洗车场用工合同.docx

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洗车场用工合同

洗车场用工合同

　　篇一：

洗车工合同

　　洗车工合同

　　甲方：

　　乙方：

　　用工形式：

劳务雇佣

　　甲方因工作需求，经考核、录用乙方洗车工。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事行业工作（岗位）；劳动合同期限为年月日至年月日止。

其中试用期为个月，至年月日止。

　　二、基本权利和义务：

　　甲方：

　　1、根据洗车工作需要和本店的规章制度及本合同各项目条款规定对乙方进行管理；

　　2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资；

　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；

　　乙方

　　：

　　1、员工之间必须团结互助。

　　2、员工必须保管好自己的工具，如有丢失照价赔偿，对本店顾客造成损失的自己负完全责任，本店概不负责。

　　3、乙方在下班时间发生的一切安全事故，由乙方自行承担，甲方概不负责任。

　　4、未经允许不得随便开顾客的车，如发生意外，由乙方自行承

　　担。

　　5、有事做到请假，准假后方可休息，无故旷工者双倍扣罚工资，以确保洗车正常工作，如在外出现其它问题本单位不负任何责任。

　　6、如果乙方有事或想提职者，需提前1个月向甲方提出申请，直到甲方找到合适的人员后，方可此致。

　　三、双方应明确的具体事项：

　　1、工资待遇：

月薪制每月保底工资2元提成。

　　2、劳动保险及福利：

　　四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签字手印）：

乙方（签字手印）：

　　月日月日

　　篇二：

爱车堂汽车美容店用工合同

　　爱车堂汽车美容店用工合同

　　甲方：

乙方：

法定代表人：

身份证号码：

地址：

户口所

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：

的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、本合同从年月日起至年月日止；期限年。

　　2、乙方工作岗位洗车美容。

　　二、工作时间和休息时间

　　鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间）。

　　三、工资待遇

　　乙方的工资：

每月为人民币元整（￥元）。

工资按月发放。

　　四、工资发放

　　1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方押金伍佰元整￥（500元），保证金贰佰元整￥（200元）合同期满后甲方全额退给乙方。

　　五、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；

　　六、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。

　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

　　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、法律、法规规定的其它情形。

　　七、保密条款

　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；

　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

　　八、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（签字）：

乙方（签名）：

　　代表人签名：

　　签订日期：

签订日期：

　　篇三：

洗车工用工合同美容店用工合同

　　洗车工用工合同

　　甲方：

身份证：

　　乙方：

身份证：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自年月日至年月日。

　　二、甲方的权利与义务

　　1.负责乙方的日常工作管理；

　　2.负责支付乙方工资，发薪时间为次月15日前；

　　3.给予乙方发放年终奖（具体数额根据甲方实际盈利状况来定）；

　　4.负责乙方技能培训所产生的培训费。

　　三、乙方的权利与义务

　　1.接受甲方的管理，并按甲方要求认真完成甲方下达的工作任务，认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法；

　　2.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　四、保证金：

　　1.用工保证金300元，保险押金150元，培训及工作服押金300元，从乙方工资内扣保、2个月内扣完，合同期满或甲方解除用工合同后3个工作日内退还乙方。

如乙方有本合同第五章第一大条中的任何一种情况离职后甲方应在30天内退还乙方保证金。

如乙方有本合同第五章第二、三大条中的任何一种情况甲方不退还用工保证金和保险押金；

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前2天以书面形式通知：

　　1．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　2．患病后，乙方不能从事原工作；

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1．严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　3．贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的；

　　4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　5．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　6．在工作期间被劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　7．完不成甲方下达的工作任务、不服从甲方管理；

　　8.旷工；

　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（四）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1．合同期限届满；

　　2．乙方按国家规定应征入伍的；

　　六、请事假扣除当天工资100%。

　　七、请病假扣除当天工资100%。

　　八、其他事项（另见规章附件）规章附件同具法律效力

　　九、违反合同的责任和争议解决：

　　合同一经签订具有法律效力。

合同期未满，又不符合本合同解除条件的，单方解除合同的一方要承担违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　十、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签名）

　　年月日年月日