卫生、个人卫生。

努力办好食堂、改善经营治理、提高饭菜质量、花色品种多，物美价廉。

负责提早一周上报下周生活食谱打算报告书。

6、及时征求职员对伙食的意见，努力改善职员的生活，改善食堂工作。

7、负责菜单的定价和核实。

每周一次成本核算，每月一次公布食堂收支情形，并依照市场变化情形，安排好每周食谱，并搞好食堂成本核算。

8、负责食堂物品采购，把握库存情形，做好调剂和搭配工作。

按季节安排好各种食物的储藏。

9、治理好食堂的财产，爱护爱护好机械和炊具。

10、负责登记物源及进出库情形，治理好所要的相关证件。

炊事员岗位职责

1、在办公室和伙食治理员的领导下履行本职职责，做好食堂炊事工作。

2、加强业务知识学习，不断提高烹饪技术水平，搞好优质服务。

严格执行食堂治理的各项制度，做好公司职工和来客的就餐工作合理安排伙食，不断提高伙食质量。

3、负责灶房和餐厅的卫生清理工作，管好用好餐具、炊具，保持餐具、炊具的清洁工作。

4、提早一周预定下周食谱打算报主管领导审批。

5、配合伙食治理员做好食堂的采购工作。

6、做好食堂值班，确保职工用餐和食堂安全。

7、承办领导交办的其它事项。

职员岗位职责

1、严格执行〝安全第一，预防为主〞的思想方针。

2、严格按规定时刻上下班，不迟到，不早退，更不能无故旷工。

3、坚守工作岗位，上班时精力集中，不准干私活，搞娱乐，不准随便换岗，串岗，不准带非厂人员上班。

4、严禁酒后上班，严禁让他人代劳上岗，严禁上班穿拖鞋和凉鞋，上班必须穿工作服，带安全帽，不准穿其它服装上班。

5、严格执行交接班制度，未交班前不得擅自离岗。

6、严格遵守操作规程，杜绝一切违章违规现象，发觉事故隐患及时报告相关领导，严防人为事故的发生。

7、服从上级对岗位的调整安排，调换工作岗位后必须按时到新的岗位报到，做到令到人走，令到人到。

8、因故不能上岗者，必须提早请假，请假必须填写统一印制的请假条，口头请假、捎假一律无效。

9、爱护机器设备，工器具，爱护公物，经常爱护，保养机器设备，10、专人操作的设备不能让他人乱开乱动，做到〝文明生产〞。

11、生产班组要严格执行考勤制度，保证生产岗位秩序正常。

12、注意防火、防爆、防毒、生产厂区内严禁吸烟，玩火。

一三、违反劳动纪律者，按厂里的相关处罚制度执行。

会计岗位职责

1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。

要求手续完毕、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰。

2、按时编制月、季、年终财务报表和其它有关报表。

3、认真审核原始凭证，依照合法的原始凭证，编制会计凭证。

对违反规定或不合格的凭证拒绝入帐。

要严格把握开支范畴和开支标准。

4、定期核对固定资产帐目，做到帐物相符。

5、定期装订会计凭证、帐薄、手册等，妥善保管和存档。

6、保管好连续编号的各种内部票据，严格执行内部票据的领退登记制度。

7、负责把握财务印章，严格操纵支票的签发。

8、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务治理方面的安全制度，确保不出经济问题。

9、严格遵守执行国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计工作。

出纳员岗位职责

1、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反企业规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

2、要依照会计凭证，记好现金和银行帐。

帐目要求书写整洁、数字准确、日清月结。

3、严格遵守现金治理制度，库存现金不得超出定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐目一致。

4、负责支票签发治理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记薄。

5、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空头支票、空白收据及其他票据。

6、核算劳资部门提出的薪金发放名册，按时作好工资、奖金的造册发放工作。

7、即使与银行对帐，做好银行对帐，做好银行对帐的调剂表。

8、依照规定和协议，做好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情形。

9、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，做好出纳工作。

过磅员岗位职责

1、负责供、销货运车辆的过磅工作，过磅数量要准确无误，要严格按磅秤显示屏数逐车登记供销货运车辆载重信息，登记的过磅数据信息要与开票员所登记的数据信息相一致。

登记数据要快捷及时、准确无误，不得涂改，不得私自让低吨位或提高吨位，坚持实事求是的原那么。

2、严格执行供销货运车辆逐车过磅回皮的原那么，爱护公司的利益不受缺失。

3、在供销车辆过磅时，要多观看车辆驾驶室内是否有人，车辆是否在磅秤位置上，司机〔客户〕是否弄虚作假等行为。

要严格禁止司机〔客户〕的不规范行为。

4、要与开票员和谐一致，负责原煤供应报表和产品销售日报表的统计上报工作，双方要各自核算各类数据的准确性。

认真统计核算不得有误，各类数据要与财务部门会计数据相一致。

在每日晚十二时前将该报表报送至公司相关部门领导。

5、严格保守企业隐秘，并在接待用户过程中要热情，认真，要耐心地解答顾客提出的问题，以爱护企业的良好形象，确保业务的正常进展。

6、严格禁止非磅房工作人员操作磅房设备，确保磅房设备的完好性。

负责磅房的卫生清洁工作。

7、按时完成领导交办的其它工作任务。

收款员岗位职责

1、负责各类产品销售收入的治理工作。

在收取现金时要认真细致以防显现差错或者假钞流入。

2、每班在下班时将收到的现金全部交回财务部，并做好现金移交手续。

不得私自挪用公款。

3、不得依照在途货款做回款录入，更不准〝虚录〞回款。

4、负责销售货运车辆派车单的填写，要严格执行派车单手续，派车单要按车辆来厂时刻的先后顺序给予办理。

不得因个人私情提早给予办理。

5、负责登记好销售台帐〔合同销售和现金销售〕，随时把握发运数量和收款数量，及时向部门领导汇报合同销售情形，要严格执行现款销售的原那么。

6、做好合同销售和现金销售报表工作，报表要及时、准确，不得迟报错报、漏报、瞒报销售情形。

7、严格执行公司的价格治理政策，不得私自更换公司制定的产品销售价格或者私自让低销售收入。

每日将磅房所开的票据按程序归纳在一起，确保票据信息的一致性。

同时要按照程序与开票员做好票据的传递工作。

8、要严格保守企业隐秘，并在接待用户过程中要热情、认真，要耐心地解答顾客提出的问题，以爱护企业的良好形象，确保业务的正常进展。

9、负责磅房的卫生清洁工作。

10、按时完成领导交办的其它工作任务。

开票员岗位职责

1、负责磅房各类票据的领取和票据的交回工作，做好详细的票据领交、登记手续。

2、正确填写过磅单各类票据信息。

填写数据要快捷及时、准确无误，不得涂改，不得私自撕毁过磅票据。

填写的过磅数据信息要与过磅员所登记的数据信息相一致。

要坚持实事求是的原那么。

3、要严格执行煤炭治理部门的有关政策，不得显现煤管票〔电脑打印票据〕或者增值税价格与销售系统价格不符的情形，如高报低开、代开票现象等。

4、严格执行公司的价格治理政策，不得私自更换公司制定的供应销、售价格或者私自让低吨位，每日将顾客票据联与磅房所开的票据按程序归纳一起，确保票据信息的一致性。

并按程序与收款员做好票据的传递工作。

5、负责各类过磅票据的分类整理和统计工作，每日将各类过磅票据交回财务部，同时要履行好票据移交手续。

6、负责原煤供应、产品销售日报表的统计工作，每日晚十二时前将该报表报送到公司的相关部门。

报表要认真填写不得有误，各类数据要与财务数据相一致。

7、要严格保守企业隐秘，并在接待用户过程中要热情、认真，要耐心地解答顾客提出的问题，以爱护企业的良好形象，确保业务的正常进展。

8、负责磅房的卫生清洁工作。

9、按时完成领导交办的其它工作任务

材料库管员岗位职责

1、负责物资入库工作,保管员要亲自同交货人办理交接手续,核对清点物资名称、数量是否一致，按物资清单在交接本上签字。

如发觉物资有质量问题，有权拒绝签收。

2、负责物资的储存保管，原那么上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，各种物资应按名称、规格次序排列编号分类存放；做到过目见数，检点方便，成行成列，整齐有序。

3、仓库保管员对所库存材料、设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。

做好防盗工作，确保企业财产安全无损。

4、所有库存物资，未经经理同意，一律不准擅自借出；总成物资，一律不准拆件零发，专门情形应经部门经理批准。

5、仓库要严禁烟火，明火作业需经经理批准。

保管员明白得使用消防器材和必要的防火知识。

6、物资的保管与保养要达到〝十不〞，不潮、不锈、不腐、不漏、不霉、不变、不损、不坏、不冻、不爆。

7、保管员凭使用部门领料单办理物资出库手续；要审查领料单的品名、规格、型号、数量、领料单位〔部门〕领导和领料人签字，严禁凭白条出库。

8、做好检查盘点工作，每季、半年、年终对仓库按标准进行检查盘点。

保管员要执行日清月结、永续盘存制度。

以便做到帐、卡、物、资金四一致。

9、材料保管员要做好记帐工作，字迹清晰，日清月结不积压，月报要及时。

10、仓库要严格执行公司内报表制度，按时准确报送各类报表。

11、按时完成领导交办的其它各项工作任务。

生产班长岗位职责

1、班长是本班组的安全第一负责人，要严格遵守安全规定，制定规程，遵守劳动纪律和其他规章制度。

2、班长要必须服从生产厂长的安排调度，了解本厂的生产工艺和工艺流程。

3、监督和督促本班生产工人坚守工作岗位，熟悉本厂的生产工艺和工艺流程。

4、组织学习公司制定的各种规章制度，及时传达上级领导的工作指示。

5、认真填写各种记录，认真履行交接班制度，爱护设备、公物和工器具。

6、保持所管辖区域的设备卫生清洁，完成正常生产情形下各设备的一样性爱护，保养工作。

7、检查煤气风机工作状态，声音是否正常，是否漏煤气漏油，电机声音，电流，温度是否正常。

8、空气风机是否正常运转，应注意工作状态，电流，声音是否正常，检查出口阀们开启情形。

9、应注意4套水系统水泵运行情形，电流，声音是否正常，阀门开启情形，运行台数，是否漏水，检查水风冷，水运行情形。

10、检查推胶机、刮板机、烘干机工作运行情形，检查烘干情形相应调整气量。

11、检查热环水池、冷环水池、清水池、水处理水池水位。

12、检查炉底水封槽水位，加水时注意阀门开启大小，不要加水太满，留下一五0高度，或适当开小，长流能满足熄焦需要即可。

一三、检查电捕运行情形，氧含量情形，电极加热情形，确保电捕正常运行，减少煤气，焦油泄露。

14、检查煤气放散情形，应确保放散总管为正压，防止回火。

检查炉顶贮煤仓料位情形，检查上煤系统是否正常运行，煤面棚面煤堆积情形。

一五、检查出焦系统是否能正常运行，高架兰炭堆积情形，下焦场面焦堆积情形和筛分情形。

16、检查煤气系统焦油收液情形，注意冲水阀门开关大小，管路是否畅通。

17、在安全稳固的生产情形下，必须保证本班所有工作人员的人身安全。

一八、树立牢固的安全意识，经常巡回检查，及时发觉不安全隐患，防止意外事故发生。

19、如发生不安全事故时，应采取紧急事故处理措施，并及时报告上级领导。

20、完成领导交办的其它工作。

电工岗位职责

1、严格执行厂里下达的各项安全规定。

2、严格执行所涉及技术岗位的安全规定和安全操作规程。

3、负责本厂所有电气设备的治理检查、爱护、检修工作，保证生产设备的正常运行。

4、对本厂设备显现的紧急故障，必须做到随叫随到，及时抢修。

5、对本厂电气一次系统和二次系统必须相当清晰。

6、每天对全厂电气设备进行全面的、细致的巡回检查，对全厂电气7、设备的完好程度随时都心中有数。

8、定期对备用的电气设备进行检查和试运行。

9、做好较大型设备的检修详细记录。

10、完成领导交办的其它工作。

修理工岗位职责

1、严格执行厂里下达的各项