教学常规检查实施方案.docx

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教学常规检查实施方案

教学常规检查实施方案

　　教学常规检查实施方案

　　为了争创一流学校，办特色教育，提高教育教学质量，依照党的教育方针政策，全面落实十九大精神，在教育局领导的指导下，结合我校实际情况，特制订我校常规教学管理方案:

　　一、成立常规教学管理领导小组，负责常规教学的指导、督查工作。

　　二、常规教学管理要求

（一）备课

　　备课程序为：

个人备课——集体备课——完善教案

　　1.个人备课要做到“七备”备课标，备教材，备学生，备教法，备教具，备作业设计，备课堂反馈。

　　2.集体备课要做到“四定”:

定时间、定地点、定内容、定主备人。

每周至少开展一次集体备课，每次至少形成一节完备的公共教案，具体由年级学科组长负责安排。

　　撰写教案

　　教案内容要求：

（1）目标明确，体现知技渗透情感目标;

（2）重难点清晰

　　（3）作业量适中，要求有层次

　　（4）板书有条理，课后写反思

　　（5）中青年教师备详案，老年教师（50岁以上）备简案。

（二）上课

　　教师上课要做到

（1）出示目标，白板教学

（2）讲普通话，写规范字

　　（3）教态亲切，平等待生

　　（4）教法得当，合作学习

　　（5）当堂检测，目标达成

　　（三）作业批改

　　1.作业布置：

作业内容设置有梯度，有选择，作业量适中，

　　2.作业批改，作业应全交全改，批改及时规范，符号正确，应有鼓励性评语。

错误作业学生有订正。

　　3.作业量：

语文作文每期大作文8个，小作文8个;数学、英语作业每周不少于4次，物理、化学每周不少于2次，政，史，地，生，科学不少于1次，提倡学生当堂作业。

　　（四）辅导

　　1.辅导时要有目标、有具体任务，辅导教师要检查落实。

　　2.辅导教师要有培优促中补弱措施，对象具体，有阶段性效果，重点关注学困生的转化注重学法指导，采取一对一精准帮扶。

　　（五）考试

　　考试安排：

每月安排一次年级月考，根据情况每周安排一次周过关测试，每期组织一次全县统一期中、期末考试，教师要做好考后试卷分析，并填写试卷分析，并上交教务处存档。

　　考试命题：

学校自主命题与选用名校试题相结。

　　（六）学生评价

　　评价遵循科学性，民主性、多元性、主体性、开放性原则;评价方式要多样化，可以采用观察、实验、调查、记录、访问、讨论、作业、测验、考试、评议、档案、自我评价、家长评价等多种方式进行。

　　（七）教研

　　1、学校成立六个教研组（语文组、数学组、英语组、理化生组、政史地组和体音美组），具体组织教研教改活动。

　　2、听评课活动

　　学校成立听评课小组：

语文组，数学组，英语组，综合组，每个大组分低年级（六、七年级）和高年级（八、九年级）两个小组，开展听评课活动，包年级领导深入年级听课;

　　听评课小组每周开展一次听评课活动：

周二上午第2节语文观摩，周三上午第2节数学观摩，周四上午第2节英语观摩，周五上午第2节综合课观摩，大课间时间评课，例会公布讲课人员名单。

　　3、思

　　教学反思：

1.每两周每位教师结合教学实践写一份教学反思。

　　2.教务处组织业务骨干对每次的教学反思（本着有内涵，有思考）进行评比。

　　（八）实践活动和社团活动

　　在政教处的统一指导下，各年级积极开展实践活动和社团活动，制定活动计划方案，认真开展成果交流等活动。

　　三、工作责任划分及督导方式

　　1、陈校长负责九年级常规教学;梁辉负责八年级常规教学;雷树明负责七年级常规教学;林宏民负责六年级常规教学。

　　2、包年级领导每周对年级常规教学抽查督导一次;每月全面督导检查一次，检查情况及时印发简报通报。

　　3、每学期学校通报批评2次（含2次）以上、局相关督导通报的，当学年取消评先表优资格。

　　四、教学常规管理量化标准（20分）

（一）总结计划（1分）

　　总结，计划，笔记，教学反思，试卷分析等末时及时上交的每项扣0.1分

（二）备课（2分）

　　1.提倡超前备课，集体备课。

语，数，英每周备课不少于4课时，物理、化学不少于2课时，政、史、地、生、体不少于1课时。

　　2.各学科每缺1课时扣0.1分，不交教案一次扣1分。

　　3.不带教案上课，或教案撰写不规范，（书写潦草，备课环节不完整，无板书设计，无授课反思等）学校检查发现一次扣0.5分。

局相关督导检查，被通报批评的此项不得分。

　　（三）辅导（2分）

　　1.辅导课堂教学秩序混乱或做与教学无关的事扣0.1分。

　　2、辅导教师要有培优促中补弱措施，对象具体，有阶段性效果，缺一项扣0.1分。

　　3、辅导迟到（超过5分钟），早退，接打手机等违纪违规每次扣0.1分。

辅导缺扣2分

　　（四）上课（3分）

　　1、上课迟到（超过5分钟）、跑堂、早退，接打手机等违纪违规每次扣0.1分。

　　2.缺课、酒后上课、随意调课此项不得分。

　　3.督导检查时，发现不带教案、不使用白板上课等，被局通报批评的此项不得分。

　　（五）作业批改（5分）

　　1.作文每期大作文8个，小作文8个，数学、英语作业每周不少于4次，物理、化学每周不少于2次，政，史，地，生，科学不少于1次，学校检查每缺一次扣0.1分。

　　2各科试卷单元小测试批改一次相当于1次送交作业，批改一次综合测试卷相当于2次作业，小科批改练习册一课时按一次作业。

　　3作业应全交全改，批改及时规范，符号正确，学生错题有更正，有错题本，应有鼓励性评语，否则不规范扣0.1分。

　　4.局相关督导检查作业批改不认真被通报批评的该项不得分。

　　（六）过关测试（3分）

（1）语数外每周测试1次，周五发给学生，在周六周日完成，下周一收上来由老师批改。

（2）物理、化学每两周测试一次，其它学科每月1次;。

　　（3）每次过关测试结束后，批改后试卷周五由课代表收齐交教务处，包括成绩册，试卷分析等相关材料以备检查（试卷不再退还）。

　　（4）除开学前、结束以及期中考、月考、期末考试周外，过关测试须按照学校要求完成，每缺一次扣0.5分扣完为止。

　　（七）教改教研（3分）

　　1、按时参加教研活动，缺一次扣0.2分，请假一次扣0.1分。

　　2、参与集体备课，形成教案，每学期主备的教案达到4课时以上，每少一节扣0.5分。

　　3.听评课每月4节以上，听课环节记录详细，有评价意见，听课项目不全者视为缺一节听课记录。

每少一节扣0.1分。

　　4、按学校规定须上公开课的教师，非正常原因不上公开课的扣1分。

　　（八）监考阅卷（1分）

　　1.监考教师按时到岗，不迟到，不早退，不做与监考无光的事物，所监考场被巡视发现学生考试违纪现象，每次每项扣0.1分。

　　2.监考教师收发试卷，缺失试卷造成重大监考失误的扣1分，倒装试卷一份扣0.1分，

　　3.参与阅卷教师要服从学校及阅卷小组长分工，保持试卷装订完整，按正确答案统一评分标准进行阅卷，合分教师要在试卷密封条处签名，阅卷组长要上交教务处一份阅卷任务分工。

不按要求做的扣0.5分。

　　4.没有安规定时间完成阅卷任务，阅卷失误，统计失误，每次每项扣0.1分。

　　（九）、奖励加分

　　1、.每一次教案检查，每个教研组依据我校教案检查标准评出优秀教案（语，数，英各组4名，综合组4名）每次奖励业务量化分0.1分，并奖现金10元。

　　2、每月包年级领导全面督导检查时，通报表扬一次加1分，并奖现金30元。

　　3、受到上级检查通报表扬一次加2分，并奖现金100元;

　　4、每学年度该项个人奖励得分累计计入本年度业务量化。

　　说明：

　　本常规教学管理实施方案试行一年，解释权归教务处。

　　教学常规检查实施方案

　　教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本,更是教师份内的本职工作.为了加强学校教学工作的过程管理,规范教师教学行为,提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性,提高教学效益.通过教学常规的检查,一方面找出我校的不足,另一方面也是我们互相学习和交流的机会.同时,为学校领导实事求是地评价各教师的常规工作质量,提供真实、可靠的依据.我们将通过学习和交流,促进我校教学常规工作的进一步落实,改进我们的教学工作.

　　一、指导思想

　　促进教师积极、主动地学习业务,抓好教学常规工作,提高工作实效;客观、公正地评价教师的工作业绩.

　　二、工作目的

　　1、落实学校教学常规管理工作措施,全面了解教师常规工作情况,规范教师教学行为;

　　2、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作,提高教学质量,提高学生的宗合素质;

　　3、客观、公正地评价教师的工作业绩,为教师的工作积分量化提供依据.

　　三、领导小组

　　教学常规检查领导小组,由学校校长、教导处、教研组长等人员组成.

　　四、领导小组的职责和分工

　　1、工作职责:

领导小组全体成员负责对全体教师的教学常规工作进行检查和考评,并对检查情况进行总结、交换和通报.

　　2、分工情况:

常规工作检查分工,按照学科类别分为语文组、数学组、英语组、理科组和文科组进行,检查人员原则上按照熟悉学科进行临时安排,做到既分工又合作.

　　五、检查内容包括计划、总结、备课、教学反思、作业批改及记录、单元考试（成绩、试卷分析）、优差生辅导记录、学业后进生记录、家访记录、听课记录、临时任务和各种上交材料的整理.

　　六、教师教学常规检查细则

　　a、计划总结计划包括学期教学计划和单元教学计划.各任课教师在期末有书面教学总结;各种计划、总结能按时按质上交教导处.

　　b、备课提倡超前备课,并要先有备课,再上课堂.可以参考《新课程标准教案》,不得全文照搬,必须切合本人教学和学生的实际.

　　c、教学反思:

一课一得,认真书写.

　　d、作业布置以及批改语文每学月至少批改一个大作文,每周至少两个日记或周记;英语、数学每周至少批改三次;其他科目每周至少批改一次.

　　e、单元测试及试卷分析按照进度及时进行单元测试,有成绩记录,对试卷认真分析并有记录.测试次数一学期一个单元一次.

　　f、优差生辅导、家访、作业批改记录、学业后进生记录按照要求及时上交检查记录.

　　七、检查形式教学常规检查实行定期检查与不定期抽查相结合的办法,均实行分组、分学科进行.

　　1、定期检查:

学校教学常规检查小组全体成员,每月对全体教师的常规工作定期检查一次,本学期检查不少于四次;

　　2、不定期抽查:

不定期抽查分三种形式.一是学校常规检查领导小组成员,临时决定对全体教师的常规工作进行检查;二是学校领导随堂听课的时候,对上课教师的常规工作进行检查;三是分管领导平时对分管年级的教师进行的常规工作检查.

　　教学常规检查实施方案

　　教学常规是学校教学工作的核心，是学校的立足之本，更是教师份内的本职工作。

为了加强学校教学工作的过程管理，规范教师教学行为，提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性，提高教学效益。

通过教学常规的检查，一方面找出我校的不足，另一方面也是我们互相学习和交流的机会。

同时，为学校领导实事求是地评价各教师的常规工作质量，提供真实、可靠的依据。

我们将通过学习和交流，促进我校教学常规工作的进一步落实，改进我们的教学工作。

　　一、指导思想

　　促进教师积极、主动地学习业务，抓好教学常规工作，提高工作实效;客观、公正地评价教师的工作业绩。

　　二、工作目的

　　1、落实学校教学常规管理工作措施，全面了解教师常规工作情况，规范教师教学行为;

　　2、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作，提高教学质量，提高学生的宗合素质;

　　3、客观、公正地评价教师的工作业绩，为教师的工作积分量化提供依据。

　　三、领导小组

　　教学常规检查领导小组，由学校校长、教务处、教研组长等人员组成。

具体人员如下：

组长：

胡家郁副组长：

翁圣谱陈朝庭邓海波成员：

周静静纪玉华林德宜金爱琴韦董玲雷海兵

　　四、领导小组的职责和分工

　　1、工作职责：

领导小组全体成员负责对全体教师的教学常规工作进行检查和考评，并对检查情况进行总结、交换和通报。

　　2、分工情况：

常规工作检查分工，按照学科类别分为语文组、数学组、英语组、英语组、社政组、技能组进行，检查人员原则上按照熟悉学科进行安排，做到既分工又合作。

　　五、检查内容：

包括预习笔记、备课笔记、作业批改及记录、错题集、上课情况。

　　六、检查形式教学常规检查实行定期检查与不定期抽查相结合的办法，实行分组、分学科进行。

1、定期检查：

学校教学常规检查小组全体成员，于每学期第6周，第12周，第18周对全体教师的常规工作定期检查一次，其中第6周的常规检查不记入教师教学常规检查分数，仅做总体反馈，第12周和第18周的教学常规检查取两者的平均分，和教师绩效挂钩;2、不定期抽查：

不定期抽查分三种形式。

一是学校常规检查领导小组成员，临时决定对全体教师的常规工作进行检查;二是学校领导随堂听课的时候，对上课教师的常规工作进行检查;

　　七、教师教学常规检查细则

　　1、预习笔记

（1）.第6周教学常规检查时，预习课时数达到10篇为A等，7~9篇为B等，7篇以下为C等;第12周教学常规检查时，预习课时数达到20篇为A等，15~19篇为B等，15篇以下为C等A等;第18周教学常规检查时，预习课时数达到30篇为A等，20~29篇为B等，20篇以下为C等;A等分值为8~10分，B等分值为5~7分，C等分值为2~4分。

（2）.第6周教学常规检查时，对预习笔记有批注数量达到10篇为A等，7~9篇为B等，7篇以下为C等;第12周教学常规检查时，对预习笔记有批注数量达到20篇为A等，15~19篇为B等，15篇以下为C等;第18周教学常规检查时，对预习笔记有批注数量达到30篇为A等，20~29篇为B等，20篇以下为C等;A等分值为8~10分，B等分值为5~7分，C等分值为2~4分。

　　2.备课笔记

（1）.第6周教学常规检查时，备课笔记课时数达到10篇为A等，7~9篇为B等，7篇以下为C等;第12周教学常规检查时，备课笔记课时数达到20篇为A等，15~19篇为B等，15篇以下为C等A等;第18周教学常规检查时，备课笔记课时数达到30篇为A等，20~29篇为B等，20篇以下为C等;A等分值为12~15分，B等分值为8~11分，C等分值为4~7分。

（2）.第6周教学常规检查时，备课内容翔实数（备课笔记中各板块均有书写）达到10篇为A等，7~9篇为B等，7篇以下为C等;第12周教学常规检查时，备课内容翔实数（备课笔记中各板块均有书写）达到20篇为A等，15~19篇为B等，15篇以下为C等A等;第18周教学常规检查时，备课内容翔实数（备课笔记中各板块均有书写）达到30篇为A等，20~29篇为B等，20篇以下为C等;A等分值为12~15分，B等分值为8~11分，C等分值为4~7分。

　　3.作业批改

（1）.批改作业次数全改为A等，缺改1/4内为B等，缺改1/4以上为C等。

A等分值为12~15分，B等分值为8~11分，C等分值为4~7分。

（2）.作业都有订正的为A等，2/3以上有订正的为B等，2/3以下有订正的为C等。

A等分值为12~15分，B等分值为8~11分，C等分值为4~7分。

　　4.错题集

　　第6周教学常规检查时，错题集数量达到5篇为A等，3~4篇为B等，3篇以下为C等;第12周教学常规检查时，错题集数量达到10篇为A等，7~9篇为B等，7篇以下为C等;第18周教学常规检查时，错题集数量达到15篇为A等，10~14篇为B等，10篇以下为C等。

A等分值为8~10分，B等分值为5~7分，C等分值为2~4分。

　　5.课堂教学

（1）。

学生测评，根据学生抽样调查问卷，前30%为A等，中间50%为B等，后20%为C等。

A等分值为5分，B等分值为3~4分，C等分值为1~2。

（2）班子测评，根据校行政班子成员进行投票，前30%为A等，中间50%为B等，后20%为C等。

A等分值为5分，B等分值为3~4分，C等分值为1~2。