XXXX年国家职业资格全国统一鉴定时间安排安徽省.docx

XXXX年国家职业资格全国统一鉴定时间安排安徽省.docx

《XXXX年国家职业资格全国统一鉴定时间安排安徽省.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XXXX年国家职业资格全国统一鉴定时间安排安徽省.docx（63页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

XXXX年国家职业资格全国统一鉴定时间安排安徽省

附件1

2015年国家职业资格全国统一鉴定时间安排

日期

职业名称

等级

考试时间

备注

5

月

16

日

11

月

21

日

物流师

4-3级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30技能操作考核

上机考试

2-1级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30技能操作考核

14:

00-15:

30二级、一级综合评审

技能操作考核、一级综合评审可使用普通计算器。

电子商务师

4-2级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

二级综合评审由各地职业技能鉴定

（指导）中心在统考日后两日内完成

上机考试

心理咨询师

3-2级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

二级综合评审由各地职业技能鉴定

（指导）中心在统考日后两日内完成

理财规划师

3-2级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

14:

00-15:

30二级综合评审

上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。

1级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

14:

00-16:

00综合评审

专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。

营销师

2-1级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

二级、一级综合评审由各地职业技能鉴定（指导）中心在统考日后两日内完成

职业指导

人员

4-1级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30技能操作考核

二级、一级综合评审由各地职业技能鉴定（指导）中心在统考日后两日内完成

日期

职业名称

等级

考试时间

备注

5

月

17

日

11

月

22

日

企业人力

资源管理师

4-2级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

二级综合评审由各地职业技能鉴定

（指导）中心在统考日后两日内完成

上机考试

1级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

一级综合评审由各地职业技能鉴定

（指导）中心在统考日后两日内完成

电子商务师

4-2级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

二级综合评审由各地职业技能鉴定

（指导）中心在统考日后两日内完成

上机考试

理财规划师

3-2级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

14:

00-15:

30二级综合评审

上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。

项目管理师

4-3级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

上机考试

2级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

14:

00-15:

30二级综合评审

专业能力考核可使用普通计算器。

1级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

一级综合评审由各地职业技能鉴定

（指导）中心在统考日后两日内完成

企业信息

管理师

3-2级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

二级综合评审由各地职业技能鉴定

（指导）中心在统考日后两日内完成

上机考试

1级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

14:

00-15:

30综合评审

企业培训师

3-2级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

二级综合评审由各地职业技能鉴定

（指导）中心在统考日后两日内完成

1级

08:

30-10:

00理论知识考试

10:

30-12:

30专业能力考核

一级综合评审由各地职业技能鉴定

（指导）中心在统考日后两日内完成

附件2

2015年国家职业资格全国统一鉴定考核方案

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

物流师

4-3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

技能操作

选择题

100

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

技能操作

计算题、案例

分析题

纸笔作答

100

100%

综合评审

专题论文

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

技能操作

案例分析题

项目分析题

纸笔作答

100

100%

综合评审

项目决策

纸笔作答

100

100%

心理

咨询师

3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

技能选择题

100

题卡作答

100

80%

案例问答题

4

纸笔作答

100

20%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

技能选择题

100

题卡作答

100

60%

案例问答题

8

纸笔作答

100

40%

综合评审

论文撰写

口头答辩

100

100%

电子

商务师

4-3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

网页制作、

综合操作等

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析、

实验室操作

100

100%

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

100%

理财

规划师

3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

选择题

100

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

选择题

100

100

100%

综合评审

案例分析选择题

50

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例或图表分析等

纸笔作答

100

100%

综合评审

理财方案评估与专题论文

纸笔作答

100

100%

营销师

2-1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析、方案策划

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

二级口头答辩

一级书面答辩

100

100%

企业人

力资源

管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析

100

100%

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和

图表分析题

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

口头答辩

100

100%

项目

管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例选择题等

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

计算、绘图、案例分析等

纸笔作答

100

100%

综合评审

专题论文

纸笔作答

100

100%

项目

管理师

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

计算、绘图、综合案例题等

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

口头答辩

100

100%

企业信息

管理师

3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析、简答、论述

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析、论述

100

100%

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析题

论述题

纸笔作答

100

100%

综合评审

专题论文

纸笔作答

100

100%

企业

培训师

3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析、论述等

纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

论述、案例分析、方案设计等

纸笔作答

100

100%

综合评审

专题答辩

1

口头答辩

100

100%

1级

理论知识

选择题、判断分析题、简答题

纸笔作答

100

100%

专业能力

方案设计题、方案审定题、综合论述题

纸笔作答

100

100%

综合评审

撰写论文

口头答辩

100

100%

职业指导人员

4-3级

理论知识

选择题

80

题卡作答

100

100%

技能操作

选择、案例分析

40

100

100%

2-1级

理论知识

选择题

80

题卡作答

100

100%

技能操作

选择、案例分析

40

100

100%

综合评审

论文撰写

口头答辩

100

100%

附件3

2015年职业指导人员全国统一鉴定有关事项

按人社部职业技能鉴定中心有关要求，为做好2015年职业指导人员国家职业资格全国统一鉴定工作，现就有关事项通知如下：

一、考试内容调整

为适应新形势下就业、就业服务和职业指导工作的需求，现对职业指导人员理论知识与实操考核部分章节内容和比例进行补充和调整。

具体调整内容：

（一）对与职业指导工作紧密相关的法律法规进行调整，将《中华人民##国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《中华人民##国劳动合同法》、《中华人民##国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民##国社会保险法》（可网上查阅），纳入理论知识考核X围。

试题比重约占试卷总分数10%。

（二）为贴近职业指导人员工作实际，提高考核针对性，操作技能考试全部采用案例题。

案例题考核点主要为：

针对案例提供的情况，对服务对象存在的问题进行诊断并分析；提供解决问题的思路、方法和具体的帮助措施等。

二、报考资格审核

为加强规X管理，各地要按照《职业指导人员》国家职业标准的要求，审核报考人员的申报资格。

要贯彻落实国家职业标准提出的“报考高级职业指导师，需在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上”的要求以及“报考职业指导师，需在公开刊物上发表过本专业论文一篇或二篇以上”的要求。

现就发表论文的有关要求说明如下：

（一）国家级刊物，一般是指由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各##党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。

另外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。

（二）国家级刊物所发的增刊及论文集等，也予以认可。

（三）“二篇以上”指的是二篇及以上，“一篇以上”指的是一篇及以上。

（四）审核申报资格时，应要求报名者提交发表论文的刊物以便审核，同时提供论文复印件存档。

（五）论文字数应不少于2000字，仅第一作者署名有效。

鉴于2015年上半年鉴定工作临近，考生准备时间不足，此次资格审核可适当放宽要求，即考生可先提供刊物的用稿说明（刊发证明），并于6月30日前提供发表论文的刊物和论文复印件进行复审。

四、高级职业指导师答辩要求

（一）各地应成立职业指导答辩委员会，答辩委员由教授或相当专业技术职务的专家成员组成，人数不少于5人；

（二）为提高答辩委员会的权威性，各地应创造条件，吸纳至少1名全国星级职业指导师为答辩委员会成员。

（三）高级职业指导师、职业指导师综合评审评分标准附后。

职业指导师综合评审评分标准

（论文写作评分标准）

一、论文题目（任选一题）

1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；

2、试论如何做好就业困难群体的职业指导；

3、试论如何开展企业用人指导；

4、试论如何推动高校职业指导工作的开展；

5、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等）的职业指导；

6、试论如何实现更高质量的职业指导；

7、职业指导典型案例撰写；

8、职业指导新技术、新方法或新工具推介；

二、评分原则

1、有明显抄袭行为或请人代写的，可评为不及格；

2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格；

3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；

4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；

5、5名评委对同一篇论文同时分别进行评定。

三、评分标准

论文写作为100分，成绩为60分（含60分）以上为及格。

序号

评分

项目

考核内容及要求

配分

评分标准

备注

一

主题与立论

观点正确，符合实际工作情况。

20

所论述主题与实际情况相符，8分；对促进工作有现实意义，12分。

二

论据和设想

论据和设想充分。

16

论据充分，12分；事例具有典型性，4分。

三

内容完整性

内容完整。

12

内容完整，12分；基本完整，8分；不完整，0分。

四

措施可行性

具备可行性、

可操作性。

24

所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，12分；所提各项措施必须具体、可操作，12分。

五

论述

过程

逻辑严密、结构完整、系统性强。

16

论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，16分；每出现一逻辑错误，扣2分，扣完为止。

六

文字

表述

语言准确，行文流畅，文字简练。

12

通顺无病句，12分；每出现一病句，扣2分，扣完为止。

四、特别提示

1、可在给定的论文题目下加副标题，对论文内容进行聚焦；

高级职业指导师综合评审评分标准

（论文写作和答辩评分标准）

一、论文题目（任选一题）

1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；

2、试论如何开展企业用人指导；

3、试论如何推动高校职业指导工作的开展；

4、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等）的职业指导；

5、试论如何实现更高质量的职业指导；

6、试论如何提升职业指导效果和效率；

7、试论如何开展精细化职业指导；

8、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性；

9、试论高校职业指导开展与实践；

10、职业指导新技术、新方法或新工具推介；

二、评分原则

1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的，可评为不及格；

2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格；

3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分；

4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过100分；

5、5名评委对同一篇论文分别进行评定，对同一答辩者同时进行评定。

三、评分标准

论文写作40分，论文答辩60分，合计100分。

论文写作成绩不低于24分，且论文答辩成绩不低于36分，视为成绩合格。

序号

评分项目

考核内容及要求

配分

评分标准

备注

论文写

作

一

主题与立论

观点正确，符合实际工作情况。

8

所论述主题与实际情况相符，3分；对促进工作有现实意义，5分。

二

论据和设想

论据和设想充分。

6

论据充分，4分；事例具有典型性，2分。

三

内容完整性

内容完整。

5

内容完整，5分；基本完整，3分；不完整，0分。

四

措施可行性

具备可行性、可操作性。

10

所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性，5分；所提各项措施必须具体、可操作，5分。

五

论述过程

逻辑严密、结构完整、系统性强。

6

论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑严谨，6分；每出现一逻辑错误，扣1分，扣完为止。

六

文字表述

语言准确，行文流畅，文字简练。

5

通顺无病句，5分；每出现一病句，扣1分，扣完为止。

论文答辩

七

答辩准备与现场表现

对论文内容、结构、论述过程、引述使用有关资料清楚、熟悉。

15

对评委提出的问题迅速做出反应，准确判断题意，5分；及时做出有针对性的回答，10分。

八

答辩内容

能够针对提问准确无误地进行回答。

20

正确回答所提各项问题，20分；凡发生未能正确回答提问的情况，每一个问题扣4分，直至本项目分数全部扣除。

九

答辩与论文关系

熟练掌握论文内容。

15

对论文内容掌握熟练，通过答辩，进一步丰富论文内容，7分；通过答辩，提出新的有创见性观点，8分。

十

语言表达

语言表述准确、简练。

10

语言表述准确，6分；语言表述简练精要，4分；拖沓冗长、辞不达意，扣1-10分。

四、特别提示

1、可在给定的论文题目下加副标题，对论文内容进行聚焦；

附件4

2015年劳动保障协理员技能鉴定有关事项

一、鉴定对象

街道（乡镇）、社区（行政村）劳动就业和社会保障基层平台工作人员。

二、鉴定等级

劳动保障协理员共设两个等级鉴定：

分别为中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。

三、申报条件

（一）国家职业资格四级（具备以下条件之一者）

1.经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2.在本职业连续见习工作两年以上。

3.具有大学专科及以上学历（含同等学历）。

（二）国家职业资格三级（具备以下条件之一者）

1.取得四级劳动保障协理员职业##书后，连续从事本职业工作一年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2.取得四级劳动保障协理员职业##书后，连续从事本职业工作两年以上。

3.具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业一年以上。

四、鉴定方式

劳动保障协理员技能鉴定包括理论知识考试和专业能力考核两部分。

四级理论知识考试的题型为单项选择题、判断题两种，四级专业能力考核方式为案例分析，题型为单项选择题。

三级理论知识考试的题型为单项选择题、多项选择题、判断题三种，三级专业能力考核方式为案例分析，题型为单项选择题。

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷笔试方式，实行百分制，两门皆达60分及以上者为合格。

五、鉴定时间安排

2015年劳动保障协理员技能鉴定将分两批进行。

第一批鉴定日期为2015年5月16日；第二批鉴定日期为2015年11月21日。

理论知识考试时间为上午8:

30—10:

00；专业能力考核时间为上午10:

30—12:

00。

请按国家职业资格统一鉴定有关工作要求和规X，做好劳动保障协理员职业技能鉴定工作。

附件5

2015年国家职业资格全省统一鉴定

职业（工种）时间安排

职业名称

考核形式

等级

知识理论考试

操作技能考试

日期

时间

日期

时间

秘书、公关员、营销师、收银员、营养配餐员、营业员、养老护理员、保安员

上机考试

5-3级

5月16日

9月19日

11月21日

5月17日

9月20日

11月22日

备选场次1

08:

30-10:

00

备选场次2

14:

00-15:

30

（涉外秘书英语考试仅在该场次进行）

备选场次3

14:

00-15:

30

5月16日

9月19日

11月21日

5月17日

9月20日

11月22日

备选场次1

10:

30-12:

30

备选场次2

16:

00-18:

00

备选场次3

16:

00-18:

00

公共营养师、景观设计师、

会展策划师、采购师、网络编辑员、房地产

策划师、商务策划师、智能楼宇管理师

4-3级

婚姻家庭咨询师、创业咨询师

3级

信用管理师、劳动关系协调员

3-2级

公共营养师、营养配餐员、

营业员、景观设计师

2级

计算机操作员、汽车驾驶员、汽车修理工、焊工、维修电工、车工、工具钳工、数控车工、加工中心操作工、数控铣工、美容师、美发师、摄影师、服装设计定制工、餐厅服务员、中式烹调师、中式面点师、眼镜验光员

理论上机考试

3级

5月16日

9月19日

11月21日

5月17日

9月20日

11月22日

备选场次1

08:

30-10:

00

备选场次2

14:

00-15:

30

备选场次3

14:

00-15:

30

5月16日至5月17日

9月19日至9月20日

11月21日至11月22日

13:

30

至次日

17:

30

汽车驾驶员、车工、工具钳工、数控车工、数控铣工、摄影师、餐厅服务员、中式面点师、眼镜验光员

2级

5月16日至5月17日

9月19日至9月20日

11月21日至11月22日

13:

30

至次日

17:

30

汽车修理工、焊工、维修电工、加工中心操作工、美容师、美发师、中式烹调师（上述职业为模块化考核）

理论纸笔作答

2级

详见附件7

汽车修理工、焊工、车工、

工具钳工、美容师、美发师、餐厅服务员、中式烹调师、中式面点师

1级

5月16日

9月19日

11月21日

08:

30-10:

30

5月16日至5月17日

9月19日至9月20日

11月21日至11月22日

13:

30

至次日

17:

30

备注：

一、1级、2级综合评审由各地职业技能鉴定（指导）中心在统考日后二日内完成。

二、各地根据考生人数和考点情况，在上机考试3个备选场次中自行选择。

附件6

2015年国家职业资格全省统一鉴定考核方案

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

营销师

5-3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析题、方案策划题等

上机考试