美容院劳动合同5篇.docx

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美容院劳动合同5篇

美容院劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

美容院劳动合同

（二）

____公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和____市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。

双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____公司（以下简称“甲方”）同意聘请____先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____公司合同工，职位____，负责工作____，身份证号码：

__________.

一、合同有效期为____年，从____年____月____日至____年____月____日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

（1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

（4）乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

（1）固定工资____元/月

（2）绩效工资____元/月

（3）补贴共____元/月

（4）提成奖金：

完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。

超出月度销售任务部分，提成____元。

（5）完成年销售任务（月度销售任务____12），于农历新年前，可获年终奖金.

（6）所得税或个人收进调节税由乙方负担。

（7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

（8）甲方每月____日如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

（9）所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

（10）签约起，若未满一年可按比例执行。

四、福利及劳动保险：

（1）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

a.工作满一年以上未满三年者：

每年____日

b.工作满三年以上未满五年者：

每年____日

c.工作满五年以上未满十年者：

每年____日

d.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过____日。

（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

（3）乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。

（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。

（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

（7）乙方自行解决当值时的工作餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

（1）合同期届满即告终止。

美容院劳动合同（三）

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、甲方因经营（工作）需要，经考核聘用乙方在岗位工作，担任职务，合同期限自日起至____年____月____日止。

在合同期内，甲方有权根据经营（工作）需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。

二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为元，其它项目工资按劳所得。

三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资20______美容院劳动合同范本20______美容院劳动合同范本。

四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。

在学习期间不计发工资及补贴。

五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。

1、合同期内，经过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的；即工作期间不服从安排的；

2；严重违反美容院制定的规章制度的；

3；严重失职、营私舞弊，即在当班期间，使美容院产品丢失、损坏，对甲方造成重大损失的；

4、被依法追究刑事责任的。

六、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。

1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的；

2、因甲方经营（工作）需要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意的。

七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。

合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的%赔偿违约金。

八、合同期内乙方造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除；离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。

九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应根据后果和责任大小承担责任。

未尽事宜，具体问题具体解决。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

担保人（签章）：

____年____月____日

____年____月____日

美容院劳动合同（四）

根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。

第____条：

合同期限

合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止,合同期满即终止执行。

在尊重乙方择业自主权的前提下，因甲方生产（工作）需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。

第____条：

工作岗位

甲方根据企业生产工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。

第____条：

劳动保护

（1）甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

（2）甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

（3）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。

第____条：

工作时间

（1）甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间____小时。

需要加班的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。

乙方如果是企业中的管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工时计算或因工作性质特殊，即采用不定时工作制，不计算加班费。

（2）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等有薪假期。

第____条：

劳动报酬

按按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入不低于人民币____元，或实行记件工资。

如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。

企业因生产或经营等原因，乙方暂时不需上班，则按规定每月发给生活费。

第____条：

劳保福利

甲方按国家规定为乙方交纳养老和医疗保险金，乙方应缴纳的养老和医疗保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。

如乙方选择甲方提供的宿舍，则每月应支付甲方租金人民币元，该款项在乙方的月收

入中扣除。

同时，乙方应遵守甲方有关员工宿舍的安全、卫生、防火的制度。

第____条：

劳动纪律

（1）乙方必须遵守国家的法律法规。

（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。

乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

（3）乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。

第____条：

合同解除

8.1符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。

（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。

（3）甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工或甲方企业宣布解散。

（4）乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

8.2符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患职业病病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第____款规定的。

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外）。

（4）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

8.3有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

（1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;

（2）甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的;

8.4需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前____天书面通知对方，方可办理解除合同手续。

8.5、按本条____项第

（2）、第（3）项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，甲方按该规定给予乙方经济补偿。

第____条：

违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方承担违约金____元。

第____条：

争议解决

甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第____条：

法律效力

本合同正本一式四份，双方各执一份，另两份为办理合同备案及社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。

签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

法人代表：

__________联系电话：

__________

代表：

__________代表：

__________

地址：

__________地址：

__________

电话：

__________电话：

____年____月____日____年____月____日

美容院劳动合同（五）

美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和____市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。

双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____美容院（以下简称“甲方”）同意聘请____先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____美容院合同工，职位____，负责工作____，

身份证号码：

_________________________________________________。

一、合同有效期：

为____年，从____年____月____日至____年____月____日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

（1）、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。

（2）、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（3）、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。

（4）、乙方每月休息两天，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

（1）、基本工资元/月

（4）、提成奖金：

每三个月完成核定销售任务，可增加工资元。

（5）、完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金元。

（6）、所得税或个人收入调节税由乙方负担。

（7）、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

（8）、甲方每月____日如期发放货工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

（9）、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。

（10）乙方在上任时需交纳押金额元。

在合同期满前，乙方如果不再续约，要提前通知甲方，甲方在合同期满后退回乙方押金。

四、福利及劳动保险：

（1）、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

A、工作满一年以上未满三年者：

每年____日

B、工作满三年以上未满五年者：

每年____日

C、工作满五年以上未满十年者：

每年____日

（2）、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。

（4）、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

（5）、员工如不在工作期间（或者在工作时间内做与工作无关的事）所发生的事故或意外，与甲方无关。

（6）、甲方包乙方吃住（早餐除外）。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

（1）、合同期届满即告终止。

如经双方协商同意，可以续订合同。

（2）、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

（3）、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，每月销售额不能达到一万元。

5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.

6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。

7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。

8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。

（4）如乙方合同期在合同期未满的情况下无故辞职，甲方可扣罚乙方所交押金的两倍作为违约金。

六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

（1）、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

（2）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（3）、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

（4）、劳动合同约定的解除条件的。

七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

八、保密和不竞争

（1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

（2）、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。

若违返以上条款，甲方可以扣除乙方一个月工资。

九、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。

乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。

如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

十、本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

十一、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。