ktv员工合同范本.docx

ktv员工合同范本.docx

《ktv员工合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ktv员工合同范本.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

ktv员工合同范本

ktv员工合同范本

1.ktv员工劳动合同范本参考有哪些

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商同意，自愿签订本合同所列条款。

一、本合同依据类型为期限合同。

合同生效日期年月日，合同至年月日终止。

二、乙方依据甲方工作需要，且通过试用期考核，同意在部

门，担当岗位（工种）工作。

三、甲方支配乙方执行八小时工作制，因特别工种需要延长工作时间的，可以延长时间，并按公司有关规定领取加班费。

四、甲方担任对乙方进行政治思想、职业道德、业务学问、劳动平安卫生及有关规章制度的训练培训，并为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。

五、甲方除特别状况，每月日以货币或银行划帐的形式领取乙方工资。

六、乙方患病或非因工负伤，其工资按公司规定扣除；已方因工负伤按国家有关规定办理。

七、乙方应恪守甲方制定的规定制度，严格恪守劳动平安，操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，恪守职业道德，乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

八、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律或经济惩罚，直至解除本合同。

九、订立合同所依据的客观状况发生严重变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

（甲方享有本合同的最终解释权）

十、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，严峻失职、营私舞弊、对甲方利益形成严重损失的，被依法追查刑事责任的，甲方可以解除本合同。

十一、乙方违反操作规程形成人身损害，甲方不担当任何责任。

十二、乙方若因特别状况需要解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。

合同期不满，且没有特别状况乙方擅自中途离开者，甲方不退还培训费。

十三、本合同期限届满，劳动合同即终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

十四、甲方制定以下规章制度：

《员工守则》、《公司的各项规章制度》、《岗位责任制》等作为本合同的附件，具有同等法律效力。

若乙方单方违约，按每月份50元扣罚违约金。

十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

签约日期：

乙方：

签约日期：

以上是ktv员工劳动合同范本，大家可以依据以上合同进行参考，而且大家在签署合约前肯定要认真了解合同，在签合同时明确离职表白，看清合同到期之前能否赐予工作酬劳，查明合同中能否有霸王，对于合同来说肯定保留完整。

2.量贩KTV总经理聘用合同

总经理聘用合同来源：

作者：

聘请方：

__________（以下简称甲方）应聘方：

__________（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同恪守。

一、聘用内容甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。

二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、担保方式风险抵押金。

乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用运营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四、权利义务

（一）甲方由董事会行使下列职权1.公司的运营方针和投资方案；2.制定公司的年度财务预算方案、决算方案；3.制定公司的利润安排方案和弥补亏损方案；4.打算公司内部管理机构的设置，打算公司的基本管理制度；5.监督乙方的工作

（二）乙方：

1.对甲方的生产运营管理负全面责任，行使一切生产运营管理职权，并接受甲方董事会的监督。

保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。

2.恪守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3.不得转变甲方的法定代表人、名称和运营范围，如的确需要改动，应经董事会同意；4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5.聘用运营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6.不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的担任管理人员；9.公司章程和董事会授予的其他职权。

五、费用目标乙方个人每月可列支运营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。

运营管理等费用详细收入项目为：

_______________六、工资福利聘用期间每年基本酬劳为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。

乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取酬劳，年终结算。

七、合同解除乙方违反本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方运营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：

____________________九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。

如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。

乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。

乙方违反本合同给甲方形成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

十、其他事项_____________________________________________十一、合同生效及文本：

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份甲方：

_______________乙方：

____________________年_____月_____日XX有好多，关键是要找到适合本人的。

3.ktv上班签合同吗

劳动合同可以签，但肯定要把双方谈妥的内容都写上。

并本人保留一份原件。

这是《劳动合同法》第16条规定的，假如用人单位不给你一份，按81条办。

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律给予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。

解除劳动合同是你的打算，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会消失由你担当《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。

假如用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的状况之一，你不只无需提前30天，还可以依据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。

假如用人单位没有侵害你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。

只需没有《劳动合同法》第25条的内容，商定由劳动者担当的违约金都是不合法的。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不领取你近期的工资找到借口。

你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，假如没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，假如用人单位不在工作的最终一天领取你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并依据劳动合同法第八十五条的规定，要求领取工资及相关经济补偿。

解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：

1、本人因…………（假如用人单位侵害了你的合法权益，该缘由最好写明，便于以后举证），打算与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必需有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司形成的不便或损失，本人不担当责任；3、请于工作交接之日依据《工资领取暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最终一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

解除劳动合同时的工资领取时间详见《工资领取暂行规定》第九条，经济补偿金领取时间详见《劳动合同法》第50条。

假如不按时领取，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》第3、10条规定加付补偿金。

4.量贩KTV总经理聘用合同

总经理聘用合同

来源：

作者：

聘请方：

__________（以下简称甲方）

应聘方：

__________（以下简称乙方）

甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同恪守。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。

二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、担保方式

风险抵押金。

乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用运营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四、权利义务

（一）甲方由董事会行使下列职权

1.公司的运营方针和投资方案；

2.制定公司的年度财务预算方案、决算方案；

3.制定公司的利润安排方案和弥补亏损方案；

4.打算公司内部管理机构的设置，打算公司的基本管理制度；

5.监督乙方的工作

（二）乙方：

1.对甲方的生产运营管理负全面责任，行使一切生产运营管理职权，并接受甲方董事会的监督。

保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。

2.恪守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；

3.不得转变甲方的法定代表人、名称和运营范围，如的确需要改动，应经董事会同意；

4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

5.聘用运营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

6.不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；

7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的担任管理人员；

9.公司章程和董事会授予的其他职权。

五、费用目标

乙方个人每月可列支运营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。

运营管理等费用详细收入项目为：

_______________

六、工资福利

聘用期间每年基本酬劳为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。

乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取酬劳，年终结算。

七、合同解除

乙方违反本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方运营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：

____________________

九、违约责任

任何一方均不得单方终止本合同。

如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。

乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。

乙方违反本合同给甲方形成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

十、其他事项_____________________________________________

十一、合同生效及文本：

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份

甲方：

_______________

乙方：

_______________

_____年_____月_____日

XX有好多，关键是要找到适合本人的。