度全县综合考核工作评分表测评票式样.docx
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度全县综合考核工作评分表测评票式样
2014年度乡镇（开发区）领导班子集中考核评分表
考核组长（签字）：
指标组
主要指标
标分
评分标准
自查得分
考核得分
扣分
备注
结果上报
个
性
目
标
县委县政府下达的年度重点工作（由各单位根据谷办发[2014]7号、谷政发[2014]4号和谷绩考[2014]1号文件分解下达目标确定）
5
县实绩办
1、本表由各考核单位按照年度上报填写，交考核组逐项考核打分；
2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。
3、此表后附单位领导班子述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
2014年度县直部门领导班子集中考核评分表
指标组
主要指标
标分
评分标准
自查
得分
考核
得分
扣分备注
结果
上报
个
性
目
标
1、全年举办主体班2期、4个班次，计划培训200人左右，重点抓好党的十八大、十八届三中全会精神、习近平一系列重要讲话精神、党史党建法律法规知识、党的群众路线教育活动宣讲、干部选拔任用条例等重要内容的学习培训。
20
每少培训10人扣0.1分。
县实
绩办
2、充分发挥流动党校职能，为基层送教上门，计划培训党员干部5000人左右。
13
每少培训100人扣0.1分。
3、围绕全县热点、难点问题开展科研调研活动，力争全年在县级以上发表或入选4篇文章。
5
每少1篇文章扣0.1分。
4、围绕“一村一名大学生”计划，继续抓好“新型村官”培训、管理、结业等工作。
10
未按要求少进行一次培训扣0.5分。
5、办好短训班，全年计划培训1000人左右。
5
每少培训10人扣0.1分。
6、扎实推进党校达标建设。
5
无进展扣1分。
考核组长（签字）：
1、本表由各考核单位按照年度上报填写，交考核组逐项考核打分；
2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。
3、此表后附单位领导班子述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
（县委党校）领导班子成员
2014年度综合考核目标任务考核评分表
姓名
郭军清
职务
县委党校副校长校务委员
分管工作
分管组织人事、机关管理、中心组学习、职工教育、领导干部实绩考核、老干部管理、社会治安综合治理等工作。
序
号
目标内容
分值
评分标准
自查得分
考核得分
扣分
备注
1
协助抓好党的群众路线教育实践活动。
15
按时完成群教活动三个环节任务，督导组批评一次扣一分，验收不合格不得分。
2
抓好校委中心组学习和职工理论学习，完善每周四下午学习制度。
15
未完成学习任务每少一次扣1分。
3
抓好组织人事工作，确保按要求按计划完成全年各项工作任务。
20
每少完成一项组织人事工作任务各扣0.1分。
4
抓好领导班子及班子成员实绩考核工作。
根据领导班子成员分工，充分细化班子成员个人综合考核目标，便于年底总评。
15
未充分细化到班子成员个人扣2分。
5
抓好老干部工作，组织学习讨论，召开中秋节茶话会，经常性走访慰问，为老干部提供优质服务。
15
没有为老干部解决实际问题扣0.5分。
6
抓好社会管理综合治理工作，确保校园安全，倡导健康情趣，工作秩序井然，无违法违纪事件发生。
15
发生一起违法违纪事件扣1分。
7
扎实推进党校达标工作。
5
无进展扣1分。
综合得分
单位主要负责人（签字）：
考核组长（签字）：
注：
1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写，并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分；
2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。
3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
（县委党校）领导班子
2014年度综合考核民主测评票
测评内容
评价意见
优胜
合格
一般
较差
总体情况
落实管党治党
责任情况
注：
1、此表用于领导班子年度考核民主测评；2、领导班子总体情况主要从思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点目标任务等方面进行评价；3、请在相关项目内打“√”。
（县委党校）党政正职
2014年度综合考核民主测评票
姓名
职务
评价意见
优秀
称职
基本
称职
不称职
徐毕方
县委党校常务副校长
注：
1、此表用于党政正职年度考核民主测评；
2、请在相关项目内打“√”。
（县委党校）领导班子成员
2014年度综合考核民主测评票
姓名
职务
评价意见
优秀
称职
基本称职
不称职
郭军清
县委党校副校长
黄永汉
县委党校副校长
邹桂明
县委党校副校长
占兴仁
县委党校校务委员
注：
1、此表用于本单位干部群众对党政正职以外的班子成员的民主测评；
2、请在相关项目内打“√”。
2014年度（县委党校）
党政正职对领导班子成员评价表
姓名
职务
评价等次
优秀
称职
基本称职
不称职
100分
95分
90分
85分
80分
75分
70分
65分
60分
60分以下
郭军清
县委党校副校长
黄永汉
县委党校副校长
邹桂明
县委党校副校长
占兴仁
县委党校校务委员
注：
此表供考核组座谈单位党政正职时使用，党政正职填写后，由考核组直接带回汇总。
选择“不称职”等次应注明分数。
2014年度（县委党校）领导班子成员互评表
姓名
职务
综合评价
优秀
称职
基本称职
不称职
郭军清
县委党校副校长
黄永汉
县委党校副校长
邹桂明
县委党校副校长
占兴仁
县委党校校务委员
注：
1、此表用于党政正职以外的领导班子成员对其他班子成员的评价；
2、此表在测评大会结束后，在领导班子成员中开展测评；
3、请在相关项目内打“√”。
选人用人工作民主评议表（A票（B票））
1、对本地区（本单位）选人用人工作的总体评价
满意
基本满意
不满意
不了解
2、对本地区（本单位）执行选人用人工作政策法规情况的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
3、对本地区（本单位）整治用人上不正之风工作的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
4、对本地区（本单位）深化干部人事制度改革的看法
满意
基本满意
不满意
不了解
5、你认为本地区（本单位）选人用人工作存在的突出问题是什么（可多选）
①执行《干部任用条例》规定的资格、条件和程序不严格
②任人唯亲
③领导干部用人上个人说了算
④跑官要官、说情打招呼
⑤买官卖官
⑥拉票
⑦其他（如选此项，请填写具体内容）
⑧不存在突出问题
□
□
□
□
□
□
□
你对本地区（本单位）选人用人工作有何意见和建议？
（若此处填写不下，可写在背面或者另附页）
备注：
1．第1–5项请在所选择答案后面的方框内划“√”。
2．A票由全体领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
新选拔任用干部民主评议表（A票、B票）
被测评干部的基本情况
对任用该干部的看法
是否存在拉票、跑官、买官行为
姓名
性别
出生
年月
原任
职务
现任
职务
任职
时间
满意
基本
满意
不满意
不了解
存在
不存在
不了解
备注：
1．对所列干部的选拔任用有何看法，请在相关项目内打“√”。
2．如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。
3．A票由全体领导班子成员填写，B票由其他人员填写。
2014年（县委党校）领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表
评价
指标
加强组织领导
选好用好干部
加强和改进作风建设
从源头上防治腐败
领导和支持执纪
执法工作
评价
档次
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一
般
差
不
了
解
好
较
好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
校委
合计
说明：
请在有关栏内打“√”即可。
2014年（县委党校）领导班子主要负责人落实党风廉政建设责任制民主测评表
评价
指标
加强研究部署
准确把握廉政状况
大力支持纪委
工作
高度重视廉
政教育
带头开展检查考核
做廉洁从政表率
评价
档次
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一
般
差
不
了
解
好
较
好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
徐毕方
合计
说明：
请在有关栏内打“√”即可。
2014年（县委党校）领导班子成员落实党风廉政建设责任制民主测评表
评价
指标
主动研究部署
支持查办案件
加强督促指导
参加检查考核
严格廉洁自律
评价
档次
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一
般
差
不
了
解
好
较
好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
郭军清
黄永汉
邹桂明
占兴仁
合计
说明：
请在有关栏内打“√”即可。
2014年（县委党校）领导班子作风状况民主测评表
评价内容
评价档次
好
较好
一般
差
不了解
领导班子作风状况
2014年（县委党校）领导干部作风状况民主测评表
评价
指标
思想作风
学风文风会风
工作作风
领导作风
生活作风
评价
要点
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，树立宗旨意识和群众观点，坚定理想信念，执行政治纪律情况
坚持理论联系实际，勤奋好学、学以致用、知行合一，改进文风、会风情况
落实中央和省委重大决策部署和关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，心系群众、为民服务，求真务实、真抓实干，敢于担当、敢抓敢管，依法行政、秉公用权、廉洁从政情况
坚持民主集中制、开展批评与自我批评、发扬民主、团结共事情况
坚持艰苦奋斗、勤俭节约，持续反对“四风”，生活正派、情趣健康，遵守各项工作生活待遇标准情况
评价
档次
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一
般
差
不
了
解
好
较
好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
好
较好
一般
差
不了解
徐毕方
郭军清
黄永汉
邹桂明
占兴仁
说明：
请在有关栏内打“√”即可。
2014年度基层党建工作满意度测评票
单位：
谷城县委党校
一、您对本地本单位基层党建工作的基本评价
满意
基本满意
不满意
二、您对本地本单位党组织书记履行基层党建工作责任制的基本评价
满意
基本满意
不满意
三、您对加强和改进基层党建工作的意见或建议
注：
请在基本评价的相应栏目内打“√”。
（县委党校）领导班子
2014年度综合考核民主测评汇总票
（应到人，实到人，发出测评票张，收回张，
有效票张，其中弃权张）
测评内容
评价意见
优胜
合格
一般
较差
总体情况
落实管党治党
责任情况
（县委党校）党政正职
2014年度综合考核民主测评汇总票
（应到人，实到人，发出测评票张，收回张，
有效票张，其中弃权张）
姓名
职务
评价意见
优秀
称职
基本称职
不称职
弃权
徐毕方
县委党校常务副校长
2014年度（县委党校）
领导班子成员综合考核民主测评汇总票
（应到人，实到人，发出测评票张，收回张，
有效票张，其中弃权张）
姓名
职务
评价等次
优秀
称职
基本称职
不称职
弃权
郭军清
县委党校副校长
黄永汉
县委党校副校长
邹桂明
县委党校副校长
占兴仁
县委党校校务委员
此表用于本单位干部群众对除党政正职以外的班子成员的评价。
2014年度（县委党校）领导班子成员互评汇总票
（应到人，实到人，发出测评票张，收回张，
有效票张，其中弃权张）
姓名
职务
评价等次
优秀
称职
基本称职
不称职
弃权
此表用于除党政正职以外的班子成员对其他班子成员的评价。
（县委党校）领导班子成员
2014年度综合考核目标任务考核评分表
姓名
黄永汗
职务
县委党校副校长校务委员
分管工作
分管教学人员和教辅人员考核、新农村建设、财务及资产管理等工作。
序
号
目标内容
分值
评分标准
自查得分
考核得分
扣分
备注
1
认真完成对教学人员的课堂考核工作。
搞好参训学员总测评与汇总工作。
20
未落实考核工作扣2分。
2
认真完成对教辅人员的综合考核工作。
20
未落实考核工作扣2分。
3
搞好后勤管理。
确保校内资产安全，水电不跑、滴、漏，努力使后勤人员做到各司其职。
20
全年后勤工作中出现一起失误扣0.5分。
4
抓好财务管理。
严格执行财务双签制度，督促财务公示工作，做到半年一公示。
20
全年未按要求实行收支两条线管理，每出
现一次随意挪用资金现象扣1分，每少一
次财务公示扣1分。
5
抓好驻村工作。
协助村支两委完成年初制定的规划任务。
20
未按要求完成年初制定的重点任务扣2分。
综合得分
单位主要负责人（签字）：
考核组长（签字）：
注：
1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写，并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分；
2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。
3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
（县委党校）领导班子成员
2014年度综合考核目标任务考核评分表
姓名
邹桂明
职务
县委党校副校长校务委员
分管工作
分管宣传、计划生育、函授教育等工作。
序
号
目标内容
分值
评分标准
自查得分
考核得分
扣分
备注
1
向上向外推荐、宣传各类典型，及时报送党校开展各类活动信息，大力营造干事创业的氛围,协助抓好文明单位创建工作。
20
先进典型和各类信息未及时推荐上报扣1分。
2
抓好计划生育工作。
常年搞好计划生育摸底排查工作，发现问题及时上报处理，在辖区内无超生现象发生。
20
出现一例超生现象扣1分。
3
积极配合有关部门搞好校内流动人口计划生育管理工作。
及时建立台帐，便于管理。
20
未建台帐扣1分。
4
抓好函授教育即“一村一名大学生计划”工作。
搞好2013级学员面授、考试管理工作及2012级学员毕业工作。
抓好教学创新工作。
20
每少进行一次培训扣2分。
5
认真搞好函授教育档案归档、整理、完善工作。
20
未进行整理完善扣2分。
综合得分
单位主要负责人（签字）：
考核组长（签字）：
注：
1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写，并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分；
2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。
3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
（县委党校）领导班子成员
2014年度综合考核目标任务考核评分表
姓名
占兴仁
职务
县委党校校务委员
分管工作
分管招商引资工作，协助分管机关、主管办公室工作。
序
号
目标内容
分值
评分标准
自查得分
考核得分
扣分
备注
1
认真抓好招商引资工作。
充分调动教职工的积极性、主动性，力争完成2014年招商引资工作任务。
20
全年未完成招商引资任务扣2分。
2
抓好机关管理工作，制定完善各项规章制度，保证机关正常运转。
20
未按规章制度要求办事扣1分。
3
搞好档案管理工作。
按照省一级要求整理好各门类档案材料，并做到及时归档。
20
档案材料整理不齐全扣1分。
4
搞好各类文字材料撰写、打印、文件传递工作，特别是春秋两季开学典礼和结业典礼报告的撰写工作。
20
造成文字材料失误扣1分。
5
搞好公务接待工作和来信来访工作。
20
造成公务接待超标和来信来访无回应各扣1分。
综合得分
单位主要负责人（签字）：
考核组长（签字）：
注：
1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写，并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分；
2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。
3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
（县委党校）领导班子成员
2014年度综合考核目标任务考核评分表
姓名
王毅
职务
县委党校副校长校务委员
分管工作
分管教学、科研、流动党校、纪检监察、审计工作。
序
号
目标内容
分值
评分标准
自查得分
考核得分
扣分
备注
1
搞好教学工作。
全年开展主体培训2期4个班次，计划培训200余人。
25
每少培训10人扣0.5分。
2
全年举办短训班3期，培训1000人左右。
10
每少培训10人扣0.5分。
3
研究制定科研工作考核方案，组织开展科研攻关活动。
10
未制定科研工作方案扣1分。
4
组织教研人员积极开展科研活动，全年在县级及以上刊物发表或人选4篇文章。
15
每少一篇文章扣0.5分。
5
抓好流动党校工作。
全年送教上门20次左右，培训5000人左右。
20
每少培训100人扣0.5分。
6
抓好党校纪检监察审计工作。
认真落实廉政准则各种事项要求。
20
未落实廉政准则事项扣2分。
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