油田工会工作计划范文.docx

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油田工会工作计划范文

2017油田工会工作计划范文

油田XX工会

　　本年，公司工会作业的教导思维是：

以党的xx大和全总xx大精力为教导，深化学习实践科学展开观，全面执行公司党委和上级工会的作业部署，紧紧环绕公司整体方针和使命，尽力探究新形势下展开工会作业的新思路、新举措，在施行功能中完成公司展开与保护员工权益有机一致，不断为公司文明建造做出新贡献。

首要做好以下几个方面的作业。

　　一、以进步本质为着力点，不断增强员工部队的责任感

　　公司工会安排要持续深化倒闭“两讲”活动。

要结合庆祝新我国建立60周年和胜利油田勘探开发45周年，大讲我国获得的辉煌效果和社会主义的优越性，大讲油田展开史和石油钻井工人在国家经济建造中的杰出贡献，唱响共产党好、社会主义好、变革开放好的年代主旋律。

结合宣扬油田施行一体化办理，进一步增强公司广阔员工的责任感和主人翁认识;结合宣扬公司建立以来获得的杰出效果，不断增强广阔员工的危机认识和立异认识。

公司工会安排要活跃安排展开“两讲”系列活动，大力唱响“工人巨大、劳作荣耀”的主旋律，实在把“两讲”活动由上而下深化到底层、安排和岗位，把广阔员工的活跃性、才智和创造力凝集到完成公司一届二次职代会建立的各项作业方针上来，尽力推动“强本质、树形象、创立名牌底层钻井队”前景方针的完成。

不断深化“我们工人有技能才干更有力气”大评论活动。

活跃协同有关部门安排员工展开多种方式的合理化建造、岗位练兵、技能竞赛等活动，不断进步员工部队的整体本质，尽力建造一支常识型、技能型、立异型的员工部队。

　　二、以公司展开为要务，尽力在钻井生产中建功立业

　　公司工会安排将结合总公司展开的争当“钻井前锋”劳作竞赛活动，以展开“我们工人有技能才干更有力气”大评论活动为载体，持续深化展开多种方式的群众性经济技能立异工程竞赛活动。

在干部员工中展开争当“优异承包者”、“开拓商场能手”竞赛活动;在各单位之间展开抢夺“办理效益奖”、“安全办理奖”、“底层建造奖”、“优质效劳奖”竞赛活动;在全公司展开争当“办理前锋”、“技能前锋”、“岗位前锋”和员工“立异效果”竞赛活动。

经过劳作竞赛激起和调集广阔员工的热心和干劲，增强员工的责任感和使命感，为公司的持续展开贡献才智和力气。

　　公司工会安排要广泛展开合理化建造、技能革新、技能帮忙和发明创造活动。

2月份，在全公司规模内展开以“我为公司展开献一计”为主题的合理化主张月活动，这是公司初次一致时刻、一致出题，发起员工环绕公司的长效展开而展开的一次群众性经济技能立异活动。

公司要安排有关专业人员，实在遴选出先进、有用、价值高的优异员工合理化主张，给予赞誉奖赏。

一起，要厚实做好劳模的办理作业，重视发挥典型的先进性和导向性效果，进一步加大典型的培育、选树和宣扬力度，鼓舞员工岗位建功。

建造一支推动公司科学展开的科技、办理、岗位操作的劳作榜样部队，发挥好劳作榜样的师范导向效果，宏扬劳模精力，尽力营建人人学习崇尚劳模，个个抢先创优的杰出空气。

　　三、以确保为根底，大力加强民主办理作业

　　公司工会安排要安身实践，不断加强底层民主办理准则建造，执行员工的民主权利，执行好相等洽谈准则。

特别是面临当时和往后一个时期，油田和公司深化变革的新形势，重视和加强源头参加、决议方案参加，最大极限地将保护员工群众底子利益体现在公司变革展开的各项决议方案和各项作业部署中。

厚实推动职代会准则建造，不断进步职代会质量。

实在抓好职代会闭会后的办理，发挥好职代会各专门作业委员会的效果，采纳员工代表查看巡视作业等多种有用方式，确保职代会各项职权落到实处。

举行专门的提案作业会议，实在抓好一届二次职代会上员工代表提案的执行，团体合同的责任追寻、信息反馈、问题整改等作业，促进员工提案、团体合同的处理和答复，力求提案、合同执行率到达95%以上。

厚实推动厂务揭露标准化建造，仔细安排运行好厂务揭露控制程序，不断推动程序的有用改善。

各单位工会安排要安身作业实践，不断加强底层民主办理准则建造。

经过队务揭露实在将本单位的经营办理状况、收入分配状况以及各项严重决议方案揭露，承受员工群众监督，执行员工的知情权、参加权、监督权，推动公司的民主办理进程。

在详细作业中，要做到“五个深化”：

以拓宽规模和内容为意图，向厂务揭露的广度深化;以员工群众满意为标准，向员工的需求方面深化;以强化厂务揭露的监督环节为要点，向二次揭露深化;以习惯商场经济为需求，向闯商场单位的范畴深化;已激活底层生机为主旨，向班组揭露深化。

本年第三季度，公司工会将举行厂务质询作业会议，完成公司厂务揭露民主办理满意度测评率达90%以上。

各底层单位工会安排要总结曩昔好的做法和经历，杰出抓好底层民主办理典型的培育和选树，尽力构成具有单位特征的底层民主办理方式和准则。

　　四、以创立谐和公司为方针，不断加强构建谐和劳作联络机制建造

　　公司工会安排要以创立谐和公司为方针，在构建公司谐和安稳的劳作联络过程中发挥应有的效果。

坚持“促进企业展开，保护员工权益”的工会作业准则，加大源头参加力度，进一步健全工会利益谐和、诉求表达、对立调处和权益确保机制。

持续推动《法》及其配套法令的遵循执行，经过团体合同等准则的执行，尽力建立标准有序、公平合理、互利共赢、谐和安稳的新

　　型劳作联络。

要活跃协同有关部门，教导和帮忙员工签定好劳作合同，加强对劳作合同等准则施行状况的监督。

进一步完善相等洽谈、签定团体合同。

结合实践仔细抓好团体合同条款执行状况的监督和查看。

实在做好劳作争议调停作业。

完善以劳作联络预告、防备和劳作争议处理为首要内容的公司劳作争议预警机制。

坚持“底层为主、防备为主、调停为主”的准则，充分发挥工会调停在劳作争议处理中“榜首道防地”的效果。

推动工会信访作业标准化，及时依法谐和和处理好员工的信访事项。

教育引导员工依法、有序、理性地反映问题和主张，自动合作有关部门把员工信访事项处理在底层和萌发状况，保护员工部队安稳，全面做好女员工特别权益保护专项团体合同执行作业。

加

　　大对劳作安全卫生作业的参加和监督力度。

仔细行进工会劳作保护监督和催促执行员工带薪休假准则，持续进行员工全员健康查体，帮忙做好有毒有害工种查体作业，实在保护好广阔员工的安全健康权益。

　　五、以“两深化、两心系”活动为载体，不断完善和立异保护救助确保机制

　　公司工会安排要结实建立“员工群众利益无小事”的思维，以“两深化、两心系”活动为载体，不断完善员工保护救助系统，进一步建立和完善公司弱势集体帮扶网络和各项帮扶作业准则，尽力保护员工群众的切身利益，完成“全公司没有一名员工因家庭困难而无法日子，没有一名员工因家庭困难瞧不起病，没有一名员工子女因家庭困难而停学”的作业方针。

公司工会安排要仔细施行“两深化、两心系”活动长效机制，安身于保护、谐和、安稳，持续厚实做好员工群众的困难帮扶作业。

对特困员工自动承担起“榜首责任人”的责任，采纳合作式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶办法，不断完善助学金准则、扶困金准则、源头参加准则、贫困户四优先准则等六项帮扶准则。

进一步完善公司的“三级”困难帮扶系统。

一是公司领导与特困户之间结对进行要点帮扶。

二是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进行要点帮扶。

三是各底层工会与公司遗属户之间结对进行要点帮扶。

公司对遗属户、困难家庭都断定帮扶单位和责任人，施行守时慰劳、定向扶持、守时解困。

持之以恒地为员工群众扶贫解困送问温暖，真心实意为员工群众办实事。

坚持新年、仲秋、国庆等节日期间的造访慰劳作业。

活跃推动工会合作确保作业，厚实做好合作互济会、员工稳妥合作会、员工医疗救助会的入会和办理，员工入会率力求到达100%。

仔细做好各类弱势集体办理作业。

活跃帮忙有关部门做好残疾人的作业安顿、困难救助等作业。

依照“四优先”的准则，做好员工调理作业，尤其要安排好劳模先进的调理，进一步进步一线员工调理份额。

结合员工享用带薪休假的实践，完善办理办法，加大调理宣扬力度，做好员工调理作业。

持续安排对全员员工健康查体，标准查体费用，一致查体项目，健全健康档案，遍及健康常识，培育健康理念，进步健康水平。

深化展开争创“全国‘安康杯’劳作竞赛优胜企业“活动。

　　六、以推动本身建造为动力，完成新方式下工会作业立异与展开

　　进一步加强工会本身才干建造。

依照《工会法》和《我国工会规章》的要求，公司工会要实在加强底层工会安排建造，依法确保工会安排的健全和完善，实在保护好工会安排和工会干部的合法权益。

各底层单位工会要仔细安排好工会委员会的改造、请求、上报作业。

一起，要持续深化“三联络“活动，深化联络点，深化员工群众，倾听员工群众呼声，反映员工群众希望，实在当好员工群众的贴心人，尽力成为安排发动员工的能手、谐和劳作联络的专家、关怀效劳员工的榜样。

本年，公司工会将在公司规模内全面推广遍及工会作业记载微机录入作业，完成根底材料的标准化、无纸化、高效化，为底层实实在在“减负”，尽力进步底层建造水平，进一步加强工会干部部队建造。

要以进步才干为要点，强化各底层单位工会干部部队建造、根底作业和根本功练习，厚实展开“新式员工之家”和“优异工会干部”评选活动，不断进步安排员工、引导员工、效劳员工、保护员工的才干和水平，推动工会领导班子建造和工会干部思维作风建造上水平。

做好工会干部训练作业，在广阔工会干部中展开经常性的学习、训练活动，构成稠密的学习空气。

依照上级工会安排的要求，公司工会将实在加强对作业的办理和教导，建立健全工会安排，活跃自动地展开好工会的各项作业。

　　进一步加强女员作业业。

经过深化安排施行“女员工本质进步工程”，进一步调集和激起广阔女员工的活跃性和创造性，发挥好女员工在公司文明建造中应有的效果。

大力施行“女性创业举动”，教育广阔女员工结实建立有作为才干有位置的认识，以“星级女性文明岗”创立活动为载体，加强女子班组建造，引导女工活跃参加劳作竞赛活动，尽力完成岗位建功。

持续展开“岗位练兵”、“技能交锋”活动，鼓舞女员工争当事务技能能手、经济立异能手，引导女员工关爱企业，活跃提合理化主张，为公司展开建言献计。

大力施行“女性成才举动”，以进步女员工本质为主线，展开班组竞赛为载体，立异创效为意图，鼓舞女员工安身本职，活跃作为，发挥女员工在文明建造中的共同效果。

要充分发挥公司女员工典型的优势，鼓舞女员工向先进典型学习，鼓舞广阔女员工岗位成才、岗位建功、岗位贡献。

大力施行“女性文明举动”，持续深化“三亲情”活动，展开多种方式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的教导和教育活动，把更多关爱送给广阔女工和员工家庭。

要充分发挥女性效劳队的效果，活跃安排展开各种方式的爱心帮扶活动，尽力为弱势女工集体、一线员工家庭、外闯商场员工家庭和困难员工家庭办实事、办好事，帮忙他们处理作业日子中遇到的实践问题和困难，发挥女员工在构建谐和公司中的活跃效果。

以保护女员工权益和特别利益为渠道，进一步完善女员工法律咨询效劳网络，经过展开普法宣扬、进行女员工劳作保护查看、强化源头参加等多种有用方式和办法，依法保护女员工合法权益和特别利益。

做好女员工健康查体作业，力求查体率到达100%。

　　进一步加强文明体育作业。

公司各级工会安排要紧紧环绕“强本质、树形象、共建谐和公司，同享展开效果”的共建同享观，充分发挥工会安排的特征和优势，仔细厚实地做好文明体育作业。

要安身单位实践和工作特色，杰出要点，结合“两讲”、“三亲情”创立等主题活动的要求，不断立异文体活动方式，丰厚活动内容。

经过活动的展开，不断丰厚公司企业文明建造的内在，进一步增强公司的知名度和美誉度。

本年是新我国建立60周年，公司工会将仔细安排庆祝建国60周年员工合唱竞赛，并结合实践，展开系列性国庆活动。

　　进一步做好工会财政、财物办理作业和信息调研作业。

公司工会安排要夯实根底作业，完善执行工会经费、财物办理准则。

实在把工会经费收好、管好、用好，使有限的资金发挥更大的效果。

在福利费使用上，做到科学方案、合理开销。

公司工会将环绕作业的要点，充分利用网络、电视、报纸等多种媒体，

　　加大工会作业宣扬力度，尽力营建杰出的言论空气，进步工会安排的影响力和辐射力，尽力创始工会作业的新局面。

活跃完善工会网上作业渠道，不断进行工会网站的更新和保护，充分发挥工会网站的效果，逐渐完成无纸化作业，进步作业效率，及时做好季度、评比作业。

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