岗位说明书生产计划部用心整理精品资料.docx
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岗位说明书生产计划部用心整理精品资料
生产计划部组织架构图与岗位说明书
1。
生产计划部长
职位名称
生产计划部长
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
副总经理
薪金标准
面议
填写日期
核准人
职位概要：
规划、指导、协调生产计划部各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
工作内容：
％掌控生产计划部运营状况，确保5M1E满足生产需要,确保产品交期的及时性
%组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行.
%组织生产计划部员工学习领会公司的各项规章制度，确保得以正确、顺利地贯彻执行
％加强与其它相关部门的协调关系，组织生产相关会议,协助副总经理搞好生产经营管理工作
％加强与部下的沟通、交流，激励部下努力向上；悉心听取员工合理化建议,并应积极采纳
％领导、管理维护部门对公司设备、模器具维护，保证生产现场能够正常生产
%指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据
％组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等
%随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题
％加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议，对部门内员工提出人事变动建议
％组织生产计划部进行精益改善的开展,提高产品品质、提高生产效率、降低生产成本、减少生产浪费
%对生产部计件产品进行合理的定价（代），配合人力资源部门进行部门员工计件薪资的核算。
％向副总经理提出工作改进建议
%完成上级交给的其它任务
任职资格:
教育背景:
◆电子、自动化、企业管理、工业工程等相关专业本科以上学历.
培训经历:
◆无要求
经验:
3年以上生产管理工作经验,3年以上计划管理经验
技能技巧:
◆优秀的沟通协调能力；优秀的抗压能力
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强.
工作条件:
工作场所:
办公室.
环境状况:
舒适.
危险性：
基本无危险,无职业病危险。
直接下属生产助理/车间主管/制程工程师间接下属仓储主管
晋升方向轮转岗位
2。
生产助理
职位名称
生产助理
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
生产计划部长
薪金标准
面议
填写日期
核准人
职位概要：
协助生产计划部长进行生产计划部的日常管理。
工作内容:
％依据销售部下发的任务单进行生产领料单的编制，并下发到仓储车间进行配料
%依据销售部下发的任务单进行生产任务单的编制，并下发到生产车间进行生产
%根据销售计划，编制、调整、下发生产计划，满足销售的需要,保证市场供给
％及时掌握生产车间与仓储车间的工作实绩，根据实际情况进行调整
%在生产运营中，向各相关部门反馈工作异常，并跟踪处理
％每日参加产销会,获得相关销售信息，并对生产管理看板进行更新，以及相关报表的更新
%根据销售计划,及时调整生产与配料计划，保证产品按需按时按质进行生产.
％每日巡视生产部，对于操作不规范,以及人员之间沟通处理有障碍时及时给予处理
%对生产相关的工具、治具、辅材进行合理化管控，制定合理的库存数，并按需进行请购与跟踪
%向生产计划部长提出工作改进建议
％完成上级交给的其它任务
任职资格:
教育背景：
◆电子、自动化、企业管理、工业工程、文秘等相关专业专科以上学历。
培训经历：
◆无要求
经验:
1年以上文员工作经验，1年以上部门助理工作经验
技能技巧：
◆优秀的沟通协调能力；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性：
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
3。
车间主管
职位名称
车间主管
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
生产计划部长
薪金标准
面议
填写日期
核准人
职位概要：
对生产车间进行有效的现场管理，依据生产排单完成产品的准时交付.
工作内容:
％每日主持召开班前会,宣导公司相关新制度与生产信息、每日入库要求
%依据生产计划单，合理安排、配置生产人员，保证生产计划的有效实施，满足销售需要
%严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行
％加强与部下沟通、交流，及时将员工工作想法告知上级领导,搭建有效的沟通桥梁
％按照现场管理要求,做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题,保证产品质量，做到3不原则
％掌握生产工艺流程和所有生产设备的操作手法,指导生产员工合理使用设备
％强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保车间的各项指标得以完成
%严格控制生产物料损耗率,减少浪费,将物料损耗与计件薪资相关联，并进行提报
％审核本车间每天入库的产品种类及数量，并进行生产实际统计.
%组织员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作
％对新进员工或调岗员工进行岗位培训，提高车间人员的岗位技能
%车间员工的考勤管理
%向生产计划部长提出工作改进建议
％完成上级交给的其它任务
任职资格:
教育背景：
◆高中或中专以上学历.
培训经历:
◆无要求
经验:
二年以上生产管理工作经验
技能技巧:
◆优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备.
态度：
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
工作条件:
工作场所:
车间。
环境状况：
舒适.
危险性：
基本无危险,无职业病危险.
直接下属车间组长间接下属
晋升方向生产计划部长轮转岗位
4。
车间组长
职位名称
生产组长
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
车间主管
薪金标准
2500～3500
填写日期
核准人
职位概要:
对生产班组进行有效的现场管理，协助车间主管完成本组产品的准时交付.
工作内容：
%依据生产计划单,合理安排、配置生产人员，保证生产计划的有效实施，满足销售需要
％严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行
％加强与部下沟通、交流,及时将员工工作想法告知上级领导，搭建有效的沟通桥梁
％按照现场管理要求,做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题,保证产品质量,做到3不原则
%掌握生产工艺流程和所有生产设备的操作手法，指导生产员工合理使用设备
%强化员工的效率和节约意识,提高工作技能和生产效率，确保班组的各项指标得以完成
%严格控制生产物料损耗率，减少浪费,将物料损耗与计件薪资相关联，并进行提报
%审核本班组间每天入库的产品种类及数量，并进行生产实际统计。
%组织员工认真做好班组的机器设备的清理保养工作
％对新进员工或调岗员工进行岗位培训,提高班组人员的岗位技能
％班组员工的考勤管理
％向车间主管提出工作改进建议
%完成上级交给的其它任务
任职资格：
教育背景:
◆高中或中专以上学历.
培训经历：
◆无要求
经验:
1年以上生产管理工作经验
技能技巧:
◆优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度：
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
工作条件:
工作场所：
车间。
环境状况：
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属生产员工间接下属
晋升方向车间主管轮转岗位
5。
生产员工
职位名称
生产员工
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
车间主管
薪金标准
2500~3500
填写日期
核准人
职位概要：
对生产车间的产品进行组装、加工、检验等具体的操作
工作内容：
％服从管理，听从上级指挥，遵守公司和车间规章制度
%依照规定的工艺要求作业，按时按质完成车间主管安排的生产任务
%合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水，节能降耗,降低生产成本
%及时解决、上报生产过程中出现的问题，做到不合格半成品及时返修，不合格产品不下放
%做好本职工作,搞好车间的卫生清洁,遵从现场7S管理
%每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，合理使用生产工具，提高生产安全率
%做好生产准备、生产自检工作，并协助其他操作工进行互检，提高生产质量
％向车间组长提出工作改进建议
％完成上级交给的其它任务
任职资格：
教育背景:
◆初中以上学历。
培训经历:
◆无要求
经验：
1年以上制造型工厂工作经验
技能技巧:
◆优秀的学习和动手能力；
态度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、爱岗敬业;
◆责任心强,团结互助，积极进取
工作条件:
工作场所:
车间。
环境状况：
舒适。
危险性：
基本无危险,无职业病危险.
直接下属间接下属
晋升方向车间组长轮转岗位
6.仓储主管
职位名称
仓储主管
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
生产计划部长
薪金标准
2500～3500
填写日期
核准人
职位概要：
对仓储车间进行全权管理，确保顺利运营
工作内容:
％负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作
%每日主持召开班前会，宣导公司相关新制度与仓储的具体事项
％负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准；
％建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作异常
%库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整；
%负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准
%制定仓库工作计划；对仓储车间各员工的日常工作监督
%负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪
％审订和修改货仓的工作规定和工作绩效;检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效
%负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料
％负责仓库的安全管理
％向生产计划部长提出工作改进建议
%完成上级交给的其它任务
任职资格：
教育背景：
◆仓储管理、物料管理大专以上学历。
培训经历:
◆无要求
经验:
1年以上仓储主管工作经验
技能技巧:
◆优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度：
◆做事客观、严谨负责、踏实、爱岗敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
工作条件:
工作场所:
车间.
环境状况：
舒适.
危险性：
基本无危险，无职业病危险。
直接下属仓储组长间接下属账务员
晋升方向生产计划部长轮转岗位生产助理
7.仓储组长
职位名称
仓储组长
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
仓储主管
薪金标准
2500～3200
填写日期
核准人
职位概要：
对协助仓储主管进行本仓储的管理,保证正常运营.
工作内容：
％每日主持召开班前会,宣导公司相关新制度与仓储的具体事项
％协助仓储主管对本仓储的部件进行有效管理。
％严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行
％加强与部下沟通、交流，及时将员工工作想法告知上级领导,搭建有效的沟通桥梁
%组织与检查员工按照要求完成仓储的各项具体工作
％组织仓库日常盘点.报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符
%审核本班组每日工作实绩，并进行相关数据统计，确保ERP数据的准确性.
%对新进员工或调岗员工进行岗位培训,提高班组人员的岗位技能
％班组员工的考勤管理
％组织各部门对呆滞品进行分析、评审处理。
％向仓储主管提出工作改进建议
%完成上级交给的其它任务
任职资格:
教育背景:
◆高中或中专以上学历.
培训经历:
◆无要求
经验:
1年以上仓储管理工作经验
技能技巧:
◆优秀的沟通协调能力,优秀的学习和动手能力；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备.
态度：
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
工作条件:
工作场所：
车间。
环境状况:
舒适.
危险性:
基本无危险,无职业病危险.
直接下属仓储员工间接下属
晋升方向仓储主管轮转岗位
8.账务员
职位名称
账务员
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
仓储主管
薪金标准
2500～3200
填写日期
核准人
职位概要：
对仓储ERP系统的数据进行维护.
工作内容:
%对仓储盘点数据的更新,确保其数据的准确性
％对仓储来料件的系统更新、发货发料件的系统更新。
%对仓储来料件的接收、确认、反馈
%仓储缺料件的报缺,请购，跟踪
%每月协同财务部对系统账务进行核查
％向仓储主管提出工作改进建议
%完成上级交给的其它任务
任职资格：
教育背景：
◆高中或中专以上学历。
培训经历:
◆无要求
经验:
1年以上ERP数据员工作经验
技能技巧：
◆优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强.
工作条件：
工作场所：
办公室。
环境状况：
舒适。
危险性:
基本无危险，无职业病危险.
直接下属间接下属
晋升方向仓储主管轮转岗位
9。
仓储员工
职位名称
仓储员工
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
仓储组长
薪金标准
2300~3000
填写日期
核准人
职位概要：
对仓储物件进行直接管理，保证物件运转正常
工作内容：
%服从管理,听从上级指挥，遵守公司和车间规章制度
％负责仓储内物料的日常管理工作
％来料件入库、搬运、存储、记录，仓位的策划与正确摆放
%仓储物料的盘点、报缺，确保账物卡准确无误
％生产物料的进料检验、订单评审、配料（原料仓）
％产成品的进料检验、入库、包装、发货、送货（成品仓）
%做好本职工作，搞好仓库的卫生清洁。
％不良件、呆滞件的反馈处理
%向仓储组长提出工作改进建议
％完成上级交给的其它任务
任职资格：
教育背景：
◆高中或中专以上学历.
培训经历：
◆无要求
经验：
1年以上仓储工作经验
技能技巧：
◆优秀的学习和动手能力；
◆熟练使用办公软件
态度：
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆工作细心，责任心强。
工作条件：
工作场所:
车间。
环境状况：
舒适。
危险性：
基本无危险，无职业病危险.
直接下属间接下属
晋升方向仓储组长轮转岗位
10制程工程师
职位名称
制程工程师
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
生产计划部长
薪金标准
2700～3500
填写日期
核准人
职位概要：
对生产班组进行有效的现场管理，协助车间主管完成本组产品的准时交付.
工作内容:
%服从管理,听从上级指挥，遵守公司和车间规章制度
%建立健全设备管理制度并组织实施；包括设备验证、设备档案管理、报废管理、计量器具管理等;
％制订各种设备的标准操作程序（SOP）文件;同时组织对设备操作人员的培训，
％带领下属完成公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；
%负责公司水、电、气的日常管理工作;备件、设备管理；
％负责安排人员检查设备并做好监督工作；保证设备外观整洁，
％加强与下属沟通、交流，及时将员工工作想法告知上级领导，搭建有效的沟通桥梁
%带领下属进行精益改善的开展，提高产品品质、提高生产效率、降低生产成本、减少生产浪费
%逐步完善生产工艺参数与文件，确保产品正常生产.
%向生产计划部长提出工作改进建议
%完成上级交给的其它任务
任职资格:
教育背景:
◆电子、工业工程、自动化、机械设计大专以上学历。
培训经历：
◆无要求
经验：
1年以上制程工程师工作经验
技能技巧：
◆优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度：
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
工作条件：
工作场所：
车间。
环境状况：
舒适.
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属生产技术员/设备维修员间接下属
晋升方向生产计划部长轮转岗位
11。
生产技术员
职位名称
生产技术员
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
制程工程师
薪金标准
2300~3000
填写日期
核准人
职位概要:
对生产车间的产品进行工艺制定与样品加工。
工作内容:
％组织制定、修订部门内加工产品的操作指导书，工艺标准要求，经批准后发行
%生产图纸与文件的管理工作
％服从管理，听从上级指挥,遵守公司和车间规章制度
%对样品阶段的产品进行加工制作、工艺分析,制定生产工艺手法
%每日对生产现场进行5S检查与评分，确保生产现场干净整洁明亮
％每日对生产现场的生产设备、检验设备进行巡视检验，确保其状态满足生产需要
％每月协同车间主管/车间组长对生产现场的物料进行盘存，报缺请购
%每日进行生产现场的IPQC巡检，确认各车间产品加工的状况是否正常
%进行精益改善的开展，提高产品品质、提高生产效率、降低生产成本、减少生产浪费
％向制程工程师提出工作改进建议
％完成上级交给的其它任务
任职资格:
教育背景：
◆高中或中专以上学历.
培训经历:
◆无要求
经验：
1年以上生产技术员工作经验
技能技巧:
◆优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备.
态度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆工作细心,责任心强。
工作条件:
工作场所:
车间。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向制程工程师轮转岗位设备维修员
12。
设备维修员
职位名称
设备维修员
职位代码
所属部门
生产计划部
职系
职等职级
直属上级
制程工程师
薪金标准
2300~3000
填写日期
2016—04—21
核准人
职位概要:
对生产现场的设备、工装治具进行管理、维护、检修.
工作内容:
%服从管理，听从上级指挥,遵守公司和车间规章制度
％依据各部门需求信息完成产品标签的设计、打印、记录.
％协同生产技术员对样品阶段产品进行加工制作、工艺分析
％生产现场设备、工装治具的定期维护、异常检修.
％生产现场设备的点检维护记录表的制定
％生产现场设备管理
%向制程工程师提出工作改进建议
%完成上级交给的其它任务
任职资格：
教育背景：
◆高中或中专以上学历.
培训经历：
◆无要求
经验:
1年以上设备维修工作经验
技能技巧:
◆优秀的学习和动手能力,熟悉简单的机械和电气原理；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备.
态度：
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细心，责任心强。
工作条件：
工作场所：
车间。
环境状况:
舒适。
危险性：
基本无危险,无职业病危险.
直接下属间接下属
晋升方向制程工程师轮转岗位生产技术员
升级会员 