20XX年煤炭行业爱岗敬业演讲稿.docx

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20XX年煤炭行业爱岗敬业演讲稿

20XX年煤炭行业爱岗敬业演讲稿

【导语】演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。

整理的范文“20XX年煤炭行业爱岗敬业演讲稿”，供大家阅读参考。

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篇一

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　我叫，来自。

首先要感谢领导和同事们提供这个机会，让我与大家作一个心得交流，今天，我演讲的题目《敬业、忠诚，让工作更有意义》。

　　最近看了《你在为谁工作》这本书时，里面的内容立即吸引了我，朴实的话语，真实的例子，深深地让我体会到了工作的意义。

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。

它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作*，使人生从平庸走向杰出。

这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了心态。

　　我是1989年参加工作的。

光阴似箭，岁月如梭。

一转眼，我在集团公司这个温暖的大家庭度过了整整二十个春秋。

人生有几个二十年？

能够把最美好的青春献给公司，此生我无怨无悔！

　　二十年来，我亲眼目睹了集团公司发生的翻天覆地的变化，在煤炭市场徘徊低谷长达八年之久的情况下，具有*远瞩战略目光的王以廷董事长带领太西煤集团认真分析煤炭开采及综合利用前景，积极寻找发展出路，使煤及非煤产业步入大规模、高档次、高质效、跨越式的发展之路。

这些成绩的取得来之不易，它是公司领导英明决策的成果，更是全体员工在集团公司班子带领下，敬业、忠诚、团结拼搏的结晶。

特别是刚刚荣获了“全国劳动模范”荣誉的王以廷董事长，向来以行事作风踏实、稳健，为人谦逊而备受称道。

董事长今年已经迈进花甲之年，但他仍然力求把每一项、每一个细节都做得比较好，用平时的点点滴滴去感染员工。

正是董事长这种敬业精神激励着我，一步步勇往直前。

　　书中指出，敬业是最完美的工作态度。

敬业，就是要主动工作，变被动服从为主动进取。

态度就是竞争力，态度决定一切。

培养敬业精神就要端正态度，增强学习的自觉性，切实把学习摆到工作的第一位，当作每天工作的一部分，克服学习上的心浮气躁、钻不进去、不求甚解，努力把学习从“要我学”变为“我要学”。

在当今社会，好多人交了学费不用上课，不用付出努力照样可以得到一纸文凭，从这一点上，我觉得混取一张文凭不如真正地去学习自己所需要的专业知识，提升自己的工作能力和素质。

我们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对上级的工作布置立即采取行动，全心全意去完成任务。

矢志不渝，执著追求，不达目的誓不罢休，这就是敬业精神。

　　参加工作20年，作为太西煤集团公司一名老员工，从一个刚踏出校门的年轻人对企业的憧憬、到煤炭行业处于低迷时期对公司前景的迷茫、不知所措到现在的深厚感情，一步步走来，虽然没有很耀眼的工作业绩，但我一直是勤恳地去做每一份工作。

我们企业过去是国营企业，经过两次改制后成了民营企业，在企业转制的时候，好多员工都买断工龄离开了单位，而我坚持了下来，从一名普通员工成长为现在的中层管理人员，也真正说明了对待工作的态度和对待企业的忠诚。

　　书中告诫我们：

忠诚是一种职业生存方式。

如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他干吧；如果他付给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。

读了这本书，我深深地认识到，只有工作才能让自己充分发挥能力，才有展示自已的机会。

我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。

所以我们要珍惜工作机会，要踏实地做好手中的每一件事情，否则到最后只能像书上所说的:

“今天工作不努力,明天努力找工作。

”

　　忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。

一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。

在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于哪里呢！

取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。

既然选择了，那就得真诚、就得负责，就要要给所服务的公司带来效益。

　　在生活中，我们为人父母、为人子女、为人朋友，都需要忠诚；在工作中，我们为人下属、为人领导、为人同事，也需要忠诚。

我无数次听到这样的教诲：

“成事先成人。

”一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。

而人品的第一要素就是忠诚。

在我们具体的工作中，要以大局为重，不计较个人得失；不利于团结的话不要去讲；不利于团结的事不要去做；对于领导交付的任务要全心全意地去完成。

同事们，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，热爱自己的岗位，不断的完善自己，忠诚于我们的企业。

　　如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，敬业、忠诚将不再是空洞的口号。

同事们，热爱自己的工作吧，珍惜自己的岗位吧，以敬业、忠诚的心态去努力工作吧！

假如你能做到干一行钻一行，要干就全身心地投入，你会发现，人生的价值光环就在这辛劳的汗水中熠熠闪现！

　　你在为谁工作？

答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生坐标而努力，那么，我们义不容辞，以“言必信、行必果”精神，爱岗敬业，视忠诚为生命，把职业当作生命的信仰。

切记，我们是在为自己的人生而工作，为实现梦想和人生坐标努力奋斗！

　　谢谢大家！

篇二

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　我叫，来自。

首先要感谢领导和同事们提供这个机会，让我与大家作一个心得交流，今天，我演讲的题目《敬业、忠诚，让工作更有意义》。

　　最近看了《你在为谁工作》这本书时，里面的内容立即吸引了我，朴实的话语，真实的例子，深深地让我体会到了工作的意义。

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。

它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作*，使人生从平庸走向杰出。

这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了心态。

　　我是1989年参加工作的。

光阴似箭，岁月如梭。

一转眼，我在集团公司这个温暖的大家庭度过了整整二十个春秋。

人生有几个二十年？

能够把最美好的青春献给公司，此生我无怨无悔！

　　二十年来，我亲眼目睹了集团公司发生的翻天覆地的变化，在煤炭市场徘徊低谷长达八年之久的情况下，具有*远瞩战略目光的王以廷董事长带领太西煤集团认真分析煤炭开采及综合利用前景，积极寻找发展出路，使煤及非煤产业步入大规模、高档次、高质效、跨越式的发展之路。

这些成绩的取得来之不易，它是公司领导英明决策的成果，更是全体员工在集团公司班子带领下，敬业、忠诚、团结拼搏的结晶。

特别是刚刚荣获了“全国劳动模范”荣誉的王以廷董事长，向来以行事作风踏实、稳健，为人谦逊而备受称道。

董事长今年已经迈进花甲之年，但他仍然力求把每一项、每一个细节都做得比较好，用平时的点点滴滴去感染员工。

正是董事长这种敬业精神激励着我，一步步勇往直前。

　　书中指出，敬业是最完美的工作态度。

敬业，就是要主动工作，变被动服从为主动进取。

态度就是竞争力，态度决定一切。

培养敬业精神就要端正态度，增强学习的自觉性，切实把学习摆到工作的第一位，当作每天工作的一部分，克服学习上的心浮气躁、钻不进去、不求甚解，努力把学习从“要我学”变为“我要学”。

在当今社会，好多人交了学费不用上课，不用付出努力照样可以得到一纸文凭，从这一点上，我觉得混取一张文凭不如真正地去学习自己所需要的专业知识，提升自己的工作能力和素质。

我们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对上级的工作布置立即采取行动，全心全意去完成任务。

矢志不渝，执著追求，不达目的誓不罢休，这就是敬业精神。

　　参加工作20年，作为太西煤集团公司一名老员工，从一个刚踏出校门的年轻人对企业的憧憬、到煤炭行业处于低迷时期对公司前景的迷茫、不知所措到现在的深厚感情，一步步走来，虽然没有很耀眼的工作业绩，但我一直是勤恳地去做每一份工作。

我们企业过去是国营企业，经过两次改制后成了民营企业，在企业转制的时候，好多员工都买断工龄离开了单位，而我坚持了下来，从一名普通员工成长为现在的中层管理人员，也真正说明了对待工作的态度和对待企业的忠诚。

　　书中告诫我们：

忠诚是一种职业生存方式。

如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他干吧；如果他付给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。

读了这本书，我深深地认识到，只有工作才能让自己充分发挥能力，才有展示自已的机会。

我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。

所以我们要珍惜工作机会，要踏实地做好手中的每一件事情，否则到最后只能像书上所说的：

“今天工作不努力，明天努力找工作。

”

　　忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。

一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。

在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于哪里呢！

取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。

既然选择了，那就得真诚、就得负责，就要要给所服务的公司带来效益。

　　在生活中，我们为人父母、为人子女、为人朋友，都需要忠诚；在工作中，我们为人下属、为人领导、为人同事，也需要忠诚。

我无数次听到这样的教诲：

“成事先成人。

”一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。

而人品的第一要素就是忠诚。

在我们具体的工作中，要以大局为重，不计较个人得失；不利于团结的话不要去讲；不利于团结的事不要去做；对于领导交付的任务要全心全意地去完成。

同事们，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，热爱自己的岗位，不断的完善自己，忠诚于我们的企业。

　　如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，敬业、忠诚将不再是空洞的口号。

同事们，热爱自己的工作吧，珍惜自己的岗位吧，以敬业、忠诚的心态去努力工作吧！

假如你能做到干一行钻一行，要干就全身心地投入，你会发现，人生的价值光环就在这辛劳的汗水中熠熠闪现！

　　你在为谁工作？

答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生坐标而努力，那么，我们义不容辞，以“言必信、行必果”精神，爱岗敬业，视忠诚为生命，把职业当作生命的信仰。

切记，我们是在为自己的人生而工作，为实现梦想和人生坐标努力奋斗！

　　谢谢大家！