岗位类别.docx
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岗位类别
岗位类别
编号
岗位级别
批准号
内蒙古大学教学科研岗位
应聘书
岗位名称：
级岗位
聘任期限：
20年月～20年月
应聘者：
所在单位：
所属学科：
联系电话：
填表日期：
20年月日
内蒙古大学
2001年制
1简表
应
聘
岗
位
岗位级别
岗位类别
年津贴（元）
应聘单位
照
片
1
2
3
若上述岗位没有受聘，是否服从其它教学科研岗位聘任:
□服从□不服从
应聘者简况
姓名
性别
民族
出生日期
年月日
参加党派
学历
学位
月工资额
专业技术职务
年月评为
外语语种及程度
研究生导师
□硕导□博导
学位授权学科
学位点
最后
学历
大学
自年月
至年月
毕业于大学专业获学位
研究生
自年月
至年月
毕业于大学专业获学位
学术
专长
一级学科
从事专业
研究方向
相关学科
相关专业
研究类别
□基础研究□应用研究□技术开发
行政兼职
学术兼职
联系电话
办：
宅：
电子邮箱
应聘者
简历
起止时间
所在单位
所承担工作
2应聘基础
2.1近5年来所承担科研、教研工作
2.1.1科研、教研项目（级别填:
A、B、C、D）
主持或参加
项目来源
项目名称
起止时间
批准号
经费总额
完成情况
级别
2.1.2发表论文（类别填:
A、B、C、D、其他）
序号
前二位作者
本人排序
论文题目
刊物名称,年,卷（期）:
页码
类别
2.1.3出版学术专著
前二位作者
本人排序
著作名称
字数（万）
出版社
出版时间
2.1.4出版本科以上教材
前二位作者
本人排序
教材名称
字数（万）
出版社
出版时间
2.1.5成果鉴定
前二位完成者
本人排序
成果名称
鉴定时间
组织鉴定部门
鉴定结论
2.1.6教学、科研成果获奖
获奖人员
本人排序
成果名称
等级
颁奖部门
获奖时间
2.1.7学术影响
成果被引用、评价、学术界的反映等情况简述
2.1.8研究成果所产生社会、经济效益（限填具备盟市级以上单位证明材料者）
2.2近5年来所承担教学工作
2.2.1主讲课程
总门数：
总门次：
年均周学时：
年均总学时：
授课时间
课程名称
课程层次
授课对象
学生数
周学时
评估结果
年
春季学期
年
秋季学期
年
春季学期
年
秋季学期
年
春季学期
年
秋季学期
年
春季学期
年
秋季学期
年
春季学期
年
秋季学期
注:
1.课程层次：
基础课、专业课、研究生基础课、选修课、全校性选修课；
2.授课对象：
全日制大学本科生、专科生、研究生。
2.2.2实验课、实践课、辅导答疑、批改作业、本科论文指导
时间
教学性质
教学对象
学生数
周学时
总学时
2.2.3培养研究生（以同等学力申请硕士学位者须注明）
毕业人数
博士生：
硕士生：
在读人数
博士生：
硕士生：
入学时间
博士生姓名
硕士生姓名
毕业、获学位情况及时间
2.3近5年来承担学科专业、学位点、本科教学建设与管理工作
承担期限
工作内容
2.4近5年来兼任学校党政管理工作
任职期限
党政管理职务名称
分管工作内容
2.5近5年来承担学校社会公益工作
承担期限
工作内容
2.6获表彰奖励情况（校级以上，不含教学科研成果奖）
序号
获奖时间
授奖单位
奖励内容（荣誉称号）
3拟承担工作
应聘岗位级别
应聘岗位类别
聘期内拟承担工作
3.1学科、学位点、研究方向建设，本科教学建设，科研规划与组织
类别
序号
内容
工作性质
备注
学科
建设
与
管理
1
一级学科规划与建设
□负责□指导□参与□服务
具体
内容
另行
填表
2
学位点规划与建设
□负责□指导□参与□服务
3
研究方向规划与建设
□负责□指导□参与□服务
本科
教学
建设
与
管理
4
本科学科专业类教学建设
□负责□指导□参与□服务
5
人才培养基地建设
□负责□指导□参与□服务
6
本科专业建设
□负责□指导□参与□服务
7
本科主干基础课程建设
□主持□指导□参与□服务
科研
8
科研规划与组织
□负责□指导□参与□服务
其他
每年指导青年教师教学工作或研究生教学实践人数
每年指导青年教师科研工作人数
每年开设学术前沿讲座次数
每年为教学检查或提高课堂教学水平听课学时数
3.2教学工作
3.2.1拟主讲课程（学分/门数）
预计承担时间
20年春季
20年秋季
20年春季
20年秋季
20年春季
20年秋季
本科主干基础课
/
/
/
/
/
/
本科其它课
/
/
/
/
/
/
研究生基础课
/
/
/
/
/
/
研究生选修课
/
/
/
/
/
/
其它:
/
/
/
/
/
/
3.2.2拟承担本科生辅导答疑、批改作业、实验课、实践课
预计承担时间
20年春季
20年秋季
20年春季
20年秋季
20年春季
20年秋季
（学分/门数）
/
/
/
/
/
/
3.2.3计划培养研究生人数
时间
20年招生
20年毕业
20年招生
20年毕业
20年招生
20年毕业
博士生人数
硕士生人数
3.2.4计划每年指导本科生论文篇数：
篇。
3.2.5计划每年向本科生开设学术讲座：
次。
3.3计划每年承担学校社会公益工作：
学时。
3.4科研、教研工作
3.4.1计划承担纵向科研、教研项目或横向课题情况
申请承担时间
主持或参加
项目来源
拟定题目
申请经费额度
20年月
□主持□参加
20年月
□主持□参加
20年月
□主持□参加
3.4.2计划完成科研、教研项目情况
预计完成时间
主持或参加
项目来源
题目
20年月
□主持□参加
20年月
□主持□参加
20年月
□主持□参加
3.4.3计划发表学术论文（预计完成论文篇数）
署名顺序
第一作者
第二作者
第三作者
论文类别
A类
B类
C类
D类
其他
A类
B类
C类
D类
其他
A类
B类
C类
D类
其他
聘期第一年
聘期第二年
聘期第三年
3.4.4拟出版专著或本科以上教材（栏内注明专著或教材）
计划完成时间
拟定名称或内容
字数（万）
聘期第一年
聘期第二年
聘期第三年
3.5其它
（1）内容、目标明确的教学研究小组□拟组织□拟参加□尚无打算
（2）教师之间、师生之间经常性形式灵活的教学研讨交流□拟组织□拟参加□尚无打算
（3）高水平讲授某系列本科课程的能力□已具备□聘期内拟具备
（4）内容、目标明确的科研小组□拟组织□拟参加□尚无打算
（5）定期的学术沙龙、科研讨论班□拟组织□拟参加□尚无打算
（6）明确、稳定的科研方向和独立从事科学研究的能力□已具备□聘期内拟具备
4应聘者承诺
我保证本表所填报内容的真实性。
如果受聘，我将严格遵守学校有关规定，积极配合相关的学科与教学建设工作，切实保证工作时间，按计划认真开展工作，努力完成岗位职责所规定各项任务。
应聘者（签章）20年月日
5学院（部）评审聘任意见（本页内容未经相关负责人签章无效）
5.1对本表所填内容真实性的审核意见
经认真审核，确信本表第1~7页所填内容真实可靠。
审核人（签章）复核人（签章）
院长（部主任）（签章）
20年月日
5.2对应聘者在本表第8、9页所填申请承担的主要工作内容签署意见：
□同意□建议调整
系主任（所长）（签章）
院长（部主任）（签章）
20年月日
5.3学院（部）评审组意见
经认真评审，认为受聘者具备
岗位级
聘任条件，可以聘任。
评审组组长（签章）20年月日
5.4学院（部）聘任意见
建议聘为：
岗位级，
聘期年，年岗位津贴元。
院长（部主任）（签章）学院（部）（公章）20年月日
6学校职能部门审核意见（本页内容未经相关负责人签章无效）
经认真审核，确信本表第1~7页所填内容：
□真实可靠。
□与事实有出入,具体如下:
第一审核人（签章）第二审核人（签章）20年月日
7学校专业技术岗位评审组意见（A级岗位）
经认真评审，认为受聘者具备
岗位级
聘任条件，可以聘任。
评审组组长（签章）20年月日
8人事处备案意见（B、C级岗位）
经认真审核，认为受聘者符合聘任条件，同意按学院意见聘任。
审核人（签章）20年月日
人事处处长（签章）人事处（公章）20年月日
9学校聘任意见（A级岗位）
同意聘为：
岗位级，
聘期年，年岗位津贴元。
校长（签章）学校（公章）20年月日
10年度考核（样表）
10.1年度工作总结
请按如下提纲填报，要求实事求是，简明扼要：
1．在履行岗位职责、完成工作计划方面取得的进展、成绩（按如下内容总结）：
（1）学科与学位点、教学建设与管理；
（2）科研、教研工作；
（3）教学工作；
（4）学校社会公益工作。
2．工作内容调整情况及其原因。
3．哪些任务未按计划完成，原因何在。
4．存在的问题、建议及需要说明的情况。
受聘者（签章）20年月日
10.2年度学院（部）考核意见
负责人（签章）20年月日
10.3年度学校审核意见
负责人（签章）20年月日
填表说明
一、填写应聘书前，请先查阅《内蒙古大学人事分配制度改革方案（试行）》。
应聘书各项内容要求实事求是，逐条认真填写。
表达要明确严谨，字迹要清晰易辨。
二、应聘书为十六开本，复印时用B5复印纸，于左侧装订成册。
第二～七页各栏空格不够时，请自行加页。
本表一式四份（至少一份为原件，以签章为准），由人事处、学院（部）、本人各保存一份（所在系、所需要时，另行复制），存本人档案一份。
三、1．封面左上角及表内“岗位类别”指教学岗、学科岗、科研岗，“岗位级别”指A1、A2、A3、B1、B2、B3、C1、C2、不定级；
2．第一页“应聘者简历”包括出国进修、访问，时间栏填到年、月；
3．“论文类别”填A、B、C、D、其他，“项目级别”填A、B、C、D，具体查阅《内蒙古大学人事分配制度改革方案（试行）》及其附件1；
4．第八、九页所填拟承担工作内容要符合《内蒙古大学人事分配制度改革方案（试行）》及其附件1所规定的岗位职责和任务。
四、本表内容未有第九页应聘者签章无效，第十、十一页内容未有相应负责人签章和单位公章无效。
五、第十二页为年度考核样表，应聘时不填。
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